こんにちは。今、アパレル系で探して就職活動をしています。
近々、アパレル販売員の正社員募集をしている会社に面接に行くのですが、やはり服の販売なので、そのShopのイメージに合う服装で行った方がいいのでしょうか?それとも正社員の募集という場なので、スーツで行くべきなのでしょうか。
加えて、もし私服で行く場合、shopのイメージに合えば、穴のあいたジーパンとかでも有りなのでしょうか。
経験談なども、ありましたらお願いします。

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A 回答 (4件)

NO.3です。



>ちなみにジーンズ自体はどうなんでしょうか?きちんとした場にはタブーなジーンズですが、アパレルの面接に行くときもジーパンやジージャンはさけるべきでしょうか?

そうですね・・・私なら避けますね。
というか、アパレル系以外の面接でも、迷った時はそのアイテムは着ないことにしています。
これが一番ベストじゃないですか?

それと、そのブランドのお洋服を着たほうがよいのか?というご質問もされてましたが、別に着ていかなくてもいいと思いますよ。
私の面接時に、ほかに4人いたんですが、みなさん別のブランドを着ている人が多かった記憶があります。
インナーとかに組み込むのはアリじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

重ね重ねありがとうございました。大変参考になりました!

お礼日時:2006/05/13 00:55

昔アパレル販売で就職活動していました。


1次面接で特に注意書きが無ければ、たいていはリクルートスーツだと思います。
私服で来て下さい、というのは、最終面接や役員面接あたりが多かったと思います。

私服で行く場合、穴の開いたジーンズは正直×でしょう。(バイトなら知りませんが)いくらショップのイメージとはいえ、穴の開いたジーンズ以外にもアイテムはあるはずですから。

もちろん、その服装を選んだ理由等聞かれると思うので、しっかり答えられるようなお洋服がいいですよね。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
たしかにわざわざ穴のあいたジーパンをはいていくことはないですよね。
ちなみにジーンズ自体はどうなんでしょうか?きちんとした場にはタブーなジーンズですが、アパレルの面接に行くときもジーパンやジージャンはさけるべきでしょうか?

お礼日時:2006/05/11 12:23

アパレル系の「面接受けたことあります。


「スーツではなく普段の服装で」と言われました。
会社の理念や人事部・面接者の考え方でまちまちだと思います。

スーツで無い場合、必ず指示があると思います。
無ければ当然スーツでしょう。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
ちなみに普段の服装でと言われたときは、そのお店のブランドの服を着ていったりしましたか?

お礼日時:2006/05/11 12:20

1次面接ならビジネススーツで良いと思います。


ある学生ですが、衣料系の会社の2次面接あたりで「カジュアルで来い」と言われて、どんな服装で行こうか悩んでいました。
アパレル系ならそんなことはないと思いますが、「カジュアルで来い」と言われたのを真に受けてカジュアルで行くおバカな志願者を落とすところもあるそうです。
ただ、本当のところは採用担当者でもないとわかりませんね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。カジュアルの中にも清潔感とおしゃれを組み込めれば大丈夫ですね。
何も言われなければ、スーツで行こうとおもいます。ありがとうございました。

お礼日時:2006/05/11 12:18

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Qアパレル販売で、契約社員から正社員になれるのか?

いつもお世話になっています

私は現在無職の21歳の女です。
専門学校を卒業後、アルバイトをしていましたが人間関係を理由に辞めてしまいました。
それからは正社員として就職したいと思い仕事を探して来ましたが、自分がやりたいことは何かがいまいち分からず、
役に立つ資格や能力が皆無なので就活はうまく行きません・・・当たり前ですよね・・・


ただ、明るい性格ではありますので、営業系や販売系が向いているのではないかと思い、
なんとなくな気持ちで販売職に応募したところ、ハキハキした言葉使いが功を奏したのか即決で合格しました。

ファッションも好きですので、仕事内容には文句はなくやってみたいとも思うのですが、
雇用形態が研修社員というもので、お給料も日給です(ちなみに月17万ほどです)。
社会保険はありますが、厚生年金はありません。
全国に100店舗ほどあるとは言っていましたが、有限会社です。

そして一番気になるのが、正社員登用のことです。
登用する場合は、個人の能力を見て店長が会社に推薦し、その後会社と面接して晴れて登用 だそうです。
推薦されるほど能力値が高くなるには、個人差はあるが2~3年以上はかかるかもね と言われました。
これで本当に正社員になれるのか不安です。これじゃあ店長に気に入られなかったらそこでアウトですよね?

会社側は「登用の際の能力は人間性を重視するので、陰口をしたり欠勤が多い人は無理だよ」とも言っていました。
自分自身、弱音を吐かず、仕事を精一杯がんばるつもりですが、この会社の正社員登用を信用していいのでしょうか?


また、アルバイトから正社員になったよ という方はどれくらいの期間で登用されましたか?


すぐに返事を出さなければならない状況で、とても悩んでいます
ご回答のほど、よろしくお願いします。

いつもお世話になっています

私は現在無職の21歳の女です。
専門学校を卒業後、アルバイトをしていましたが人間関係を理由に辞めてしまいました。
それからは正社員として就職したいと思い仕事を探して来ましたが、自分がやりたいことは何かがいまいち分からず、
役に立つ資格や能力が皆無なので就活はうまく行きません・・・当たり前ですよね・・・


ただ、明るい性格ではありますので、営業系や販売系が向いているのではないかと思い、
なんとなくな気持ちで販売職に応募したところ、ハキハキした言...続きを読む

Aベストアンサー

「ABAHOUSE」で良いですか?

http://www.abahouse.co.jp/brand_abahouse.html

・女性
・私立大学卒業
・契約社員で勤務(レディース部門)
・約1年後に正社員で登用
・メンズ部門に配属
・輸入雑貨部門に配属
・支店長(30才時)

実例です...就職氷河期で同級生には大学院に進んだ人も多かったそうです
大学院を出ても相変わらず状況は好転しておらず苦労されたようです

正社員登用制度のある店で貴方がそれなりの実力さえあればその選択も正しいのでは?

そこで登用されないのであれば最初から正社員は高望みなのかも知れません

>社会保険はありますが、厚生年金はありません。

普通、社会保険は「健康保険+厚生年金」がセットです

>これじゃあ店長に気に入られなかったらそこでアウトですよね?

悲観しすぎでしょう、そんな事ばかり考えては生活がつまらなくなります

>お給料も日給です

事務職でも「日給・月給」の会社は多いですよ
働いただけ報酬があるのは普通でしょう

「ABAHOUSE」で良いですか?

http://www.abahouse.co.jp/brand_abahouse.html

・女性
・私立大学卒業
・契約社員で勤務(レディース部門)
・約1年後に正社員で登用
・メンズ部門に配属
・輸入雑貨部門に配属
・支店長(30才時)

実例です...就職氷河期で同級生には大学院に進んだ人も多かったそうです
大学院を出ても相変わらず状況は好転しておらず苦労されたようです

正社員登用制度のある店で貴方がそれなりの実力さえあればその選択も正しいのでは?

そこで登用されない...続きを読む

QLEC(東京リーガルマインド)の正社員募集について

現在、LEC各校に正社員募集のポスターが貼られていますが、「急募」というコピーが掲げられています。
このコピーから人材が早急に欲しいことが伺えますが、その反面、退社していく人材が多いのではないか?ということも疑ってしまいます。
勿論、団塊の世代が多く退社していく2007年問題は多くの企業が抱えている問題なので、そういった意味合いも込められているとは思いますが、就業環境が劣悪な為に、雇ってもすぐに退社していく人間が多いのではないか?とも考えられます。
実は私自身、応募を検討中なので非常に気がかりな所です。こういったコピーがあることによって、よからぬ事を想像してしまいます。
一年を通してずっと募集し続けている企業などよくありますが、LECはそのような会社なのでしょうか?
あまり雇用が安定していない会社は敬遠しがちになってしまいます。
実際LECに勤めている方、または勤めていた方、アルバイトで働いてた事のある方、友人から聞いた話等何でもいいので、LECの就業環境について何かご存知の事がありましたら教えて頂けると大変助かります。よろしくお願い致します。

現在、LEC各校に正社員募集のポスターが貼られていますが、「急募」というコピーが掲げられています。
このコピーから人材が早急に欲しいことが伺えますが、その反面、退社していく人材が多いのではないか?ということも疑ってしまいます。
勿論、団塊の世代が多く退社していく2007年問題は多くの企業が抱えている問題なので、そういった意味合いも込められているとは思いますが、就業環境が劣悪な為に、雇ってもすぐに退社していく人間が多いのではないか?とも考えられます。
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Aベストアンサー

LECの受講生です。もう長い事かよっています。受講料が割引になるという事で講座運営の手伝いをした事もあります。社員の実際の待遇まではわかりませんでしたが、外から見る限りではみなさん割と楽しそうに仕事をしているように見えます。
学校自体は、早朝から夜まで営業していたり、土日も休みではありませんので、もしかしたら祝日が少ないとか労働時間が長いとかいう事は考えられますが、わりと楽しそうな印象は受けました。
資格学校なだけあって、何か資格の勉強をしながら働いている社員が多いようです。司法試験・簿記・会計士他、で、資格を取ったらLECは退職してそっちの世界へ転職 という社員が多いのではないでしょうか。
資格を狙う社員は何か講座を受講できたり、その資格講座の担当にしてもらえたりという制度があるようです。
確かに、若い社員が多く、年配の社員は少ないようですが、そういった事情があるんだと思います。
急募とかいう表現で、とにかくたくさんの応募をさせておいて、そのたくさんの応募の中から優秀な人材だけを選びたいといった魂胆かもしれませんね。

Q【至急】正社員の募集に応募する時の電話での質問

求人情報誌を見ていたら気になる仕事があったのですが、詳しい情報が書いてなかったので電話で、
車通勤は可能かどうかと残業の有無を聞きたいのですが残業があるかどうかは聞かない方がいいでしょうか?
また条件に合わなかった場合はどう断ればいいのでしょうか
よければご回答お願いします(>_<)

Aベストアンサー

クルマ通勤はそのまま聞けばいい。
残業は、有無より「月平均の残業は何時間くらいですか」と聞いた方がスマートかと。
条件に合わなければ、回答していただいたお礼を言って「これから検討して応募するかどうか決めます」と言えばいいのでは?

Q【至急】好条件すぎる医療事務の募集(正社員)で

今就活中なのですが、とても好条件の医療事務の募集があります。

★未経験OK
★初任給20万~
★交通費全額支給・各種社会保険完備・昇給1回・賞与2回・退職金制度あり
★週休2日と半休で実働週30時間

私の地域の医療事務の募集では、お給料の平均は15万位です。
勿論探せば17万・18万などもありますが大体が経験者や資格を持っている人の募集です。
13万なども最近よく見るようになったのに、休日や待遇の面でも今まで探してきて医療事務でこんな好条件の募集は見たことがありません。

凄く惹かれてはいるのですが、どうしても引っかかることがあります。
それはこのクリニックが去年の12月に1回、今年に入ってから3~4回募集が出ていることです。
こんなに好条件ですが何回も募集が出る・・・これは何かこの職場に問題があると思った方が良いでしょうか?
初めて見たときは逆に好条件すぎて避けたのですが、これだけ出ていると神様が行けと言っているのか?と思い応募してみようかなぁとも思い始めています。

こうゆう所に面接に行ったことがある方・働いているという方のお話や、皆さんのご意見をお聞きしたいです。
どうぞ宜しくお願い致しますm(_ _)m

今就活中なのですが、とても好条件の医療事務の募集があります。

★未経験OK
★初任給20万~
★交通費全額支給・各種社会保険完備・昇給1回・賞与2回・退職金制度あり
★週休2日と半休で実働週30時間

私の地域の医療事務の募集では、お給料の平均は15万位です。
勿論探せば17万・18万などもありますが大体が経験者や資格を持っている人の募集です。
13万なども最近よく見るようになったのに、休日や待遇の面でも今まで探してきて医療事務でこんな好条件の募集は見たことがありません。

凄く惹かれてはいるのですが...続きを読む

Aベストアンサー

いちお医療系の職場で働いてます~。
ウチの職場も事務さんそれくらいの待遇で募集してまして、
4月にお一方採用されたのですが、3日で逃げられました(泣)
朝、置き手紙だけあった(笑)


まあウチの職場も悪いのですが、とにかく忙しくて患者さんも多いし。
前任者の転勤も迫ってたしで…
3日間一緒に仕事して、明日から一人で頼むわ…
みたいな感じだったようで…

事務さんの事だからって、私ら他のスタッフもノータッチだったので…


きついのは確かかと思いますので、面接でよくお話しを聞かれるのがよかろうかと存じます~。

Qアルバイト・正社員同時募集

いつもお世話になっております。
求人を見つけてWEB応募したのですが、書類をおくってくださいとのことでした。その求人にはアルバイトと正社員の2つが記載されており、主な仕事・待遇・勤務時間など特に差がないようです(書き分けられていなかったのでそう判断しています)。
正社員じゃなくてもアルバイトとしてでもとにかく採用してもらえたらいいなと思っているのですが、この際どこにどのように記載したらいいのでしょう。場所は履歴書の備考など書く欄であっていますか?職務経歴書には記載しなくていいですよね?そして書き方なのですが、「正社員、アルバイトどちらでも可」という風な記載で大丈夫なのでしょうか?
できれば正社員、正社員じゃなくても待遇など変わりがないのでアルバイトでも十分かなという感じなんですが、どうしたらいいでしょうか。ご回答のほどよろしくお願いします。

Aベストアンサー

月給とあっても完全月給は考えられませんが、それでも日給月給と時給ではそれ時点で大きな差があるのですが。
交通費など、細かい事が逐一正確に記載される事はありません。
全て書くなら就業規則や賃金規定のかなりの部分を書かなければならず、それは無理というもので。

例えば、交通費全額支給とあっても、新幹線通勤が認められるのはごくまれで、普通は上限が有り、また、たいていはそういう人は採用されないだけの事ですが、交通費だけが問題である場合もあります。
また、バイトとは、一般的には短時間、短期間契約が主流ですから、必ずフルタイム入れるかどうかも不明です。

あなたがフルタイム働きたくないのであれば別ですが、バイトでも良いというのは、あまり働く意欲が無いか、待遇が悪くても構わないという印象を与えますので、面接時の流れで口頭で言うならともかく、書類へ記載するのは避けた方がよろしいかと。


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