こんにちわ。
ちょっとこのカテゴリでいいのか不安ですが(もし間違っていたら指摘お願いします)
妙なことが起こりました。
携帯電話の明細(請求書)がありますよね。ちなみにdocomoです。
で、私は口座自動引き落としではなく、自分で払いに行く請求書がくるんです。
で、今回もいつもどおり料金を確認し、一度封筒に戻して改めて払い込みに行こうと開いたら・・・・
払込と明細って切り取り線で区切られてますよね。
それが切り取られてて、払い込み用紙だけしか残っていなかったんです。
私自身が切り取るはずもなく(毎月紙がつながったまま払込に行ってましたから)
自然に切り取られるはずもなく・・・・ものすごく不思議です。
で、考えられるのは家族・・なのですが、確証もないし、そんなことするメリットもわかりません。
ただ一つ心配なのは、それを使ってお金を借りたりすることができるのではないかと・・・・
考え過ぎだと思います。ですが考えられないこともないなと思って質問させていただきました。
これだけでお金を借りたりすることができるものなのでしょうか・・・?
どなたかアドバイスお願いします。

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A 回答 (1件)

はじめまして!!よろしく!!


早速ですが、明細{請求書}だけでは金融業者からの
融資{借り入れ}は出来ません!!もし<sky>さんが
貸主だったら、明細だけで信用出来ますか?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お早いご回答ありがとうございます!!
そっ・・・そうですよね(汗
冷静に考えてみればできるわけありませんでした・・
ありがとうございました!

お礼日時:2002/02/01 01:29

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Qyou tube の動画をBandicom(動画などを切り取るアプリ)で切り取って、

自分のパソコンに保存して閲覧すると、犯罪になりますか??(著作権とかで。)

Aベストアンサー

youtubeにあるBeatlesの曲のpvやコンサート風景のダウンロードは規則違反だと思います。
日本の動画サイトの殆ではダウンロードを禁止しています。Beatlesの曲のpvやコンサート風景を自分のパソコンで視聴したいなら中国の動画サイトyoukuをお勧めします、ダウンロードは許可されてますのでご安心ください。
↓youkuの公式ウエブサイト
http://www.soku.com/search_video/q_%E7%94%B2%E5%A3%B3%E8%99%AB%E4%B9%90%E9%98%9F?f=1&kb=020200000000000_Beatles_%E7%94%B2%E5%A3%B3%E8%99%AB%E4%B9%90%E9%98%9F

↓詳しいダウンロード方法
http://wfs199205.hatenablog.com/entry/2015/04/14/192333

Q銀行の利用明細書(振込明細)は経理上有効ですか?

お世話になります。

会社設立にあたり、ムームードメインで1ドメインを購入する手続きを行いました。
(約3000円)。

決済方法を銀行振込にしたので、銀行振込みを行い、利用明細書を保管しています。

その後、ムームードメインで領収書を発行してもらおうと思いましたが、
ムームードメインのQandAで領収書は発行しない旨の記載が公式HPで以下のように記載されていました。

----------------------------------------------------------------
請求書・領収書の発行は行っておりません。
金融機関およびコンビニからの控えを領収書としております。
法人・団体の方で経理の関係上、会社名の入った領収証が必要な場合は、
「登録者名+会社名」で銀行からの振込みをご検討ください。
----------------------------------------------------------------

振り込む前にこの「登録者名+会社名で銀行からの振込みをご検討ください。」を
読んでいたら良かったのですが、読まずに個人名(※1)で振り込んでしまいました。

会社の経理上で、銀行の利用明細書は経費として計上できるものでしょうか?

ご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さいませ。

※1
まだ会社を設立していなかったので、
とりあえず、個人名にしてしまいました。

お世話になります。

会社設立にあたり、ムームードメインで1ドメインを購入する手続きを行いました。
(約3000円)。

決済方法を銀行振込にしたので、銀行振込みを行い、利用明細書を保管しています。

その後、ムームードメインで領収書を発行してもらおうと思いましたが、
ムームードメインのQandAで領収書は発行しない旨の記載が公式HPで以下のように記載されていました。

----------------------------------------------------------------
請求書・領収書の発行は行っておりません。
金融機関お...続きを読む

Aベストアンサー

経理上って、誰に対してですか?

あなたが経営者なのでしたら、経費に計上されれば良いでしょう。
会社の中では、基本的にあなたがルールを決めるのでしょうからね。

税務署が認めてくれるかどうか、ということでしたら、取引の経緯やその内容が事業上のものであることを把握できる内容があれば、認めるのではないですかね。

私なんて、個人名の領収証だろうが、事業上に使えば経費計上しています。税務調査で指摘されたこともありません。顧問税理士もいませんが、別に問題視されませんでしたので、名義についての説明等もしませんでしたね。

特に、起業準備中の支出は、法人の開業費などとして繰延資産計上を行い、減価償却計算により費用計上となることでしょう。その際に、設立予定の法人名で領収証をきってもらう方がおかしいものでしょう。存在しないわけですからね。税務署なども、わかりきったことだと思いますね。

ただ、起業からある程度経過しているにもかかわらず個人の名義での経費計上を行えば、指摘はされることでしょう。しかし、費用計上を簡単に否定は出来ないと思いますね。あくまでも実態が大切なのですからね。

私なんて、個人事業1社・法人事業2社を似た名称にすることで、領収証を略した名称でもらうことで、どの事業でも経費計上できるようにしていたことがあります。これは、経費の付け替えのためではなく、どの事業で使うことになるか、未確定な取引の準備のための支出もあったからです。

株主に第三者がいたりするような場合には、個人取引と法人取引の区分をしっかりしていないと、問題となることもあります。ご注意ください。

経理上って、誰に対してですか?

あなたが経営者なのでしたら、経費に計上されれば良いでしょう。
会社の中では、基本的にあなたがルールを決めるのでしょうからね。

税務署が認めてくれるかどうか、ということでしたら、取引の経緯やその内容が事業上のものであることを把握できる内容があれば、認めるのではないですかね。

私なんて、個人名の領収証だろうが、事業上に使えば経費計上しています。税務調査で指摘されたこともありません。顧問税理士もいませんが、別に問題視されませんでしたので、名義につい...続きを読む

Q給与明細を見てもどうしても納得できない!

私が勤めている会社の給与明細には、労働日数は表記されているのですが、その月の労働時間の表記がありません。

給与は前払いなので、みなし労働で毎月給与をもらっています。

こんな給与体制の会社はアリですか?

会社の規則、規定の説明が入社の時に一切なく、規則、規定を見せてもらうことすら出来ない会社です。

おかしいと思うことがありすぎて、監督署に相談する事も考えています。

こういう問題に詳しい方、回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

常勤の従業員が10名未満の小さい会社とかであれば、就業規則を作成する必要はありません。

みなし労働時間制を取り入れるのなら、通常は必要ですが。

差し当たり、みなし労働時間通りの時間でさっさと帰宅するとかしておけば、問題解決なのでは。


> 規定を見せてもらうことすら出来ない会社です。

規定を見せてもらうよう、上司や会社に請求を行ったのなら、その内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などはガッツリ記録して下さい。
その他の勤務時間、賃金明細なども記録します。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ないキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ICレコーダーなども利用します。
そういう物を持っているだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。


通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。


そういう団体へ相談した上で、前述の勤務時間の記録などを元に、みなし労働期間の見直し、不払いになっている賃金の支払いを請求します。
指定した期日までに、指定した金額が、指定した方法(口座番号)で支払われない場合、そちらが確認できる通帳のコピーを取得します。
それらを持って賃金不払いの根拠に出来ますので、会社を管轄している労働基準監督書の窓口へ持ち込み、行政指導を依頼します。
並行して、支払い督促、少額訴訟と、淡々と処置を進めます。

常勤の従業員が10名未満の小さい会社とかであれば、就業規則を作成する必要はありません。

みなし労働時間制を取り入れるのなら、通常は必要ですが。

差し当たり、みなし労働時間通りの時間でさっさと帰宅するとかしておけば、問題解決なのでは。


> 規定を見せてもらうことすら出来ない会社です。

規定を見せてもらうよう、上司や会社に請求を行ったのなら、その内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などはガッツリ記録して下さい。
その他の勤務時間、賃金明細なども記録します。
ペン書...続きを読む

Qたった1年借りたくらいで借りたといえるのか?

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3366964.html

↑この質問の中で、AがBに対して、ご回答いただいたように、半分ずつ修理代を出すことにしようと持ちかけた場合、Bが、「たった1年借りたくらいで借りたと言えるのか?」と意味不明の難癖をつけて、どうやら払いたくない様子。
そして、BがAに対して「過失責任があるならあると最初に言ってくれるべきだ」と主張し、あくまで払いたくない場合、しかし、Aはもともと最初から「壊したら弁償してもらう」という意味のことははっきりと文書の形で告げてBからの承諾の印鑑までもらっていた場合、AはBに対して、法的にはどんな措置が取れますか?

Aベストアンサー

まず、民法593条により、使用貸借契約が成立しています。そして、返還前の破損については、「Aはもともと最初から『壊したら弁償してもらう』という意味のことははっきりと文書の形で告げてBからの承諾の印鑑までもらっていた」との特約が有効であれば、これによりBが損害賠償義務を負います。したがって、特約が有効なら、AはBに対して損害賠償請求をすることが出来ます。法的には、折半する必要がありません。もっとも、和解の場合には譲歩する必要がありましょう。

なお、貸主Aの知らなかった使用開始時の小さな破損については、民法596条、551条1項本文により、Aは責任を負いません。無償の貸主ゆえ、法律は貸主の責任を軽減しているのです。したがって、この点についてのAの落ち度は、法的にはまったく問われません。むしろ、それを知っていてAに告げなかったBに落ち度があるといえます。ただし、特約があれば別です。

Q借家の名義親戚が借家を借りたいのですが、訳あって親戚の名義では借りれません。私の名義で契約し

借家の名義

親戚が借家を借りたいのですが、訳あって親戚の名義では借りれません。

私の名義で契約して、親戚が住むのは法律で引っかかりますか?

Aベストアンサー

法律では引っ掛かりませんが 賃貸契約では引っ掛かります。
普通は 契約書に 又貸し不可とか 本人(家族)以外の入居不可とか書いてあります。
見つかれば 契約違反として追い出されます。


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