職安(ハローワーク)は、会社に在職中にでも
利用は、可能なのでしょうか?失業中の方用の
所なんでしょうか?
単純な質問ですが、悩んでます・・・

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A 回答 (6件)

はじめまして!


実はハローワークの情報を民間のHPと提携したもの
仕事ネット
というものが本年1月より開設されています

http://www.job-net.jp

これも今までのhttp://www.hellowork.go.jp
に近いですが、ねんのため・・・

あと、在職中の方はお休みがとりにくいのは間違いありませんが、
ご家族やお知り合い、友達の方にご協力いただけるなら
その方に代わりに行ってもらって、該当しそうなものをコピーしてもらってくる
という方法もあります。
インターネット上では事業書名が出せないため、やはり、地元の企業の
詳細は、直接コピーをもらうに限りますよね?

参考URL:http://www.job-net.jp
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私もよくいきますよ。

(仕事がら)。当方岡山ですが行って「こうなっちゃアカンなぁ」と考えさせられます。はしっこの方でたばこばっかりすってるおっさんとか(あえておっさんと表記)、茶髪の人々・・・。リストラされるべくしてされたという人達の多いこと・・・。だれもきれいな格好していません。あれじゃ再就職のスタートラインにも立ててないです。求人も見ますよ。「はは~ん、この企業 求人だしてるなぁ」とか、いろいろ情報源にしてます。
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可能です。


少し前のことですが、在職中に行ったら、「就職難だから辞めない方が良いですよ」と言われたそうです。
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 求職票への記入は、失業中を条件としていませんので、在職中であっても登録が出来ますし、求人票を見るのは誰でも見ることが出来ます。



 失業者のみならず、転職希望の方へもハローワークは対応をしてくれます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
皆様の素早い対応に驚きです、
これからもよろしくお願いします。

お礼日時:2002/01/18 13:20

こんにちは。



利用できますよ。私はたまに仕事探しに利用します。
ネットでもハローワークのお仕事閲覧できます。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

私もハローワークのネットは、閲覧してます。
お互い良い所が見つかるといいですね。

お礼日時:2002/01/18 13:19

当然可能です。


失業中の方のためだけではなく、転職を考えている方に対しても広く門を開いています。
在職中か失業中か等については考慮する必要はありません。
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この回答へのお礼

本当に単純な質問ですいません、ありがとうございました。
またなにかあったらお願いします!

お礼日時:2002/01/18 13:17

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Aベストアンサー

 求人広告の営業経験者です。

 求職者から見ると同じように見えるかも知れませんが、No.1さんが
回答されているように、求人誌に掲載するためにはおカネがかかります。

 なので、まず企業側の都合として、求人に対する「期待度」とか
「必要性」が全く異なってきます。

 例えば、klmmk090さんが社長だった場合、急遽人が必要になれば、おカネかけてでも露出を増やすために求人情報誌に掲載依頼をかけるでしょうし、おカネかけて採用したからには定着してもらうために研修や会社の雰囲気や待遇面など、求職者が働きやすくやりがいのある環境を用意しようと考えるでしょうし、戦力になってもらうために自分では分からない周りの会社の環境や成功事例を聞きたいと思うでしょう。
 逆に、そんな急に必要でなければ、とりあえずおカネかけずに求職者が現れるのを待つだろーし、辞めちゃっても構わないならおカネかけてまでアレコレ相談しよーとは思いませんよね?
 時間も限られてるし、めんどくさいし。

 また、求人情報誌は、営業マンや原稿制作マンがあーでもない、こーでもないと企業が必要とする人材を確保するために採用担当者と入社後、○年後まで色々考えてターゲット設定をしながら(しないでとにかく掲載するパターンも無きにしもあらずですが…)求人情報を世に送り出しますが、ハローワークはそういった深いコンサルティングはそんなにないまま、企業の採用担当者がやりたいように必要最低限の項目を埋めて求人依頼をかけます。

 つまり、求人情報が分かる、という点では大差ないかも知れませんが、
見えないトコロでの思惑は全く異なるのです。
 また、原稿の見せ方、採用手順、採用後の研修なども、求人情報誌とハローワークでは次元が全く違います。

 経験上、ハローワークで求人してる企業に求人情報誌を勧めてもお互いに幸せになれないことが多かったです。
 とゆーのは、ハローワークで求人してる企業はおカネのないトコが多いので、まず掲載料金がかかることで引かれてしまいますし、給与・待遇面が悪く「来ればラッキー」と、場当たり的に積極採用を検討している訳ではないので、求職者の定着率も悪く、不人気業種・職種が多かったです。

 個人感かも知れませんが、できるだけ働く側の立場から見て幸せな企業を探して欲しいと思うので、求人誌による求職活動や人材紹介・派遣会社を利用しての就職活動をおススメします。

 求人広告の営業経験者です。

 求職者から見ると同じように見えるかも知れませんが、No.1さんが
回答されているように、求人誌に掲載するためにはおカネがかかります。

 なので、まず企業側の都合として、求人に対する「期待度」とか
「必要性」が全く異なってきます。

 例えば、klmmk090さんが社長だった場合、急遽人が必要になれば、おカネかけてでも露出を増やすために求人情報誌に掲載依頼をかけるでしょうし、おカネかけて採用したからには定着してもらうために研修や会社の雰囲気や待遇面な...続きを読む

Q失業保険について教えて欲しいです。 この前失業保険の手続きにハローワークに行ってきたのですが、自己都

失業保険について教えて欲しいです。
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Aベストアンサー

月に14日未満、週20時間未満が目安です。それ以上だと継続して働いているとみなされますので。

Qこの求人情報、どう見れば?

私の地元ですが、大手の求人情報会社による、地元版の求人情報のチラシが、毎週日曜日の新聞の朝刊の折込広告として、配達されます。


その為、自然と目に入ってしまうので、必ず見ます。



ある日曜日に、配達されたチラシを見た所…


「他の仕事との、掛け持ち勤務は不可能」と書いた、異なる企業によるパートかバイト勤務の求人情報が、載ってました。


求人情報自体は、一社は「大手のスーパーマーケット」で…


「地元にある支店で、売場は別で、レジ担当。
又は、食品売場で、陳列業務担当。


何れかで、勤務して貰う」求人情報。



もう一社は、「日用品と家庭用の医薬品の卸会社」で…


コンビニか薬局・薬店で、販売する商品を、一個単位迄は仕分けて、それぞれの店舗へ発送する、日用品と家庭用医薬品の仕分け業務で、勤務する」求人情報。



それぞれで、掲載してました。




私も分かる範囲内で、調べた所…


「掛け持ち勤務不可能な会社は、何かの手続きで不都合ある為、掛け持ち勤務不可能としてる模様」です。



逆に…

「地元で比較的、深夜遅く迄営業してる飲食店や、個人医院でも主に歯科医院や薬局・薬店中心に、「掛け持ち勤務OK」とする、店舗や会社(個人商店)が多い」です。



そこで、「求人情報と言うか、求人広告の見方の視点」から、質問したいのは…


「業種や職種は別で、パートかバイト募集の情報で、「掛け持ち勤務不可能」と載ってれば、何が考えられるか?」に、なります。


それでは、求人情報(求人広告)に詳しい方、お願い致します…。

私の地元ですが、大手の求人情報会社による、地元版の求人情報のチラシが、毎週日曜日の新聞の朝刊の折込広告として、配達されます。


その為、自然と目に入ってしまうので、必ず見ます。



ある日曜日に、配達されたチラシを見た所…


「他の仕事との、掛け持ち勤務は不可能」と書いた、異なる企業によるパートかバイト勤務の求人情報が、載ってました。


求人情報自体は、一社は「大手のスーパーマーケット」で…


「地元にある支店で、売場は別で、レジ担当。
又は、食品売場で、陳列業務...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

>「業種や職種は別で、パートかバイト募集の情報で、「掛け持ち勤務不可能」と載ってれば、何が考えられるか?」に、なります。

あくまでも予想ですが、残業が多いのだと思われます。(早出出勤もある)

すなわち、勤務時間はあくまでも目安だということです。

ご参考まで。

Qもう作業所はハローワークの人から勧められても断った方が良いですか? 去年ハローワークの人に障害者枠で

もう作業所はハローワークの人から勧められても断った方が良いですか?

去年ハローワークの人に障害者枠で働きたいと話したら、ちゃんと周5日通えて仕事中に体調が悪くならないか確かめる為にも、A型作業所で先に働いてみないかと言われて、A型作業所に行きました。

しかし、人間関係が上手くいかず体調を崩してしまい、休み勝ちになりました。
それで5カ月半で辞めたのですが、やる予定だった仕事が中々上手くいかず、諦めモードに入っています。

しかし求人雑誌を見ても、接客業以外で資格の無い私にも出来そうな仕事がなくて、早くも行き詰まりました。またハローワーク行こうと思うのですが、またA型作業所勧められるのでは?と不安になりました。

同じ市内のA型作業所ですと、前のA型作業所の計画支援をしてくれてる上司にあたる人に、またお世話になることになると思います。

この上司とA型作業所の上司には辞める時に、何度も説得され、辞める理由が納得行かないと止められました。。(´・ω・`)苦い思い出です。


私としては一般のアルバイトや障害者枠での就職がしたいと考えております。
でもまたハローワークの人にちがうA型作業所勧められたら、
どうすれば良いでしょうか?

もう作業所はハローワークの人から勧められても断った方が良いですか?

去年ハローワークの人に障害者枠で働きたいと話したら、ちゃんと周5日通えて仕事中に体調が悪くならないか確かめる為にも、A型作業所で先に働いてみないかと言われて、A型作業所に行きました。

しかし、人間関係が上手くいかず体調を崩してしまい、休み勝ちになりました。
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A型作業所に行きたくないなら、理由を説明してハローワークの職員に相談すればいいでしょう。
ハローワークはあくまでも、あなたが働くための支援をおこなう場所で、あなたに強制労働させるためにあるのではありません。
相談して、それでもA型作業所を勧められて、それが嫌なら断ればいいだけのことです。

どうしてもハローワークが嫌なら、「クローバーナビ」などの障害者のための就職情報サイトを利用するのも手でしょう。
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