健康保険というか扶養というかについて質問です。
夫が現在60才で嘱託で働いてます。
また、私は52才でパートですが、昨年の収入が145万です。
130万を越えると夫の扶養に入れないとのことですが、夫は「60才も越えたし嘱託社員だから、妻はいくら働いてもかわまない」というのですが少々不安です。
というのも今後も夫の健康保険等の扶養に入っていられるのでしょうか?
(ちなみに夫の収入は350万で、年金ももらい始めています。)

以前、上記のような質問をさせていただき、結果扶養には入れないとのことでした。

実は私の事務所は小さく、社員は社長、専務 と息子 そしてパートの私とアルバイトでなっています。なので会社側は健康保険に加入させたくないんです。
ならばならば国民健康保険と思いますが医療費負担が3割と通院としている私にはつらいものがあります。
なので今から130万への所得変更を提出しようと思ってますがもったいないでしょうか?つまりは15万を放棄するのです。
とにかく今の考えでは扶養に入っていたいと思ってます。
どちらがお得でしょうか?年金、保険、そして市民税など・・・
いまから追徴金を取られてもいいので変更は可能ですよね。
ますます不安になってきてしまいました。

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A 回答 (4件)

 No2です。


 もらった給料の「放棄」と言う方法は出来ませんので、現状では会社からの源泉徴収票を再度提出してもらい扶養のままでいる方法と、現状に合わせて御主人の扶養から抜けて、国保と国民年金に加入するかの、いずれかの方法です。源泉徴収票の再発行とは、訂正をしてもらうと言う意味ではなくて、実態に合わせて再度源泉徴収票を発行してもらう、という意味ですので、理解をして下さい。

 ご質問の内容ですと、奥さんは昨年の給与収入が145万円とのことですので、御主人の税法上の扶養にも健康保険の扶養にもなれません。従って、ご自身で国保と国民年金に加入するしか方法はありません。御主人の加入している医療保険も、年に1度くらいは扶養家族の状況確認があるでしょうから、所得証明書を提出した場合には資格がないのにもかかわらず加入していたことが、わかってしまいます。

 ただし、今年の1月から12月の収入見込額が130万円以下であれば、継続して扶養のままの資格を継続できると思います。この辺の扱いについては、御主人の加入されている医療保険の扱いによりますので、御主人の会社の担当者に確認すると良いでしょう。

 パートの会社の社会保険適用ですが、正職員の3/4以上の勤務日数と勤務時間があるのでしたら、社会保険と厚生年金に加入しなければなりません。給料の金額に関係なく、上記の勤務状況であれば加入しなければなりません。会社の損得で社会保険加入を決めるのではありません。

 御主人が年末に会社に提出している年末調整関係の書類や、扶養家族の届け出には、翌年一年間の所得見込額を記入し、その額によって税法上の扶養の判定をし、翌年の年末調整で奥さんの実際の所得額によって、税法上の奥さんの控除を確定します。従って、税法上の奥さんの控除は見込みで所得を記入していても、年末調整で確定しますので扶養控除についても確定し精算がされます。が、健康保険は年収の見込みが130万円以下の場合に扶養認定を申請し、超える状態になった場合や社会保険加入にした段階で
扶養から外す手続きをしますので、税法上の扶養の扱いとは異なります。
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妻の収入額によって、夫の所得控除額が違ってきます。

130万の所得変更をしても帰ってくる税金はわずかだと思うのですが。妻の医療費が年間どれくらい掛かるかというのもポイントだと思います。
 >60才も越えたし嘱託社員だから、妻はいくら働いてもかわまない
扶養は妻の収入できまるので、夫が嘱託かどうかは関係ないと思います。70歳になっても収入があれば税金は取られますものね。
 間違いがあったらごめんなさい、でも慎重にされたほうがいいと思います。税務署や社会保険事務所に匿名でTel相談するのも手ですよ。
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 事情は推察いたしますが、今になって15万円の収入を「放棄」することは出来ません。

会社の支払った給料の額が間違っていたので、源泉徴収票を新規に発行してその源泉徴収票で、税法上の扶養と健康保険の扶養手続きをすることは出来ます。

 この場合には、御主人の年末調整の配偶者特別控除の控除額が変更になりますので、御主人も確定申告をする必要があります。

 最近の医療保険者は、財政難ですので資格から外れるときはすぐに外してくれますが、扶養などの新規加入の際には要件を厳しく確認をしているようです。

 繰り返しますが、収入金額を放棄するという方法はありません。放棄したお金は、どこに行くのでしょうか。あくまでも、源泉徴収票の収入金額によって、税法上の扶養と医療保険の扶養が判断されます。

 単純の比較でしたら、130万円を超えた場合には、国保と国民年金に加入しますので、年金は月額13,300円、国保は前年所得で算定されますので、御主人の扶養になっていた方が、損得では得になります。

 健康保険の本人3割負担は、早くても来年4月からのようです。

この回答への補足

これって一年間分国保と国民年金には入らなくてはならないってことですか?
13300*12=・・・・と国保か。
一ヶ月分だけ払って再度扶養に入るってのは難しいのでしょうか。

補足日時:2002/02/02 15:17
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まえの質問でhanboさんにふってしまったみたいなものですが、(カテゴリがどうか、と思ったのですが)


「15万を放棄」は、その会社がすでに税務署に源泉徴収して納税していることが前提だとおもうのですが、そこから訂正しないといけません。「まちがいだったから変更します」というようなことをしてくれる会社であれば、健康保険ぐらい入れてくれそうに思います。
「そのぶん(会社負担分)、給料が下がってもいいから健康保険・・」という人はけっこういます(任意継続なんかは、会社負担分を自己負担しているようなものだけど、国保より有利だからみんなやってます)。一度相談されてみては?
ただし、小泉改革の「痛み」で、健保本人3割負担、というのもあるそうですが。
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Q扶養枠103万円と130万円の違いについて

今年、扶養枠内でお仕事をしようと思っております。
今現在、見通しで103万円いっぱいなのですが、130万円まで可能かもしれないという話を聞きました。
そこでご存知の方にお伺いしたいのですが、
扶養枠でよく103万円と130万円がボーダーラインという話を聞きますが、実際どのように違うのでしょうか。
私が知っているところですと、
■103万円以下
・年末調整で控除が受けられる
・確定申告により、徴収税額が返還される

■103万円以上、130万円以下
・年末調整で控除は受けられない
・確定申告で徴収税額は返還されない
・会社の健康保険、年金には加入できる
(会社によるのでしょうか?私の知っている範囲ではOKのようですが。)

そこで私がはっきりと理解できないのが、この103万円と130万円の差で何が違うのかという損得の部分です。
例えば、103万円と130万円の27万円の差で、保険や年金の加入ができなければ、年間数十万円違ってきますので、かえってマイナスになります。
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上記の条件で130万円までの枠の方が得なのでしょうか、損なのでしょうか?
おわかりになる方いらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願いいたします。

今年、扶養枠内でお仕事をしようと思っております。
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・確定申告で徴収...続きを読む

Aベストアンサー

扶養には、所得税と社会保険の2種類があります。

所得税。
1月から12月まで年収が103万円以下であれば、本人は所得税が課税されません。
100万円以下であれば住民税も課税されません。
又、103万円を超えても、生命保険料控除や医療費控除が有れば、その控除額だけ103万円を超えても課税されません。

年収が103万円以下であれば、配偶者や親の扶養家族として、親や配偶者が扶養控除(つまの場合は配偶者控除)を適用され、所得税で38万円・住民税で35万円のの控除が有りますから、所得税や住民税が安くなります。

又、配偶者や親が会社で家族手当を支給されている場合、扶養家族の年収が103万円を超えて、所得税の扶養家族に認定されないと家族手当の支給を停止される場合があります(会社の規定によって違います)

又、配偶者の場合は、年収の額によっては配偶者特別控除(最高38万円)を適用されます。
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所得税の場合、高額所得者以外は、勤務先で年末調整を受けるのが原則で、年末調整でも確定申告でも、所得税の額に違いがありません。

つまり、所得税は、毎月の給料から所得税の概算を源泉徴収という制度で控除して、その年の最後の給料や賞与の支払時に、年末調整という手続きをして1年間の所得税の精算を行なうのです。

ただし、年末調整で控除出来ない医療費控除などがある場合に、確定申告をすることになり、年末調整での税金から医療費控除の分が還付されます。

社会保険(健康保険・厚生年金)。
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ただし、パートなどで一週間の勤務時間や出勤日数が、正社員の4分の3以下であれば、勤務先で社会保険に加入できません。

勤務先で社会保険に加入出来ない場合は次のようになります。
社会保険の扶養(健康保険の被扶養者と、配偶者の場合の年金の3号被保険者)になれるのは、判定するとき以降の12ケ月間の収入見込額が130万円(月収で約108千円)以下の場合です。
親や配偶者の扶養になっても、親や配偶者の社会保険料が増えることは有りません。

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103万円を超えて130万円以下の場合、社会保険料の負担には変化がありません。
所得税や住民税では、親や配偶者と本人の所得税の負担が増えることになりますが、本人の手取額も増えますからそれ程の影響がありません。

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家族手当が月額15000円として、それかが無くなると年間18万円になります。
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扶養には、所得税と社会保険の2種類があります。

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1月から12月まで年収が103万円以下であれば、本人は所得税が課税されません。
100万円以下であれば住民税も課税されません。
又、103万円を超えても、生命保険料控除や医療費控除が有れば、その控除額だけ103万円を超えても課税されません。

年収が103万円以下であれば、配偶者や親の扶養家族として、親や配偶者が扶養控除(つまの場合は配偶者控除)を適用され、所得税で38万円・住民税で35万円のの控除が有りますから、所得税や住民税が安...続きを読む

Q夫の扶養から抜けず、就職→退職した場合の健康保険

約2年前、専業主婦だった私が就職した際、夫の扶養から抜く手続きをしませんでした。
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このような場合、何らかの手続きが必要になりますか?
それとも、これから私が病院にかかったときなど、この保険証は有効に使用することが出来るのでしょうか?
因みに、就職期間中に病院にかかった時の領収書は、破棄してしまいました・・

どうかよろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご自分の保険証があるにもかかわらず、自身の名前を抜き忘れたご主人の保険証を使用して病院にかかっていなければ、問題ないでしょう。
しかし保険の話とは別で、ご主人の保険証からご自分の名前を抜き忘れていたために本来受けられなかった手当(たとえば、扶養手当)などを受給していたような場合、会社に返還しなければならない可能性は十分あると思います。それから、年金の加入種別の変更手続き(3号→2号(社保)→3号)も行わなければならないなので、お忘れにならないで下さい。
いずれにせよ、ご主人の勤務先で確認されることをお勧めします。
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Q扶養103万円~130万円の差額

扶養でいる場合、103万円と130万円と2種類の金額があるかと思います。

130万円~150、160万円が一番損な働き方だと聞きましたが、

103万円~130万までの金額だと、どのくらいの差額が発生するのでしょうか?

この間だと損はしないのでしょうか?


また、103万まででも何かしらの税金はかかりますか?

98万?かぐらいから住民税がかかるように聞いたのですが…?

所得税?住民税?

子供なしでの意見をお願いします。

Aベストアンサー

>この間だと損はしないのでしょうか?
しません。
扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう1年間に換算して130万円未満の収入(月収108333円以下)なら扶養になれます。
また、103万円を超えても141万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除(38万円)」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除(38万円~3万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります)」を受けることができます。

103万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
なので、貴方が働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。

>130万円~150、160万円が一番損な働き方だと聞きましたが、
そのとおりです。
通常、130万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため140万円や150万円の年収では130万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。

>103万まででも何かしらの税金はかかりますか?
住民税がかかります。
住民税は93万円~100万円(市町村によって違います)を超えればかかります。

>この間だと損はしないのでしょうか?
しません。
扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は1月から12月までの収入が103万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう1年間に換算して130万円未満の収入(月収108333円以下)なら扶養になれます。
また、103万円を超えても141万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除(38万円)」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除(38万円~3...続きを読む

Q扶養から外れる条件についておしえてください 毎月10万8千円越えて働くとすぐ扶養から外れますか? 年

扶養から外れる条件についておしえてください
毎月10万8千円越えて働くとすぐ扶養から外れますか?
年収130万以内に抑えれば月10万8千円超えても外れないのでしょうか

Aベストアンサー

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

まあ 130万という数字からは 2.社保の話かと推察しますが、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。

基本的な考え方は、過去の実績ではなく任意の時点から向こう1年間の収入見込みが 130万以内かどうかを判断材料にします。
とはいえ、「任意の時点から向こう1年間」とはまた分かりにくい物差しであることも事実で、実際の運用はそれぞれの会社、健保組合によって違ってきてしまうのもやむを得ません。

あるところでは過去 1年間の実績のみで判断することもあれば、3ヶ月でいくらまで、1ヶ月でいくらまでなどいろいろあるようです。

ここでよその事例を聞いてもなんの足しにもなりません。
正確なことは親 (夫?) の会社、健保組合にお問い合わせください。

Q103万で家族手当。迷ってます。 今年から扶養に入ります。 最初は130万で働こうと思ってましたが

103万で家族手当。迷ってます。

今年から扶養に入ります。
最初は130万で働こうと思ってましたが
103万までなら旦那の家族手当が1万出るみたいで今迷ってます。

手当がでるなら103万にしたほうが得でしょうか?
教えてください。

Aベストアンサー

>手当がでるなら103万にしたほうが得でしょうか?
ご主人の所得にもよりますが、130万円ぎりぎりで働いたほうが103万円より世帯の手取り収入は増えるでしょう。
損はありませんが、貴方やご主人の税金が増え働いた割には増えない、というのをどう考えるかですね。
なお、ご主人は「配偶者控除」は受けられなくなりますが、控除の額は減りますが「配偶者特別控除」を受けられます。

103万円の場合
10000円×12か月=120000円(1年間の手当)
120000円×15%=18000円(手当の税金)
120000円-15000円=102000円(手当の手取り)

130万円の場合(ご主人の所得税の税率5%とした場合)
130000円-1030000円=270000円(貴方の年収の増)
270000円×15%=40500円(貴方にかかる所得税・住民税)
11000円(所得税)+17000円(住民税)=28000円(ご主人が配偶者控除を受けられないことによる所得税・住民税の増税)
270000円-(40500円+28000円)=201500円(貴方の収入増分から税金を引いた額)

復興特別所得税もかかりますが大した額ではないので省きます。

103万円で働くより、130万円ぎりぎりで働くほうが、約10万円世帯の手取り収入は増えます。
これをどう考えるかでしょう。
なお、ご主人の所得が多いと、ご主人の所得税の増税分が変わって(増える)きます。

>手当がでるなら103万にしたほうが得でしょうか?
ご主人の所得にもよりますが、130万円ぎりぎりで働いたほうが103万円より世帯の手取り収入は増えるでしょう。
損はありませんが、貴方やご主人の税金が増え働いた割には増えない、というのをどう考えるかですね。
なお、ご主人は「配偶者控除」は受けられなくなりますが、控除の額は減りますが「配偶者特別控除」を受けられます。

103万円の場合
10000円×12か月=120000円(1年間の手当)
120000円×15%=18000円(手当の...続きを読む

Q夫の扶養から外れた時の国民健康保険加入について

すみません、引っ越しの手続き等で色々自分で調べるのが疲れましたので
質問させてください。
失業手当をもらうため夫の扶養から外れたのですが、
その手続きをしてから一カ月以上たつのに夫の会社から保険の喪失証明書類が
貰えません。夫も会社に聞きづらいとのこと。
そういう書類がなくても市役所で保険証作ってもらえるのでしょうか?
また、12月から加入したいとか、自分の入りたい時に加入できるのでしょうか?

Aベストアンサー

収入制限が何であれ、失業給付金を受給している間は
扶養から抜けなければならない、と謳っている健康保険組合が沢山あります。
質問者さんの行動は間違っていないのではないでしょうか。

>健康保険資格喪失証明書
>書類がなくても国保加入は出来るか
健康保険を脱退しました、という証明がなければ加入は出来ません。
要は資格喪失証明書が無いと加入手続きは出来ないよ、という事です。
証明書が無いといつ加入者に国保の資格を付けたらいいのかが分かりません。
また、書類すらないのに自分の入りたい時に加入というのは論外です。
(もしそれを許してしまえば、いつでも入り放題になってしまい
都合のいい時に入ればいいやという方が増えてしまいますし
保険証を騙し取って犯罪につながる話にもなりかねません)
但し、現在まだ資格喪失証明書が届いていなく
出来れば至急加入手続きをしたいという事を役所にご相談いただければ
役所にてご主人がお勤めの会社に問い合わせをしていつ資格が無くなったのかを確認したうえで
国保の資格を付けるもらうことも可能かもしれません。
この場合でも改めて資格喪失証明書は提出してもらうことになりますが。

何にせよ、今の状況を確認する必要があります。
国保加入であれば資格喪失証明書は必須なのですから。
ご主人が聞きづらいということであれば、質問者さんご本人が会社にお問い合わせをするか
役所にどうすればいいかをご相談されてみてはいかがかと思います。

収入制限が何であれ、失業給付金を受給している間は
扶養から抜けなければならない、と謳っている健康保険組合が沢山あります。
質問者さんの行動は間違っていないのではないでしょうか。

>健康保険資格喪失証明書
>書類がなくても国保加入は出来るか
健康保険を脱退しました、という証明がなければ加入は出来ません。
要は資格喪失証明書が無いと加入手続きは出来ないよ、という事です。
証明書が無いといつ加入者に国保の資格を付けたらいいのかが分かりません。
また、書類すらないのに自分の入りたい時に加入...続きを読む

Q扶養についての質問です。 学生ですが103万以上130万未満稼いで扶養が外れた場合(正確には103万

扶養についての質問です。


学生ですが103万以上130万未満稼いで扶養が外れた場合(正確には103万1000円程)
親の年収が1100万ほどならどのようなデメリットがありますか?

Aベストアンサー

>扶養についての質問…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

>103万以上130万未満稼いで扶養が外れた場合…

税金のカテなので 1.税法の話かとは思いますが、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
親が会社員等ならその年の年末調整で、親が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。

>正確には103万1000円程…

去年 1~12月の給与合計という意味なら、「扶養が外れる」のではなく、【親は去年分所得税および今年分住民税において扶養控除を取れない】です。

>親の年収が1100万ほど…

年収で税金は決まりません。
「課税所得」はいくらほどですか。

>どのようなデメリットがありますか…

メリット、デメリットの話ではありません。
税法の定めにしたがった粛々と納税するだけです。

もし親がサラリーマン等で去年の年末調整で扶養控除を“先取り”していたのなら、取らぬ狸の皮算用が皮算用どおりに狸は捕れなかったということです。
親は狩りの成果に合うよう 3/15 までに確定申告をして扶養控除の返納をしないといけません。

扶養控除の返納による追納額は、あなたが去年の大晦日現在で 19歳以上23歳未満だとして、
・親の課税所得が 695万以下なら 63万 × 20.42% = 128,600円
・親の課税所得が 695万超過なら 63万 × 23.783% = 149,800円
です。
3/15 までに親が確定申告をして扶養控除を取り消す限り、脱税にはなりません。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm

親が自営業等なら確定申告はこれからですので何も問題ありません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>扶養についての質問…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

>103万以上130万未満稼いで扶養が外れた場合…

税金のカテなので 1.税法の話かとは思いますが、扶養控除や配偶者控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
親が会社員等ならその年の年末調整で、親が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということ...続きを読む

Q健康保険扶養加入について

はじめまして。
健康保険の扶養加入についてよくわからなくて困っています(汗)
分かる方ご説明お願いします。

4月20日付で会社を退職し、現在専門学校に通っています。
有休を消化したため、日にちにカブりがあります。

健康保険を任意継続にせず、親の扶養に入ろうと思っていたのですが...
何も準備していなかったので、どうしたらいいか分からず焦っています。
ネットで調べたら色々書類がいるみたいですがよく分かりません。
現在アルバイトを始めているのですが、それにも何か必要でしょうか?

一応年金事務所に行ってみると、健康保険資格喪失連絡票というのをもらい、私の会社に署名をもらい父親の会社に提出してくださいと言われましたが、会社というのは勤務していた店舗の店長の署名でよろしいのでしょうか?
そしてそれ以外にすることはありますか。

まとまりがなくてすみません。バイトと学校で時間がまったくないので焦ってます。どなたか分かる方お教え下さい。よろしくお願いしますm(_ _;)m

Aベストアンサー

親御さんの健康保険の扶養に入ろうとするのですから、親御さんが入っていらっしゃる健康保険に訊くのが一番です。
具体的に何が必要か、いつから手続きができるのか、微妙なところで違います。
少し気になるのですが、バイトをしているということであれば、金額によっては扶養に入ることはできません。

ご参考までに、我社の場合は扶養手当がありますので、質問者さまのようなケースですと基本的に下の6点を揃えることで、手当と健康保険の手続き、場合によっては税金の控除の手続きをします。
もっとも、我社であっても、その方の事情によっては変わることがあります。

・家族全員の続柄の載っている住民票
 社員が、被扶養者となろうとしている方の扶養義務者であることを確認するため。

・被扶養者になろうとしている方の直近の所得証明書
 被扶養者に所得がないこと、退職の場合は給与所得以外がなかったことを確認するため。

・退職証明
 所得証明に記載の所得がなくなることを確認するため。

・離職票
 雇用保険の失業給付を受給しない事を確認するため。

・健康保険資格喪失連絡票
 健康保険の任意継続をしないことを確認するため。

・バイト先の支払額見込み証明
 どんな契約で雇用していて、1年間にいくら払うことになりそうかの概算見込み。


資格喪失連絡票に書く署名が、店長のもので良いのか、社長のものでないといけないのかは、質問者さまが勤めていた会社が、どうしているかによります。
会社にお問い合わせになった方がいいですよ。

親御さんの健康保険の扶養に入ろうとするのですから、親御さんが入っていらっしゃる健康保険に訊くのが一番です。
具体的に何が必要か、いつから手続きができるのか、微妙なところで違います。
少し気になるのですが、バイトをしているということであれば、金額によっては扶養に入ることはできません。

ご参考までに、我社の場合は扶養手当がありますので、質問者さまのようなケースですと基本的に下の6点を揃えることで、手当と健康保険の手続き、場合によっては税金の控除の手続きをします。
もっとも、我社で...続きを読む

Q今月からフリーターなのですが、親の扶養に入っていない場合は103万円や130万円などは関係ないのでし

今月からフリーターなのですが、親の扶養に入っていない場合は103万円や130万円などは関係ないのでしょうか?

自分でも調べてみたのですが混乱してきたので、どなたかご回答お願いします。

Aベストアンサー

年金のカテゴリで質問されていますが、年金と扶養が関係あるのは、結婚して配偶者の扶養に入る人だけです。

フリーターになるに当たって、親が会社等で加入している健保から保険証をもらう(=親の社会保険の被扶養者になる)なら、130万円は関係あります。
親が国保の場合や、親が会社で健保に加入していても自分で国保に加入するつもりなら、130万円は関係ありません。

103万円については、あなたの今年の収入がそれ以下の場合に親(=あなたの扶養者)の税金がちょっと安くなるというものなので、必要かどうかは親と相談してください。
昨年まであなたの年収が103万円以上だったのなら、親としては昨年と変わりないだけなので、稼げるなら103万円を無視して稼いでも構わないと思いますが。

Q健康保険被扶養者(異動)届について

今年の3月末で会社を定年退職した者ですが健康保険被扶養者(異動)届を年金機構に提出(郵送)したのですが、メモ書きに任意継続の被扶養者に係わる用式にはご利用いただけませんのでお返しいたします。と書いて返送されてきました。一応受付印と担当者印は押印されていましたが事業所所在地などを記入する欄には「処理不要」という印が押され被扶養者になった日の欄が空欄のためマジックで囲まれていました。これはどうして返送されてきたのでしょうか。また新しい保険証は前の日に送られてきています。

Aベストアンサー

はい。それは質問を読めばわかります。
というか返ってきたのは任意継続には使えない書式だったからですよね?
とにかく、返ってきた書式では扶養の追加ができていないので急いで保険者に確認して正しい手続きを聞いて下さい。


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