バイトの給料について

バイトでの給料についての質問です。個別指導をやっているのですが、その仕事は、基本的に授業をして、報告書を書くという内容です。授業のみ給料として払われます。報告書は細かいとこまで書くので、人によって２０～１時間かかります。これも必ずやらなければいけないのですが、給料はでません。さらに、とても不満です。この会社は正しいのでしょうか？法律などなないのでしょうか？教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： sumao409 回答日時： 2006/05/09 11:47

業務に関する拘束は労働として認められますよ。

ですが、今の世の中サービス残業がまかり通っていますから、退職するつもりで話さないと永久休暇になりますからね。

No.3 回答者： yama_x 回答日時： 2006/05/09 12:59

時給＊＊＊円、という勤務形態かどうか、ということが問題になるかと思います。

業務内容として授業とそれに伴う報告書の提出があり、一回の授業あたりいくら、
という契約形態であれば、なんらおかしいところはありません。
(要はNo2の方が仰る業務委託、という形態の話ですが)

完全に時給制であれば問題はあるかと思いますが・・・
交渉するのであれば、No1の方が仰るとおり、決裂(退職)覚悟で行うか、
ですね。

この回答への補足

時給制になっています。
給与明細のところには、時給ｘｘｘ円、勤務時間ｘｘ時間で計算されているようです。

補足日時：2006/05/10 10:14

No.2 回答者： nayu-nayu 回答日時： 2006/05/09 12:03

バイトというよりは、業務委任契約を結んでいるという事はありませんか？

この回答への補足

おそらく記憶にないのでありません。

補足日時：2006/05/09 12:17