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とある会社のHPをみていたら、
「子供を理由に在宅ワークを希望している人は仕事を中途半端にやる人である」
と書いてありました。

私自身、在宅でできる仕事を探しているのですが、志望理由はやはり「子供のこと」です。。。

春休みなどの長期休みのとき、具合が悪くなってしまったとき、学校の用事などで仕事を休むのがイヤなので在宅を希望しているのですが、こういう理由は雇う側としては「ダメな志望理由」ですか?

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A 回答 (7件)

いろいろ厳しい意見が出ているようですね。

確かにその通りなのですが、ちょっと違った意見も出してみます。

確かに仕事も大事ですが、本音を言えば、家族はもっと大事ですよね。ですから、志望理由が「子供のこと」というのは、それはそれでよいと思います。

> 春休みなどの長期休みのとき、具合が悪くなってしまったとき、学校の用事などで仕事を休むのがイヤなので在宅を希望している

私も在宅の仕事やっていますが、家族旅行に行ったり、日中を私用に使うこともよくあります。ただ、自分に与えられている時間は限られているので、前もって休日返上などで帳尻を合わせています。それに、旅行や帰省など、泊まりで外出するときにはPC持参が原則です。

つまり、家族そっちのけで仕事に没頭する必要はありませんが、きちんと自己管理ができて、納期や品質を守れるだけの実力があれば、何の問題もないわけです。

あるいは、自分ができなければ外注を使うのも一つの手です。「子供のこと」で在宅の仕事を希望しているのは質問者さんだけではないので、今度はあなたが発注者になればよいだけです。
いざ発注者の立場になったとき、どんな人に発注したいかもよく考えてみてください。

ちなみに私なら、家族を犠牲にしてでも体力勝負でどうにかする人より、家族を大切にしながら、高い実力で確実に仕事をこなしてくれる人に発注したいですね。
家族を犠牲にしたり、体力勝負をしていると、ちょっとしたことで業務遂行不能になるので、それだけリスクも高いのです。
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この回答へのお礼

jactaさんのように仕事をするのがまさに私の目指している在宅業務です。
「家族を大事にしたい」という一方的な希望では、確かに甘い、ダメな志望理由だと思いました。

>いざ発注者の立場になったとき、どんな人に発注したいかもよく考えてみてください。
確かにその通りです。
今後、jactaさんのご意見を参考に仕事を(在宅に限らず)探したいと思います。

お礼日時:2006/03/15 14:08

子供を理由に在宅ワークを希望している人のすべてが中途半端とは思いませんが、中途半端な人が多いのは事実だと思います。


3939_001さんは、「春休みなどの長期休みのとき、具合が悪くなってしまったとき、学校の用事などで仕事を休むのがイヤなので在宅を希望している」とのことですが、それはつまり在宅勤務だったらお子さんが病気だったり、学校の用事があっても仕事に穴を開けないでやっていく心構えがあると理解してもよろしいでしょうか。
だとすれば、全く問題ないと思います。
子供のことはもちろんですが、その他あらゆることよりも仕事が優先するということを認識して、行動できるのでしたら、在宅ワークを希望する「理由」は関係ないと思います。
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この回答へのお礼

>お子さんが病気だったり、学校の用事があっても仕事に穴を開けないでやっていく心構えがある
あります。

ただ、私にとっては「仕事が何よりも優先」ではなく、「仕事も家族も同じように優先」なので、在宅での仕事はダメなのかもしれません。

ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/15 13:59

>春休みなどの長期休みのとき、具合が悪くなってしまったとき、学校の用事などで仕事を休むのがイヤなので在宅を希望しているのですが、こういう理由は雇う側としては「ダメな志望理由」ですか?



このような理由で、「その間は作業できません」というのであれば、「ダメな志望理由」だと思います。
在宅内職の納期は大変厳しく、家庭内の事情など言ってはいられません。
家事を家族に任せて、徹夜してでも納期は守らないと、信用はゼロになり、二度と仕事は回ってこなくなります。
偶発的な休みの取りやすいところでパートでもされたほうがいいと思います。

ちなみに、他の方も書かれていますが「SOHO」は「雇われ」ではありませんので、勘違いされないようにしてください。
労働基準法などで保護されるわけではないのです。
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この回答へのお礼

はっきり「ダメ」と言ってもらえて、かえってすっきりしました。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/15 13:48

考え方がまったく逆です、SOHOは自営業で雇われではありませんから、家族が病気でも仕事はしなければなりません。


納期に間に合わすためには、家族の都合を言いわけにはできません
在宅の仕事だから仕事より家族を優先に出来る考えならば、
大間違いです、他の人がそのようにしているように見えるかもしれませんが、その分仕事は普通の人の二倍していると思ったほうがいいでしょう

 俳優やプロ野球選手が親の不幸があっても仕事をするのと
同じだと考えたほうがいいですよ
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この回答へのお礼

>家族が病気でも仕事はしなければなりません。
子供の具合が悪ければパートは休まなくてはなりませんが、在宅なら隣の部屋で仕事ができるかと思っていました。

>在宅の仕事だから仕事より家族を優先に出来る
パートでも、子供の都合で休むのなら家族優先ですね。

自分の考えがまとまってきました。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/15 13:47

SOHO事業者です。


酷な言い方ですが、自分が発注側ならお断りします。

在宅で仕事をしていく、ということは「納期までに相当の品質を維持した製品を提出する」ということです。
そして、その製品が別の人の次の仕事につながっていきます。
どんな仕事でも「流れのなかの1つの処理」です。
流れを妨げてしまった場合、その影響ははかりしれません。

段取りが狂って、納期までの完成がシビアになると「飲まず食わず寝ず」状態で作業することもしばしばあります。

「子供が○○なので…」は納期を守らない言い訳にはなりません。発注者側は、守れなかった納期を他の人で穴埋めすることになるので余計な時間と費用がかかり、採算があわなくなるからです。

お書きの理由の場合、子育ての都合で作業時間が減ってしまった分を寝ずに取り返すだけの実績(もしくは特殊技能)が作れるのならば在宅の仕事も可能かと思います。

企業が福利厚生に努める本質的な理由は「有用な従業員を手放さない」ためだと思われます。
在宅ワーカーは単なる取引先の1つであることがほとんどですので、発注側は福利厚生などお構いなしです。

子育てに注力しつつ、余力で金銭を稼ぎ得る手段としての選択に「在宅ワーク」は入れない方がよろしいかと思います。
(#1の方がお書きになっている「サテライトオフィス=企業従業員でありながら、職場は自宅」は、上記と異なります。サテライトオフィスの場合、福利厚生が配慮されます)
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この回答へのお礼

確かに、子供を理由に納期が遅れるようでは逆に迷惑ですよね。それは重々承知しています。

>子育ての都合で作業時間が減ってしまった分を
在宅ならやりくりして取り戻すことも可能かと思っていたのですが、

>子育てに注力しつつ、余力で金銭を稼ぎ得る手段としての選択に「在宅ワーク」は入れない方がよろしいかと思います。
外に出て働くことも考えて見たいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/15 13:39

志望理由としては当然あるものでしょう。


そんな事を書く会社自体「ダメな会社」ですよ。人口減少に対する国全体の危機感や、育児休暇制度などをなぜ急いで拡充しようとしてきたのか、そういう事がさっぱり理解できていない社会情勢に疎い会社と言うべきでしょう。そういう会社の社長には「あんたは何の為に働いてるの?」と聞いてやりたいですね。
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この回答へのお礼

正直、その会社のコメントにも納得する部分もあったので「ダメな会社」とはいえません。
が、きっとそれだけの理由じゃダメってことなんでしょうね。

でも、志望理由の一つとしてご理解いただけたので嬉しかったです。ありがとうございました。

お礼日時:2006/03/15 13:30

根本的な誤りがあります。



SOHOも内職もそれぞれ独立事業者です。

>雇う側

“サテライトオフィス”であれば雇われていますが、スモールオフィス・ホームオフィスは誰にも雇われていません。
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この回答へのお礼

指摘をありがとうございます。以後気をつけます。

お礼日時:2006/03/15 13:22

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Q履歴書と志望動機書

ご覧頂きありがとうございます。

アルバイトを受ける際、まず履歴書と志望動機書を郵送して下さいと伝えられました。
手持ちの履歴書の志望動機欄には「志望動機、趣味、特技など」とひとくくりにされているので、志望動機書という書類を別で作るなら履歴書の欄には志望動機以外の事を記入するべきかと思ったのですが、やはり履歴書には志望動機は必要なのでしょうか?

それともきちんと項目ごとに記入欄がある履歴書の方が確実でしょうか?


回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
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話は、多少違いますが 懸賞ハガキを応募する時は どうします? 何百枚も来るのです
人と同じ無愛想なハガキで当選すると思いますか??
色を塗ったりマーカーで囲んだり・・担当者の目に付き易くしますよね

応募も同じです。 自分の応募先にたいする気持ちをアピールすろ方法でもあります。
くだくだ、意味の無い長文ならだれも相手はしませんが

明確に理路整然に記入してあり 先方にいかに自分をアピールし採用してもらえるかも大事な要素となります。
書かないよりは書いた方が良いです。 だってまだ面接にも進んでいないのでしょう?
とも角、自分の「勤務したい」想いを先方に理解してもらうのは大事な事ですよ。

QSOHO(在宅ワーク)で怪しい会社かどうか見分ける方法

自分は理由があって全く外に出れず全く人脈がないのですがSOHOの仕事をしたいと思っています。
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例えば、仕事に機材など必要なので多額のお金を払わされたり、資料請求をして個人情報を悪用されるとか、というのを聞いたことがあります。
そういうのを聞いてると「応募時に履歴書送付」と書いてあってもそれが悪用されないか心配になってきます。
会社名・住所・電話番号をネットで調べる(検索結果に出てこない場合もありますが)、報酬金額・振込日時を確認するなど自分で調べられることはしようと思っています。
また、資料請求する会社には応募しない、機材購入などの費用がかかる会社には応募しない(その会社によっては本当に機材などが必要で費用がかかる場合もあるようですが判断がつきません)、というのはどこかのサイトに書いてありました。
どのようにすれば悪質な会社とそうでない会社を見分けることができるか方法を教えてください。
回答よろしくお願いします。

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会社名・...続きを読む

Aベストアンサー

内職商法(悪徳商法)かどうかを見分ける方法ですね。
以下のサービスを提供している会社は悪徳になります。

・「在宅ワーク」というキーワードでネット検索すると上位に引っかかる。
・資料請求がある。
・資料請求するため個人情報を提供したら早速業者から電話勧誘が始まる。話の内容がうますぎる。
・仕事をするのにスキルアップ教材を買わないといけない。
お金がないときはサラ金会社を紹介してくれるおまけつき。
・契約を断ると暴言を吐く。

Q志望動機と自己PRかごちゃごちゃになります。

公務員の学校事務の、志望動機と自己PRを考えていますが、
ごちゃごちゃになってしまいます。
志望動機は学校事務員になりたい理由やきっかけ、
自己PRは自分はこういうことができますというアピールポイント
というのはわかっていますが、
志望動機にも自分をアピールできるポイントが欲しいし、
でも、自己PRで自分をアピールするから志望動機でアピールポイントを書いたら、自己PRが書けなくなってしまいます。

どうしたら、似て非になる志望動機と自己PRをうまく纏めることができますか?

Aベストアンサー

採用担当者(面接官)です。

公立中学・高校の事務員志望ですね。

見落としがちですが
学生から見た学校事務員像ではなく
「文部科学省から教育を委任されている」
という公的な視点の方が大事になります。

>志望動機は学校事務員になりたい理由やきっかけ、
>自己PRは自分はこういうことができますというアピールポイント

>志望動機にも自分をアピールできるポイントが欲しいし、

オリジナリティを出すには、
・自分が学校事務員と
触れ合って感じたこと(エピソード)
・周りにいる学校事務員と話して聞いたやりがい
・文部科学省と公立学校の関係性

こういったところを盛り込むといいでしょう。

>でも、自己PRで自分をアピールするから志望動機でアピールポイントを書いたら、
>自己PRが書けなくなってしまいます。

自己PRは
・健康であること(運動を●年続けている)
・精神的にもタフであること
(人間関係における問題解決能力)
・責任を持って役割を果たせること(果たしたこと)
を書けばよいでしょう。

具体的にどんなことが書きたいか、
アイデアがありますか?

採用担当者(面接官)です。

公立中学・高校の事務員志望ですね。

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Q面接の時の志望動機

こんばんは、来週グループ面接があるのですが
志望動機に関して困った事があるので是非アドバイスを下さい。
というのも先日企業に提出した履歴書の志望動機の欄には
スペースの都合上、志望動機を一点しか書きませんでした。
この志望動機だけでは面接の時に二十秒言い終わってしまうので
もう一つ志望動機を作ったんですがどうも上手くまとまりません。
なので「私が御社を志望する理由は二つあります。まず一点目は~~だからです。
そして二点目としては~~。以上の理由で私は御社を志望しました。」
このように個別で言って一分にまとめようと思うのですが
志望動機を複数言うことで焦点がハッキリしないという印象を与えてしまうでしょうか?

Aベストアンサー

zealboyさん

こんばんは(^^)

>志望動機を複数言うことで焦点がハッキリしないという印象を与えて
>しまうでしょうか?

そのようなことはないと思いますよ。私がよく考えて
いた、志望動機の構成は、

=================================================
(1)今までの経験が活かせる
(2)●●(今回、志望する業種)に挑戦したい
(3)御社の■■(志望する会社について)が魅力的
=================================================

でやってました。自己PRや経歴の説明と違い、(3)
のみ受験する会社によって仕込む必要がありますが
まさにお考えになられている、

「3点あります。1点目は~。2点目は・・・」
という、結論を先に言ってその後に説明を始める話し
方で万全だと思いますよ。

先方の印象ですが、3点の整合性が取れれば、問題あり
ません。整合性が上手く取れないのならば、自己分析
をしなおして準備をすればよいだけですので、今後も
頑張って下さい。

以上です。

zealboyさん

こんばんは(^^)

>志望動機を複数言うことで焦点がハッキリしないという印象を与えて
>しまうでしょうか?

そのようなことはないと思いますよ。私がよく考えて
いた、志望動機の構成は、

=================================================
(1)今までの経験が活かせる
(2)●●(今回、志望する業種)に挑戦したい
(3)御社の■■(志望する会社について)が魅力的
=================================================

でやってました。自己PRや経歴の説明と違い、(3)
の...続きを読む

Qバイトの志望動機

 バイトの志望動機で質問したいのですが、バイトの志望動機としては勤務地が近い、お金が欲しい、バイト未経験なのでとりあえず経験を得たい、これからの季節寒いので屋内で働きたいといったような志望動機なのですが、志望動機としては問題ないでしょうか?
 例えばパソコンを買うための資金を稼ぐためという理由なら、メーカーや機種などの詳しいことも言えた方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

過去にバイトを採用する立場にいた事がありますが、質問者さんの書かれている様な志望動機が書いてあったらば採用はしないと思います。
特に、お金が欲しい、屋内で働きたい。の二つはマイナスイメージです。
お金が欲しい。だけではなくなぜお金が必要なのかを書いておくといいでしょう。パソコンを買いたいのであれば
「親に買ってもらうのではなく自分で買いたいので、その資金を貯めたい」と書いてあればマイナスのイメージはなくなりますね。
メーカーやどの機種が欲しいという詳細は全く必要ありません。

バイトの志望動機はなぜそのお店で働きたいのか。どうしてこのバイト先を選んだのか。が重要になってきますのでよく考えた方が良いと思います。
とりあえず・・・という言葉は非常に印象が悪いので使わないようにしましょう。
マイナスの言葉を避け、プラスの言葉を使い相手に好印象を持たれるような内容を考えてみてください。
プラス(自分の性格にあっている、自分が興味を持っている、バイトを通して社会経験を積みたい、自分の力を試してみたい等)
マイナス(楽そうだから、どこでもよかった、時給が他よりも良かった、簡単そう等)

頑張ってくださいね

過去にバイトを採用する立場にいた事がありますが、質問者さんの書かれている様な志望動機が書いてあったらば採用はしないと思います。
特に、お金が欲しい、屋内で働きたい。の二つはマイナスイメージです。
お金が欲しい。だけではなくなぜお金が必要なのかを書いておくといいでしょう。パソコンを買いたいのであれば
「親に買ってもらうのではなく自分で買いたいので、その資金を貯めたい」と書いてあればマイナスのイメージはなくなりますね。
メーカーやどの機種が欲しいという詳細は全く必要ありません...続きを読む

QSOHO事務系パソコン在宅ワークに関して

通常のお仕事が医療事務をしています。
帰宅して余った時間や休日の日に出来る在宅ワークを探しているのですが、
経験者からみて何かオススメの在宅ワークはございませんか?
医療事務も、初心者ではないので経験と知識はあります。

ちなみに、医療事務やパソコン文字の早打ち、計算等による書き込みなど得意ですので、
それらに関した在宅ワークが希望なのですが、参考までに色々とご意見を聞きたいです。

こんなのオススメ!的なご意見でも構いませんので、宜しくお願いします。^ω^

Aベストアンサー

>帰宅して余った時間や休日の日に出来る在宅ワーク
は存在しません。多分。
忙しい時間に急ぎで連絡が入ったり、納期がタイトな仕事が多いものです。
忙しいと断ると二度と仕事が来ないこともあります。

ただ、ゆるい納期になるように自分で交渉して仕事をとることができる場合のみ、余った時間だけに仕事をすることは可能です。つまり自分で営業してとらないとダメなんです。
どこかから定期的に仕事を、と思っているといつまでにと言われることがほとんどです。

あとは何人かで仕事をシェアして、あいていない時は誰かが引き受けるなどのフォローがあれば可能です。

色々しましたが、「パソコン文字の早打ち」はあまり望まれてません。早打ちができて嬉しいのはその分時給がよくなるご自身だけです。頼む方は納期までに正確なものをあげてくれればいいのです。
それよりも平日の日中も稼動できる人の方が分量をこなせると思うので、少々遅くても大量に引き受けてくれる方が頼むものとしては都合がいいです。
少量だとまたファイルを結合するのに手間がかかったりしますし、クセも違うとチェックも大変です。

「計算等による書き込み」はやったことがありませんね。
計算書と言うことは事業者の要ですよね。それを外注するかな、とは思います。専用の入力フォームもあるでしょう。それに入力するには、それを動かすプログラムも必要でしょうし、外注に出せばレスポンスも遅いでしょうし・・・。

データ入力をしていましたが、ずーっと同じ仕事と言うのはあまりなくて、カタログの下打ちをすることもあれば、手書き原稿を打ち込む仕事、アンケート、名刺の整理、など依頼内容は様々です。
手書き原稿については、誤字脱字、表記統一、文法に間違いがないか、などの校正能力も要求されます。

No.2さんの書かれている印刷業者・・・というのは聞いたことあります。ただ、取り合いのようで、成果報酬なのに、常に現場で待機していてその場で入力しているというの聞いたことがあります。印刷を頼む方は何日までに欲しいと依頼すると思うので、これも納期はタイトだと思います。

雑誌の広告や「在宅ワーク」と言う言葉で検索してヒットするサイトに惑わされませんように。現実とは違うものなんですよ。

昔、ネット上で作業するサイトもありましたが、連絡メールが来ると仕事の取り合いで量も少なく、金額も安くお金にはならないと評判でした。そこも今は潰れてしまったみたいです。

それ以外でそういうタイプのまともなサイトは聞いたことがありません。
見積もりをだしてお仕事をとるサイトならいいところもありますが、競合も多いので初心者だと仕事を取るのは難しいです。

ネットで探すのはやめた方が無難です。
クチコミで探してみてください。
地元の人に仕事をお願いするのがデータ入力のスタンダードです。

入力すべき原稿を手渡しが多いです。

>帰宅して余った時間や休日の日に出来る在宅ワーク
は存在しません。多分。
忙しい時間に急ぎで連絡が入ったり、納期がタイトな仕事が多いものです。
忙しいと断ると二度と仕事が来ないこともあります。

ただ、ゆるい納期になるように自分で交渉して仕事をとることができる場合のみ、余った時間だけに仕事をすることは可能です。つまり自分で営業してとらないとダメなんです。
どこかから定期的に仕事を、と思っているといつまでにと言われることがほとんどです。

あとは何人かで仕事をシェアして、あい...続きを読む

QPR文と履歴書の志望動機について

履歴書とPR文の2つに志望動機を書こうと思っているのですが、この場合は履歴書とPR文の志望動機は同じでいいのでしょうか?それとも工夫して、PR文の志望動機、履歴書の志望動機と2つとも内容を変えたほうがいいのでしょうか?初歩的な質問ですが、回答の方をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、採用側です。

 志望動機がA,B,Cとか複数ある場合に、履歴書にはA、PR文にはBとCという書き方は絶対に避ける様、お願いします。履歴書も他の紙もABC全て書いてください。普通は多くともABの2つぐらいに絞ったほうが好印象です。

 以上の原則を守った上で、履歴書には事実のみを簡単に書き、PR文には多少、背景や経験を含めた裏話的な事を書くことをお勧めします。

 例えば、サイクリングが趣味で自転車メーカーに就職希望ならば、

 履歴書:「サイクリングの楽しさ、しいては自転車の素晴らしさを自ら改良できる仕事を希望して、御社に応募しました」

 PR文:「私は、小学校1年の時に、初めて自転車を買ってもらったとき以来、その魅力に引かれ...高校時代は青森から下関までを....やがて、自転車のメカニズムそのものに興味を持ち....」

 という具合です。事実は統一して、アピールの方法を変えるのがコツです。

 ご参考になれば幸いです。就活応援します。

Q在宅ワークの「コスモワーク」という会社知りませんか??

 1年半前にこの会社と契約し約80万のローンを組まされています。MOUS試験の資格を取得すれば、ヒーブ・サポート・センターに登録し適正試験に合格すれば仕事がもえるみたいです。それが何回適正試験を受験しても何かにつけて不合格に判定が出て、一向に合格する気配がありません。。今から解約を申し出たいのですが、誰かこの会社と解約の手続きをされた方いませんか??
 今までの支払いはしょうがないとして、今後の支払いを無しにしてもらいたいのですが・・・。

Aベストアンサー

国民生活センターに
「資格が取れずに多額の借金が残った内職」
http://www.kokusen.go.jp/jirei/data/200204.html
「ほとんど仕事がなかった在宅ワーク」
http://www.kokusen.go.jp/jirei/data/200210.html
の事例がありました。

これらと同じ手口の会社と思われますので、お近くの消費生活センターへ
相談して見てください。何かと助力してくれると思います。
消費生活センター一覧
http://www.kokusen.go.jp/map/index.html

がんばってください。

参考URL:http://www.kokusen.go.jp/jcic_index.html,http://www.kokusen.go.jp/map/index.html


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