「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!

現在正社員で働いていて社会保険に加入しています。1月から6月までの収入は130万円を超えています。6月に退職し、7月から他の会社でパートに出ようと思ってます。パート収入は月10万円以下の予定です。7月から主人の扶養に入ることは可能でしょうか。国民健康保険に加入しなければダメでしょうか。

A 回答 (2件)

sankyo231さん、こんにちわ。



ご主人の健康保険組合の被扶養者になりたいということですよね。

ご主人の健保が、政府管掌というタイプの健保ですと、
これから先の未来にむけて1年間の収入をみますので、
今後一年間の収入みこみが130万未満でしたら大丈夫です。
(月額10万の予定なら大丈夫でしょう)

ただ、政府管掌ではない、健康保険組合の場合、
その組合ごとに規定がありますので、ご主人の健保の扶養担当さんに
確認なさったほうが良いです。
組合健保だと、今年すでに130万稼いでいると、
その時点でアウトになる可能性が高いです。
その場合は、年末までは国保で頑張ってください・・・
    • good
    • 0
この回答へのお礼

保険の種類によるということですね。確認してみます。ありがとうございました。

お礼日時:2006/06/17 16:41

健康保険の扶養は「今後12ヶ月」の総収入を見ます。


つまり過去の収入については関係ありません。

ですから7月にパートを始めて月収が10万円であれば、今後12ヶ月間の収入は120万円となります。
よって健康保険の扶養に入る条件は満たします。

ただし年収が130万円以下であっても勤務時間の関係でパート先で健康保険に加入することもあります。
その場合は旦那さんの扶養に離れません。


ちなみに税扶養については「1月~12月」の収入が103万円以下でないと扶養に入れません。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

お返事ありがとうございます。私もそのように記憶していましたが130万円超えているから無理だと周りに言われ、自信が無かったので質問させていただきました。“自信あり”の回答もお待ちしています。よろしくお願いします。

お礼日時:2006/06/15 23:37

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!