インターネットに興味があって勉強しようと思っていますが、いくつか疑問があるので回答をお願いします!

(1)インターネットはネットワーク系エンジニアに分類されるのですか?
(2)インターネットを習得するには何から勉強すればいいのですか?どんな知識が必要ですか?
(3)UNIX系OSを使えなければいけませんか?
(4)インターネットを使った業務にはどんなものがありますか?

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A 回答 (1件)

インターネットのどういうことに興味があるのか?とかインターネットって何?から始まる興味なのかをお書きになると、もっと的確なアドバイスがもらえると思うのですが....



> (1)インターネットはネットワーク系エンジニアに分類されるのですか?

インターネットのインフラの技術はたしかにネットワーク技術ですけど、インフラの上で使われている技術は、ネットワークか否かにとらわれない技術も多くあります。takunwebさんがどのレベルのどういうことをイメージして「インターネット」と称しているかによって、回答は変わってくると思いますよ。

> (2)インターネットを習得するには何から勉強すればいいのですか?どんな知識が必要ですか?

まずは「インターネット」ってなに?から始められてはいかがでしょうか?
質問の内容だけで判断させていただくと、失礼ながらtakunwebさんの中で「インターネット」というキーワードだけが一人歩きしているように思われます。

> (3)UNIX系OSを使えなければいけませんか?

そうとは限りませんが、UNIXだけに限らず様々なOS、アプリケーションの基本的な「仕掛け」を知っておく事は非常に役に立ちます。
それに「使える」と一言で言っても、コンピュータや通信の仕組みなどの基礎がしっかり分かっていて「使う」のと、とりあえずコマンドや引数が分かってるだけの「使う」では全く違いますよね?
本格的に勉強するつもりでしたら、どのOS、というよりOSの仕組みをちゃんと勉強する事が重要かと。

> (4)インターネットを使った業務にはどんなものがありますか?


ありとあらゆるもの、としか言い様が無いですよ。インターネットだって1つのインフラなわけで、「電話を使った業務にはどんなのが」という質問と同じようなものです。電話勧誘のように「電話そのもの」を使ったものから、打ち合わせのために電話を使う場合まで、電話を使った業務っていくらでも有りますよね?それと同じです。
インターネットのこんな部分を直接使った業務、とかいう質問でしたら色々な回答ができると思いますけど。

インターネットの入門書みたいな縦書きの本を読んでみて、そこに出てくる用語とかを、チョット詳しい横書きの解説本で調べて...という手順で、まずはインターネットって何もん?と言う事を調べてみてはいかがでしょう?
それに、5,6年ほど前の日経BPの技術雑誌(図書館などにバックナンバーが置いてありますよね?)などだと、創世期のころの技術や仕組みが分かりやすく出てますから、その辺から斜め読みするといいかもしれません。
最新の技術が「どうして」動いている/発明されたかを知ってるだけで、後で理解のスピードが変わりますよ。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます!私の使っていた「インターネット」という言葉は、Yanchaboyさんのおっしゃる通り、あいまいでした・・・。
「インターネットのどういうことに興味があるのか?」ということですが、インターネットの仕組みや構造、セキュリティ、インターネット上のサービス(HTMLやEメール、インターネット広告)に興味があります。
分かりにくくてすいません・・・。

補足日時:2002/02/21 18:55
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QLinux系、UNIX系、XSP系、Windows系の仕分けに困ってます。

言語・DBからOSを見極めることは可能でしょうか?

例)
VB6.0、SQL-Server
 → OSはどれ? Linux系 or UNIX系 or XSP系 or Windows系

VB.nwt、Oracle
 →OSはどれ? Linux系 or UNIX系 or XSP系 or Windows系

JAVA、Oracle、SQL-Server
 →OSはどれ? Linux系 or UNIX系 or XSP系 or Windows系


見極め方が解れば嬉しいのですが・・・宜しくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

見極められるケースと無理なケースがあります。

他の方も回答していますが、言語やDBには、搭載可能なOSが決まっている場合があります。具体的には、マイクロソフトのDBMS(SQL-Server)や言語(VB)は、Windows系でしか動きません。
但し、DBサーバをLinux系(Oracle)にしておき、端末はWindowsにしてVBからDBサーバにアクセスする事も十分に有り得ますので、VBを使っているから必ずLinux系を使っていないとは言い切れないでしょう。

DBなどのソフトウェアはWindows対応版とかの記載があるのが普通ですので、細かい情報が入手可能であれば、そちらを調査するのも1つだと思います。

QSE 業務系の知識の習得

SI企業に就職が決まっている学生です。
文系ですが、インテグレーションエンジニア(システムエンジニア)になりたいと考えています。
配属の前に、エンジニアになった後(後というのは不適切な表現かもしれません。)の進路まで考えなければなりません。
1コンサルタント
2業務系の知識を習得したスペシャリスト
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などなどです。
ここで、2の業務というのはどこの業態(業界?)の業務のことを指しているのでしょうか。また、官公庁向けのシステムがやりたいと考えていますが、この分野で業務系のスペシャリストのニーズはあるのでしょうか?

素人なので、おかしな表現があるかもしれませんが、お許し下さい。

Aベストアンサー

2がわからないと言っていますが、1,2はほとんど同じことです。
3プロジェクトマネージメントは別物ですが、
2ができて提案が出きれば1でしょう。
どちらかと言えば一般的には、
コンサルタント、上級SEと呼ばれるたぐいが、提案したり、方針を決めつつ、スケジュールまでみる人
SE、プログラマー等主に作業者としてすこしずつスケジュールまで見る人に分かれる人で構成されています。
貴殿の要望的にはコンサル?系?それが業務知識という話になっているのでしょうか?ね
現状を踏まえていえば、
現在、業務系に依存する特徴より、企業や公共団体の風土および、担当者によるばらつきのほうが極端に出る世の中になっております。
2の範疇はほとんど考えなくていいでしょう。
以上 参考まで

Q専門業務知識の習得

31歳男です。
システム開発を3年ほどしておりますが、自分の将来性
に最近不安を感じるようになりました。

特に自分に専門業務知識がないことが不安です。
自分的には会社内の会計や配送などの業務を勉強したい
と志望しておりますが、仮に転職する場合どのような
方向性が考えられるでしょうか?。

・社内SE
・業界を変えて総務や経理

などがぱっと思いつきますが・・。
専門業務知識があって設計もできる、というのが
ベストですよね。あまり技術にはこだわってないです。
なかなか志望にマッチする開発もないもので・・。

ご意見などお手数ですがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

No.1の者です。補足ありがとうございました。

既に31歳になってらっしゃることを考えると、SEを続けるにしても戦略が必要(今後PMの方向に向かっていくのか、それとも・・・?)でしょうし、
まったく方向転換をするにしても、急ピッチでその世界で一人前になっていかねばならない年齢に差し掛かってらっしゃるように思います。。。

やはり、人材バンク等で相談されるのがベストとは思うので、以下、私見を(1つだけ)記させてください;

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業務知識を身に付けたSEとして進んでいければ・・・というのがtahakodaさんのベストの選択肢でしょうか? とすれば、この数年は、ある業務知識に特化した仕事を続けられるような環境に身をおくよう、努力されるのがよいかもしれません。
例えば会計システムでいくのであれば、この数年は会計システム周りの仕事をしながら、必要に応じて簿記・法人税などの関連資格をとられる、といったスタイルです。

ユーザサイドから見れば、「業務知識を熟知している、信頼できるSEがいる会社は、それだけで契約を続ける価値がある」といえる部分があるようです。
実際、ある業務システムの下請けに一度入ってしまうと、その会社はずーっとそこで枢要な役割を占めているケースは多いようです。(元請会社は、システムの詳細部分に詳しくなかったりするので、下請会社なしでは仕事が進められない、といった状況が・・・)

ですので、ある業務知識を継続して吸収し拡大できるような、そんな職場・PJにめぐり合われることを最優先されるのが良いのではないか? と思う次第です。。。

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No.1の者です。補足ありがとうございました。

既に31歳になってらっしゃることを考えると、SEを続けるにしても戦略が必要(今後PMの方向に向かっていくのか、それとも・・・?)でしょうし、
まったく方向転換をするにしても、急ピッチでその世界で一人前になっていかねばならない年齢に差し掛かってらっしゃるように思います。。。

やはり、人材バンク等で相談されるのがベストとは思うので、以下、私見を(1つだけ)記させてください;

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業務知識を身に付けたSEとして進んでいければ・・・と...続きを読む

Q金融系のシステムエンジニアに就職したい

私は国立大学工学部の3年です。タイトルの通り、自分は証券などの金融系に非常に興味があります。大学を受験するときも最後まで経営学部と工学部で迷い、(もともと理系だったので)早慶文系は無理だと諦め、けっきょく行けそうな入試レベルの高かった工学部へ進みました。
現在、得意とし、興味があるのがプログラミングなど、ソフトウェア開発に役立ちそうな分野なので、システムエンジニア(以後SE)に就職したい、さらに金融系に携わるSEに就けたら最高だと考えています。

しかし就職情報サイトなどを見てもこの分野の募集をあまり見かけないような気がします。
もしかしたら金融系のSEは、SEとしての募集ではなく、一般の総務?として募集して、その中からSEとして選ばれるのでしょうか?もしくは金融系企業は、他の会社のSEに委託してソフト開発してもらうのが一般的なので、自分の会社でのSE育成はしていないのでしょうか?または私の調査が甘いのかもしれませんが。

そこらへんの理解がイマイチできていないので、ぜひ教えてください。

Aベストアンサー

>ということは裏を返せば、企画、人事のようなことをやりたいのであれば金融系のSEは良い仕事ということでしょうか?
人を管理する立場であって、当然システムに対する高度な知識も必要です。普通の企画・人事には到底無理な仕事です。しかし、金融システムに携われるチャンスです。

>これをやると最初からSE(のような仕事)として入社するよりも待遇がよくなるということでしょうか?
少なくとも生活を保障された正社員でしょう。SEの8割は派遣社員ですので、今日のめしがあっても明日のめしがあるとは限りません。こんな危ない仕事は多少給料が高くてもやめといたほうが賢明です。

SEは派遣じゃなくて、正社員じゃないかと反論出るかもしれませんが、これはあくまで企業がSEを安く雇おうと違法な闇派遣が横行したため、国が失業対策の一環、苦肉の策として、闇派遣を正規雇用社員として認めてしまったのです。よってSEは表面上は正社員であって、実は派遣社員なんです。中には社内SEみたいにブラックじゃないSEもいますが、それが前述の銀行証券などのSEです。

金融SEは高度な専門知識とITスキルが求められ、国の振興発展に大きく貢献し、前述のよう医者・弁護士と肩を並べる職業です。本来は。
単純計算でいうと、月単価200万~300万でしょうか、二流とは言わず、三流の医者・弁護士には及ぶでしょう。

しかし、国がSEの派遣を認めてしまったせいか、国が一歩譲れば、民間では百歩進みます。現在のSE業界では派遣・偽装請負・多重派遣が横行し、200万で仕事を取っても元請で50%ピンはねされ、二次請けで20%、三次請け以降で10%、わが社には70万程度しか入ってきません、保険税金会社維持費を払ったら25万も残りません、激安給料ではないが、納得いく話ではありません。いくらもらおうと当然200万の仕事求められるのだから、だからSEはきついのです。

日本のシステム業界の構造はこうなっているので、あえてSEになる必要はありません、まずはほんとの正社員になって、それから考えましょう。

>ということは裏を返せば、企画、人事のようなことをやりたいのであれば金融系のSEは良い仕事ということでしょうか?
人を管理する立場であって、当然システムに対する高度な知識も必要です。普通の企画・人事には到底無理な仕事です。しかし、金融システムに携われるチャンスです。

>これをやると最初からSE(のような仕事)として入社するよりも待遇がよくなるということでしょうか?
少なくとも生活を保障された正社員でしょう。SEの8割は派遣社員ですので、今日のめしがあっても明日のめしがある...続きを読む

QIT系企業における、スキル習得時間の量

ソフトウェア開発会社といいますか、システム会社における、勉強時間といいましょうか。労働時間における技術を学ぶ時間の割合に関するデータを探しています。
探している目的は、私の勤務先は世間と比較してこの点がどうなのかな、と知りたいからです。
 プライベートも含めて、エンジニアは月に1.5万ほど、スキルアップにコストをかけている、といった情報はどこかで知りました。なるべく、でしたら、労働時間といいますか、マネジメント側が、技術者に、どのぐらいの量を課しているか、というオフィシャルなデータを探しています。
 グーグルやAmazonで”IT 労働時間 教育 習得 比率”、といったキーワードを組み合わせて検索してみましたが、いい情報にあたらなかったので質問させてください。
 宜しくお願いします。

Aベストアンサー

「エクセレントなITカンパニー」には当てはまらないとは思いますがそこそこの規模のSierに勤務しているものです。
オフィシャルなデータではないのですが、自分の経験から参考に。
今年度、会社に費用負担してもらった研修は「15日間約50万円」と「2日間約10万円」です。
社内では、自分の行きたい研修を申請し、人事部の教育担当が認めてくれれば、会社持ちで参加できる制度があります。単純なスキルアップの場合もあれば、資格取得のためのものもあります。またこの研修は当然業務として業務時間中に行っています。
会社のマネジメント側は必要な技術及び知識、資格等の取得を当然のように課しますが、その取得に費用がかかれば、必要な費用を出してくれます。
※資格試験等の受験費用は一応自腹ですが、合格すれば試験代は後日払ってくれます。不合格の場合は、自腹のままですが...。
私の今年度の例はどちらかというと特殊ですが、1人当たりの教育研修費は10万円/年程度のようです。

「技術を学ぶ時間の割合」という意味では、会社での研修等は当てはまりますが、自分の場合もやはり圧倒的にプライベートな時間の中から捻出しているのが実態ではないでしょうか。

「エクセレントなITカンパニー」には当てはまらないとは思いますがそこそこの規模のSierに勤務しているものです。
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今年度、会社に費用負担してもらった研修は「15日間約50万円」と「2日間約10万円」です。
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