８時間労働なのに休憩が５５分しかないのですが

私の職場では１日実働８時間で、
休憩時間が４５分、１０分の２つに分割されています。
法律によれば、１日８時間労働の場合は
休憩時間の合計は１時間でなければなりませが
私の職場は計５５分しか休憩がありません。
この場合は法律違反になるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： teinen 回答日時： 2006/04/07 23:16

　労働基準法第３４条に規定されているのですが，８時間を超える場合（８時間１分以上）は１時間の休憩時間を与えなければならないとされています。

　８時間勤務ですと４５分以上の休憩を与えなければならないので，休憩時間が５５分ですと違法ではありません。

参考URL：http://tamagoya.ne.jp/roudou/rouki4.htm

この回答へのお礼

８時間１分以上なら、１時間の休憩が必要なのですね。
勘違いしていました。有難うございます。

お礼日時：2006/04/07 23:25

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2006/04/07 23:16

厳密に言えば違反ですが、それを問題とすることのメリットが無いと思います。

実働の８時間５分間でまったく休憩が無いということであれば、相談の余地もあるでしょうけど、普通は少しぐらいは一息入れる時間がありますよね？
トイレとか・・・

指摘して改善を求めることは可能だと思いますが、実際に指摘した人物は相当な嫌がらせ等を覚悟する必要があると思います。

「後輩のためを思って」であれば、改善をしてあげてもよろしいかと。

この回答への補足

「実働」は８時間です。
８時間５分ではありません。
あと、ちゃんとした労動組合がありますし、一応上場企業なので、そんなに陰湿ではないと思います。

補足日時：2006/04/07 23:21