ハローワークに企業の求人情報を載せる場合、一体いくらぐらい費用がかかるのでしょうか?ご存知の方がおりましたら教えてください。

A 回答 (3件)

 下記URLには、料金の表示がありませんので、ハローワークの目的からして公的機関ですので、無料だと思います。



参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/mosikomi_j.html
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ハローワークは公的機関で、企業の求人情報を載せる場合は、掲載料は必要ありません。

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無料ですよ~

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Qハローワークの求人について。 県外の会社を希望していてハローワークに行くとその求人がないのです。あれ

ハローワークの求人について。
県外の会社を希望していてハローワークに行くとその求人がないのです。あれ、締め切った?って思って家に帰って調べるとその求人はあるのです。
そこで質問です。企業は特定の県にだけ求人を出す事もあるのでしょうか?

Aベストアンサー

ネットではタイムラグがありますからね。
ハローワークになければもうないと思います。

Q求人サイトとハローワークの求人。

こんばんは。いつもお世話なります。以前から疑問に思っていたことがあるんですが、転職サイトなどのリクナビネクストや、サイト上に募集されている求人は、ハローワークの求人より、給料が高いものや福利厚生がしっかりしている求人が多いのは理由があるんでしょうか??私は今までサイト上の求人は大きな企業が多く、ハローワークはかなり小さな企業が多いのでそうなのかと思っていましたが、かなり小規模な企業もリクナビなどに募集を出していますよね??何か違いがあるんでしょうか??

Aベストアンサー

ハローワークの求人=金を出し渋る会社。またはドケチな会社。
民間求人誌の求人=中小企業でも出し惜しみしない会社。

私はこのように理解しています。
4月10日まで勤めていた会社はビル管理の大企業で、パートを含めると2万3千人もいましたが、福利厚生がまったく無く賞与(酒肴料と言う名前です)が税込みで1万5千円でした。

この会社はハローワークか広告料の一番安いY新聞にしか求人を募集しません。

民間の求人誌を見て応募した方が良いかもしれませんよ。

Qハローワークへの求人

お世話になります。
ハローワークへ求人票を出したいと考えています。
ただ、まだ個人事業を始めたばかりで、従業員がいません。
そのため、労働保険や雇用保険の手続きをしていません。

ハローワークの求人票の記載例をみると、事業所番号の記載欄があるようです。

初めての雇用の場合に雇用保険の事業所番号がなくても、求人票は出せるのでしょうか?

Aベストアンサー

個人事業(法人登録はしない)であれば常用雇用者が4人以下であれば社会保険(雇用保険、健康保険)の義務はありません。
ハローワークの求人票に社会保険の欄があり、「なし」と記載されるだけです。
もとよりアルバイトなどでは社会保険は期待していませんから、これはこれで求人はできるはずです。

ハローワークの目的はとにかく就業の機会を増やすことですから、相手がどんな状態であっても(ブラック企業や犯罪集団でない限りは)歓迎してくれるはずです。

Qハローワークの求人の質とは?

いま私はハローワークを利用して、再就職に向けて活動しています。
質問の回答文を読んでいて気になったのですが、
ハローワークの求人の質が悪い、レベルが低い、悪質という言葉を見つけました。
具体的にどういう意味なのでしょうか?(給料の水準が低い・一流企業の求人がない・仕事内容が役不足などなど)

Aベストアンサー

2,3ヶ月期間限定の日雇い労働者的な求人というのはあるように感じます。
悪質とかレベルが低いとか求人の質が悪いとかいうのはこのあたりかなと。
多分、求人票出すのに無料だから?

会社も小規模な会社が多いですが、中には若い子を
育てたいと真剣に考えてる社長さんもおられるようです。小規模ながら高い技術力をもたれてる会社も出しております。
一流企業とまではいかなくても、そこそこの会社も募集は出されています。絶対量が少ないので悪い部分が
見えるのですが。


この質問とは、ずれてしまうのですが、
No.1の書かれている労使契約の指導が中心というのは、何かのまちがいでは?私は少なくても労使契約の指導とかハローワークに受けた記憶はありません。
ハローワークから、どこそこの会社に応募してくださいと指示されたこともございません。
基本的には、応募される方の意思により面接希望を
出されてると思います。
ハローワークの紹介する人は、まったくだめだという
誤解のされるような書き方をされていますので
反論まで。

求人広告誌もそれほど変わりないように
感じます。後はインターネットの会社案内ホームページの採用情報から応募するくらいかな?

2,3ヶ月期間限定の日雇い労働者的な求人というのはあるように感じます。
悪質とかレベルが低いとか求人の質が悪いとかいうのはこのあたりかなと。
多分、求人票出すのに無料だから?

会社も小規模な会社が多いですが、中には若い子を
育てたいと真剣に考えてる社長さんもおられるようです。小規模ながら高い技術力をもたれてる会社も出しております。
一流企業とまではいかなくても、そこそこの会社も募集は出されています。絶対量が少ないので悪い部分が
見えるのですが。


この質問とは、ずれて...続きを読む

Qハローワークの求人について

この度、求人を行おうと考えております。

業種は事務職です。
希望年齢は20~30歳なのです。

正直、求人費用をかけたくありませんので、ハローワークでの募集を考えているのですが、ハローワークを利用するのは初めてです。
希望年齢の方々はハローワークを利用したりするのでしょうか?

求人した知人に聞くところ結構年配の方が利用されているので、
求人年齢を上げるようハローワーク職員に指導を受けたようです。

とりあえず、無料だから求人すればいいやという考えでは、あまり前向きな求人はできないと思っていますし、応募してくれる方にも失礼だと
思っているのですが、ハローワークでの求人についてアドバイスがあれば教えてください。

お願い致します。

Aベストアンサー

元、求人広告会社に勤務していたものです。
ハローワークの求人の申し込みと少し違うかもしれませんが、参考までに。
年齢を幅を広げるのを防ぐ一番の方法は、求人の内容に『長期勤務できる方。』とか『未経験者の方も歓迎します。』などのコメントを入れると年齢が低くて経験がなくても大丈夫なんだということで、紹介も受けやすいと思います。
あと、『20代・30代が活躍しています。』なんてコメントも直接的に年齢制限はしていないけど、効き目はあると思います。
いい方が入社されますようお祈りします( ^^)


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