柔軟に働き方を選ぶ時代に必要なこと >>

近日中に派遣登録に行きます。

職種はSE・PGで、経験10年弱、30代女性です。
自分の能力以上のことを任される現場ではなく、
能力範囲内でガンガンやっていきたいのです。
つまり、上流行程を任されたり、
決定権を持つような立場はイヤなのです。

その分、給料は安くても構いません。(限度はありますが)

それを派遣会社に話してもいいのでしょうか?
それとも、自分の能力を少し低めに話せばいいのでしょうか?

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A 回答 (3件)

ミスマッチは双方にとって不幸なことですから、話しておく方が良いでしょう。


派遣会社によって、それに配慮してくれるかどうか分かりませんし、またそのために派遣先のチャンスが絞られて繰るかも分かりませんが、派遣先が決まってから後悔するよりはましだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

派遣先が極端に絞られてしまうのはイヤですが、
(絶対条件ではない。できれば…という感じです。)
もし能力以上のことを任される派遣先だったら、
決まってから後悔しそうです。

言葉を選んで話してみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/02/05 13:29

現在、SEアシで客先常駐してますが・・・30代って事情聴取されてるせいか、雑務やらしてくんないし、マネジメントや提案業務ばかり丸投げされて、はっきり言ってムカついてます。

一般事務時給案件で、ここまで派遣に頼ってくんな木瓜!!って感じです。
細かく主任仕事はしたくないって、五月蝿い位に、言っておかないとダメですね・・・SE男性って、ヒアリング力の理解角度が、一般人と比べて変なので・・・会社行きたくないです。涙
OA事務で入った人間に対してもこれなんで、組める女性に対しては、もっと厚かましいと思いますよ、派遣先は。
人をハンドリングする仕事って、私には滅茶苦茶、つまんないんですが、30代スタッフにはどうしても、こういう案件が集まってきますね・・・現場の上司が大抵、40代前半の独身男女ですからね・・・あてにされちゃうと思いますよ。派遣元に相談すると、あえて資格伏せてくれたり、スキル隠してスキルシート作ってくれますよ。現場で出来ないっていう小芝居も大事になってきます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

OA事務で入ったのにマネジメントや提案業務が回ってくるんですか!?

出来ないと偽って派遣先が決まらないのも怖いのですが…。
そこの調整が難しいですね。
(実際、そんなにできるわけじゃない。)

お礼日時:2006/02/06 08:57

詳細な事を話すこともとても大事です。


少しは考慮してくれるかもしれません。

でもある程度は受け入れる姿勢でいないと条件の不一致などで希望する職種になかなかありつけないといったことも。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

もちろん状態条件ではないので、受け入れる覚悟もあります。
でも、話したほうがいいという意見が多くてよかったです。

ありがとうございました。

お礼日時:2006/02/05 15:33

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