とりあえずパソコンかんれんだとは検討がつくのですが。
jvとはなんですか?その仕組みと、jvの用途をご教授願います!!

A 回答 (1件)

どのような分野で出てきた言葉ですか?


建設関連のJVなら「ジョイントベンチャー=共同企業体」です。
(複数の企業が共同で工事を行う)
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この回答へのお礼

何分、参考書の職業という分野にでてきたものなので、とりあえず、「jv」とでてきたものでしたので、企業に関連したものと、考えたなら「ジョイントベンチャー=共同企業体」と考えた方が良さそうですね。参考にさせて頂きます。ありがとうございます。

お礼日時:2002/02/16 23:18

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Q電子認証、電子署名について整理したいのでご教授願います。

電子認証、電子署名について整理したいのでご教授願います。

建設業の当社では地方自治体入札の建設と物品用に「KeySign」というFDを各一枚と、
住宅供給公社用に「セーフティパス」というICカードを使用しています。
1.この2種類は電子署名の入った媒体という認識で合っていますでしょうか。
2.なぜ1種類の電子認証で色々な手続きができないのでしょうか。
3.今後、労働保険の年度更新申告や印鑑証明書の請求などもWebでしたいと考えておりますが、
すべてを網羅した電子認証はあるのでしょうか。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

文書情報管理士です。

> 1.この2種類は電子署名の入った媒体という認識で合っていますでしょうか。

正確に言えば、媒体の中に入っているのは電子証明書と秘密鍵です。電子署名ではありません。


> 2.なぜ1種類の電子認証で色々な手続きができないのでしょうか。
> 3.~ すべてを網羅した電子認証はあるのでしょうか。

企業として電子申請などができる電子証明書と言うことで良いでしょうか。電子認証と言うと少し意味が異なります。

ひとつの電子証明書で済ませたいのであれば、「商業登記に基づく電子認証制度」を使用します。
http://www.moj.go.jp/ONLINE/CERTIFICATION/
法務省が、会社登記した内容を証明するために発行する電子証明書ですから、会社の実印と同じ扱いになります。従って、
・省庁、地方自治体への電子申請、入札など
・契約書への電子署名、領収書、給与明細、源泉徴収票などの発行
・その他の会社の印鑑を押す全ての書類
に使用することができます。

但し、会社に対して発行される電子証明書ですので、社員の個人的な目的には使用することはできません。

文書情報管理士です。

> 1.この2種類は電子署名の入った媒体という認識で合っていますでしょうか。

正確に言えば、媒体の中に入っているのは電子証明書と秘密鍵です。電子署名ではありません。


> 2.なぜ1種類の電子認証で色々な手続きができないのでしょうか。
> 3.~ すべてを網羅した電子認証はあるのでしょうか。

企業として電子申請などができる電子証明書と言うことで良いでしょうか。電子認証と言うと少し意味が異なります。

ひとつの電子証明書で済ませたいのであれば、「商業登記に基づく電子認証...続きを読む

Q会議で1時間ぐらいの発表する機会がありますが、注意する点をご教授願います!

会議で1時間ぐらいの発表する機会がありますが、注意する点をご教授願います!あまり、人前で話す機会が無かったため、今から緊張しています。通る声、表情、時間割、練習方法、説明方法などどこに注意すれば良いか教えていただければ助かります。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

■どんなテーマか分からないのですが、1時間は長いですね。
まず聞く側からすると、集中力がある最初の30分が肝心ではないでしょうか。
その30分間で全て説明し終わるくらいのボリュームが良いのではないでしょうか?
(残り時間は質疑応答や発表の内容に対するアドバイスを受けるようにして)

■「通る声」は資質の問題なので、それよりも「ゆっくり話す」ことが重要です。
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また、資料に多くの要素を載せすぎると、早口になってしまうので、その点も注意です
大体、1ページを1分間くらいで説明できれば良いと思います。
これ以上かかると、聞いている人の中には次のページをめくってしまう人も出てきてしまいます。

■「表情」は気にする必要あまりないのでは?

■「練習方法」は誰かに聞いてもらう形でリハーサルを行い、
気になる点を指摘してもらえばよいでしょう。

Q出産に伴う社外への挨拶文についてご教授願います

出産に伴う社外への挨拶文についてご教授願います

出産に伴い、来月から有給消化、そのまま産前産後休暇、育児休暇に入ります。
お世話になった社外の方への挨拶文を考えています。

もともと退職予定でしたが、ギリギリになって産休、育休を取得することになりました。
会社との話し合いで、育休明けは現職復帰ではなく、他部署に配属することになりそうです。
また、訳あって育休を取得することは公にしないとなりました。

・退職という言葉を使えない
・育休取得を公言出来ない
・現職復帰ではない

このような状況で、社外の方に対しての挨拶文で「 」のところをどうすべきか悩んでおります。
どなたかご教授をお願いいたします。

---------------------------------------------------------------

いつもお世話になっております。
○○会社の△△でございます。

私事で大変恐縮ですが、○月×日()より「 」ことになりました。
在職中、皆様には一方ならぬお世話を賜り、また、ご指導、ご厚情いただきまして誠にありがとうございました。
本来でしたら皆様一人一人に直接ご挨拶へうかがうべきところですが、略儀ながら書中をもってお礼かたがたご挨拶とさせていただきます。

今後の業務に関しましては、以下の者が担当させて頂きます。
引き続きお引き立て下さいますようお願い致します。

後任 : ○○部 △△△△
メールアドレス : ×××@□□□.co.jp
電話 : ○○-○○-○○

末筆ではございますが、貴社の発展と皆様のご健康、ご活躍を心からお祈り申し上げます。

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教えてください。

Aベストアンサー

「私儀」は「わたくしぎ」と読み、自分のことを挨拶文や退職願などで、自分のことを謙って(へりくだって)表現するときに使います。
ただ、退職願などは一般的な書式が色々と出ていますので参考にされればいかがでしょう。
下記サイトも参考になりますよ。

参考URL:http://www.taishoku.biz/2005/12/post_27.html


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