要介護3の母を在宅介護中ですが、介護者(私)が病気になり介護が出来なくなった為、急遽特別養護老人ホームへの入所を検討中です。施設により月額の費用が違いますが、要介護3の場合、1ヶ月に掛かる費用はどのくらいを見込んでいたら良いのでしょうか。
また、現在入所検討中の特別養護老人ホームはユニット個室型で、介護保険部分・ホテルコスト・食費・そのた加算部分・おむつ代・洗濯代込みで、月額12万8千円ですが、これは月額としては高いのでしょうか。
知識が無く恥ずかしい限りですが、急病で、いろいろと調べる間が無いため、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

A 回答 (2件)

こんにちわ


知っている特別用語老人ホーム実例では
要介護3で 月に65000円程度です
ただし相部屋です
(若干、役所がかんでいる準公的な面も持つホームですが)
いちおう、家賃、食費、おむつ代、洗濯代
もコミの価格です
-------------------------------------
今年の4月の法律改正で、個室は
かなり高くなりました
部屋代については、介護保険から援助する
のは、自宅介護と比較して不公平という
理由からでしょうね
個室ではなくて相部屋ならば
128000円が少し安くなるかもしれません
----------------------------------------
純粋な民営ではなく公的介護施設では
こみぐあいによってはなかなか入所できないことも
あります
デーサービスとか短期入所の制度もありますが
介護度によって使える価格に上限があります
その場合は例えば1カ月に20日までは1割負担、
残りの10日は実費(1日に1-2万円など)
ということになります
-----------------------------------------
老人ホームにもいろいろと価格のレベルがあって
入所時1000万円、月額25万円などという施設
もあります
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この回答へのお礼

私の住む市では「特別養護老人ホーム」及び「老人介護保健施設」の空きが全く無く、費用の安い特養の場合、一番早くて2年待ちと言われていました。急なことになってしまったので、ショートスティをお願いしたのですが、どこも連泊できるところが無く、他の市に開所したばかりの施設ならば空きがあるとのことで検討しておりました。全室ユニット個室型なので、この料金でも仕方が無いのかもしれませんね。
回答をいただき、ありがとうございました。

お礼日時:2006/05/14 14:31

運営が公営(区・市・町・村)、法人やホームの基準で金額が変わってきますが、そのくらいはかかると思われます。

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    • 2
この回答へのお礼

やはり、このくらいは費用が掛かるのですね。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2006/05/14 14:34

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詳しくよろしくお願いします。

Aベストアンサー

老人ホームの違いは、参考URLを見ていただくほうが早いと思うので割愛させていただきます。

この方の場合、入所できそうな老人ホームは特別養護老人ホームではないかと思います。大抵、2~3年待ちだろうと思いますが。。費用は、介護保険によります。
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Aベストアンサー

こんにちは、 さぞ不愉快だったと思います。

私は、デイなので、入所とは少し違うかもしれませんが。


私のいる施設でも、股間をさわる、胸をわしずかみ、体をさわる。言葉でいう。いろいろあります。
トイレや、入浴、女性職員と二人のときが多いです。
そして、利用者は、どこか体が不自由なので、つきとばす、腕を振り払うとかできにくいです。



最初にそういうことがあったら、まず、記録に必ず残すことをスタッフで統一します。だんだんその利用者のセクハラ行為が記録に、できたところで、
(そのあいだもちろん主任から本人へは注意してもらい、それもくわしく記録に残します。)

記録をもとに、担当のケアマネに報告します。
ケアマネから本人へ、きびしく伝えてもらいます。
(迷惑行為が続くと、利用中止になるかも等が、含まれると思います。)


今までこれで、たいていの利用者(認知症ある人も含めて)、認知症の重い人は、言われても、忘れちゃうかなと思ったこともあるのですが、かなりききました。


あと、セクハラのたびに毅然とした態度で、『やめてください。』『迷惑です。』という。



rebasashi555さんが、書かかれたような他の利用者への行為は、犯罪に入ると思います。


お勤めの施設が、特養なら退所は難しいと思いますが、老健なら次からの入所は難しくなる等を相談員をとうして、
家族、本人へ伝えることが効果があると思います。



特養なら、施設長から(男性から)そのつど注意してもらうくらいしか、できない気もしますが。。。。上司の方はなんと言っていますか




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いれば協力してもらい、お風呂、トイレ介助は、○○さんは上司より、男性職員にしてもらうようにいわれています。  で統一です。


特養であっても、他の利用者への迷惑行為は退所(転院)の理由になると思うのですが。。。



あとそういうことをする人は寂しい人なのかな~と思い、体に触れられない位置から、あいさつ、時候の話などの声かけを頻回にするときもあります。


頑張ってください。

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現在、老健施設で介護職に就いてる者です。
先日、夜勤での出来事なのですが、夜間帯、そして早朝のオムツ交換の時間に年配の看護師の方が、耳を覆いたくなるような暴言を浴びせかけていたのを目撃して、ショックを受けました。

オムツ対応の入所者は、認知症も入ってるせいかもしれませんが、オムツを勝手に外しそのまま放尿、結局、シーツ(防水シートの上の横シーツ)と衣類を丸々交換することになり、それが毎度毎度続くと、さすがに勘弁してくれ、という気持ちになるのもよくわかるのですが、直接言われてる入所者の方も、その現場を目の当たりする他の入所者の方も、いい気はしないと思います。

かと言って、誰もその看護師の方に注意を促すことも、経営サイドに報告することもせず、言ってみれば、黙認してる状態です。

これから介護保険制度の見直しで、施設利用の負担がご家族に大きくのしかかるようになっていき、ご家族の方からも今まで以上に質の高い介護を求めていくようになっていくと思います。経営サイドも、現入所者が他の施設に流れていかないか懸念してる状態です。

同じ介護職に就いてる方は、こういう状況ではどのように対処されているものなのでしょうか?

現在、老健施設で介護職に就いてる者です。
先日、夜勤での出来事なのですが、夜間帯、そして早朝のオムツ交換の時間に年配の看護師の方が、耳を覆いたくなるような暴言を浴びせかけていたのを目撃して、ショックを受けました。

オムツ対応の入所者は、認知症も入ってるせいかもしれませんが、オムツを勝手に外しそのまま放尿、結局、シーツ(防水シートの上の横シーツ)と衣類を丸々交換することになり、それが毎度毎度続くと、さすがに勘弁してくれ、という気持ちになるのもよくわかるのですが、直接言われ...続きを読む

Aベストアンサー

現職ではないのですが、過去に働いていた施設で
似たようなことがありました。

暴言を吐く人は、ベテランン介護士、一方私は1年目の介護士でした。
仕事も出来る人だし、主任等偉い立場の前でも同じように暴言を
吐いていたので主任公認と言うか、誰も言える人が居ませんでした。

言える状況であれば、介護のほうの上司に相談してみてはどうですか?
それか介護士の同僚に「あの看護師さんてこないだ~って言ってたけど
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看護師の暴言を伝えた後、その看護師の仲間から嫌がらせされたり
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Q特別養護老人ホームの事について教えてください。 祖母の痴呆が進み老人ホームに入れたいのですが、今貰っ

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Aベストアンサー

「祖母の痴呆が進み・・」は、立派な病気です。
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「祖母は、血圧が高いだけで病気らしい病気はありません。」
⇒ ならば、障害者資格も有り得ませんヨ。


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