「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

社会人で語学留学された方に伺いたいのですが、出発のどのくらい前まで仕事しましたか?また、どのくらい前まで仕事ができると思いますか?

今年の9月からオーストラリアに3ヶ月間、語学留学に行く予定です。
語学学校とホームステイ先のみ、無料エージェントを通して手続きしようと思っています。
全てエージェント任せにすれば時間も手間もかかりませんが、勉強の一つと思うので、手配や手続はできる限り自分でやりたいです。

現在派遣社員として働いているのですが、お金をなるべく多く稼いでおきたいので、出来る限り長く仕事をしたいと思っています。勤務は、平日5日・夕方6時までです。
1ヶ月に2日くらいなら、平日に休むこともできます。

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A 回答 (4件)

ずっと前なのでうろ覚えですが、月末づけで退職し翌月の中旬にいったので、2週間弱じゃないでしょうか。



3ヶ月はあっという間だとおもいますよ。
最初の1週間は、自分が慣れなかった精神的に落ち着きませんし、帰るときは帰るで2週間くらいまえからばたばたしていた記憶があります。
お金ためて半年くらいにしてみては?
(オーストラリアのビザはよくわかりませんが)
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。

約2週間で渡航されたんですね!もっと時間が必要かと思っていたので、安心しました(^_^)。

渡航期間については、確かに3ヶ月じゃ短いかもしれませんね…。でも出発まで時間がなくて、3ヶ月分ちょっとくらいしかお金がたまらなそうなんです。それに3ヶ月を超えると、観光ビザ(5千円くらい)が使えず、学生ビザ(5万円くらい)を取らなければいけないので、結構お金がかかります。
仕事を辞めるので、ローンは怖いですし…。悩むところです。
でもご意見参考になりました!もっと長く滞在できるよう、工夫してみようと思います(^_^)。

お礼日時:2006/04/03 18:24

私は4月末日まで勤務し、3日後に発ちました。



半年の予定が、向こう(カナダ)に魅せられてしまい、3年にもなりました。

やろうと思えば出来ます。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。

すごいですね、3日後に出発ですか!
さすがにそれは私には無理そうです(^_^;)。おっちょこちょいなので、慌てるとロクなことがないんです…。それに、家族や友人との時間も持ちたいですし、仕事で疲れた体をいったん休めてから行きたいと思います。

でも、やろうと思えばそんなに短くすることもできると知り、気合が入りました!ありがとうございます(^_^)。

お礼日時:2006/04/03 18:29

つい先日。

帰国しました。
私は、No.1さん同様月末で手続き(退社)→翌月から出発でしたね。因みに私は半年間行っていました。
色々大変でしたが、凄く精神的にも変わって帰ってきたと思います。

頑張ってくださいね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。

やはり2週間くらいが妥当なようですね。それ以上短いとバタバタしてしまいそうですし、長いとお給料を損してしまいますしね。

noname#16212さんは半年だったんですね。私もできるならそのくらい行って見たいです。今も昼食はお弁当を持参したりして切り詰めていますが、もう少しなんとかならないか見直してみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/04/03 18:27

7~8年前ですが、15日付け退職、月末に出発で2週間前まで仕事をしていました。


私はイギリスでしたが、手続きを開始したのは2ヶ月前くらいだったと記憶しています。エージェントは通さず自分でe-mailで問い合わせと申し込みをしました。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。
仕事と手続きを両立しながら、2週間前まで働いていたんですね。今から下調べや準備をして、私もぎりぎりまで仕事しようと思います。
ありがとうございました!

お礼日時:2006/04/16 14:21

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Q退職の意思を伝える時期

こんにちは。26歳の社会人4年目の女性です。
私は今退職の意思を伝える時期に関して悩んでおります。

私は現在の会社に新卒で入社して4年目を迎えております。
もともと若いうちから色々挑戦させる風土の会社の為、
4年目の私もすでに役職があり、事業部の幹部が集まる会議などにも出席しております。

私は学生の頃から留学したいという気持ちがあり、
大学卒業と同時に留学も考えたのですが、その時は新卒を蹴ってまで行けず、
一度就職して社会経験を積んでお金を貯めた上で、留学しようと思って断念しました。
そして現在、お金も目標金額にあともう少しで届くところまできました。
人生一度きり、やっぱり留学したい気持ちは変わっていません。

帰国した時の年齢も考えると今年(2012年)がチャンスかなと思っています。
大体2012年の9月頃を考えているのですが、退職を申し出る時期について悩んでおります。

労働契約や就業規則では1ヶ月前に申し出れば良い事となっておりますが、
実際はそういうわけにはいきません。
引き継ぎもありますし、実際に過去退職した先輩や同期を見ていると、
相当引き留められる為、正社員が辞めるのにものすごく苦労する実態があります。
(何度も何度も人を変えて面談があり、半年以上もかかった人も知っています)

さらにネックなのが、総合職なので転勤があり、その時期が毎年1月なんです。(内示が12月中に出ます)
そして今年私は異動の可能性がものすごく高い状況です。

もし退職の意思をこのまま伝えずにこの1月で異動になった場合、
新しい部署で仕事を教えてもらい慣れる前に辞める事を申し出なければいけない状況になり、
言い出すのも心苦しいですし、すごく会社に迷惑をかける事になるなと思っております。


では今の段階で意思を伝えるかと言うと、
まだ留学は最終確定したわけではないので、今言ってしまうのはリスクがあるかなと思っています。

一番良いのは異動がなければ現状の仕事で頑張りつつ、
留学が固まった段階で意思を伝えられれば迷惑もかけず助かるのですが、
そういい方向にいくとも思えず。。。。

会社は私がいなくなってもなんとかなるものだから自分の事を考えれば?と言う人もいますが、
どうしても後に残る人の事を考えると迷惑をかけたくない思いにかられてしまい、
また新卒社員として会社の期待も感じる為、どうしてよいか分からなくなってしまいます。
言い出すのが怖くて留学の夢もあきらめてしまうのが一番いやなので、
先を見通して計画が立てれればと思い、現在悩んでおります。

経験談やアドバイス等、なんでも構いませんのでぜひご意見いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
長文読んで頂きありがとうございました!

こんにちは。26歳の社会人4年目の女性です。
私は今退職の意思を伝える時期に関して悩んでおります。

私は現在の会社に新卒で入社して4年目を迎えております。
もともと若いうちから色々挑戦させる風土の会社の為、
4年目の私もすでに役職があり、事業部の幹部が集まる会議などにも出席しております。

私は学生の頃から留学したいという気持ちがあり、
大学卒業と同時に留学も考えたのですが、その時は新卒を蹴ってまで行けず、
一度就職して社会経験を積んでお金を貯めた上で、留学しようと思って断念しました...続きを読む

Aベストアンサー

出来るだけキレイに辞めたいお気持ちは良く判ります。
また、質問者さんが会社や同僚への配慮するのは素晴らしいコトです。

でも、私の退職経験で申せば、キレイに辞められるかどうかは、もう「手遅れ」です。
これまでの仕事ぶりや、社内での評判などで決まっていますから。
それなりに能力を発揮し、会社や同僚に敬意や愛情を持って接してきた人は、円満退社が出来ます。
質問者さんなら問題は無いでしょう。
恐らく、辞めた後も、元同僚などと親しく付き合えるでしょう。

正しい手順・手続きで辞めるのは、最低限のマナーです。
質問者さんなら、「普通」にやれば、最低限以上のマナーで、キチンと辞めることになると思います。
それを必死で考えてるなら、何も問題は無いです。

質問者さんの意思が堅いなら、私の退職経験などを踏まえて確実に言えますコトは、質問者さんが出来るコトは、実際には2つだけしか有りません。
明確に意思を伝えるコトと、それを出来るだけ早く伝えて上げるコトだけです。

慰留されてグラつくなども、会社にとっては迷惑な部分はあるでしょう。
仮に慰留に成功しても、またいつ辞めると言い出すか判らない様な社員が存在するワケですから。
部署などの単位では、中長期的な要員計画などは立てられません。
管理者としては、そういう厄介な部下は、異動させるでしょうね・・・。

また辞める従業員側も不幸です。
先々、色眼鏡で見られますから。

辞意を固めた場合は、慰留などでグラつくことなく、スパっと辞めるコトが、相互にハッピーかと思います。

後は引継ぎとか後任の準備などが出来るだけスムースに出来る様、会社側に時間を与えて上げるコトだけです。
それこそ異動時期なども考慮すれば、決心したならその時期より前に、早く伝えると言うことです。

私の場合、決心した時点から数日後に、上司だけに内々に辞意を示しました。
その際に「退職の日時は会社や部署の都合・状況を配慮しますが、遅くとも半年以内で、出来る限り速やかに辞めたい」と言う意向を伝えました。
私の意向も多少は斟酌してくれ、結局は3ヶ月後くらいと言うことに決定しました。
これくらいの期間があれば、私としても引き継ぎたいコトなどは、キッチリ対応出来ましたし、会社側の要望も受け入れた形ですから、会社からも文句などは言われませんでしたヨ。

ご質問文からは、質問者さんが会社がイヤで辞めるワケでは無いコトも判りますし、会社に対し責任感や愛着があるコトも判ります。
だから質問者さんが辞めた後も、会社の人達と普通に付き合うコトが出来ると思いますよ。

辞めた人間≒裏切り者,落伍者などと考える人もゼロではありません。
でも、そんな人間は、別に会社を辞めた後まで、付き合っていく必要は無いでしょ?

出来るだけキレイに辞めたいお気持ちは良く判ります。
また、質問者さんが会社や同僚への配慮するのは素晴らしいコトです。

でも、私の退職経験で申せば、キレイに辞められるかどうかは、もう「手遅れ」です。
これまでの仕事ぶりや、社内での評判などで決まっていますから。
それなりに能力を発揮し、会社や同僚に敬意や愛情を持って接してきた人は、円満退社が出来ます。
質問者さんなら問題は無いでしょう。
恐らく、辞めた後も、元同僚などと親しく付き合えるでしょう。

正しい手順・手続きで辞めるのは、最...続きを読む


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