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現在就職活動を行っているものなのですが、教科書代だけで学べるということを知り職業訓練校にも興味を持っています。
訓練校は6月開校なのですがそれまでの就職活動で決まればそのまま就職するつもりです。
そこで質問です。
申し込みは締め切りが先なのでまだしてないのですが、これから試験などがある中で、受かった場合はどのタイミングまでであれば辞退することが可能なのでしょうか?
また、教科書代等の支払いはどのタイミングでするのでしょうか?
ご存知の方おられましたら御回答お願いいたします。

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A 回答 (2件)

私は入所日の前日に教科書代を現金で支払いました。


就職決定による辞退でしたら、入所後も随時受け付けですので特に期限はないです。つーか、早く就職しろというスタンスでしたよ。

この回答への補足

そうなんですかー。御回答ありがとうございます!
ということはこれまでの質問にもあったように、授業が始まってからも途中で就職が決まって辞めていく人や、面接で早退していく人も結構多いのですか?

補足日時:2006/04/18 01:53
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多いというか、訓練校でも中途退所を推奨しているぐらいです。

失業者の増加にともない雇用保険行政は厳しく、ポリテクセンターなどでは職員の転勤の予算すら組めなくなって転勤サイクルが長くなっているそうです。このような情勢下では、雇用保険給付期間が短くなるための早期就職を推奨していますね。6ヶ月コースだと修了時には半分になる場合があるとも聞きました。
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この回答へのお礼

御回答ありがとうございます!
試験まであって入校するのだから、最後まで責任持って終えることを求められるのかと思っていました。
考えてみればそうですよね、大変参考になりました。

お礼日時:2006/04/19 13:00

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Q職業訓練の辞退につきまして

就職活動に専念したい為、職業訓練の応募を辞退をしたいのですが、どのようにすればよいでしょうか?
また、辞退することで何かペナルティはありますか?

Aベストアンサー

現在
1、ハローワークに応募した段階で、締め切り前
2、締め切り後、選考試験前
3、選考試験後、入所決定通知前
4、入所決定通知後、入所前
5、入所後
どの段階かわかりませんが
いずれの場合も、ペナルティは何もないです
4以降の場合は、職業訓練校が残念がりますが(一人分のお金が入ってこないため)それだけです。

1の場合はハローワークへ、
2以降の場合は、雇用能力開発機構の地区センターへ
5の場合は、職業訓練校へ
辞退する胸を伝えてください。

Q職業訓練 合格辞退できますか。

今月、公共職業訓練のプログラマーを養成するのコースに合格しました。
来月から始まるのですが、ここにきて、ポリテクセンターで年始から実施される組込み系のプログラマーを育てるコースに関心が出てきました。組込み系は、C言語以外にも、マイコンや、電気理論などのハードウェアに関することもかなり学習するようで、私、ソフトウェアのことだけではなく、こうした分野も学べることにたいへん興味があるのです。
そこで、もしできればそちらのコースに進みたいと思っています。
せっかく、今回、合格したものの一度受講してしまうと、訓練終了後、1年間は職業訓練に応募できないということですので、できるだけやりたいことが学べるコースを受講したいわけです。
もちろん、次回、選考を受けても合格できるという保証はなく、かけなのですが、合格辞退して入校を取りやめることで、来月以降に募集のある他の職業訓練コースに応募するということはできるのでしょうか。
ちなみに、管轄の自治体は、愛知県名古屋市になります。

Aベストアンサー

出来るとは思いますが
質問者様が言われる様に賭けになるかもしれません
一度ポリテに出向いて質問してみるのがいいのではないでしょうか?

今回の合格を次回の合格にしてもらえるかもしれませんし
報告が早ければ質問者が辞退することで繰り上げ合格の方も出るかもしれません
どちらにしろ一度出向いた方がいいかもしれませんね

Q職業訓練校を辞退しましたが、教材費8万円を支払うように言われました。

こんばんは。
私事で、我侭な相談ですがよろしくお願いします。

ただ今パートとして在職中の27歳女性です。両親と同居しております。
去年、地区の職業訓練校(自動車整備学科2年間)があるという事を知り
今のパート(給料5万/月)をなんとなく続けるよりも、興味のある事を学び
資格を取って社員という道を探したいと思い応募しました。
もちろん、それまでに職安で正社員募集を探したこともありますが
資格を何も持たず、パート・バイト経験ばかりの私にはなかなか見つかりませんでした。
(日曜休みなど、家の都合も検索にかけていたこともありますが・・・)

9月に職業訓練校の受験をし、10人中7人の一般入試に合格いたしました。
合格通知がすぐに送付され、同時に誓約書を返送致しました。

詳細は2月に文書で送るという手紙がありましたので、2月の手紙を待ちました。
ですが、その頃はもう世界的な経済状況の悪化、日本での自動車業界を中心とした解雇など、自分自身の2年後の不安が募ってきました。

2月に届いた手紙には、入校ガイダンスが3月16日に行われる事
また、その内容(お金の納入方法、学校の説明、制服の採寸など)も書かれていました。

私はずっと迷っていて答えが中々出せず、3月15日・・・つまり昨日に書面にて入校辞退の旨を職業訓練校側へ届けました。
(直接、学校のポストへ投函しました)

先ほど、学校の方から電話がありました。
「昨日、手紙を拝見しましたが最終確認ですが辞退されますか?」ということと
「色々な教材があり、キャンセルできなかった教材費がかかります」という連絡でした。
その教材の内容と金額を尋ねたところ
「教科書3冊(\5000)と工具セット(\75000)で8万円くらいです」
との事でした・・・。

もちろん、ギリギリに申し出た自分が100%悪いのは承知しております。
ですが、自分にとって8万円は大金です・・・。

取り合えず、明日お話をするので来て下さいと言われました。
叱られるのは覚悟の上です。
その後、教材が届いたらそれを取りにまた学校へ行く予定です。


優柔不断な自分が招いた結果ですが、8万円は支払いを免れないか、また、支払った場合その工具をどうにか売れないかアドバイスお願いします。。

こんばんは。
私事で、我侭な相談ですがよろしくお願いします。

ただ今パートとして在職中の27歳女性です。両親と同居しております。
去年、地区の職業訓練校(自動車整備学科2年間)があるという事を知り
今のパート(給料5万/月)をなんとなく続けるよりも、興味のある事を学び
資格を取って社員という道を探したいと思い応募しました。
もちろん、それまでに職安で正社員募集を探したこともありますが
資格を何も持たず、パート・バイト経験ばかりの私にはなかなか見つかりませんでした。
(日曜休み...続きを読む

Aベストアンサー

入学を辞退するなら すでに貴女のために用意された教材は、あなたが支払うことで済むでしょう。
たぶんですが その為の誓約書だと思います。

工具を売りたいなら オークションなどで売るしかないでしょうね。

有名ブランドの工具なら 売れるかと思いますが、プロが買うことはないと思いますよ。
なぜならプロは、学生の使うような基礎的な工具だけでは、まるっきり足りないくらいなのでそれはすでに持っていて当たり前。

わたしも国家2級整備士でしたが いまは自動車業界にはいません。
婚姻して子供が出来たときに辞めました。
それまでは、整備士から フロント受付業務になり 接客と工程管理をしていました。

まぁその世界で生きてきたので 厳しい事をいってしまいますが やりもしないうちに頭だけで不安になってそのチャンスを諦めてしまうなら たぶん卒業までの二年間続くかもわからないと思いますし 就職してもその厳しさと辛さで続かないと思うので ここで諦めて正解かもしれませんね。
あの世界は、男性の世界でした。
女性がそこで肩を並べてやっていくには、人一倍の努力が必要でした。
上に立ち 自分が命令する立場になったら いざというとき絶対引かないくらいの言い合いも必要でしたし 相手を納得させられるだけの知識と技術がないと反感をかうだけですからね。

あの世界は、残業当たり前 ずっと続けないと給料も増えないですし、仕事はきついし 好きじゃないと続かないと思いますよ。
また女の場合 結婚して妊娠したらまず続けられませんし もっと別の資格をを求めたら如何でしょうか。

入学を辞退するなら すでに貴女のために用意された教材は、あなたが支払うことで済むでしょう。
たぶんですが その為の誓約書だと思います。

工具を売りたいなら オークションなどで売るしかないでしょうね。

有名ブランドの工具なら 売れるかと思いますが、プロが買うことはないと思いますよ。
なぜならプロは、学生の使うような基礎的な工具だけでは、まるっきり足りないくらいなのでそれはすでに持っていて当たり前。

わたしも国家2級整備士でしたが いまは自動車業界にはいません。
婚姻し...続きを読む

Q職業訓練校辞退したが、やはり通いたい

はじめまして

4月から6ヶ月間の職業訓練校に合格したのですが、入所1日前に就職が決まり、悩んだ末に就職訓練校を辞退した者です

就職はしたのですが、どうしても就職した会社が合わず、募集していた職種とは全く違う業務をやらされております
そのため、再度退職後に就職訓練校を受験したいと考えております

しかし、一度就職決定したとは言え、辞退した場合、次回の選考に影響(不利になるなど…)があるのでしょうか?

もし、ご存知の方が居ましたら、教えて下さい
よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

面接する先生の心情ひとつですが、
質問者さんの場合、気分で「やっぱ行かない」と断ったのではなく、
めでたく就職がきまって、辞退されたのですから、
私が面接官ならまったく不利にならないです。(おまえじゃないって?笑)
それどころか、多少同情します。

それよりも、どうしても会社が合わない事情があるのでしょうが、
すぐ辞めるほうが気になります。(職業訓練の合否にかかわらず。)
どんなにつらいか私は知る由もないですが、
無責任な立場でもあえていわせてもらうと
なんとか、1年~3年は続けてほしいです。
1年くらいしないとみえないこともあると思うし、
状況も劇的にかわることだってありえます。

Q職業訓練を辞めたいです。意見下さい。

職業訓練に通っています。半年コースでまだあと半分残ってます。
これまで無遅刻無欠席でしたが、昨日休みました。一昨日の夜、私の母が父との離婚が決まり自殺未遂図って大騒ぎになりました。私はかけつけて寝ないで一緒に付き添ってました。なだめたり、話し合ったり。

朝方兄弟とバトンタッチしましたが、すごく疲れて、次の日訓練に行けませんでした。体調不良で休みました。病院にも行かずに眠ってました。給付金ももらってなかったのでなんとかなるだろうと思ってました。

今日訓練に行くと、クラスメイトのボス的存在に何で休んだか聞かれて、本当の理由は言わずに体調不良だったことを伝えました。
病院行ったのか確認されました。行ってないと言うと、そんなんで休んでいい訳?許されるのそれ?みたいな事言われたので、給付金もらってないから大丈夫だと思います、もしダメなら謝り通して次から気をつけるって言います。って伝えたら、そんなんで済むわけないじゃんって言われ…他にも散々脅し?言われて、不安になりました。

休み時間に学校に確認したら、給付金ももらってないし、初めての休みだったので何も出さなくても大丈夫って、すんなり終わりました。

そのこともどうだったか聞かれたので答えると、給付金もらってる人ともらってない人でこんなに差があるとかインチキだろ、意味わからないとか、リフレッシュ出来て良かったねとか、嫌味沢山言われて、一番仲良しと思ってた隣の人にまで一番キツいこと言われて、とても傷つきました。
トイレで泣きました。

その後もシカトされたりして、もう月曜日行きたくないです。私そんなに悪い事したんでしょうか。こんな状況で授業が全然頭に入らず辛かったです。

プライベートでのストレスと重なって耐えれません。退校しようと思ってますが、こんな形で辞めようとしてる自分が心底情けなくて頭がグチャグチャです。どうするのが一番良いのでしょうか。

職業訓練に通っています。半年コースでまだあと半分残ってます。
これまで無遅刻無欠席でしたが、昨日休みました。一昨日の夜、私の母が父との離婚が決まり自殺未遂図って大騒ぎになりました。私はかけつけて寝ないで一緒に付き添ってました。なだめたり、話し合ったり。

朝方兄弟とバトンタッチしましたが、すごく疲れて、次の日訓練に行けませんでした。体調不良で休みました。病院にも行かずに眠ってました。給付金ももらってなかったのでなんとかなるだろうと思ってました。

今日訓練に行くと、クラス...続きを読む

Aベストアンサー

給付金もらおうが、もらわないであろうが
それぞれの置かれた立場で動く、それが訓練の基本的ルールである。

給付金もらいたければ、休んだり遅刻は命取りになる。
欠席理由もそれなりの内容で提出しなければならない。
もらわないのであれば、それらは多少簡素でも構わないし、
休むことで当人の勉学が遅れるだけです。
それをボス的や周囲がどうこう言っても動かぬ事実でしかありません。

あなたがこういう状況になったのは
給付金もらってないから、と言ったのが原因かと思います。
真実であれ、嘘であれ給付金がどうかとかは説得力のある理由では
ないからです。だから嘘が飛躍して周囲が勝手に反感をあらわにし、
あなたに返ってきた、ということです。

ボス的存在が詳しくあなたに質問するのもデリカシー0ですが、
訓練は大人が通う機関です。
誰かにしつこく訊かれたからと言って、いちいち回答しているのは
あなたも反省する点があるのです。
簡単に的確に回答する術を身に着けることです。

病院に行くかどうか迷ったけど、一晩寝たら回復した。
給付金もらえなくていい、自分が悪いから。
そういえば相手もそれ以上はいえません。

学校にもシカトされていることを伝えた方がいいです。
カッコ悪い?周囲の反感が怖い?
どうせ辞めるなら革命起こしてからやめればいい。
それができないで辞めるなんて、就職するために訓練に言っている意味が
ないじゃん。
就職先でそんなことあったときにやめ癖ついちゃうよ?
先生にうまく周知という形で伝えてもらい、
周囲の認識を改めさせるのが急務です。

訓練って学生時代できなかったことを、
大人でありながら学生の目線で学ぶところです。
ある種甘えていいところです。
学生時代のように先生が守ってくれる機関です。
皆勤だったため、初回だったため、いままでどおり過ごせるのは
あなたに信用があるし、誇っていいことです。
私も皆勤だったのですが、一度の遅刻を見逃してくれました(笑)
それも学校ならではなんです。
嫌な奴がいたら、それを突っ返すことができるのも学校ならでは。
あなたは勉学のほかに嫌な奴に対して対抗する術も学ばなくてはいけません。

あなたは現在失業保険か何かをもらっているか、申請をしていなくて
もらっていない状況になるということでしょうか?
私の所は無料で学ぶ訓練生と、有料で学ぶそこの教室の生徒が
パーテーションを仕切られた状態で授業が行われていましたが、
講師の一人が訓練のシステムをなぜか理解しておらず、
私を含めた無料訓練生たちに辛くあたるシーンもありました。
他の先生はいい人達でしたのですくわれましたが。
金は人の態度や考えを狂わせるものなのです。
しかも給付金もらっている人にはさらに辛くあたられました。

あなたは辞めたいといいますが、訓練生の意味を考えてください。
訓練所は訓練生の運命をいともかんたんに左右させます。
資格がとれ、就職できた人が官軍です。
まじめにやっていてもできなかった人は負けです。
ボス的存在やあなたと仲が良かったそいつは、
勝手に人を嫌な気分にさせるやつなので就職できてもまた辞めるでしょう。
それに仲良く卒業できたとしても、皆運命変わるので。
ずっと続くものでもないし、それっきりですよ。

家の状況から辛いのはわかりますが、訓練をやめる理由にはなりません。
無理なら、学校に今季は休学するが、次期の訓練の同じタイミングから
入ることは可能かどうか訊いてみるのもいいでしょう。
給付金はもらえないでしょう。
今のボスたちではない新入生と勉強するのでメンタル的にもいいのかもしれません。

給付金もらおうが、もらわないであろうが
それぞれの置かれた立場で動く、それが訓練の基本的ルールである。

給付金もらいたければ、休んだり遅刻は命取りになる。
欠席理由もそれなりの内容で提出しなければならない。
もらわないのであれば、それらは多少簡素でも構わないし、
休むことで当人の勉学が遅れるだけです。
それをボス的や周囲がどうこう言っても動かぬ事実でしかありません。

あなたがこういう状況になったのは
給付金もらってないから、と言ったのが原因かと思います。
真実であれ、嘘であれ給付...続きを読む

Q職業訓練校の簿記って役に立ちますか?

転職するに当たって、次の仕事で経理的な仕事も含まれてくるので、できれば簿記とかとっとくと良いよと聞きました。

職業訓練校なら、失業手当も貰いながら勉強できるのでいいなぁと思っているのですが、どの程度の内容を勉強するのでしょうか?期間は3か月くらいなんでしょうか?

あと、ユーキャンなんかの通信教育もいいなと思ったんですが、通信教育でもゼロからわかるようになってるんでしょうか?通信はちょっと不安なのですが、仕事をしながら勉強できる点は魅力的です。

行ってよかった、あまり必要なかった、なんて方いらっしゃいましたら、詳細を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
 6日間で終わるところもあれば、2年コースもある。
 ただし人気は1年以上のもの(給付金を長く貰えるので)。
 その為、1ヶ月、3ヶ月のものは今後廃止になる可能性が高い。

・簿記の場合、1年で全商簿記上級……に手が届けば御の字。
 (難易度は大体日商1級>全商上級>日商2級>全商1級…で考えるとOK)
 通常は3級から始めて日商2級程度の内容までを教える。
 これには、訓練期間は関係無し。
 その内容をじっくりやるかフルスピードで教えるかの違いだけ。
 
・通信教育は、ゼロからやる人にはお薦めしない。
 ユーキャンの「受講生の声」は全て経理等経験者で構成(HP参照)
 幾ら合格率の高さを謳っても、これでは初心者には敷居が高い。

ちなみに、別の友人が専門学校で簿記資格を取ったのですが、その早さ(4月入学で6月には3級取得)が学校側の目に留まり、授業料免除で上の級を受けないかと誘われておりました。
又、その子とは違う別の職業訓練校に通った子の履歴書を知り合いに見て頂いた時も、訓練校に通っている間に取得した簿記の級――つまり1年でどれだけ伸びたかに採用担当者の目が行ったようでした。

職業訓練校はあくまでも、就職スキルの初歩を教えるだけのところです。
通った期間は期間として(歳を一つ取る等の形で)消費されます。
その期間をどう過ごしたかは結局「資格を取得できたか」(その人がどれだけ成長出来たか、頑張ったのかを形にしたもの)でしか現れません。
行ってよかったかどうかは、ご本人の気の持ちよう(どう過ごしたいか)次第ではないでしょうか。

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
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Q職業訓練受験合格通知送付日の辞退。後に再度訓練申し込みについて

タイトルの通りですが、
職業訓練の受験を終えてすぐ急疾病(パニック系発作)があり、
その他諸事情で、翌日、職安で相談のうえ、やむなく辞退の旨を
申し入れました。
(疾病については、当初訓練に差し障りなしとの医師とも職員とも判断の上薦めで受験申し込みをしました。しかし、8年振りの受験・面接となったため、極度に緊張し、長時間のプレッシャーからパニック発作を起こしてしまった。という経緯です。職員からは、治療の方は、適正に行われ、就労不可状態から脱出していると診断されていますが…)

ところで質問は、今回、合格通知発送と同時日に辞退となってしまいましたが後々、再度、職業訓練の申し込みは可能なのでしょうか?
(通知が辞退翌日に届く。今回の訓練は、受けたかった訓練コースでした。)

ちなみに、給付日数は180日、三分の一を消化しています。

Aベストアンサー

>急疾病(パニック系発作)があり、その他諸事情


月並みな回答ですが、辞退に至る経緯と事情をきちんと説明できる
ことです。
それを面接官が納得しない限り難しいです。
最初から引いていては駄目です。まずハローワークで
担当者に相談です。

Q職業訓練・定員割れのとき合格か。

最近、愛知県内の職業訓練の選考を受けた者です。
いくつか、質問があります。

履歴書と職務経歴書を合わせたような「ジョブ・カード」というものを作成し筆記試験と面接のある選考日当日に持って行ったのですが、受付で提示したあと、すぐに返されて結局、面接でも提出せず、使いませんでした。いったい、このジョブ・カードというものは選考の合否には関係ないのでしょうか。
合否は筆記と面接の評価の割合がそれぞれ50%、50%とハローワークの職員の方から聞いています
年齢や、受験したコースのについて過去に実務的な経験があるのかどうかなどが影響するのでしょうか。
思ったより、面接の評価の割合が高いのだなと思いましたが、面接を受けた感想ではそれほど、つっこんだ内容ではなかったように思います。

また、私は30代でIT関連の職種は未経験ですが、今回、IT関連のコースを受けました。
定員20名に対して、応募者は定員割れしていました。実際に受験会場に来た受験者はさらに少し少なかったです。

筆記もなんとかすべて回答できましたし、面接もスーツを着て行きました。受け答えでも特に問題なかったと思います。

合否の通知はまだで、結果が気になるところなのですが、このような定員に達していない場合、特に問題なければ多分、合格と見て間違いないのでしょうか。

あと、もう一つありまして、もし合格して入所許可が出た場合、健康診断書の提出など必要あるのでしょうか。

御存知の方おられましたら、すいませんが回答よろしくお願い致します。

最近、愛知県内の職業訓練の選考を受けた者です。
いくつか、質問があります。

履歴書と職務経歴書を合わせたような「ジョブ・カード」というものを作成し筆記試験と面接のある選考日当日に持って行ったのですが、受付で提示したあと、すぐに返されて結局、面接でも提出せず、使いませんでした。いったい、このジョブ・カードというものは選考の合否には関係ないのでしょうか。
合否は筆記と面接の評価の割合がそれぞれ50%、50%とハローワークの職員の方から聞いています
年齢や、受験したコースのに...続きを読む

Aベストアンサー

地方自治体により若干の違いがありますが ジョブカードは政府の指令により製作しているもので
ポリテク(職業訓練校)に入校すると個人のプロフィールとして
経歴・経験などをHPなどで企業にみてもらうために公開するものです

実際のトコ おいらはついに出してません
だって・・・ジョブカードの質問事項が・・・んな質問に綺麗に答えられるような経歴を持ってないからです(笑)
綺麗な経歴を持ってる人ほど書きやすいですが 出してる人・全く無視してたおいらなど(笑) 人それぞれみたいですよ

IT定員割れですか・・・・おいらの地方では定員の3倍の求人で
ビル管理で3倍 電気工事も2倍以上 かなりのふるい落としの話を聞きました
特に中高年にビル管理は人気らしいですね

未経験・資格未取得の者を優先して「職業訓練する必要があると認めます」という認定証をもらって入校します
定員割れが確実だと まず入校できるとは思いますが
これは実際にポリテクの先生に聞きましたけども(笑) やっぱ最終の面接で決めてるようですよ

一部には失業保険ほしさに勉学の意思もなく 面接もダレてる感じで来る人もいるようです そんなのは即攻で落とします
あとなんつっても面接での対応ですね やる気を見せることです
印象に残る回答は先生の記憶にも残りやすい
とにかく資格が欲しいんだと とにかくやる気満々だと

これがポイントだって言ってましたけど・・ 

健康診断?? そんなのあったっけなぁ おいらは記憶にありませんが
ないんじゃないですかね ただ自治体によって違うと思いますが
おいらはありませんでした

失業保険の話とか 月イチでの先生に提出する書類の話とか・・・
あと総出席日数が8割に達していないと最終の卒業認定ができない件
あとなんだっけ・・・面接をするために授業を休む場合午前中・午後のどちらかに出席していれば失業保険認定するってことで出席扱いになるとは言ってましたけど
先生によっては マジで面接で受かりそうな感じなら出席扱いにしてくれる先生もいるみたいで・・

あと資格試験のための講習による欠席は 出席扱いになります
これ試験日に欠席しなくちゃいけない場合もポリテクへの書類提出により 出席扱いにしてもらえます

そこら辺の細かいところは入校したら詳しく教えてくれますよ

ただポリテクとハローワークの求人との連携が全くダメで ポリテクで求人みつけてもその書類のコピーもらって 学校休み・早退してハローワークに行ってその求人を紹介してもらうということで
ポリテクへ直に来てる求人以外は こんなめんどうな手続きになります

意味ねーって思いますよ もっと連携してると思ってた
これはポリテクの管轄が「厚生労働省」だからです

で その厚生労働省が 税金の無駄使いをなくす ということで
霞ヶ関にはなんもしないでポリテクの部門を減らしたり予算を減らしたりしてイジメにきてるわけです
介護科などをなくしたのもそれ
「一般介護の学校への人を 国・自治体が横取りしている」という理由なんだって
 
そんなことして儲かるのは 民間の介護学校の経営者だけなんですけど
そこんとこどうなんでしょうね これで本当に民間が潤うのでしょうか?
ポリテクのいいところは 無料で失業保険もらって資格取得の勉学ができるところにあるんじゃないでしょうか?

地方自治体により若干の違いがありますが ジョブカードは政府の指令により製作しているもので
ポリテク(職業訓練校)に入校すると個人のプロフィールとして
経歴・経験などをHPなどで企業にみてもらうために公開するものです

実際のトコ おいらはついに出してません
だって・・・ジョブカードの質問事項が・・・んな質問に綺麗に答えられるような経歴を持ってないからです(笑)
綺麗な経歴を持ってる人ほど書きやすいですが 出してる人・全く無視してたおいらなど(笑) 人それぞれみたいですよ

I...続きを読む

Q公共職業訓練を休みたい場合

原則では、私用で休めないとなっているようですが、
訓練期間が長くなればなるほど、休みたいことも出てきてしまうと思います。

そうゆう場合は、どうなるのでしょうか?

認定日の変更のように厳しいのでしょうか?

病気などで休んだ場合、診断書とか必要ですか?

もし、私用で休んじゃったらどうなるんでしょう?

どうか教えてください。

Aベストアンサー

規則で定められている「やむを得ない理由」で休むのか、それ以外の単なる私用によって休むのかにより事情が変わります。
単なる私用で休む場合、その日の分の失業手当、通所手当が出ません。また、通常、失業手当は休日の分ももらえますが、休日に続く日を単なる私用で休むと、その連続する休日の分の失業手当もでません。
「やむを得ない理由」で休む場合は、証憑が必要となります。証憑がなければ、単なる私用と同じ扱いになります。証憑というのは、その理由の証明書みたいなものです。具体的な「やむを得ない理由」とその証憑については長くなるので最後に書きます。
職業訓練は、「やむを得ない理由」による休みと単なる私用による休みを除いて8割出席すれば、終了証明をもらえます。どちらの理由で休んでも、欠席には変わりないようです。手当てがもらえるかどうかだけが違うようです。あとは、私用で特定の授業のみをサボっている人などは注意されていましたが、別にそれによって訓練の中止を言い渡されるわけでもないようです。(あまりひどいとどうかわかりませんが)

最後に「やむを得ない理由」とその証憑について大体のところを書いておきます。
自分が病気、もしくは家族が病気で看病が必要な場合は、病院の領収書(日付、病院名などの入ったもの)、もしくは薬袋(日付、薬局名の入ったもの)が必要です。昔は薬局で風邪薬などを買った領収書なども認められたようですが、最近では証憑として認められず、失業手当の給付が出ない場合があるようです。
交通事故は事故証明書、天災は罹災証明書、資格試験等の場合は受験票等、面接の場合は面接証明書(所定の用紙に面接先でハンコを貰います)、親族の危篤・忌引きの場合は死亡診断書・会葬礼状のコピーなど、親族の法事は会場の証明など、親族の結婚式は招待状のコピーなど、子供の入学式などは案内文書のコピーなどです。
ちなみに「家族の」とか「親族の」というのは何親等とか決まっています。

規則で定められている「やむを得ない理由」で休むのか、それ以外の単なる私用によって休むのかにより事情が変わります。
単なる私用で休む場合、その日の分の失業手当、通所手当が出ません。また、通常、失業手当は休日の分ももらえますが、休日に続く日を単なる私用で休むと、その連続する休日の分の失業手当もでません。
「やむを得ない理由」で休む場合は、証憑が必要となります。証憑がなければ、単なる私用と同じ扱いになります。証憑というのは、その理由の証明書みたいなものです。具体的な「やむを得な...続きを読む

Q退職理由を自己都合から会社都合に変えた場合、会社に通知は行きますか?

先日、5年間働いた会社を退職しました。
会社には表向き「異業界へ転職したい」と言って辞めましたが、
本来の理由はあまりに残業が多いことによります。
しかし、円満に辞めたかったので(社風は好きでしたので…)、
自己都合ということで辞めました。

ただ、自己都合で辞めると3ヶ月間の給付制限が付き、
その間、再就職先も見つからないままだと、
貯蓄を切り崩さざるを得ず、生活が苦しくなってしまいます。
そのことを職安の係りの方に相談すると、
残業時間が退職直前の3ヶ月に45時間以上は軽く超えていたので、
会社都合に切り替えられる(特定受給資格者になれる)と言われました。
ただ、円満退職した以上、会社都合に変えることを会社に知られたくはありません。
特に総務課・人事課には仲の良い人たちもおり、
退職後も付き合いがあるので、そのことによってギクシャクしたくありません。

そこで質問ですが、退職理由を変えたことを会社に知られてしまうことはありますか?
もし知られてしまうようなら、このまま自己都合で我慢しようと思っています…。

Aベストアンサー

結論から言うと、職安の担当者に「因り」ます。

最初(離職時に会社にて)に自己退職としておき、いざ職安の窓口で色々と「申し立て」をし、会社都合「扱い」(干渉による解雇)にする場合が実は良くあります。

昨今良くあるケースなんで、その際に前の会社に「わざわざ」問い合わせるというのは、私の知る限り有りませんが、無いとも言い切れません。
ですから、前述の様な回答になります。
ちなみに「通知」というのはありません。しかし、新しい会社に就職するときに「会社都合」と言うのが判ります。

ズバリ、職安の担当者に「前の会社には言わないで下さい」と頼んでみましょう。


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