受付事務のバイトをしています。
同じ職場で、同じようにアルバイトで働いている先輩が
いるのですが、その人は、受付ではなくて、別の仕事を
しています。
(受付事務の仕事よりは、忙しい仕事です。)

先輩なので何も言えないのですが、その人から、時々理由
もなく無視をされたり、挨拶しても返事を返してくれなか
ったりするので、どうしてだろう?と思っていたら、ある
時、他の人から、「その人は、(新人の私より)長い間バ
イトしていても同じ時給なのが、気に障っているらしい」
ということを知りました。

でも、私にそういう理由で当たってくるのは理不尽だと思
うのです。

はじめはその人に対してすごく気をつかっていたけれども、
私は時給とか、仕事の条件とか、決められる立場ではない
のに、気をつかってばかりで馬鹿みたいだと思うようにな
ってしまいました。

受付の仕事があまり忙しくない時は睨みつけてくるし、「あ
なたは暇でいいわね」って態度です。

その人はこれからも、バイトを辞める気配は全くないし、今
の職場は、時給が上がるということも全くなさそうなので、
正直言って、その人と顔合わせるのがイヤになっています。

もっと条件の良いバイトを探す努力をして、見つかり次第
辞めたほうが賢いでしょうか?
このままだと、好きだった受付の仕事に対しても(楽で誰
にでもできる仕事なんだ、って)卑屈になりそうです。

A 回答 (4件)

確かに、時給の件はあなたのせいじゃないですよね。

そんなことであたられても・・・と思うのは、私も同じかも(^^;

でもそこで彼女に対して同じ態度でかえしたり、ましてや受付の仕事の意義について云々などと左右されるのは全く別のことだと思いますよ。どんな仕事も、その人が怠ければ楽な仕事になるし、極めようと思えばそれぞれに一朝一夕ではできないはず。人と比べたり、ましてや影響されてその価値を左右されるようでは、まだ仕事に対するプライドが持ててないのでは?と思ってしまいました。

もちろん、アルバイトという立場にどれだけそれを求めるか、という話はあるでしょうが、受付に対してある程度の認識をお持ちのようですし、人間関係でその姿勢を崩されるのはどうかと思ったので・・・。

辞めるのも1つの手ではあります。が、人間関係はどこに行ってもついて回る問題。逃げて解決したように見せかけても、又どこかで同じ目に遭うのではないかと思います。

自分が好きな仕事、そしてそれに対する認識に自信を持つようにすることが、一番かな。もちろん、バイトと言うことで、本業が学業などであり、そこまでエネルギーを費やせないと判断するなら、それも一案。あなたの状況と、仕事の比重において判断すべき。でもせっかく好きな仕事が何か分かってるんですもの。他の人の態度を気にするより、自分の仕事を大事に思う気持ちで向上していくようにエネルギーを使った方が、有意義なんじゃないかな♪

がんばってください!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答をありがとうございました!
だんだん自分に対して自信が持てなくなって、自分を見失っている状態で
した。
人間関係で、仕事に対する姿勢がぐらぐらするのは、やっぱり未熟だった
のだと思い、反省・・・です。

自分の状況と、仕事の比重について、少し頭を冷やして、ゆっくり考えて
みます。

tweetieさんのアドバイス、今の私にとってすごく勉強になりました。
励ましてくださってありがとうございました。

お礼日時:2002/02/04 15:32

もったいないです!せっかく好きだと思える仕事に就けているのに辞めるなんて考えない方がいいと思います 私も以前勤めていた会社でお局様

のいじめにあいました 指差して文句言われたり質問しにいったらファイルを机に叩き付けられたり その時は絶えられず辞めてしまいましたが今は後悔するばかりです 逃げた事で私はその人を見返すことすらできなくなったのですから 今の不景気の中で少しでも好きな仕事についている人はとても少ないと思います その先輩も一生懸命仕事をしているからこそ悔しくて仕方ないんだと思います だからこそあなたが頑張って仕事をしていればちゃんと認めてくれる日がくると思うのですがいかがでしょうか   
    • good
    • 0
この回答へのお礼

yukka777さん、回答をありがとうございました。
辛い思いをしたこととか、お話してくださってありがとうございました。
冷静になって考えて、もうすこしがんばってみようかな、って思えるよう
になってきました。
励まして下さって感謝しています。

お礼日時:2002/02/20 21:12

私には、その先輩の気持ちが手にとるようにわかりますねー。

(人生経験ちょっと長いので)
人間関係で起こる不幸の原因のほとんどが、嫉妬心から始まります。(断言)
先輩は、自覚しているかどうかはわからないけど、あとから入ってきて楽な仕事して同じ給料をもらっているあなたのことが妬ましいのですよ。目に入るだけでイライラするんですよ。
そこで、あなたはひとつ大人になって、先輩をよろこばせてあげましょう。先輩が喜ぶのはあなたの不幸です。
なにか困っていることや悩み事を見つけて先輩に相談してみましょう。または、先輩のことが「うらやましい」みたいな話(ささいなことでも)をしてみたり…。
でも、あなたが少しプライドの高い人だとそこまでして…っていう気持ちになるかもしれませんね。
それならやめるのが手っ取りばやいですが、こういう先輩はほとんどの職場にいますよ、きっと。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
先輩がどういう気持ちなのかははっきりとはわかりませんが、確かに
そうかも知れないです。前にそういったことでいやな気持ちになって
落ち込んでいたときは、少し優しかったような・・・。

お礼日時:2002/02/04 22:37

受け付けは 会社の顔です。


先輩は 会社から見ての必要度は あなたと同じだとゆうことです。
あなたは 先輩と同様 会社に必要なのです。
うちの奥様入社8年目でも 同性の先輩にいびられながら 仕事を
しているらしく しょっちゅう愚痴を聞かされています。
そんな 先輩は 無視して 楽しく行った方が良いですよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
なんだか自分に自信が持てなくて、先輩のことでも動揺して
しまっているんだと思います。
自分はそんなに必要な存在じゃないのでは?と卑屈にもなって
いた気がします。

お礼日時:2002/02/04 18:37

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q派遣で受付のお仕事がしたいです。*派遣元営業さん、コーディネーターさん、受付経験者さんなどからの意見求む*

こんにちは。
現在お仕事を探している20代前半女性です。
資格などは特に持っておりません。
(現在MOUSを勉強してますが…)

今まで高校を卒業して1年半販売のアルバイトをし、会社都合により退社。
その後4ヶ月ほどアルバイトでカウンター受付のお仕事をしてました。自己都合により退社。<金銭的な理由から
その後約1年半派遣にて一般事務を経験しました。契約満了で退社。
その後(総務事務を含む)一般事務を派遣にて3ヶ月…。
どうしても仕事、環境に馴染めず最初の契約のみで退社。
現在に至ります。

こんな経歴では企業受付のお仕事につく事は難しいでしょうか?英語も話せませんし・・。
どんな経験、資格があれば受付のお仕事につきやすいでしょうか?
後、東京近郊で受付のお仕事に強い派遣会社をご存知でしたら教えてください。

Aベストアンサー

以前、一部上場企業で受付業務をしていた者です。

私の頃は正社員も受付に配属されていましたが、今はすべて派遣の方にお任せしているようです。
うちの場合は会社が使っている派遣会社から来ていて、受付だけを別のところに依頼するという事は無いみたいですね。

英語の必要性については、企業によって大きく異なると思います。
英語が出来た方が需要は高まると思いますが、会社によっては必ずしも必要では無いと思います。
派遣会社がどのような基準で受付に派遣する人材を選ぶのかわかりませんが、私の場合は英語も殆ど出来ませんでしたし(必要も殆ど無かったです。)、資格の類は何も持っていませんでした。

直接的な回答でなくて申し訳ないのですが、ちょっとでもご参考になれば幸いです。

Qかっぱ寿司でバイトをしようと思って、 We応募してみました。 けど、その店舗のバイト募集、ネットで見

かっぱ寿司でバイトをしようと思って、
We応募してみました。
けど、その店舗のバイト募集、ネットで見てみるとしてるって書いてあるとことしてないって書いてあるとこがあったんです。
けど、私は一応、募集してるって書いてあるところからWeb応募しました。
応募した後、その店舗からのメールが届きました。


この度はカッパ・クリエイト(株)にご応募いただきまして、
ありがとうございます。

店舗の採用担当者より面接のご連絡をいたします。
よろしくお願いいたします。


↑こんな感じの内容で
けど、その次のも連絡が全然ありません。
これって無視されてるんですか?それとも募集してないって理由で連絡が来ないとか?
ちなみに、応募してから今日で20日たちました。

この場合どうすればいいのですか?汗

Aベストアンサー

応募してから20日も経っっているのであれば、希望店舗に電話をして
聞いてみると良いです。
忙しくて忘れてしまったのかもしれません。
質問者様から
「お忙しいところすみません。Webから応募した○○と申します。
店舗の採用担当者より面接のご連絡をいたします。とメール頂いたの
ですが、あれから20日経っても連絡がありません。
どうしたら良いですか?」と連絡すると良いです。

きっとすぐに面接してもらえますよ!
がんばってくださいね。

Qバイトの時給を勝手に下げられていた

アルバイトの時給について質問です。
私は専門学生のコンビニアルバイターです。
高校1年生の終わりごろにアルバイトを初め、今年で4年目に突入しました。初めは800円始まりだったのですが、820円→850円→900円と店長が「○○さんはお店に貢献してくれてるから」と言って時給を上げてくれました。しかし最近店長が代わり、先日渡された給与明細を見たところ時給が900円から860円に下げられていました。もちろん事前報告もなく勝手に下げられていました。最低賃金を下回っていなければ普通にありえることなのですか?何かをしでかした理由でもないのに勝手に下げられていて腹が立って仕方ありません。

Aベストアンサー

先の回答者の言う通り、あなたの同意もないまま引き下げることは、「労働者の不利益変更」に抵触すると思われます。

しかし、ここは冷静になって、以下のポイントを押さえて対応してみてはどうでしょうか。

1.店長に、「すみません店長。X月度の給与明細を確認したのですが、時給が、前月以前から引き下げられています。理由について教えてください。」と時給引き下げ前後の給与明細を示して、説明を求めてください。その際、必ず店長の面前で、理由をメモに取り(X月X日 PMX時X分・説明者:XX店長)、理由を聞き終えたら復唱して「理由について確認しますと、XXということですね。」と念押ししてください。
もしくは、不在であれば、「お金に関することですので、正確を期すため、恐れ入りますがメールにてX月X日まで回答がほしい」旨、書置きをしておいてください。(そのため、予め封筒に入れて用意しておく)

2.理由が、「人事考課の結果」ということであれば、就業規則に賃金の引き下げを規定しているのか、確認してみましょう。(もしあれば、)何が自分に不足しているのか聞いてみることです。但しこれも、余程の理由がないと承服できるものではありません。これがまかり通れば、何かしら理由をつけて賃金の切り下げを行うことにつながります。

3.1や2で明確な理由や納得いく説明がないということであれば、対応が変わってきます。厚生労働省では下記フリーダイヤルにて、無料相談を行っていますので、まずは専門知識を有する相談員に、対処法をご教示頂くのが正確で何よりの近道です。

ご参考:厚生労働省
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組(相談体制・情報発信等)
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000088143.html
労働条件相談ほっとライン
【フリーダイヤル】0120-811-610

4.もし話がこじれてきたら、先のメモや雇い入れ時に渡された雇用契約書、給与明細、源泉徴収票(法人番号や給与支払者の連絡先が記載されている。)を持って、最寄りの労働局や労働基準監督署の相談コーナーで係官に相談の上、対応を検討すべきでしょう。
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/

尚、雇用主とのやり取りには口頭ではなく、メールや簡易書留(予め文書と宛名部分のコピーを取っておく)にてやり取りを行い、本文には「尚、本件につきましては、XX労働基準監督署に相談させて頂きました所、下記の通り見解を頂きましたので申し添えさせて頂きます。つきましては、X月X日までに文書にて回答下さいますようお願い申し上げます。」という旨、記載しておくと返事がすぐに来るでしょう。

また他の方で労働組合に相談と回答された方もいらっしゃいますが、個人加入の中には、ややこしい団体もありますので、注意が必要です。

先の回答者の言う通り、あなたの同意もないまま引き下げることは、「労働者の不利益変更」に抵触すると思われます。

しかし、ここは冷静になって、以下のポイントを押さえて対応してみてはどうでしょうか。

1.店長に、「すみません店長。X月度の給与明細を確認したのですが、時給が、前月以前から引き下げられています。理由について教えてください。」と時給引き下げ前後の給与明細を示して、説明を求めてください。その際、必ず店長の面前で、理由をメモに取り(X月X日 PMX時X分・説明者:XX店長)、理由を聞...続きを読む

Q整骨院で働く姪っ子について 一年ほど前から、整骨院で受付事務をしている姪っ子がいます。その子の親(自

整骨院で働く姪っ子について

一年ほど前から、整骨院で受付事務をしている姪っ子がいます。その子の親(自分の兄弟ですが)に、「毎日帰りが遅い」、「入社してからずっと、朝早くに家を出て夜の22時すぎに帰ってくるんだ」と聞き、整骨院ってそんなに遅くなるのかと少し疑問に感じておりました。そういう整骨院もあるだろうと、その時は思っていましたが、後日なんとなく給与の額を聞いて、疑問が疑惑に変わりました。
まずお給料は20万に満たないこと、残業代も賞与もないらしいです。家から出て、片道40分もかからない場所なのに、朝早くから晩まで拘束。それなのに残業代がない。しかも、休憩時間は1時間。
何かがおかしいと思い、偶然残っていた求人内容を半ば強引に見たところ、お昼と夕方の休憩合わせて4時間と明記されておりました。
だから拘束時間も長いのかと思いました、が、4時間休憩なんて聞いたことがありません。
ちゃんと4時間の休憩貰えているのかと聞くと、雑務で1時間しか休憩がないとのこと。ということは毎日3時間タダ働きしているということですよね。
正直、昔から可愛がっていた姪っ子がそんなところに勤めているとは知らず、おもわず、今すぐやめろ!と怒鳴りつけてしまいました。
私の中ではブラック企業並だと思うのですが、整骨院業界では当たり前なのでしょうか?

整骨院で受付として働いたことがあるなど、整骨院業界に詳しい方がいましたら、ぜひお答えいただきたいです。

整骨院で働く姪っ子について

一年ほど前から、整骨院で受付事務をしている姪っ子がいます。その子の親(自分の兄弟ですが)に、「毎日帰りが遅い」、「入社してからずっと、朝早くに家を出て夜の22時すぎに帰ってくるんだ」と聞き、整骨院ってそんなに遅くなるのかと少し疑問に感じておりました。そういう整骨院もあるだろうと、その時は思っていましたが、後日なんとなく給与の額を聞いて、疑問が疑惑に変わりました。
まずお給料は20万に満たないこと、残業代も賞与もないらしいです。家から出て、片道40分もか...続きを読む

Aベストアンサー

整骨院で働いていた者です。

受付のパートさんは居ましたが、正社員の方は居なかったので受付さんの正社員の勤務時間は分かりませんが、回答させていただきます。

整骨院業界はブラック企業が多いです。
残業代は給料に含まれている(超過分の残業代は無し)、賞与なし、拘束時間が長いのは当たり前にあります。

求人票では午前9時~12時休憩12時~15時午後15時~20時の8時間勤務となっていることが多いですが、実際は違います。

実際は午前8時前に出勤、午前9時から13時~13時30分まで勤務、休憩14時30分まで、午後15時から21時~21時30分まで勤務
ということが多いと思います。
整骨院従業員の場合は業務終了後~日が変わるまで練習、勉強会があったりします。受付の方は無いです。

なぜこういう時間になってしまうかというと、朝は8時30分くらいに来る患者さんが居ます。午前の受付は大抵12時ですが、混んでいれば
1時間は受付時間を過ぎますし、12時ぎりぎりやそれ以降来る患者さんも居ます。その後午前の売上計算とレジの金額合わせです。
午後も混んでいれば受付時間は普通に過ぎますし、1日の売上計算とレジのお金を計算して合わなければ1から計算やり直しです。

私が勤務していた整骨院では予約優先で午前12時まで午後20時まで受付でしたが、実際は午前13時まで午後21時まで患者さんの予約
を入れるように言われていました。それから洗濯、掃除、計算をするので1番早くて終わるのが21時30分でした。

予約を取っていない整骨院でもぎりぎりに来たり時間を過ぎて来る患者さんが居るので遅くなると思います。
そういう患者さんを受け入れる院であれば遅くなります。大抵は断ると売上が下がるので断りません。

休憩時間も訪ねてくる方や電話は鳴りますので、休憩する気にならないと思います。
そういうのを担当するのは受付さんが居れば受付さん、居なければ一番下の役目になります。


整骨院業界は体育会系の人が多く、上(院長・社長)が甘い蜜を吸い、下(従業員)が地獄を見ます。

受付さんの場合は給料安く受付以外の業務でもこき使われると思います。ちなみに院長以外の従業員も給料安いです。

ブラックが多い業界なので、転職が出来れば転職した方が良いです。
この先整骨院は淘汰されていきますので、先も短いです。
退職金は残念ながら支払われる院は聞いたことがありません。

整骨院で働いていた者です。

受付のパートさんは居ましたが、正社員の方は居なかったので受付さんの正社員の勤務時間は分かりませんが、回答させていただきます。

整骨院業界はブラック企業が多いです。
残業代は給料に含まれている(超過分の残業代は無し)、賞与なし、拘束時間が長いのは当たり前にあります。

求人票では午前9時~12時休憩12時~15時午後15時~20時の8時間勤務となっていることが多いですが、実際は違います。

実際は午前8時前に出勤、午前9時から13時~13時30分まで勤務、休憩14時30分まで...続きを読む

Qマスコミの会社、出版会社であるバイトが別の会社の仕事をその会社でしているのですが、その人、言われた事

マスコミの会社、出版会社であるバイトが別の会社の仕事をその会社でしているのですが、その人、言われた事だけやるタイプなんです。

会社はこの手の人は放っておくのですが、この人の中途半端な感じって会社にとっても本人にとってもよろしくないと思いませんか?

Aベストアンサー

思いません。
あなたのひがみにしか思えません。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報