お酒好きのおしりトラブル対策とは

度々お世話になっています。

私は、今の会社も仕事もとても好きなのですが、営業職から事務職に転職しようと考えてる者です。理由は色々ありますが、父が亡くなり、母一人になり、今の仕事は時間も余裕が本当になく女性なので一通りやり遂げたら、安定した仕事に就いて欲しいという母の希望と自分自身の体調面から転職をほぼ決めつつあります。

でも・・・応募資格が大卒以上。私は、短大卒なんです。
給与が学歴によって変わるというよりも、元から、資格が無いようです・・・。
ここ以外にも会社いっぱいあるかもしれませんが、諦めきれません・・・。
でも、それしかないのでしょうか・・・。
学歴詐称とか、いけないことですよね。

でも、本気で悩んでいます。
アドバイスお願い致します。

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A 回答 (10件)

1.採用条件:大卒 あなた:短大卒


2.採用条件:短大卒 あなた:専門卒
どっち?
質問タイトルと本文で違っているのですけど

2だった場合専門でも3年制の場合
会社によっては短大卒と同程度に
扱う会社もあります。
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短大卒か専門卒なのか不明ですが、どちらにしても大卒よりは少し安いお給料になるでしょうから、会社側としてもメリットがあるかもしれません。


熱意があってスキルも高ければ、採用されるかもしれませんよ。
詐称なんかしないで、正々堂々ぶつかりましょう。
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ネット求人ですと応募が殺到するので大卒限定とする事があるそうです。

ダメ元で電話交渉してみては?熱意を伝えれば面接してくれると思いますよ。
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学歴でダメでしょうか?


・・・と、言う消極的な考えを捨てましょうよ。
私は転職の際に年齢制限を5歳も上回っていましたが、「そんな歳の差なんか感じさせない仕事が出来ますっ!」と、面接官に訴えたところ「仕事に対する熱意」を認められて採用されました。今では試雇から契約社員そして正社員にまで昇級しています。

まずはアタックしてみることを勧めます。
「この会社で仕事がしたいんだ!」ぐらいの心構えで臨みましょう。
ダメかどうかはその後についてくるものだよ。

学歴詐称・・・止めたほうがイイね。嘘はいずれはバレるものだから。
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>応募したい会社の資格が短大卒、私は専門卒です。

諦めるべき??
>でも・・・応募資格が大卒以上。私は、短大卒なんです。
学歴詐称はしないほうがいいですよ。

どこかの市の消防で、大学卒を高校卒を偽って
長年就職していた人が首になりました。

なんでもぶつかってごらんなさい。
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>諦めきれません・



その思いをぶつけるべき。
もし面接までいけたら相手も聞くでしょう「募集資格から外れているけど何で応募したの?」
貴方の熱い思いを伝えてください。

詐欺はすぐにわかります。
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その会社に問い合わせてみたらどうでしょう?


応募資格は、目安的なものですからね。
私は、ある程度は年齢も学歴も応募の目安だと思ってます。
なので、どうしても行きたい会社のときは問い合わせますよ。実際、応募させてもらったこともありますし。
履歴書送らないでください。って言われたことはないですよ。
よほど、技術的なものなら諦めるしかないですけどね・・・
たとえば、理系の知識を要するような求人に文系とか。
でも、事務職ならそれ程のこだわりもないでしょうから聞いたほうが後悔もなくていいですよ。

学歴詐称は、入社したあとまでビクビクしなくちゃいけないのでオススメできませんよ^^;
あ、念のため、学歴詐称の経験者じゃないですw
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学歴詐称は、のちのち問題となります。


あなたの前向きな姿勢と実力をアピールして見ましょう。
それでも、会社の規定として、難しいというならば、諦めるしかありません。
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 こんばんは。

一度、その会社に問い合わせしてみてください。案外試験は受けさせてくれるものです。ただ仮に合格しても給料はやや安くなると思います。学歴とは違いますが、年齢制限なんかは意外にあってないようなもので、試験、面接をしてくれる所は多いです。
 諦めるのはいつでも諦められます。電話の問い合わせでダメと言われてから次のステップに進まれたらどうですか?
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質問タイトルと中身が違いますね。


どっちにしろ、応募資格を満たさないのなら諦めるしかありません。

詐称は犯罪です。
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同等かどうかを決めるは専門学校によってです。
学校法人できちんとしたカリキュラムの専門学校もあるし、カルチャーセンターみたいな専門もあります。

ですが・・・

>求人票で学歴の条件が短大卒以上の場合、応募しても大丈夫ですか?
それはないです。

条件が短大以上なら短大以上、4大以上です。
専門は入りません。
一応聞いたほうがいいですが僕の会社の常識では不可ということを書き添えておきます。

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ちょっと意味が理解できないので教えてください。
これは専門学校を卒業した人のみと考えていいのでしょうか??
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専門学校、短大、大学を卒業した人が対象であると読み取ります。
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Q大卒以上に大卒以外が募集できるかのか?

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

高卒の時に大卒以上の募集に応募して内定をもらったことが数回あります。
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電話やメールで確認してみては?エージェントに登録しているならその辺のところアドバイスもらえますよ。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

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まぁそれはいいとして、、、
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一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
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Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
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事前に電話で確認してみてはいかがですか?
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Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

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私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Q大学中退で「専門/短大/大卒」が条件の企業にエントリー出来る?

数年前に4年制の大学を中退しています。
就職を考えているのですが、応募したい企業の募集要項には、「専門/短大/大卒35歳位までの方」という条件があります。
全国に支店があり、従業員数が約4,000名。誰もが聞いたことがあるような企業なのですが…。

webで登録し(そこには学歴を書く所はなし)選考が行われて、合格した人のみ先に進む事が出来ます。
やはり中退で応募するのは非常識でしょうか。
それとも中退である事を明記した上で、熱意を伝えるべきでしょうか。
友人は、別に言わなくても分からないのだから、大卒である事にしてしまえば?と…。
派遣ばかりで就職した事がないので、そんなもの?と思うのですが、やはり嘘は気がひけるのです。
仮に中退である事は触れずに応募し、その先の選考に進めたとして、中退である事をどのようなタイミングで打ち明けるべきなのかも分かりません…。
専門や短大卒でもOKなのだし、大卒の経歴を記入する箇所がないという事は、やはりそれほど重視していないという事でしょうか?
でもそれなら「大卒程度の…」みたいな書き方をしますよね??

大卒である人には負けない仕事が出来る自信はあります。
それを分かって頂いて採用を獲得するためには、どのようにするのが一番良いのでしょうか。

知識不足で申し訳ありませんが、経験者の方、是非教えて下さい。

数年前に4年制の大学を中退しています。
就職を考えているのですが、応募したい企業の募集要項には、「専門/短大/大卒35歳位までの方」という条件があります。
全国に支店があり、従業員数が約4,000名。誰もが聞いたことがあるような企業なのですが…。

webで登録し(そこには学歴を書く所はなし)選考が行われて、合格した人のみ先に進む事が出来ます。
やはり中退で応募するのは非常識でしょうか。
それとも中退である事を明記した上で、熱意を伝えるべきでしょうか。
友人は、別に言わなくても分から...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

わたしも中退ですが、応募してました(笑)
年齢もあってないのに応募したりしますよ。それでだめなら仕方ないと思うのですが、やっぱり人間性がやる気が決めてになると思います。
すいません自慢みたいになりますが、そんな自分でも結構受かりましたよ。(企業がちっちゃいとかでなく)なので、全然×100問題ないと思います。

 本当に学歴重視な所は、きちんと書類選考で落としていただけるので!頑張ってくださいね。

Q資格を履歴書に記入する際に「合格」「取得」?

履歴書の資格欄に資格名を記入した後ろにつける「後合格」とか「取得」はどのように分類すればよいのでしょうか。
例えば、「普通自動車第1種運転免許」の場合は取得でいいのだと思いますが、「簿記検定」と「初級システムアドミニスレーター」の場合はどうすればよいのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的に、試験に合格しただけの場合は「合格」
合格後に申請手続きをし、免許、免状、免許状等が発行されるものは
発給された時点で「取得」となります。

合格後に合格証書、合格証、認定証などが発行されておしまいのものでは
あくまで試験、検定に合格したことを称するにすぎませんので
この場合は「合格」になります。
合格証書等と免許の類を混同しないようにしてください。

一定要件を満たせば法に基づいて無試験で認定され取得できる資格もあります。
その場合は「認定」もしくは「取得」となります。
申請途中で発給待ちなら「申請中」でいいでしょう。


例えば「普通自動車第1種運転免許」の場合
免許申請していない状態なら「合格」です。
免許申請して免許が発給されてはじめて「取得」となります。

「初級システムアドミニスレータ」の場合、厳密に言うとこれは「資格」ではありません。
(よく勘違いされることですが、公式サイトにも法にも「資格」であるとは一切謳われていません)
あくまで法に基づく「試験」に合格ですので「合格」となります。
発行されるのも「合格証書」ですので免許、免状の類とは異なります。

同じ民間資格でも、ベンダー系資格試験の場合
例えばMCPですとまた違ってきます。
(Microsoft Office Specialist なら「合格」でいいです)
科目に合格し要件を満たすことで上位のものに認定され、認定証が送られますので
称号が与えられ、認定すると謳われているものであれば「合格」もしくは「認定」でもいいと思います。


特殊なものとして士業資格があり、合格後に登録申請してはじめて法的に効力を発揮します。
行政書士や気象予報士など。
登録申請しないと登録証が発行されません。
このタイプの場合は、登録申請していない状態なら「合格」
登録済みなら「登録」もしくは「取得」でいいと思います。

日付は、受験日や合格発表日ではなく、
免許、証書に明記されたものを記載してください。
年月まででいいです。
資格試験名は略さず記載し、類似のものがあり紛らわしい場合は区別できるよう記載してください。


記載例:
第一種普通自動車運転免許 平成○○年○○月 取得
情報処理技術者試験 初級システムアドミニストレータ 平成○○年○○月 合格
日本商工会議所 簿記検定2級 平成○○年○○月 合格
マイクロソフト認定システムエンジニア 2003トラック 平成○○年○○月 認定
気象予報士 平成○○年○○月 登録
第一級アマチュア無線技士 平成○○年○○月 合格(免状申請中)

基本的に、試験に合格しただけの場合は「合格」
合格後に申請手続きをし、免許、免状、免許状等が発行されるものは
発給された時点で「取得」となります。

合格後に合格証書、合格証、認定証などが発行されておしまいのものでは
あくまで試験、検定に合格したことを称するにすぎませんので
この場合は「合格」になります。
合格証書等と免許の類を混同しないようにしてください。

一定要件を満たせば法に基づいて無試験で認定され取得できる資格もあります。
その場合は「認定」もしくは「取得」とな...続きを読む

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q短大卒と4大卒では、就職する上で具体的にどういう違いが出てくるのでしょうか?

短大卒と4大卒では、就職する上で具体的にどういう違いが出てくるのでしょうか?
給与や選べる職種など詳しく教えて下さい。

高校2年ですが、少し興味を持ちお聞きしました。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

実際、就職活動を経験してみて、わかる範囲で言うと、

No1さんもおっしゃるように、女性の就職においては短大卒の方が就職しやすいかもしれません。

というのは、給料が学歴によって大分違ってくるため、企業にしてみれば給与が安くてすむ短大卒の方を取った方が人件費がかからないからです。

短大卒と大卒の給与は、

・短大卒  14万~
・大卒   17万~

という所でしょうか。

色々求人を見ていると、このように学歴が高いほど給料が高くなっている所が多いです。

しかし会社は、できるだけ費用をかけないで会社を運営したいわけです。社員の給与も、会社で支払われるわけですから、給与も安い人を採用した方が、お金がかからない。

特に、販売・接客や事務職というのは、高度な技術は必要としないので、高卒や短大の人でも、できます。そう考えると、できるだけ人件費のかからない、高卒や短大卒を採用したいという訳です。

でも、業種や職種にもよります。
企業によっても違います。


銀行・信金とかだと、中々女性を総合職として採用してくれない所が多いです。

私の大卒の女友達は、契約社員として銀行のテラー(一般職)として働いていますので、給料は短大卒と同じ位です。

銀行の一般職がいいなら、短大卒の方が有利だと思います。でも、大卒でも契約社員としての採用もあります。

大卒の方が給料がいいのは確かですし、販売・接客、事務の仕事でも、大卒の採用をしている所はたくさんありますよ。

それに、大卒以上しか採用しない企業もあります。


高2というと、進路を考える時期だと思います。

進路によって、就ける職業も変わってくるので、自分が将来何になりたいのかを考えて、先生・親と相談しながら進路を決めていくといいと思いますよ。

実際、就職活動を経験してみて、わかる範囲で言うと、

No1さんもおっしゃるように、女性の就職においては短大卒の方が就職しやすいかもしれません。

というのは、給料が学歴によって大分違ってくるため、企業にしてみれば給与が安くてすむ短大卒の方を取った方が人件費がかからないからです。

短大卒と大卒の給与は、

・短大卒  14万~
・大卒   17万~

という所でしょうか。

色々求人を見ていると、このように学歴が高いほど給料が高くなっている所が多いです。

しかし会社は、できる...続きを読む


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