私、現在38歳上場不動産会社に勤務しております。
営業職一筋でがんばっておりますが、今の会社には、
昨年11月に転職いたしました。年齢からしても、
最後の転職と思い、慎重に会社を選択したつもりでおりましたが、面接の内容と実際の会社の内容との違いに戸惑っております。入社してみないとわからないと言う現状にどうしたらよいか、わかりません。本当に自分にあった職場を見つけることはできないのでしょうか?人材紹介会社やハローワーク等も利用しました。今までに転職は、3回経験しております。ちなみに、営業成績は、常にトップクラスには、おります。
アドバイスを宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

自分に合った職場(職種)とは、果たして存在するのでしょうか?これは私自身、自問自答するときがあります。

仕事をする上で何に重きをおくかはひとそれぞれで、「給与・拘束(通勤)時間・仕事内容・対人関係・家族の協力・・・」等、様々な条件のすべてが満足いく職場は、残念ながら少ないことでしょうし、だからこそ”これだけは譲れない”という条件をはっきりさせて、あとの項目は目を瞑る覚悟で働かれたほうが、満足いかない要因ばかりが頭を埋め尽くして、不幸にも転職を繰り返す結果とならないようなきがします。
 ”譲れないもの”は年齢や環境と共に変わるかもしれませんが、hideyasuさんご自身のバックボーンは何かを再確認されて、就職活動にのぞまれてはいかがかと思います。
 ご質問から約1週間経過していますが、参考にしていただける部分がございましたら幸いです。
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私よりも年上の方ですし、私自身営業という職は自分の父親と自分を比較してみて無理だということで今の職業に就いている(技術専門職)ものですから、書き込むことができるのは自分の転職経験だけです。



私は、それまで考えていた仕事の実像とまったくかけ離れた職に移ったのですが(資格はそのまま使えるもの)そのときに心決めたのは『それまでのモノサシでは仕事の中味を測らないこと』でした。
職場が違えば仕事内容は当然異なります。事前に仕事の内容を聞いていても、それを聞く人間(=自分)は前の仕事のモノサシが身についていますから、どうしても都合のよいように解釈してしまうと思うのです。同じ業種での転職の場合、かえって近すぎてその違和感の存在を許せないのかもしれません。そう考えて自分に言い聞かせることに徹しました。

ぎゃくにかけ離れた職場であれば納得済みというか覚悟の上なので問題にならないように思うのです。新聞や雑誌で最近の転職事情をよく見ます。そのとき営業職は同一業種の引抜ではなく他業種の営業職の優秀な人材を引き抜くことが書かれていました。雇う側もこうしたニュアンスのギャップの存在に気が付き始めたのかも知れません。もし転職が決定事項であるのでしたら、営業という項目だけ残されて、他はまったく畑違いの分野のほうが活力が出るのではないでしょうか。常にトップクラスという能力の高さから第三者的にそう感じます。
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この回答へのお礼

shu_sさん、有難うございます。視点を変えてもう一度考え直してみます。本当に有難うございました。

お礼日時:2002/02/03 04:20

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Q50代で転職、どうでしょうか?ちなみに福祉関係です。ご意見よろしくお願いいたします。

50代で転職、どうでしょうか?ちなみに福祉関係です。ご意見よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私の周りにも50代で始めたかたはいらっしゃいますよ。
今の時代は、定年も延び、若年層の働き手がいないので、仕事を続けられるチャンスは50代でも十分あると思います。
迷ってるなら、一歩前に踏み出すことをオススメします。
応援しています。

Q人材紹介会社を通した転職について

現在会社に在職しながら転職活動を行っています。
人材紹介会社(人材バンク)に登録して今まで4社紹介していただき面接を受けました。
人材紹介に登録することによるメリットは大きいのですがその難しさとやりにくさを感じています。
人材紹介の担当の方には本当によく動いていただいているのですが、なかなか私の考える希望の企業に巡り合えないのです。
その理由は賃金、仕事内容、職場の雰囲気様々なのですが、先日そのことをいうと担当が怒りはじめました。
「あなたは自分のことしか考えていない。そんな気持ちではどこに転職してもうまくいかない。」らしいのです。私としてはちょっとでも引っ掛かることがあれば転職はしないほうがいいと思うのですが、私のために頑張ってもらっている担当に申し訳ないという気持ちもあります。
最近面接した会社などは担当には「是非お願いします」と言っておきながら、心では「落してくれ~!」と思っていました(結果は不合格)
このように人材紹介会社を通した転職で同じような経験したかた、いらっしゃいますか?
また今後の転職活動についてアドバイスがありましたら教えて下さい。
ちなみにこの人材紹介会社は社長一人でやっているある業種に特化した会社です。

現在会社に在職しながら転職活動を行っています。
人材紹介会社(人材バンク)に登録して今まで4社紹介していただき面接を受けました。
人材紹介に登録することによるメリットは大きいのですがその難しさとやりにくさを感じています。
人材紹介の担当の方には本当によく動いていただいているのですが、なかなか私の考える希望の企業に巡り合えないのです。
その理由は賃金、仕事内容、職場の雰囲気様々なのですが、先日そのことをいうと担当が怒りはじめました。
「あなたは自分のことしか考えていない。そ...続きを読む

Aベストアンサー

1年半前に2社の人材紹介会社を利用して就職しました。
1年間専業主婦をしてブランク後の就職だったので、
(前職はPCサポート)どんな仕事ができるかも不安な
中での就職活動でした。

>先日そのことをいうと担当が怒りはじめました。

失礼かもしれませんが、人材紹介会社を変える事をおすすめします。
自分の為、以外のことを考えて転職する必要ないと思います。
むしろ自分の気持ちをないがしろにして転職してはどこにいっても
上手くいかないのでは?
そういった失礼なこと(どこに転職してもうまくいかない)を言うあたり、
担当者の方の未熟さを感じますし、未熟な担当者ではあなたの
キャリアプランを適切にコーディネートできるか疑問です。

2社の人材紹介会社を利用したと申し上げましたが、そのメリットは
大きかったです。

1社については、同じく「落してくれ~!」と思うような会社や、
希望している職種と異なる会社まで面接を組まれ、内定も3社受けて
1社と私の希望やスキルを理解できていないような感じでした。
(1社に至っては合否の連絡すらなかった…どういうこと???)

もう1社では、ある程度納得の行く会社を選択して頂き、4社受けて
4社内定を頂きました。私のスキルと、会社側の要求とを上手く
マッチングさせてコーディネートしてくれたからだと思います。
職務経歴書の書き方も添削していただき、自分で書いていたものより
かなり見栄えもよくなリました(笑)。
また転職後の会社でのトラブルも担当者に相談しましたが、間に入って
頂きとっても助かりました。

先に登録していたのは1社目のほうで、2社目についてはセミナーに
行った会社の受付をしていた会社で、セミナー後声をかけられて
登録しました。
1社に登録しているだけではわからない、人材紹介会社自体の担当者や
会社の力量も比べることができたし、何より求人の件数は増えるので
選択の余地が出てきます。

いずれの人材紹介会社もあなたの年収の20~35%を手数料として
入社した会社から受け取ることになっていると思いますので、遠慮せず、
ご自分の要求に合った求人を出してくるまで利用してよいと思います。

なお、自分で受けるのと人材紹介会社を通すのでは、面接まで行く確率が
会社を通した方が高かったような気がします。
メールで職務経歴書を送って何も連絡がこなかった会社に、ダメ元で会社を
通してお願いしたら面接にこぎつけることができました。志望する会社が
あれば、そこを紹介して欲しいと言うと連絡とってくれることもあるかと
思います。

頑張って下さいね。

1年半前に2社の人材紹介会社を利用して就職しました。
1年間専業主婦をしてブランク後の就職だったので、
(前職はPCサポート)どんな仕事ができるかも不安な
中での就職活動でした。

>先日そのことをいうと担当が怒りはじめました。

失礼かもしれませんが、人材紹介会社を変える事をおすすめします。
自分の為、以外のことを考えて転職する必要ないと思います。
むしろ自分の気持ちをないがしろにして転職してはどこにいっても
上手くいかないのでは?
そういった失礼なこと(どこに転職してもうまく...続きを読む

Q50代の転職活動について

50代です。

最近の会社の体制が大幅に変革して、中高年追い出し計画(つまり、声無きリストラ)が横行して来ました。
特に対した技術があるわけではないのですが、自己の保身の為に、転職エージェントや人材バンクに登録しました。

上記等、ご経験で転職に成功した方、失敗した方等、ご経験やご存知の方、私の取った行動は、よくなかったでしょうか?

Aベストアンサー

私は50代前半に転職をしました。
その後、採用側でも中途採用の面接などをしました。
この立場で言うと、50代の転職は幹部候補としてか、何か特異な技能を持っているかのどちらかです。

それでなければ、50代に見合う給料を払うことができません。もっと体力や知識の吸収の早い若手が安い給料でも応募してくるからです。

これまでずっと仕事をしてきたのならば、これは他人に勝てるということが何かないでしょうか。
転職は商品としての労働力を自由市場で売買するのですから、性能や品質が良いか安いかのどちらかでないと売れません。
ここを冷静に考えてみることです。

そういう長所がないと多分転職エージェントからの紹介もなかなか難しそうに思います。
現に私は40代に一度転職斡旋会社に相談したところすぐに紹介があり、かなり熱心に誘われました。(残念ががら実現はしませんでしたが)
同じ会社に50代になってから相談した時は全く反応なしでした。

私のお勧めはたとえ声無きリストラがあってもそれには絶対に応じないことです。たとえ左遷でも窓際でも無職よりはましです。

会社や上司から何を言われても無視するか、「やめません」以外は言わないいことです。
その間に仕事が見つかれば幸いです。見つからなくてもとにかく給料は出ます。

後は一切気にしないで、会社の残りましょう。このことはどれほど鉄面皮になってもそうしないといけません。

私は50代前半に転職をしました。
その後、採用側でも中途採用の面接などをしました。
この立場で言うと、50代の転職は幹部候補としてか、何か特異な技能を持っているかのどちらかです。

それでなければ、50代に見合う給料を払うことができません。もっと体力や知識の吸収の早い若手が安い給料でも応募してくるからです。

これまでずっと仕事をしてきたのならば、これは他人に勝てるということが何かないでしょうか。
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Q現在転職活動中で、明後日面接が決まりました! そこの会社は、仕事内容が多少異なる形で二種類の求人が

現在転職活動中で、明後日面接が決まりました!

そこの会社は、仕事内容が多少異なる形で二種類の求人が出ています。
片方だけに応募したのですが、私としてはどちらもやりたい内容です。
(ネットワーク工事と、ネットワークのサポートや電話の二種類です)

面接の時に、「もう片方の求人にも興味がある(そっちも応募したい)」と言うのは良くないでしょうか。

もし言う場合は何て言ったらいいでしょうか!例文やアドバイスお願い致します!

Aベストアンサー

>面接の時に、「もう片方の求人にも興味がある(そっちも応募したい)」と言うのは良くないでしょうか。

言わなくても、「片方の求人で不採用」の場合に「もう一つの方でやってみないか?」という問いかけをしますから
わざわざ言わなくても問題ありませんし、念押しのために告げておいても構いません。
要は「その会社(または人事担当)の採用基準内にあるかどうか」が先にあって
その上で「どの職をしてもらおうか」ということを考えます。

積極的にアピールした方がよいのか
余裕を見せて、無理なアピールをしない(図々しい奴だと思われたくない)のか
面接での雰囲気で決めれば良いと思います。

もし言うのであれば、
「御社で出されているもう一つの方の職にも興味があります」とストレートに切り出す方が印象良いでしょう。
ただ、
「ネットワーク工事」と、「ネットワークのサポートや電話」では
求められるスキルが全く違いますから、経験や知識のアピールに失敗すると
「なんでもいいのか」と両方ダメになる可能性があります。
工事系とサポート系の両方のスキルを具体的に示せないなら、黙っている方が得策です。

>面接の時に、「もう片方の求人にも興味がある(そっちも応募したい)」と言うのは良くないでしょうか。

言わなくても、「片方の求人で不採用」の場合に「もう一つの方でやってみないか?」という問いかけをしますから
わざわざ言わなくても問題ありませんし、念押しのために告げておいても構いません。
要は「その会社(または人事担当)の採用基準内にあるかどうか」が先にあって
その上で「どの職をしてもらおうか」ということを考えます。

積極的にアピールした方がよいのか
余裕を見せて、無理なアピールを...続きを読む

Q退職金 転職者 中小企業に転職して8年になる50代半ばの男です。60まであと少しなのですが、退職金が

退職金 転職者 中小企業に転職して8年になる50代半ばの男です。60まであと少しなのですが、退職金がいくらもらえるのか、よく分かりません。大した給料もないので、しれているとは思いますが、定年時には13年勤務した事になります。人事課に聞くのもはばかられるので、大体の目安を教えていただければと思います。アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

全てを時間で測るってことは、たぶんありません。給与と勤続年数で決まる要素が多いと思います。

Q焦って転職 いつもお世話になっております 会社に行くのが苦痛です。今までも嫌でしたが、前向きにとら

焦って転職

いつもお世話になっております
会社に行くのが苦痛です。今までも嫌でしたが、前向きにとらえ【借金もありますし】出勤してました


今一番何で悩んでるかというと、借金です。
自分でしたことですが。

辞めて仕事探したいですが、貯えもないので
冷静になれず、給料が良く大変そうな仕事でも受けてしまいそうになります。

冷静になれないとき、皆さんならどうしますか

Aベストアンサー

暫くはへこむ。
それでも冷静になれない時は「自分もまだまだだな」と笑う。

そして「それでも自分の選んだ 自分でやったことならば それを受け入れるしか無い それが自分を生きるということだ」と心に刻む。

そして周りに笑いかける。

暫くしてまたへこみだしたら また繰り返す。
生きてる限り 立ち上がり続ければ 必ず乗り越えられる。

Q50代の転職

50代で求職中の人におすすめの転職サイトや情報機関などがあれば教えてください。業種は問いませんが、インテリアプランナーの仕事をずっとやっていて、できればその関連の仕事がよいようなのですが・・・。知り合いにそういう人がいるので、自分でもインターネットでみているのですがあまりぴんとくるサイトに出会えません。どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは

次のサイトが、参考になるのではと思い紹介してみます。
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/index.html
私はここの転職方法診断と、いまは無くなった??かもしれないが、自分自身の適正分析??検査だったかな??を受講。結構、ためになりました。

あと、ここの転職支援リンク集は、ここです。
(上記、HPのリンクですが。)
http://members.jcom.home.ne.jp/tyukounen/link1.html
以上

Q転職について悩んでおります。 私、32歳女性、現在無職です。 2つの会社で真夜っております。 ①

転職について悩んでおります。
私、32歳女性、現在無職です。
2つの会社で真夜っております。


8時半から17時半
給料20万程
ボーナス年2回計4ヶ月分
残業代あり 毎日残業3時間以上
通勤時間1時間(電車、バス)
ほぼ立ち仕事


9時から18時
給料20万程
ボーナス年2回計2.5ヶ月分
残業代あり 月25~30時間
通勤時間30分

どちらがいいと思いますか?
今日①の面接に行って来ました。
残業を毎日9時10時までやっているという部分がひっかかりました。
是非きてほしいと思っていますと言われました。今週の金曜日に電話で連絡をくれるとの事でした。
②は明日面接で、場所が近いことから②の方がいいのですが、②の結果の前に①の返事をしなくてはなりません。

Aベストアンサー

個人的に1は絶対に無し
毎日何にもできません。帰って掃除も出来る時間じゃないし料理もいわんや。
私個人は外反母趾なのでそもそも夜まで立ち仕事が不可能というのもあるんですが、体壊しちゃう。
それで20万じゃ低すぎるし…

私は休日に張り切って家事が出来るタイプではないので、
1のタイムスケジュールでは日々暮らすのでいっぱいになって、
100%生活が荒れます。

なので2が落ちようがとにかく1はナシ
個人的感想です。
他にないからとはいっても行かない方がいい職場はあります。良くお考えになって決めてくださいね。

Q50代独身男、転職の為2種免許取得を考えています

50代独身男、転職のため2種免許取得を考えています。

現在、自営業で転職を考えています。
学歴もなく、スキルも無いに等しい中高年なので
タクシードライバー等への転職を考えています。
質問としてはタクシー会社の求人を見ると未経験者OKで
2種免許取得を会社で取らせてくれるような広告を良く見ます。
やる限りは予め自費で免許取得をしてから探した方がいいでしょうか?
そしてもう1つ、合宿等で免許取得を考えていますが
どうせなら大型2種まで取得してしまおうかとも考えています。

業界で勤務する方々などのアドバイス等
頂ければ幸いです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

友人や知人に、大型二種免許や普通二種免許を取得してる者が何人かいますが、地方都市でのタクシー運転手は厳しいようで短期間で辞めて転職してます。

何故なら、タクシー会社の基本給は驚くほど安く、売上に応じた歩合給が少なければ当然のように給料は安くなるからで、大都市や観光地のタクシー運転手は別としても甘くはないようでタクシー会社を辞める人が多いから、未経験者でも求人があることを冷静に考えてください。

また、大型二種免許を取得しても「過去に実務経験の実績」がなければ、中高年の年齢では観光会社などのスポット的なアルバイトのバス運転手でさえ採用されることは難しいと思ってください。

ちなみに、大型二種免許を持っていても、会社の社員を送迎するマイクロバス運転手(大型一種免でOK)や運転代行業会社の運転手(普通二種免でOK)に甘んじてる友人や知人がいます。

Q8年勤めた中小企業から仕事内容がほぼ同じ大手企業に転職し4ヶ月の35歳です。 前の会社は仕事以外の

8年勤めた中小企業から仕事内容がほぼ同じ大手企業に転職し4ヶ月の35歳です。
前の会社は仕事以外の業務に嫌気が指して退職し、今の会社は大手企業に憧れてどうにか入りたいと思い面接2回、筆記テスト、実技試験も受けて結構、苦労して入りました。
給与は基本給は今の会社の方が良いですが、残業がないので手取りでは前の会社方が5万くらい上です。ここまで下がるとは思っておらず、自分の考えが甘かったと思っています。
正直、今の会社で仕事も人間関係もあまり上手くいっていません。
ちょうど一週間前にミスを犯してしまい所属長に酷く叱られ、罵声も浴びました。
また1年間は契約社員で立場も低く、また
ミスをしたら怒られる、信用がなくなるという恐怖から仕事が捗らず、しまいには軽く鬱になってしまっています。全くやる気になれず、今では職場に行くのも職場の人に会うのも億劫になっています。もう前の会社に出戻りしようかと考えています。前の会社の社長にはいつでも待っていると言われていますし、人間関係も良好でした。
せっかく大手企業に入れてもったいないと思う自分もいますが、このままここにいても前の会社にいた時のように中心的存在になるのは程遠い気がして疲れました。
このまま今の会社で頑張るべきか前の会社に帰るべきか悩んでいます。
こんな経験ある方、アドバイス等ある方、
よろしくお願い申し上げます。

8年勤めた中小企業から仕事内容がほぼ同じ大手企業に転職し4ヶ月の35歳です。
前の会社は仕事以外の業務に嫌気が指して退職し、今の会社は大手企業に憧れてどうにか入りたいと思い面接2回、筆記テスト、実技試験も受けて結構、苦労して入りました。
給与は基本給は今の会社の方が良いですが、残業がないので手取りでは前の会社方が5万くらい上です。ここまで下がるとは思っておらず、自分の考えが甘かったと思っています。
正直、今の会社で仕事も人間関係もあまり上手くいっていません。
ちょうど一週間前にミス...続きを読む

Aベストアンサー

転職は初めてでしょうか。
私は7回転職していますが、転職先で自分のポジションを築くには、最低でも1年はかかりました。
今、質問者は4ヶ月目で「うまくいかない」と嘆いていますが、4ヶ月ではこんなもんだと思います。

個人的に、同じ仕事をやるなら中小より大手の方が有利ではないでしょうか。
残業代は会社の都合でいつでもカットできますし、あまりあてにはならないと思いますよ。
今の一時的な状況だけで白黒つけるのではなく、「将来」を見据えて判断すべきです。

とりあえず今は「ミスをしない」ことを目標に、頑張るしかないんじゃないですか?
実直に仕事に向き合い、丁寧に日々の仕事をこなしていくしかないと思います。


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