現在派遣社員として働いておりますが、派遣先の都合で、次の契約更新はあるかないか、まだ不明、といわれています。
また、契約更新が無かった場合、次の仕事はすぐに紹介できないかもしれない、
もしくは、紹介できたとしても今の給料待遇はむずかしい。といわれています。
そこで自分で就職活動をはじめました。
1社より内定を頂きましたが、入社日が現在の仕事の契約満了日より10日ほど早い
日でして、待ってもらうことは不可能とのこと・・
ここで仕事を逃すと自分の生活そのものが危ぶまれるので、
契約の途中であっても新しい会社に行きたいのですが、
やはりまずいでしょうか・・・生活がかかっているので必死です・・。
どうぞよろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

 今までの会社に対しての複雑な心境があるでしょうが、会社は最後まで社員の面倒を見てくれません。

厳しいようですが、それが実態です。今のまま、不安な心情で待っているよりも、新しい職場が待っているのでしたら、そこに飛び込むべきだと思います。会社への気持ちよりも、自分の生活のほうを優先すべきでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはりそうですよね・・
契約満了日まで10日という時にやめることになるので、
いまさら体調不良や家庭の事情・・などとも言いにくく、
正直に他の会社へ行くので・・。と言ってしまって良いものなのでしょうか?
悩むところです・・

お礼日時:2002/02/08 10:31

こんにちは。

かなり悩んでいらっしゃいますね。

ここで私が気になるのは、今の契約がいつまでなのか?ということです。
一番良いのは契約終了までは責任を持ってやるということですが(契約上でも期間は厳守ですから)、そういうわけにもいかないのですね?
派遣元から「退社の際は○日以上前に連絡する事」といわれているはずですが…。
たいていは1ヶ月以上前にとか、2週間前までにと決まっています。
その期間が十分にあるのでしたら、派遣もとの会社に申し出て辞める事ができると思います。

が、突然に「今週一杯で辞めます!」と言われては派遣会社も派遣先でも困るでしょう。「更新がなければ10日前でも一緒でしょ」と思う方が多いでしょうが、「契約」で決まっている事なので約束は守るべきだというのはminori5さんもおわかりの事と思います。実際、契約を結んでいるのですから、それが守れないときは契約違反ですよね?

質問を読む限りでは、今の仕事を続ける気がないように感じますので、一刻も早く退社の意思を申し出てください。あなたの常識が問われてしまいます。今後、その派遣会社で仕事をしないのならまた、どう言われようと覚悟は決めていらっしゃるのであれば、それは構いませんが…。

派遣と言えども穏便に退職した方が、minori5さんも気持ちよく次の仕事に入れるのではないでしょうか?
社会人として、誠意を持って連絡しましょう。派遣会社の担当の方ときちんと話し合って、決めてくださいね。くれぐれも無理やり辞めるなんて事がないようにご忠告します。後味が悪いですもんね?

えらそうな事を書いてしまいましたが、今までに途中で突然辞めた方をたくさん知っていますので、そんな人の仲間入りをしてほしくないからです。
気を悪くしないでくださいね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私も書面にある契約期間を守れない、となると損害賠償請求などされることも気になりますし、後味が悪く、気になっておりました。
契約満了までには1ヶ月半ほどあるので、話してみます。
ありがとうございました.感謝致します。

お礼日時:2002/02/08 13:05

派遣のかたが沢山いらしてますが、途中で辞める人も少なくありません。


最短では1週間で辞めた方も、いらっしゃいます。2~3ヶ月で辞められる方もいらっしゃいます。
理由は様々だと思いますし、今後その会社で派遣をしていくわけでなかったら、はっきりと理由を話して、辞められて構わないと思います。
派遣者を受け入れる企業も、人の入れ替わりは覚悟しているはずですし、実際に契約途中で、辞めてしまう方もいらっしゃいますから。

早めに、今の派遣会社のその旨を伝えて、次の方の確保をするか、何かの方法を取っていただいたら良いと思います。
(10日ですと、会社によっては次に契約更新しないなら、そのまま補充なしの可能性もあります)

そして、次の職場で、早く慣れる事だと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私もあまり契約に対して生真面目に考えずに、自分の生活のことを優先に考えていくことにします。
感謝します。ありがとうございました。
3名の方にレス頂きまして、どなたのレスも大変貴重で、全員にポイントをさしあげたかったのですが、今回は先にお返事いただいた1番目、2番目の方にと思います。
でもmimidayoさんのレス、非常に助かりました。感謝します。

お礼日時:2002/02/08 13:02

私も#1の方の意見に同じです。

義理を立てたり、今までお世話になったことから気兼ねをするのは分かりますが、今時企業は、社員の行く末まで責任をとろうとする物ではありません。ですから、義理立てすべき所と、自分を優先させるところは、自己責任で行わなければなりません。

まして派遣会社は、今後の契約もどうなるか分からない上、条件も今のようには行かない、と言う非常に不利な条件提示しかしていないのですから、辞められても仕方がない、との心づもりがあるのは明白です。ですから、お気持ちはお察ししますが、まずは一身上の都合で、ということで申し出て、どうしても理由が必要なら、将来見通しの立つ職に就くため、と答えて問題ないと思います。

そういう気の使い方はとても素晴らしいと思いますが、経験上、義理立てして自分を犠牲にしても、誰も責任をとってはくれない(当たり前ですが)、自分のみ恥分で守るしかない、という事を学んだ者のアドバイスです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですね。自分は自分で守らなくてはいけませんよね。
今日、申し出たいと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/08 12:59

 No1です。

退職されるのでしたら、特別な理由は必要ありませんので「自己都合」でよいと思いますが、理由を言わなければならない状況であれば、現在の会社で契約更新の不安と給料の面で不安があるので退職します、で良いと思います。次の就職については、現在の会社には関係のないことです。頑張ってください。
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この回答へのお礼

迅速な回答を頂き、感謝しております。
自己都合、として退職したいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/08 12:57

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景気が悪いのもあるし、社員の人からは景気が悪くなったから、次の契約更新はないかもよと言われるし。
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今の仕事は販売兼事務です。
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プラス得意先の請求締め日に合わせ請求書の発行、と大まかにはこんな具合です。

ただ3年目だというのに、細かい商品が多くどこに置いてあるのか覚えきれない、
(同じ商品でも)呼び方が違う商品があり、同一商品として覚えきれない…という悩みがあります。

教えてもらうたびにメモを取るのですが、実際、取引先が買いにきてからメモを見て探してると
取引先に 『持ってくるのが遅い』 と叱られる事もしばしば…

上司や先輩からは言葉のセクハラ(早く新しい旦那見つけたら?とか、子どもの写真見せてよ、
旦那の顔を想像するからなど)も他にも多々あり…

新しい仕事も探しており、面接にも何度か行ってきましたが今のところ全て断られています。
私にはパソコンスキルもないし資格もないので、ここは資格を取ろう!とも考えました。

ところが、ここ最近ずっと原因不明のめまいが続いており寝ている状態でも頭がずっとフラフラ
しています。
病院に行ったところ、ストレスが原因かもしれないし、自律神経の異常が原因かもしれないし…との事。

子どもが寝てからでないと勉強できないのに、めまいがひどく勉強できる状態ではありません。

それが原因でか最近、職場ではミスの連続…
先輩から(面と向かってではないが)みんなに聞こえる声で
『まただよ!!バカでしょ?』と言われました。

それでも辞められないのは、子どもがいるから…。

仕事辞めるのは簡単なんですが、辞めてしまうと生活も勿論、
子どもを保育園に預けられなくなってしまうので
次の仕事が確定してからでないと辞められないという状況です。
近くに助けてくれる親もいないし…。

私の考え方が甘いのでしょうが、正直辛いです。

心の持ちようをご助言いただければと思います。

シングルマザーになり、仕事を始め3年目になりました。

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ただ3年目だというのに、細かい商品が多くどこに置いてあるのか覚えきれない、
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こんにちは。canachocoといいます。
保育士をしていました。

心と体が、とても辛そうですね・・・。
それでも懸命にがんばっていらっしゃる姿に、頭が下がります。

お子さんのために、毎日いっしょうけんめいに働かれて、
とても素晴らしいし、素敵なことだと思います。
ママが自分との暮らしのために、必死にがんばっている姿を、こどもはちゃんと見ていますよ。

とうとつに、とても失礼なことをお聴きしますが、
kiti513さんの自宅や、職場のデスクは、きちんと片付いておられますか?
仕事での失敗や、謎のめまいに、このことが大きく関係していることがあります。

掃除をして、一時はピカピカに片付くけれど、また散らかる。
そういうことは、誰しもよくあることです。

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仕事を覚えるにも、人と同じようにこなすにも、集中力をものすごく使う。
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頑張りすぎほど、頑張っているのに、うまくいかない。
まわりから認めてもらえず、神経を日々すり減らして仕事しているので、
そのストレスから、めまいや自律神経失調症を起こすこともあります。

もしもそうだとすると、心の持ちようだけでは、どうにもなりません。
そのまま知らずに、体と心に無理を強いた結果、亡くなられた方もいます。

きちんと専門家の方に診ていただいて、診断していただくと、
たとえADDでなく、自律神経系の症状だけだったとしても、
失病中で働けない場合には、ハローワークから月々手当てが支払われる場合もあります。

何もなかったら それでいいし、
万が一、何かあるとすれば、早期発見に越したことはありません。
一度、心療内科などで相談されてはどうでしょうか。
これからのために、すべきことが見えてくると思いますよ。

こんにちは。canachocoといいます。
保育士をしていました。

心と体が、とても辛そうですね・・・。
それでも懸命にがんばっていらっしゃる姿に、頭が下がります。

お子さんのために、毎日いっしょうけんめいに働かれて、
とても素晴らしいし、素敵なことだと思います。
ママが自分との暮らしのために、必死にがんばっている姿を、こどもはちゃんと見ていますよ。

とうとつに、とても失礼なことをお聴きしますが、
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Q雇用契約を結んで正社員として、働いています。 経済的な理由で、休みの日や空き時間にも仕事をしたいの

雇用契約を結んで正社員として、働いています。

経済的な理由で、休みの日や空き時間にも仕事をしたいのですが、派遣や単発では条件が揃わず入れません。
飛び込みで、直接お店や会社に出向いて、働かせていただける交渉をするしかないかと思っていますが、他にいい方法があれば、教えていただけると有難いです。
因みに、今の会社は、副業禁止のところではありません。

Aベストアンサー

No.8です。再度の返信ありがとうございました!
今後の社会は副業解禁へと流れていく事になると思います。
お役に立てると良いのですが・・・・。

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