大阪西九条のシネ・ヌーヴォがヤバいと聞きましたが、実際のところどうなんでしょう?
最近は足が遠のいてしまって、しばらく行ってないのですが、まさか既に閉館??

事情通の方、よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

シネ・ヌーヴォは特集が充実していて好きな映画館の一つです。


名作を再上演してくれるのもありがたいです♪

で、閉館の噂ですが初めて聞きます(^^;
HPを見てみましたが、それらしい情報はありませんでした。
少なくとも3月上旬までの上映予定があったのでそれまでは閉館にならないでしょう。(多分)

近年、大阪からミニシアターが減っていって悲しい限りです。

参考URL:http://terra.zone.ne.jp/cinenouveau/
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この回答へのお礼

そうですか。とりあえず安心しました。
映画好きの友人としゃべっていたところ、そんな話が出て、えぇっ!と驚いたのですが、ミニシアターは全般的に経営は厳しいのでしょうね。
私も映画の灯が次々と消えていくのは悲しい思いがします。近代的なシネコンもちょっと抵抗がありますし、休みの日などできる限り観にいきたいと思います。

お礼日時:2002/01/18 21:55

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Qお勧めの人材紹介会社は?

現在求職中。

求人サイトはリクナビ、イーキャリアなど登録していますが、人材紹介はまだ登録しておりません。

1.業界大手の人材紹介会社はどこですか?
2.評判の良い人材紹介会社はどこですか?
3.お勧めの人材紹介会社はどこですか?

皆さんの知っている範囲で結構ですので、人材紹介情報教えて頂けませんでしょうか。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

人材会社を利用しての就職を経験したことがありますので、回答させて頂きます。


>1.業界大手の人材紹介会社はどこですか?
リクルー■エイブリック、インテリジェン■などが大手です。

>2.評判の良い人材紹介会社はどこですか?
評価はそれこそ千差万別ですね。実際に登録面談に行き、ご自分と相性のいい会社、担当CAを選ぶと良いでしょう。私の個人的意見では、会社よりも担当CAの質が重要だと思います。

>3.お勧めの人材紹介会社はどこですか?
上記の理由からお勧めのところは特にありません。大手は情報量が多く、小さいところは特定の業界・企業、職種に強かったりします。

ひとつ注意点は、人材紹介会社は人を紹介し就職させて報酬をもらうというビジネスモデルのために、極端な話ウソをついても就職させようとする会社や担当CAもいます。よくご自分の目で見極めると宜しいでしょう。

最後に、就職活動のご成功をお祈りしております。
それでは失礼致します。

Qシネサイズとテレビサイズ

 私は映画を見るとき、上下が切れている(左右の画面があるもの)でないとがっかりします。

良くレンタルビデオ店にも通うのですけれど、特に最近のビデオでは(映画板の)画面のセンターを
拡大してテレビサイズにしているモノが多いんですよ。
 拡大率(左右の省き率)が大きく一番がっかりしたのは、平成STARWARSの1と2でした。
人物ばかりが大きく、映画を見ていると言うよりはテレビシリーズを見ているような気分になるからです。

レンタル専用ではなく“販売されているもの”はちゃんとシネサイズなのでしょうか?
またなにゆえビデオでもテレビサイズに編集されているのでしょう??
(テレビサイズの存在価値って?)

最近DVDを購入しました。DVDではなぜか全部シネサイズになってて感動しています。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

最近のレンタルビデオというのは、本当にVHSビデオということなんですよね?

最近はビデオは見なくて、DVDばかりなのでわからないですが、まだDVDがない頃は、2種類のフォーマットのビデオがありましたね。通常版(パンスキャン)とレターボックス版というものです。
通常版はパンスキャン(またはサイドクロップ)といって、ワイドスクリーンの映画サイズから4:3の比率で主要な部分を切り取る方法です。これは実際に映画監督が指示する場合もあります。
レターボックスというのは、上下に黒い帯をいれてワイドスクリーンの画像をすべて表示できるようにしたものです。

パンスキャンは、TVで映画を放送する場合、ワイドスクリーンを表示できないので生まれた手法です。昔のテレビは今のような大画面サイズがなかったので、レターボックスだと画像が小さくなってしまい、見難かったんですね。それで、部分的に切り出したものを放送したわけです。

DVDには、ハイビジョンサイズの映像ががテレビサイズに圧縮(スクィーズ)されて収録されています。ですから、もともとワイドスクリーン仕様なわけなんですよ。

そうですかあ、最近のレンタルVHSもパンスキャンなんですか。。。販売しているものなら、レターボックス版というのを探せばあるかもしれませんね。

最近のレンタルビデオというのは、本当にVHSビデオということなんですよね?

最近はビデオは見なくて、DVDばかりなのでわからないですが、まだDVDがない頃は、2種類のフォーマットのビデオがありましたね。通常版(パンスキャン)とレターボックス版というものです。
通常版はパンスキャン(またはサイドクロップ)といって、ワイドスクリーンの映画サイズから4:3の比率で主要な部分を切り取る方法です。これは実際に映画監督が指示する場合もあります。
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Qオススメの人材紹介教えてください

40代の女性、転職を希望しています。
最近、人材紹介というサービスがあることを知りました。
オススメの人材紹介と人材紹介選びに気をつけるべき点など
あれば教えてください。

Aベストアンサー

人材会社にはそれぞれに強みや特徴がありますので、自分が希望する職種や業界等に強い会社を選ぶべきでしょうね。
あるいは、リンクに示したようなサイトであれば、複数の人材会社が出している求人情報に一括して応募が可能となり、具体的な求人情報をベースに人材会社へのアプローチが可能となります。
(人材会社ありきではなく、求人情報ありきで人材会社を通じた求職活動が可能となります)
ご活用あれ!

参考URL:http://www.jinzai-bank.net/

Q博多シネルーブルについて

博多バスセンターにある映画館なんですが、行く度にエッチ系な映画広告ばかり目にします。ここは、そういう映画しか上映しないのでしょうか。

Aベストアンサー

下記の調べてみたところ、普通のミニシアターばかりのようです。
私はシネリーブル神戸によく観に行っているのですが、エロい作品
(成人映画)は上映していません。
2スクリーン中、1スクリーンが成人映画専門という映画館がありますが、
ひょっとしたらそうなのかな?

参考URL:http://www.minipara.com/theater-all/top.html

Q人材紹介会社を使った転職と職務経歴書について

私は人材紹介会社に登録して、企業を紹介してもらい就職活動しているのですが、職歴を実際は半年なのに2年と書いています。職歴半年ならエントリーしても落とされて面接も出来ないので私の判断で2年と書いたのですが、いざ採用が決まった時にばれたら、もし私が一人で応募しただけなら責任を追及されるのは私一人ですが、人材紹介会社を通した場合は人材紹介会社の責任にもなり、人材紹介会社にご迷惑をかけてしまうのではないかと不安になってきました。
人材紹介会社の方は私を全力でサポートしてくださっていて、そのためにも内定をとりたいという気持ちと、内定後職歴がばれて人材紹介会社の方にご迷惑がかかる可能性があるなら、人材紹介会社を今日限り利用すべきではないという2つの考えの中揺れています。人材紹介会社や転職時のトラブルについて詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただければ幸いです。

Aベストアンサー

大抵の場合、履歴書の誤魔化しは多かれ少なかれあると思います・・・。

半年しか働いていない場合書かないというケースが多いように思いますが、話としてはよく聞きます。

半年のところ2年と書いたのであれば脅かす訳ではありあませんが、実際働いてみてどうかが後々わかってくる所なのでそこは頑張らないといけませんよね。

それから人材派遣会社は知らない事なのでしたら責任を問われる可能性は低いでしょう。

内定が決まると、前職の源泉徴収票を提出してくださいと言われると思いますが、手続きをする部署が厳しい(小さな家族会社)でもなければわからない事でしょう。

源泉徴収票を提出するのは前年度分であって、前々年度の物は提出しませんし。

厚生年金手帳に年金年金の支払い記録など印字されていればそこでわかってしまいますが、社会保険庁はそれが対企業であっても言ってはいけない事になっていますので、そこからばれる事は通常有り得ません。

転職時・転職後にとにかく何かと力になってくれるのは労働基準監督署です。

監督するだけで強制力はありませんが。

未経験でも、経験が少なくても実力や気遣いでカバー出来る事は沢山あります。履歴書だけがすべてではありません。(ここだけの話ですけどね・・・。)

頑張ってください。

大抵の場合、履歴書の誤魔化しは多かれ少なかれあると思います・・・。

半年しか働いていない場合書かないというケースが多いように思いますが、話としてはよく聞きます。

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Q新宿シネコン バルト9について

新宿に新しくできたシネコン「バルト9」をもう利用された方にお伺いしたいのですが、シートなど施設はいかがでしょうか?
六本木ヒルズの東宝シネマと比べるとどうでしょう?

また、ネットで見ているのですが、レディスデーの扱いなどないようなのですが、バルト9にはないのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

レディースデイがない代わりに「シネマチネ」といって4時ごろに上映する一部の映画が男女関係なく1300円で見れます。(どの作品が対象かはネットで分かります)

施設は新しくできただけあって椅子の質はいいですよ。
他の映画館に比べるとレディースデイも含めた割引特典がないのが気になりますけど、映画館としては落ち着けていいですよ。

Q良い人材紹介会社・悪い人材紹介会社教えて下さい

人材紹介会社に手を出そうと思っておりますが、
会社はたくさんありすぎて選ぶのが難しいです。
そこで変な所に登録はしたくはないので
良い人材紹介会社・悪い人材紹介会社を教えて下さい

因みに人材紹介会社は正社員を紹介するための会社です、派遣ではありません。
よろしくお願いします

Aベストアンサー

私の場合は、エーブリック・インテリジェンス・クイックさんにお世話になりました。

小さなところも何社か登録しましたが、
案件自体が少ない為、なかなか紹介もありません。

大手だと案件数が多いので、次から次に紹介していただけます。
が、紹介会社も手数料商売なので、
どこかに入ってくれれば!という感じも受けます。
担当者によるとは思いますが・・・

小さな紹介会社さんの方が親身に話を聞いてくれるようなきもしますね。

職種などにもよると思いますが、
比較的大手に行かれることをお勧めします!

Qシネクラブ会員?

映画館の入場料金のところに書いてある『シネクラブ会員』の詳しい事を
知りたいです。

入会方法など詳しい事をご存知の方、教えて頂けないでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

シネクラブ会員の詳細は、映画館によってマチマチです。
会員募集が随時だったり、不定期だったりもします。
系列が同じ映画館なら共通の会員証を使用できるところもあります。
大概は年会費制で、5000円前後が多いのではないでしょうか。
会員特典として、鑑賞券・招待券プレゼントや、1割程度の入場料金割引、映画本やCDの割引販売、館内店のドリンク券プレゼントなどがあるようです。
活動が盛んなところでは、会報を発行したり、合評会を開いてるところもあります。
映画館によって違うので、利用したいと思う映画館に問い合わせてみてください。

Q人材紹介会社と人材バンクの違い

求人情報は

求人情報誌
インターネットでの求人サイト
それ以外に
人材紹介会社
人材バンクなどがありますが、
人材紹介会社と
人材バンクはどう違うのでしょうか。

求人情報誌やサイトに比べて、人材紹介を通すメリットはどういうものが考えられるのでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>人材紹介会社と人材バンクはどう違うのでしょうか。

私の認識としては多少異なる場合もあるようですが、会社によって呼び名が異なるだけで、基本的に同じもののとらえております。

#1さんは、人材紹介会社は登録料が必要とありますが、求職者は基本的に無料です(私は20社近く登録した経験がありますが一度も請求させたことはありません)。
たしかこれは法律でそうなっていたと思います。人材紹介会社は求人企業から報酬を得て、収入を上げています。
これは成功報酬のため、質の良くない会社・コンサルタントでは早く契約をしたいために、せっついたり、向いていない企業、ひどい場合は条件を満たしていない企業を紹介するところもあります。

>求人情報誌やサイトに比べて、人材紹介を通すメリットはどういうものが考えられるのでしょうか。

求人情報誌やサイトでは直接企業にアプローチすることになりますが、紹介会社に登録しておくと、面接日など調整を間に入って行ってくれるほか、職務経歴書や面接時の注意事項など指導してくれます。

また条件が合わず断る場合も間に入ってくれます(面接などを除き直接企業とやりとりせず、履歴書の送付・日程調整・採用の可否や承諾など様々なものは紹介会社を通して行う)。

また、企業側が秘密裏に求人している情報などを多く持っています(リストラを実行している企業で特定の分野を補充したい場合とか、給料・待遇面を出したくないとか、新規参入分野などでライバル企業に増強を知られたくない場合などいろいろ理由はあるようです)。

なお、人材紹介会社は得意・不得意分野があり、不得意分野の求人はほとんど持っていなかったり、系列企業(親会社が銀行などの場合など特に)の情報は多く、ライバル社系列の企業の情報はないなど、偏りがあるようなので、登録前に得意分野や親会社の系列などはチェックしておくとよいです。

なお、ネットで一括で人材紹介会社にできるところが多くありますが、一般的には紹介する前に面接を行い、本人の希望を聞いてから紹介しますので、登録を多くすると時間の無駄になりますので注意してください。

>人材紹介会社と人材バンクはどう違うのでしょうか。

私の認識としては多少異なる場合もあるようですが、会社によって呼び名が異なるだけで、基本的に同じもののとらえております。

#1さんは、人材紹介会社は登録料が必要とありますが、求職者は基本的に無料です(私は20社近く登録した経験がありますが一度も請求させたことはありません)。
たしかこれは法律でそうなっていたと思います。人材紹介会社は求人企業から報酬を得て、収入を上げています。
これは成功報酬のため、質の良くない会社・コ...続きを読む

QTOHOシネマズ シネマイレージ

TOHOシネマズで映画鑑賞時にシネマイレージポイントは即ネットに反応するのでしょうか?
本日家族が事前購入したチケットを持ち座席指定の時にカードを提出したとの事ですが、ネットでは鑑賞した事になっていません。
てっきりすぐに反応すると思ったのですが違うのでしょうか?
もしなぜか付かなかった場合は、半券は捨てずに持っているので近日中に私が行く時に話せば何とかなるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
シネマイレージのQ&Aを参考にされるとよろしいかと思います。

参考URL:http://www.tohotheater.jp/faq/q_a02.html


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