扶養にはいれますか？

現在正社員で働いていて社会保険に加入しています。１月から６月までの収入は１３０万円を超えています。６月に退職し、７月から他の会社でパートに出ようと思ってます。パート収入は月１０万円以下の予定です。７月から主人の扶養に入ることは可能でしょうか。国民健康保険に加入しなければダメでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#62744 回答日時： 2006/06/16 08:52

sankyo231さん、こんにちわ。

ご主人の健康保険組合の被扶養者になりたいということですよね。

ご主人の健保が、政府管掌というタイプの健保ですと、
これから先の未来にむけて１年間の収入をみますので、
今後一年間の収入みこみが130万未満でしたら大丈夫です。
（月額10万の予定なら大丈夫でしょう）

ただ、政府管掌ではない、健康保険組合の場合、
その組合ごとに規定がありますので、ご主人の健保の扶養担当さんに
確認なさったほうが良いです。
組合健保だと、今年すでに130万稼いでいると、
その時点でアウトになる可能性が高いです。
その場合は、年末までは国保で頑張ってください・・・

この回答へのお礼

保険の種類によるということですね。確認してみます。ありがとうございました。

お礼日時：2006/06/17 16:41

No.1 回答者： neumann 回答日時： 2006/06/15 23:28

健康保険の扶養は「今後１２ヶ月」の総収入を見ます。

つまり過去の収入については関係ありません。

ですから７月にパートを始めて月収が１０万円であれば、今後１２ヶ月間の収入は１２０万円となります。
よって健康保険の扶養に入る条件は満たします。

ただし年収が１３０万円以下であっても勤務時間の関係でパート先で健康保険に加入することもあります。
その場合は旦那さんの扶養に離れません。


ちなみに税扶養については「１月～１２月」の収入が１０３万円以下でないと扶養に入れません。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。私もそのように記憶していましたが１３０万円超えているから無理だと周りに言われ、自信が無かったので質問させていただきました。“自信あり”の回答もお待ちしています。よろしくお願いします。

お礼日時：2006/06/15 23:37