こんにちは。
4月から就職をする者です。
年金の加入期間を報告する書類を提出しなければならないのですが、
「年金の未加入期間又は未納期間がある場合は始期と終期を記入してください」と書いてある欄があります。
私は学生時代の2年間「学生納付特例」を、その後1年間無職だったときは「若年者猶予」を受けていて、このあわせて3年間分はまだ追納していません。
この場合、上に書いたような3年間はやはり「未納」にあたるのでしょうか。それとも特例や猶予を受けた分はここでいう未納にはあたらないのでしょうか。分かる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

普通、加入期間と言えば20歳のお誕生日の前日~現在に至るまで


(現在もまだ国民年金なので書く必要なし)で記入すると思います。
加入期間はお誕生日の前の日になっていますか?
学生納付特例や、若年者納付猶予は未加入には当てはまりません。
未納期間にも該当しません。まだ納付する事が出来るからです。
本来未納とは、2年以上納める事が出来ず放っておいてしまった
場合をさします。未納=時効とも言います。なので学生納付特例や
若年者納付特例と書いても、未加入、未納には該当しないので
大丈夫です。逆に学生納付特例や若年者納付猶予の制度をきちんと
使っていると、いい意味で評価されると思いますよ(*^_^*)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました!
加入期間は、「20歳の誕生日~」or「誕生日の前日~」で、迷っていました。基本的なことも分からず質問してしまって、ゴメンナサイf^^;)とても助かりました。
特例期間が未納に該当しないこともよく分かりました。本当にありがとうございました。

お礼日時:2006/03/20 23:16

その書類は多分、平成17年4月から導入されている「年金加入期間等報告書」ですね。

素直に国民年金加入として取り扱って差し支えないです。
備考欄があると思いますので、「学生納付特例」、「若年者猶予」と書けばOKです。
もともと、年金加入期間等報告書は、本人に未納がないかどうかなどを意識させるための書類で、これ自体が年金額の決定や保険料納付の確認などには、直接使用されるものではありません。

#1の方のとおり、上手に制度を活用していますね。人事の方の評価アップにつながるかと思います(給料アップにはつながらないと思いますが。)。
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この回答へのお礼

さっそく備考欄に「学生納付特例」「若年者納付猶予」と書きました!ありがとうございます。
この書類は意識させるための書類だったんですね、この書類が確認に使われるものだと思っていました。
お給料アップは仕事の方で頑張りたいと思います(笑)本当にありがとうございました。

お礼日時:2006/03/20 23:31

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Q配偶者加給年金について教えて下さい

20年近く障害厚生年金2級で 障害基礎年金+障害厚生年金+加給年金(妻)
を受給しており36年勤めた会社を今年の1月で60歳定年退職し再雇用で
働いています。

S31年1月生まれなので62歳になれば特別支給の老齢厚生年金を受けることができます。

(1-a)62歳で再雇用を止め障害者特例で   老齢厚生年金+老齢厚生基礎年金+加給年金(a)
(1-b)65歳で年金併給で          老齢厚生年金+障害基礎年金+加給年金(b)

(2)62歳で再雇用を止めこれまでと同じく 障害基礎年金+障害厚生年金+加給年金(妻)を継続
かを考えています。
加給年金にお伺いしたいのですが。

■(1-a)の加給年金(a)は特別加算された配偶者加給年金でしょうか。

■(1-b)の加給年金(b)は特別加算された配偶者加給年金でしょうか。

■妻はS35年7月生まれで私よりも4歳下なので私が69か70歳までになるまで
加給年金が支給されると思うのですが妻も働いており厚生年金保険の加入期間は
20年を超えています。
妻の厚生年金保険の加入期間が20年を超えていると配偶者加給年金は支給されない
らしいのですが(1-a)(1-b)とも加給年金自体支給されないということでしょうか。

■(2)の加給年金(妻)は妻が老齢厚生年金を需給するまで支給されるのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

20年近く障害厚生年金2級で 障害基礎年金+障害厚生年金+加給年金(妻)
を受給しており36年勤めた会社を今年の1月で60歳定年退職し再雇用で
働いています。

S31年1月生まれなので62歳になれば特別支給の老齢厚生年金を受けることができます。

(1-a)62歳で再雇用を止め障害者特例で   老齢厚生年金+老齢厚生基礎年金+加給年金(a)
(1-b)65歳で年金併給で          老齢厚生年金+障害基礎年金+加給年金(b)

(2)62歳で再雇用を止めこれまでと同じく 障害基礎年金+障害厚生...続きを読む

Aベストアンサー

回答つきませんね。私のわかる範囲ですが…

まず、62歳で再雇用を辞め障害者特例で受給した場合
65歳未満
・特別支給の老齢年金の定額部分+(同)報酬比例部分+加給年金
65歳以上
・老齢厚生年金+障害基礎年金+加給年金
ということですね。
こちらの加給年金にはどちらも特別加算がつきます。

また、奥様が厚生年金に20年以上加入しているということですが、加給年金は奥様が20年以上加入している老齢厚生年金を受給されるまでは支給されます。
S35年7月生まれということですから62歳から特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分が支給開始になりますので平成34年7月分までは加給年金が支給されることになります。

奥様は民間の会社員だったのでしょうか。であれば特別支給の老齢厚生年金は男性より5年早く支給されます。S35年ということは男性で言えばS30年ですから62歳からの支給となりますが、公務員で共済年金だったけど一元化したので厚生年金と書かれているなら男女の支給開始年齢に差はありませんのであと2年加給年金期間が延びます。

Q「学生納付特例」の未納分について

年金について2点質問です。
学生時代に「学生納付特例」で2年間支払いを猶予してもらっています。(平成12、13年度)

今度支払いに行こうと考えていますが、

1:いつまでに支払わないと行けないのでしょうか? 支払期限がありましたら教えて下さい。
(猶予期間は10年間…でしたでしょうか? だったら今年度までに払う必要がある?)

2:2年分支払うとどれだけ受給額が変わるのでしょうか?
(自分の人生のことですので把握しておきたいと思っています)

社会保険事務局に行く時間も無く、教えて頂けると幸いです。
(参考になるサイト等ありましたらご教授下さい)
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

日本年金機構(旧・社会保険庁)のサイトから、
以下のURLのファイルの10ページ目を参照して下さい。

http://www.nenkin.go.jp/main/detailed/pdf/kokunen05.pdf

平成12年のものは平成22年(来年)までに、
平成13年のものは平成23年(再来年)いっぱいまでに、
それぞれ、10年以内という条件(猶予を受けた各月から数える!)を
満たすように追納する必要があります。

なお、上のファイルでもわかるように、
かなりの加算額(利息に相当するもの)が付きます。
追納する分が過去へさかのぼればさかのぼるほど、加算額は増えます。
バカにならない額なので、くれぐれも念のため。

追納しない場合、上のファイルの7ページ目にあるように、
老齢基礎年金の「受給条件となる加入期間」(25年)とはなるものの
「支給額を計算するための期間」とはしませんので、
その分だけ老齢基礎年金の額は減りますので、お間違いないように。

ちなみに、老齢基礎年金の計算式は下記のとおりです。
下記のファイルの9ページ目を参照して下さい。
上述した学生納付特例の期間の取り扱いについても書かれています。

http://www.nenkin.go.jp/main/detailed/pdf/kokunen07.pdf
 

日本年金機構(旧・社会保険庁)のサイトから、
以下のURLのファイルの10ページ目を参照して下さい。

http://www.nenkin.go.jp/main/detailed/pdf/kokunen05.pdf

平成12年のものは平成22年(来年)までに、
平成13年のものは平成23年(再来年)いっぱいまでに、
それぞれ、10年以内という条件(猶予を受けた各月から数える!)を
満たすように追納する必要があります。

なお、上のファイルでもわかるように、
かなりの加算額(利息に相当するもの)が付きます。
追納する分が過去へ...続きを読む

Q加給年金について

テレビで年金についてしていたのですが、その時に加給年金というのをしていました。

厚生年金を加入している男性よりも配偶者が年下だと得をするというものでした。

私の両親ですが、父が厚生年金に20年以上、加入しており、現在は63歳です。すでに60歳から年金を受給しているのですが、母はまだ62歳です。

この場合、テレビの説明によると配偶者にも加給年金を受け取れるように思うのですが、父の受け取っている年金に自動的に加給年金が含まれているものなんでしょうか?
それとも加給年金は、改に申請する必要があるのでしょうか?

また、加給年金を受け取ると何がデメリットみたいなのはあるのでしょうか?

どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

お父様は現在63歳ということは昭和16年生でしょうか。それであれば・・・。

配偶者に対する加給年金の受給要件は20年以上(240月)以上の被保険者期間(厚生年金)を持つ人が受給権を取得した当時(60歳)、その人によって生計を維持していた65歳未満の配偶者がいる場合とされています。

質問の内容だけをみると加給年金は受給できるものと思われます。が、加給年金は新たに請求するものではなく、老齢厚生年金の支給が決定され、要件が合えば加給年金も同時に支給されるものです。
年金証書の下の部分に「厚生年金保険裁定通知書」というものがあると思うのですが、表に「加給年金額または加算額」の欄はどうなっているでしょう?確認してみてください。

また、加給年金は支給停止される場合があります。それは、あなたの両親の場合、お母様が20年以上の老齢厚生年金を受給している(場合によっては20年以下の場合もあります)場合や障害の年金を受給している場合。等々・・・

加給年金を受給してもデメリットはありません。
もし、どうしても疑問に思われるなら社会保険事務所でお聞きなるほうがよいでしょう。

お父様は現在63歳ということは昭和16年生でしょうか。それであれば・・・。

配偶者に対する加給年金の受給要件は20年以上(240月)以上の被保険者期間(厚生年金)を持つ人が受給権を取得した当時(60歳)、その人によって生計を維持していた65歳未満の配偶者がいる場合とされています。

質問の内容だけをみると加給年金は受給できるものと思われます。が、加給年金は新たに請求するものではなく、老齢厚生年金の支給が決定され、要件が合えば加給年金も同時に支給されるものです。
年金証書...続きを読む

Q若年者納付猶予制度の加入記録について

不勉強なので、ご存知の方に教えていただきたいです。

私は現在、27歳。
大学入学した20歳の時に国民年金の納付猶予を母が手続きしてくれました。
それから4年分が「猶予」になっています。卒業後の2年間厚生年金に加入し、1年前に結婚、扶養に入ったのです。

先日、旦那さまが転職する際に、1か月分無職の状態になったので役所にて国民年金を1か月分支払い手続きをしました。
(納付書を社保庁から送ってもらえるように)
その際に加入期間を確かめて頂いたら、
私の学生時代の4年間は国民年金「加入」になっていました。
母が払ってくれたのかな、なんて甘いことを考えてしまい、再度確認をせず帰ってきてしまったのですが、母はもちろん払ってないとの事。
「加入」になっていたのは、まだ追納可能は10年経っていないからでしょうか?

社会保険事務所に確認に行けばいいのですが、出産したばかりでなかなか外出が難しいので、ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

年金の加入は20歳からになります。猶予期間(学生納付特例)というのは保険料の支払いに関する物なので払わなくても加入期間になります。さらに資格期間(貰うために必要な期間)にもカウントされますのでこのまま払わなくても加入期間が減ることはありません。ただし、老齢年金を貰うときに払っていない期間分の年金が減らされることになります。減らされたくない場合は、払っていなかった分を追納(2年以上たった物は加算金が付きますが)するか、60歳以降に任意加入する方法があります。この辺は個人の考え方次第なのでご自身で判断してください。

Q加給年金の受給停止条件について

済みません、過去問にも似たものがあったと思いますが、自分に
沿った回答が欲しく、質問します。
私60歳、妻43歳で、年の差から加給年金の受給期間が長いと
喜んでおりましたが、妻の厚生年金支払い期間が20年を超えると
加給年金は停止と聞いて少々不安に思っています。
現在働いている妻は厚生年金を160ヶ月支払っており、あと7年弱
で20年に達します。そこで次のどちらが正しいでしょう。
年収の規定には達しておりませんので収入は問題ありません。

(1)あと5年(65歳)で加給年金が支給されますが、妻があと7年で
  厚生年金支払い20年に達するのでその時点で加給年金停止。
  (つまり2年間しかもらえない)
(2)妻の厚生年金支払い期間が20年に達しても妻が65歳になり
  年金受給年齢に達するまでは加給年金を受給出来る。
  (妻の受給年齢まで22年間受給出来る)

何故加給年金がもらえるかという意味から考えると(2)でないと本来
の目的を達成出来ないと思うのですが、妻をわざわざ239ヶ月で
退職させるという指導もあるので混乱しています。
加給年金は妻が年金を受給するまで夫一人の年金で生計を立てる
ことへの援助が理由だと聞いているのですが・・・。
よろしくお願いします。

済みません、過去問にも似たものがあったと思いますが、自分に
沿った回答が欲しく、質問します。
私60歳、妻43歳で、年の差から加給年金の受給期間が長いと
喜んでおりましたが、妻の厚生年金支払い期間が20年を超えると
加給年金は停止と聞いて少々不安に思っています。
現在働いている妻は厚生年金を160ヶ月支払っており、あと7年弱
で20年に達します。そこで次のどちらが正しいでしょう。
年収の規定には達しておりませんので収入は問題ありません。

(1)あと5年(65歳)で加給年金が支給され...続きを読む

Aベストアンサー

「加給年金」と「振替加算」の関係で混乱されているのです。
「加給年金」に付いては、(2)が正解です。
「振替加算」については、妻自身が20年以上の厚生年金を受け取れる加入した20年が関係してきます。
振替加算の額は、昭和41年4月1日生まれまでが振替加算の行われる条件で、昭和41年4月2日生まれからは振替加算は行われません。

>何故加給年金がもらえるかという意味から考えると(2)でないと本来
>の目的を達成出来ないと思うのですが、妻をわざわざ239ヶ月で
>退職させるという指導もあるので混乱しています。
奥様は昭和41年4月2日生まれ以降になりますので、239ヶ月で退職させる必要はありません。
働ける年数まで働いて、夫婦の年の差17年がありますので適度な年齢で退職して夫婦で旅行など楽しめる様にされたらいかがでしょうか?
お隣に年の差12歳の夫婦が住んでいますが、奥様は厚生年金の金額が増える20年を境に退職されて厚生年金を受給されて夫婦仲良く旅行など楽しんでおられます。

下記のサイトの説明がご参考になります。
加給年金が妻のものになる振替加算とは?
http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/05/post_45.html
 

「加給年金」と「振替加算」の関係で混乱されているのです。
「加給年金」に付いては、(2)が正解です。
「振替加算」については、妻自身が20年以上の厚生年金を受け取れる加入した20年が関係してきます。
振替加算の額は、昭和41年4月1日生まれまでが振替加算の行われる条件で、昭和41年4月2日生まれからは振替加算は行われません。

>何故加給年金がもらえるかという意味から考えると(2)でないと本来
>の目的を達成出来ないと思うのですが、妻をわざわざ239ヶ月で
>退職させるという指導もあるので混乱してい...続きを読む

Q学生納付特例制度期間中に障害者となった場合

国民年金で学生納付特例制度を利用し、この4月から社会人となる学生が今年交通事故に遭遇しました。 万一、障害者になった場合、障害年金の支給は可能でしょうか。 ネットで調べたところ、追加納付なしに障害年金適用者となるとの説明がありますが、念のため確認したいと思います。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

2. 障害基礎年金等との関係
障害や死亡といった不慮の事態が生じた場合に、(1)その事故が発生した月の前々月までの被保険者期間のうち
保険料納付済期間(保険料免除期間を含む)が3分の2以上ある場合、又は(2)その事故が発生した月の前々月
までの1年間に保険料の未納がない場合には、障害基礎年金や遺族基礎年金が支給されますが、学生納付特例
制度の承認を受けている期間は、保険料納付済期間と同様に当該要件の対象期間になりますので、万が一のと
きにも安心です。

http://www.nenkin.go.jp/main/individual_01/index7.html

Q加給年金について教えてください。

加給年金について教えてください。

父 s13,10,20 71歳
母 s24,05,31 61歳

父は厚生年金20年以上加入しています。
現在2年前から病気で重い障害を持ち会話やコミュニケーションが
うまく取れない状況です。
母は現在収入なしです。

数年前に加給年金のことを知り父が年金事務所に行き加給年金のことを
聞きに行ったそうですがもらえないと言われたそうです。

先日加給年金の内容をテレビで放送されていたのをちょっとしか見れなかったのですが
そのことを母に聞いたところ理由はわからないらしく、ネットで色々調べたのですが
手続きさえすればもらえると思うのですがなぜもらえなかったのかわかりません。


教えていただきたいのは
1、加給年金はもらえますか?
2、加給年金は自己申請しなくてはいけないんですよね?
3、貰えるとしたら母が65歳までに申請をし、65歳までいただけるということですか?

よろしくお願します!

Aベストアンサー

1つめの加給年金の支給要件ですが、

(1)厚生年金に240月(20年)以上加入していること
(2)特別支給の老齢厚生年金の受給権の取得時
 (事例の場合はお父様が60歳当時)
 生計を維持している65歳未満の配偶者(妻)がいること

の2つの要件を満たしていれば、
60歳からお父様の厚生年金に加給年金が加算されます。

仮に、お父様の60歳当時、
お母様との間に生計維持関係がない場合
(夫婦で生計を同一にしていないか、あるいは、
年収850万円の年収を将来にわたって得られる妻)には、
加給年金は加算されません。
また、お母様が厚生年金等に20年以上加入していて
老齢厚生年金等を受給している場合や
障害基礎年金を受給している場合は、受給している間、
加給年金の権利はあっても支給は停止されます。

2つめの加給年金の申請ですが、
通常は、60歳当時に老齢厚生年金の請求と同時に
加給年金についても同一の請求書で請求することになっていますので、
遡及して請求する場合はどうしたらよいか
年金事務所にいかれて相談する必要があると思います。
(60歳以降に加給年金の加算事由が生じた場合は
加給年金額加算事由該当届を提出することになっています。)

3つめの申請の時期や支給期間ですが、
お母様が65歳になるまで加算が行われます。
既に受給権発生から10年以上経過しているため、
5年より前の分については時効になってしまっています。
そのため加給年金が加算される場合には、
早めに年金事務所にいかないと時効が進行してしまう事になります。

なぜ60歳当時、加給年金が加算されなかったのかは
ご質問の内容からはわかりませんが、
加給年金が加算されるためには、
その当時の居住状況や所得状況を確認できる書類
(例えば住民票や所得証明書、源泉徴収票等)
を提出する必要があります。
その当時のものがない場合は現存する書類の中から
一番古いものから数年分くらいあれば認定してもらえるかもしれません。

なお、今までは原則として受給権取得当時に限って生計維持要件の認定を行っており、
その後に生計維持関係になった場合でも加給年金は加算されませんでしたが、
来年4月以降は法律改正により生計維持関係になった事実があれば
いつでも認定してもらえるようになる予定ですので、
少なくとも来年4月分以降については加給年金が加算される可能性が高いかもしれません。


 

1つめの加給年金の支給要件ですが、

(1)厚生年金に240月(20年)以上加入していること
(2)特別支給の老齢厚生年金の受給権の取得時
 (事例の場合はお父様が60歳当時)
 生計を維持している65歳未満の配偶者(妻)がいること

の2つの要件を満たしていれば、
60歳からお父様の厚生年金に加給年金が加算されます。

仮に、お父様の60歳当時、
お母様との間に生計維持関係がない場合
(夫婦で生計を同一にしていないか、あるいは、
年収850万円の年収を将来にわたって得られる妻)には、
加給年金は加算されませ...続きを読む

Q学生特例納付猶予制度について

学生特例納付猶予制度の猶予期間の途中で大学を卒業した場合、何か届け出等が必要なのでしょうか?
大学を留年した為、新たに納付特例を申請して15年度分の納付免除が認められたのですが、前期で不足単位を取得する事ができたので9月に大学を卒業致しました。(前期卒業)
卒業後、特に気にもせず放置していたのですが、最近になってやはり何か届け出等しなければならなかったのではと不安になったので質問させて頂きました。
どなたか上記内容について詳しい方がおられましたらご回答頂ければ幸いです。

※卒業以降、職にはついておりません。

Aベストアンサー

>学生特例猶予が取り消されるのは10月~3月 の半年間分だけなのでしょうか?
そうでしょう。それ以前は在学が証明できますから。

Q加給年金について

厚生年金の44年特例を受給する予定で加給年金年38万円程度受給出来る試算を年金事務所より回答を得ました。機構より生計維持申立書が届きました、加給年金を受給したいのですが妻が特別支給の老齢厚生年金(60才・年10万程度)を受給しています。加給年金は受給できるのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

下記の条件をよくみていただければ、
確認できると思います。
http://allabout.co.jp/gm/gc/13523/

以下引用

加算の対象となる配偶者が被保険者期間が20年以上
(中高齢の特例の場合は15年~19年)の老齢厚生年金
を受給できるような場合には支給されません。

以上引用

老齢厚生年金(60才・年10万程度)を受給されている
とのことですが、おそらく金額からしますと、20年以上
の厚生年金の加入期間はないのでは?と推測されます。

いかがでしょう?

Q国民年金未納・学生特例分について

今月になって年金のことを考える余裕が出来、いろいろ調べてみたのですがいまいち理解できない部分がありましたのでお聞きしたく、書き込みました。

お恥ずかしい話なのですが、学校生活と家庭内介護生活でいっぱいいっぱいで年金の事など頭から抜けていた時期があり、14ヶ月分が既に時効となってしまい、「もう支払うことが出来ません」と言われました。

その時効分というのは、もう二度と支払うことはできないのでしょうか?60歳以上になったときに任意加入で支払えるとかいう制度(?)は、この時効分には当てることができませんか?
それと・・・学生納付特例としていただいた分が数ヶ月あるのですが、その分というのは「免除」ではないので、後々支払わないといけないのですよね?

未納分とか時効分とか免除とか色々言われたのですがよく理解できません・・・何卒、教えてください;

Aベストアンサー

>もう二度と支払うことはできないのでしょうか?
その当時の保険料を支払うことは出来ません、

>60歳以上になったときに任意加入で支払えるとかいう制度(?)は、この時効分には当てることができませんか?
それは受給金額や加入月数として充当できます。ただ保険料はその任意加入するときの保険料になります。
ただし65才までです。

>その分というのは「免除」ではないので、後々支払わないといけないのですよね?
厳密に言うと支払わねばならないという義務はありません。
ただ老齢年金受給額がそのままでは減額されるので、後で支払えば満額もらえますよということです。


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