会社の上司が退職されることになり、お世話になった数人で記念品を贈ろうということになったまではいいのですが、さて、何を贈ればいいかまったく知恵がでてきません。この上司というのが副社長でして、また年齢も75歳くらいです。
退職後はいなかの別荘で奥さんとゆっくり過ごすらしく、かなりの金持ちです。
とはいっても予算も12000円くらいとかなりの制約があります。
みなさんの経験や意見をお聞かせください。

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A 回答 (3件)

・竹炭 → 今、流行ってますよね。


      (箱入りとかでもありますよ。)
      お土産に買って帰ったことがありますが、
      使い方もいろいろあって、健康志向だし、好評でした。

・お香関係→今、流行の茶香炉をプレゼントしてみては?
      お茶の葉だけでなく、コーヒーの豆や紅茶も添えてみるとか・・

・焼き物(陶芸品)→夫婦湯飲みなど。信楽焼とか備前焼とか渋いのあるし、
          湯飲みといえども、それなりの値段のものがワンサカ
          あります。

・宮沢賢治の絵本→誰だったか忘れたけど、版画家が挿絵を書いていてとても
         素敵で芸術性の高い絵本がありました・・・・。

・観葉植物→ インテリア性の高いものを選び、世話しなくてもいいし、
       邪魔にならないような品種を選ぶ。

・ライター→ タバコを座れる方でしたら、ステキなデザインのライター
       もちろん、外国製ブランド物。

・カフスボタン→ オシャレな方なら・・・

私個人としては、陶芸品なんかが良いと思います。
その場合、作家ものを選ぶべし。

参考になれば・・
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この回答へのお礼

ありがとうございました
参考にさせて頂きます

お礼日時:2002/01/31 23:12

こんにちは。


私は以前「旅行券」にしたことがあります。
金額は少なくても、旅行の際の足しにしてもらえばよいのではないでしょうか?
やはり、物となると悩みが尽きないので・・・
本人には喜んで頂けましたが。
ご参考までに。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
旅行券でもいいですね。
一人で決める事ができればいいのですが、なにぶん数人でお金をだすということでなかなか決まりませんね。
頂いたご意見を早速投げかけてみます。

お礼日時:2002/01/31 23:08

70歳くらいの方で副社長を務めておられたとなると、実はあまり欲しいものは何もないし、、、


黙っていても頂き物は多いし、一番贈り物を考える相手としては難しくお困りでしょう。

おそらく実用品的なものは自分の使い慣れたものしか使わない年代ですし、昭和初期のお生まれですから質実な方かと思います。

別荘住まいでお使いになるのなら、気が向いたときに使って頂ける物、ステッキ、マフラー、帽子(ラフで御洒落な物)など等。。

・・・やはり難しそうですね・・・!
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
ほんと難しいです。
もらう分ならいくらでも出てくるんですけどね(笑)
あたりまえか・・・

お礼日時:2002/01/31 23:10

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それとも、ぶっちゃけ自分には向きませんでした
やめます
いいきって辞める

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そんな人生を歩んできた自分にも疲れてイライラして眠れません

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Aベストアンサー

仕事慣れしてないのかなと思います。
ただ、夜・昼が逆転する生活は、あまり慣れてない人には難しいかと思います。

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あがり症はやはり少しでも治していくしかないですよ。
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仕事慣れしてないのかなと思います。
ただ、夜・昼が逆転する生活は、あまり慣れてない人には難しいかと思います。

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回答が遅くなり申し訳ございません。
raichiraichiさんのお答えの通り、#4の答えは『自分』です。
ヒトは客観的にものごとをみれる様な年齢になると、自分を相手に照らしてみることが出来るようになり、その結果自分自身のマイナス面に気付くことが出来ます。自分のそのようなネガティブな面は潜在意識としていつも自分の意識下にあり、それと同じ部分が相手に現れると、下の図にあるような「自分はNOT-OK」-「相手もNOT-OK」の領域にでの付き合いとなり、お互い拒絶・閉鎖状態での関係となります。

           自分はOK
    排他主義   |   自他の調和・共存
             |       
他人はNOT-OK--------他人はOK
             |
    拒絶・閉鎖  |    交流の回避
          自分はNOT-OK

それぞれの象限の関係で「起きる現象面」とその{背景にあるもの}についてついでに述べますと
自分はOK-他人はOKのばあい・・「自他の調和・共存」的関係で{真の人間尊重・協力関係・平和主義}の背景があります
自分はOK-他人はNOT-OKの場合・・「排他主義」的関係で{強い自己愛・野心家・独善・妨害}などの背景があります
他人はOK-自分はNOT-OKの場合・・「交流の回避」的関係で{自己軽視・対人恐怖・劣等感}などの背景があります
他人はNOT-OK-自分はNOT-OKの場合・・「拒絶・閉鎖」的関係で{基本的不信感・虚無主義・放棄・絶望}などの背景があります

raichiraichiさんのように#3の問いに対して『自分』であることを即座に気が付かれる方なので、客観的に自分を見ることの出来る人=大人です。
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しかしながら自分自身の中にストレスが溜まりますので気心の知れた相手に時には愚痴を聞いてもらいガス抜きをするようにされたらよいかと思います。

回答が遅くなり申し訳ございません。
raichiraichiさんのお答えの通り、#4の答えは『自分』です。
ヒトは客観的にものごとをみれる様な年齢になると、自分を相手に照らしてみることが出来るようになり、その結果自分自身のマイナス面に気付くことが出来ます。自分のそのようなネガティブな面は潜在意識としていつも自分の意識下にあり、それと同じ部分が相手に現れると、下の図にあるような「自分はNOT-OK」-「相手もNOT-OK」の領域にでの付き合いとなり、お互い拒絶・閉鎖状態での関係となります...続きを読む

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ちなみにはずかしいのですが、予算は2千円~3千円程度までで希望しています。
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Aベストアンサー

その方が、ゴルフをやるなら、「ゴルフボール」は如何でしょう?
そのブランドの好みはあると思いますが、
ある意味、消耗品でもありますので、贈られて喜ぶと思いますよ。
私も、かつて退職なさった上司へ、「ゴルフボール」を贈りました。

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「〇〇才くらいの方が使うのに良さそうなのや、流行のはありませんか?」
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マイペースにたんたんと仕事をこなすにはどうしたらいいでしょうか?

Aベストアンサー

まぁどこの世界にもよくある事ですが、私もそのような経験がたくさんあります。
いちいち頭に来てたらこちらが疲れるのに、でもついつい怒ってしまうんですよね。

で、対処法として今まで良かった事を書きますね。

1):書類上気になる部分(上司にチェックをしてもらいたい部分)に付箋をし、『問題があった時に困りますので、勉強させてください』と言って、付箋の部分をコピーし、上司のチェックした部分の訂正をコピーに記入すると伝える。
ここまでやれば上司もやらざるを得なくなりますし、記録として残りますので。

2):周りの人に聞こえるように、疑問を持った部分に関して上司にチェックを依頼する。そして次の日、あるいは次に上司に話しかけられた時に、これも周りの人に聞こえるように『ところで、先日の書類の○○の部分ですが、どのようになりました?』と聞く。もちろん催促です。
私は『もちろんご覧になられていると思いますが』と、最初に付け加えましたが。

とにかく今までの経験から、『言った』『聞いてない』というやり取りではどちらが悪いかを明らかにする事が出来ないので、きちんと記録をとることですね。
そして、実際に上司がどれだけ自分の業務を怠っているのかを明らかにしておく事です。

上司なんですよ。上司はそれなりの地位とお給料をもらっているはずです。その分、部下に対してきちんと対処する義務があります。
また部下は上司に対して質問する、意見をもらう、などの権利があります。
なので、それを大いに活用しましょう。

あと、行き着いた結論は『自分が上だということで満足してるかわいそうなやつ』と思って、哀れみで仕事をしてあげることですね。
上司から注意された時に『だからここをチェックしてほしいってお願いしたじゃありませんか』って証拠を出してやるんですよ。
かわいそうだなぁ、こんな事も出来てないなんて、なんて哀れみながら。
そんな上司、みんなどんなやつか知っていますよ。
負けずにガンバ!

まぁどこの世界にもよくある事ですが、私もそのような経験がたくさんあります。
いちいち頭に来てたらこちらが疲れるのに、でもついつい怒ってしまうんですよね。

で、対処法として今まで良かった事を書きますね。

1):書類上気になる部分(上司にチェックをしてもらいたい部分)に付箋をし、『問題があった時に困りますので、勉強させてください』と言って、付箋の部分をコピーし、上司のチェックした部分の訂正をコピーに記入すると伝える。
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Q会社を3月で退職し、その後1,2ヶ月くらいで自殺したら、会社にその事が

会社を3月で退職し、その後1,2ヶ月くらいで自殺したら、会社にその事が税務上の手続き等などで
バレたりしますか?総務・人事職をしたことがないので、退職者に関する手続きがわかりません。
バレないようにするためには、何ヶ月くらい間をとればよいのでしょうか?

なお私は自殺志願者ではありません。

Aベストアンサー

人事担当者です。
最終給与や退職金の支払いが済み、源泉徴収票や離職票などの
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得られないとは思います。
ただ現職の人と連絡を取っていれば何らかの方法で会社が知ることも
あると思いますし、自殺という事であれば労基署等から
会社へ調査等の名目で連絡が入ることも考えられるので会社は知ることになるのではと思います。

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職場での仕事は順調、人間関係も円満にこなしています。
でも腹の中では直属の上司が大嫌いで、仕事の話しかしません。

今度、その上司を含めて少人数で飲み会が予定されています。飲み会実施の主旨がこれといってないため、多分上司による部下の不平不満などのガス抜きだろうと思います。

しかし、この上司を相手に、自分の意見や私生活のこれっぽちも見せたくありません。

嫌いな上司と飲むときの無難な話題や切り抜け方、時間稼ぎの方法があったら教えてください。ただ、欠席するわけには行きそうにありません。

Aベストアンサー

あぁ、辛いですねぇ。とても同情します。。。

直属の上司ならこれからもいろいろお世話になることがあると思うので、
大嫌いでしょうが「作り笑顔」で頑張って欲しいです(笑)
その上司を含めて小人数…というのはもう少し他にメンバーが
いるんですよね?だったら話はその人に任せて、
あなたは横で聞いているふりをするというのはどうでしょうか。
時々テキトーに「すごいですねぇ」とか相づちをいれていれば
話を聞いていることは伝わりますし、たまに「どうしてですか?」とか
「そうなんですか?」とか言えばいろいろ語ってくるのではないでしょうか。
何か聞かれても他のメンバーに「どうなんですかねぇ」と話を振っちゃうとか
…必要に迫られたら一般論ででも答えておけばいいんです。
あと目ざとく「飲みが足りないですよ!」といってどんどん酒をついで酔わせ
時が流れるのをひたすら待つって感じかな。
相当疲れると思いますが、終わった後の開放感もひとしおだと思います。
…頑張って下さい!!!

Q田舎(いなか)での生活

見解教えて下さい。生まれてからずっと長いあいだ都市部で生活してきた人間が、急に、田舎で暮らすことになった時、いろいろ戸惑いは感ずるものでしょうか。お考えを教えて下さい。

Aベストアンサー

はい、周囲の人の反応に戸惑うと思います。

どの程度遠慮したものか、
どの程度おしゃれをしたものか、
挨拶はどのていどしたらよいのか、

人づきあいが一番戸惑います。


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