もし社会保険労務士の資格を勉強したらどんな職種に役に立つのでしょうか?

私はまだ行きたい職種の方向性が定まっておりません。
順序は逆なのかもしれませんが、社会保険労務士の資格に魅力を感じました。
この資格を取ればどんな業種、どんな職種に有利に運ぶのでしょうか?

私の親しい友人に尋ねてみたところ、どんな会社でも役に立ち、
主に人事部・総務部・法務部なんかじゃないの。と言っていたのですが、
本当なのか確信が持てません。

この教えてgoo内の皆々様の意見をみさせてもらうと、
大学生のうちはいろいろな事を経験した方が、資格を取るよりも武器になる。
といったような回答が多々あることに戸惑いを感じながらも、
やはり就職のときに資格欄が普免だけでは・・・と思い、この質問をさせて頂きました。
宜しければ御回答宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

もと採用担当者です。


新卒で、社会保険労務士をすでにとっていることは、あり得ません。とっていたら、むしろ会社は、やりにくいでしょうね。No.1の方のように、違法行為に黙っていられないし、会社側も優遇しないでしょう。不利とも言えます。
会社に入ってから、取る方が、内容も良く理解でき、あなたのためです。
普通免許以外なら、TOEICと、宅地建物取引主任者、パソコン資格、2級以上の各種資格(3級では持ってないのと同じ)。
ただ、資格以外に、人間として、コミュニケーション力や人を引きつける魅力(仲間にしたい人物か)があるか、のほうが大事です。
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まず、あなたの性格によるでしょうね。



私のケースで説明しますね。
私は生来正義感が強く、曲がったことは大嫌いなんです。
会社は法律に対して従順ではありません(違法行為もある)

会社は従業員に対して就業規則を守れ!と言ってきますが、なら会社は
労基法などを守っているかといえば・・・?マークがつきます。

私の勤務する会社では、社長は私の経歴を知っているので私に対して
いろいろ納得できないこともあるだろうが今は我慢してくれ。
といいます。
私自身は、いつか改革してやろうと時期を狙っています。
知らなければなでもないことが、知っているだけに厄介なこともある。

もし、大企業に就職されるのなら、そこの労働組合の組合員として活躍できるでしょう。
また、経験を積み重ねていけば独立できるかもしれません。

魅力を感じて勉強してみたいといのはいいことですが、資格欄に付け加えたい程度の動機で、取れる資格でもありませんよ。

就職時にハクをつけたいのであれば、シスアドとか何かの検定のほうがいいと思いますよ。

それと社労士は独立可能な士業ではありますが、それだけでは稼げないので他の
士業(行政書士、弁理士、司法書士、税理士など)とのダブル、トリプル免許が
必要になるでしょうね。それと営業センスが必須です。

それから、友人をもう少し信頼しなさいよ。あなたの友人の言うことは基本的には
間違っていませんから・・・。ただ、就職時にその企業で総務などのホワイトカラーを要求しているのか、営業や技術関係を要求しているかによるでしょうね。

将来を考えての質問だと思いましたので、あえて言えば、社会のニーズはどちらを求めているか・・・良く見極めることです。例えどんなに立派な資格でもニーズがなければ・・・・です。
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Q社労士に挑戦しようと思っています。

社労士に挑戦しようと思っています。

通信教育で試験勉強をやろうと思っているのですが、一番安いのはどこでしょうか?
5~6万くらいが理想なのですが・・
また、通信教育以外でも良い教材があれば教えて下さい

Aベストアンサー

5~6万も出す必要はないかもしれません。
私は社労士をとろうとしたとき、ふとした事でこの内容を知り、その通り実践しています。
考え方が変わって勉強するにも身が入ります。

ご参考までに書いておきたいと思います。

参考URL:http://bit.ly/98I6Lx

QWord、excel等が役に立つ意外な職業は?

最近Word、excel、PowerPointを覚えて
それを転職に役立てたいと思っています

私の地域の仕事情報(ハローワーク)には
役立てられるような仕事がかなり少ないのです

なので
一見覚えていても意味ない様な職業でも
意外と覚えておいた方が有利

と言うような職業は無いですか?

回答を参考に探す幅を広げてみたいと思いますので
宜しくお願いします

Aベストアンサー

PowerPointはともかく
Word、excelは使えないと困る状況はあっても
使えて当たり前というようなものなので
既にどんな業種でも使っていると思いますよ。
ここのOffice系ソフトのカテゴリーでも
参考にしてみてはどうですか。
http://okwave.jp/c232.html

Q社労士業務について

開業社労士と勤務社労士がありますが、開業社労士として登録・入会し、自分の事務所で業務をしつつ会社に勤務し勤務社労士として働けるのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

そもそも最初に「開業社労士」と「勤務社労士」というグループ分けを
してしまったところが、混乱の原因なのかもしれません。

これらについて社労士会は、制度上「開業」と「非開業」というグルー
プ分けをしています。

つまり「開業」は自分の名前で事務所を開き、顧客から依頼を受けて
業務を行い、報酬を受領します。

一方「非開業」は、さらにふたつのグループに分かれます。
ひとつは会社に勤務し総務部の従業員等として、日々総務のお仕事を
する方々。
もう一つは、「開業」の登録をせず、特に会社の総務部などにも所属し
ない方々。これには、営業職のサラリーマンの方(企業に所属はしてい
ますが、総務部のような労務関係の仕事は一切していないケース)や、
純粋にフリーター的な生活をされている方などが該当します。

世間に対して「私は社会保険労務士です」と名乗るためには、国家試験
に合格し、実務経験の2年間か実務講習を終えて、各県の社労士会に登
録することが必要です。

その登録の際に、「開業」か、「非開業」かは必ず選択しなければなら
ず、同一人が同一資格で「開業」と「非開業」の双方を登録することは
出来ないはずです。今まで聞いたことがありません。

もしそれを認めたなら、「開業」と「非開業」とでそれぞれ各県の社労
士会事務局に、二重に会費を納付しなければならなくなります。
もっとも社労士会の事務局の方々は喜ぶかもしれませんが。(これは
冗談です。)

念のため申し添えますが、国家試験に受かっただけでは、「社労士」で
すと世間に名乗ることはできません。試験合格後さらに実務経験の2年
間などを経たとしても「登録」をしなければ、それはあくまで「社会保
険労務士有資格者」として名乗るのみで、「社会保険労務士」とは名乗
れません。

さらに、「開業」社会保険労務士として登録を済ませないと、他人から
の依頼を受けて業務を行なっても報酬を受け取ると、国家試験に合格し
た方でも社労士法違反に該当しますのでご用心ください。

そもそも最初に「開業社労士」と「勤務社労士」というグループ分けを
してしまったところが、混乱の原因なのかもしれません。

これらについて社労士会は、制度上「開業」と「非開業」というグルー
プ分けをしています。

つまり「開業」は自分の名前で事務所を開き、顧客から依頼を受けて
業務を行い、報酬を受領します。

一方「非開業」は、さらにふたつのグループに分かれます。
ひとつは会社に勤務し総務部の従業員等として、日々総務のお仕事を
する方々。
もう一つは、「開業」の登録をせず、...続きを読む

Q外国の人の役に立ちたいです

はじめまして、私は現在中学3年生(女)です。
小学生のころから外国に興味があって、外国語も好きでたくさん学びたいと思っています。

最近ふと、外国語を勉強して、一体何がしたいんだろう?と思い始めました。
翻訳などではなく、直接人とコミュニケーションをとる仕事をしたい、と思ってはいたのですが、なりたいと思う特定の職業とかはなく、ただ外国に行って働きたいと思っていました。

先日、40歳の男性と結婚させられた11歳の少女のことを書いた記事を読みました。関連の記事でも、日本ではありえない内容ばかりで、衝撃を受けました。世界にそのようなことが起こっているということをまったく知らなかったわけではないのですが、改めて詳しく知るとやはりショックでした。

その時、「こういう人たちの役に立ちたい」と思いました。外国には、女性や子供の人権を無視した法律があったり、その他にも、権力者や悪習によって多くの人が苦しめられていることを考えると、行動しなければ、と思いました。
私はガールスカウトに所属していて、以前から発展途上国の問題や、紛争や内戦についての関心はありました。でも、遠い国のことで、そして大きな問題に見えて、どう行動すればいいのかわからず、結局何も出来出ません。

将来は、たくさん勉強をして、外国の、たくさんの困っている人たちの役に立ちたいです。

その為には、一体どんな職業につけばいいのでしょうか?
やはり国連や国連の組織が一番いいのでしょうか?

自分でも調べているのですが、どの職業が一番役に立てるのかがわかりません。

教えていただきたいです。

はじめまして、私は現在中学3年生(女)です。
小学生のころから外国に興味があって、外国語も好きでたくさん学びたいと思っています。

最近ふと、外国語を勉強して、一体何がしたいんだろう?と思い始めました。
翻訳などではなく、直接人とコミュニケーションをとる仕事をしたい、と思ってはいたのですが、なりたいと思う特定の職業とかはなく、ただ外国に行って働きたいと思っていました。

先日、40歳の男性と結婚させられた11歳の少女のことを書いた記事を読みました。関連の記事でも、日本ではありえない内容...続きを読む

Aベストアンサー

>日本ではありえない内容ばかりで、衝撃を受けました。

日本を基準にしている限り、「外国人」の役に立つことはできません。
例えばムスリムにはムスリムの価値観がありますし、これに日本人の感覚で介入することは
できませんよ。

Q社労士を受けようと思っています

会社から突然、社労士の資格を取るように言われ、
来年、社労士に挑戦しなければならなくなりました。

通信教育でやろうと思っているのですが、
どこか安いところはないでしょうか?
5~6万くらいが理想なのですが・・
また、通信教育以外で良い方法があれば教えて下さい。

Aベストアンサー

はじめまして。

5~6万も出す必要はないかもしれません。
私も社労士を受けているのですが、
ふとした事でこの内容を知り、その通り実践しています。
考え方が変わって勉強するにも身が入ります。

ご参考までに書いておきたいと思います。
社労士試験に一発合格!梅田浩一の最短・最速勉強法
http://bit.ly/hnEUBi

Q残業月30(実際は50)という労働条件で転職しました。職種は技術系です。私は資格を持っていますが、こ

残業月30(実際は50)という労働条件で転職しました。職種は技術系です。私は資格を持っていますが、この業務には経験がありません。
入ると引き継ぎ2日間で、いきなり5台の装置プラス前処理でした。
また、二週間も経たないうちに短期納期のイレギュラーな検体10、ほかに10、今日追加20、ほかにルーチンが来ます。
オペレーターは外出しておりバックアップがありません。管理職は経験者ですが装置に弱くあれもこれもやれと言うのですが、この人の言う通りにするとメカがかならずトラブり、半日パァになります。
つまり人が全然いないのに短期納期で大量に受け、まだ不慣れな状態でいるのに経験者と同スピードの処理を要求し、出来ないと周りがイライラしています。バックアップがありません。
これは管理職が計算出来ない零細ブラック企業に入ってしまったと思いますが、とにかく出社すると帰れません。パンクしているのに煽ります。前任者は有休を取って逃げています。
正直納期を遅らせるか、1日休ませて欲しいのですがオペレーターがいません。
潰れてもしょうがないので休むしかなさそうです。
納期は無制限なので、体調不良以外に試用期間中休む方法はありませんか?
毎日トラブルの多い古い装置。誰も出来ない。次々来る。何回かキレました。
零細ブラック企業のようなので、つなぎにしか考えていません。
乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

残業月30(実際は50)という労働条件で転職しました。職種は技術系です。私は資格を持っていますが、この業務には経験がありません。
入ると引き継ぎ2日間で、いきなり5台の装置プラス前処理でした。
また、二週間も経たないうちに短期納期のイレギュラーな検体10、ほかに10、今日追加20、ほかにルーチンが来ます。
オペレーターは外出しておりバックアップがありません。管理職は経験者ですが装置に弱くあれもこれもやれと言うのですが、この人の言う通りにするとメカがかならずトラブり、半日パァになります。
...続きを読む

Aベストアンサー

逆にキレまくってやればいいんじゃね
あなたで持ってるんだからごまするべきは周りの連中じゃん

Q弁護士が社労士業務を行うことについて

弁護士が社労士業務を行えるかどうかについてお伺いします。

前提として、弁護士は社労士の有資格者であるので(社労士法第3条2項)、社労士登録を行えば当然に社労士業務を行えることは承知しております。
そうではなく、社労士登録をせずに、弁護士の資格として、社会保険労務士法第2条第1項第1号から2号までの業務を行えるか否かを教えてください。

社会保険労務士法第27条では、社労士でない者は第2条第1項第1号から第2号の業務について行ってはならないと定めていますが、同時に但し書きで、他の法律で特段の定めがある場合はこの限りではないと定めております。
この但し書きについては、弁護士法第3条第1項の「その他一般法律事務を行うこと」があたると思われます。

これを踏まえると結局のところ、弁護士は(社労士登録をせずに)社労士業務を行う事ができるように思われますが、この認識は間違っていますでしょうか。
もし、弁護士として、社労士業務を行えない範囲があるとすれば、その基準について教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

弁護士は当然に社会保険労務士業務を弁護士業務として扱えます。

社会保険労務士やその他の法律関連業務の資格というのは、大原則である法律事務は弁護士業務ではあるが、特別な資格制度を規定した法律である社会保険労務士法により、弁護士以外の資格を取得することで取り扱うことを認めるような制度なはずです。

弁護士は、その資格により社会保険労務士業務を扱えるし、社会保険労務士登録も可能となっています。
そのほか、
税理士業務や弁理士業務も行えますし、行政書士業務や司法書士業務も扱うことは可能です。しかし、司法書士については、資格登録の免除制度がないため、弁護士名での業務のみとなり、司法書士登録は出来ないこととなります。

法律上では、弁護士以外の法律関連資格に上下関係はありませんが、弁護士は一番上なのです。ただし、実際に業務を請け負うかといえば、弁護士の通常取り扱うと想定されない業務であれば、責任を負いきれないため受けないのがほとんどだと思います。受けたとしても、事務所内社労士や提携社労士などを復代理人などとして扱う程度でしょう。

そもそも、社会保険や労働保険の関係の行政機関などとの異議申し立てなどの訴訟となれば、弁護士の業務です。そう考えれば、一般の書類作成等の業務ができないなどという考えになりえないことでしょうからね。

ただ、同じ士業であっても、不動産鑑定士の鑑定業務、公認会計士の監査業務、土地家屋調査士の測量や表示登記業務などは、法律業務とは言い難く、各制度化でも弁護士が取り扱えるものではないと思います。

弁護士は当然に社会保険労務士業務を弁護士業務として扱えます。

社会保険労務士やその他の法律関連業務の資格というのは、大原則である法律事務は弁護士業務ではあるが、特別な資格制度を規定した法律である社会保険労務士法により、弁護士以外の資格を取得することで取り扱うことを認めるような制度なはずです。

弁護士は、その資格により社会保険労務士業務を扱えるし、社会保険労務士登録も可能となっています。
そのほか、
税理士業務や弁理士業務も行えますし、行政書士業務や司法書士業務も扱うことは可...続きを読む

Q募集職種とは別の職種・・・

お世話になっております。

先週、転職先が決まり今週の月曜から働き始めています。
募集職種は総務事務だったのですが、採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
入社日に人事の方と面談があり、採用の理由は「業務は募集していなかったが、面接での貴女の印象から良い人材を是非確保したいと思ったので採用した」との事でした。本募集の総務のほうは、別の人が採用されています。

企業では募集していない職種でも、面接で良い人が居たら採用するものなのでしょうか?
配属された部署が人手が足りなくて困っているようだったら不安にはならないのですが、今回の場合はそうでも無いようです。良い人材を確保したいから・・・と言っていたわりには配属された部署の人は私に何をやらせれば良いか悩んでいるみたいで、今は過去の資料の整理やデータ入力をやっています。

私は要らない人材なのではないかと悪い方向に考えてしまい、会社に行くのが辛くなってきました。
過去の資料の整理の仕事も限りはあるわけで、いつかは仕事がなくなってしまいます。
総務で募集された人はこの一週間ずっと仕事を教えて貰っていたり忙しそうに働いており、私との差に悲しくなってしまいました。
これから、本格的な仕事を任せて貰えるのでしょうか・・・
 
初めての転職で色々と気持ちが滅入ってしまっています。
どうかアドバイスを宜しくお願いいたします。

お世話になっております。

先週、転職先が決まり今週の月曜から働き始めています。
募集職種は総務事務だったのですが、採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
入社日に人事の方と面談があり、採用の理由は「業務は募集していなかったが、面接での貴女の印象から良い人材を是非確保したいと思ったので採用した」との事でした。本募集の総務のほうは、別の人が採用されています。

企業では募集していない職種でも、面接で良い人が居たら採用するものなのでしょうか?
配属...続きを読む

Aベストアンサー

>採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
この時に募集要項と違う。と言わなかったのですか?
また、断らず受けたと言う事は「業務(営業)事務」への変更を受け入れた事になります。
本来、企業は募集要項が変わり職種の変更がある場合は、応募者に確認を求めなければいけないんですけどね。

あなたの場合、そのような会話があったのか、それとも匂わせるものはあったがはっきりした説明が無かったのか、で変わってきます。

現状に納得しないのであれば、会社と話し合いをするしか無いと思いますよ。
ちゃんと仕事をください。と。

ただ、詳しい状況が判りませんので、各種判断が出来ません。
一度労働基準監督署で相談されてはいかがでしょうか?アドバイスはもらえますよ。

Q税理士の簿記論+財務諸表論と社労士ではどちらが難易度が高いでしょうか?

税理士の簿記論+財務諸表論と社労士ではどちらが難易度が高いでしょうか?
また簿記論と社労士、財務諸表論と社労士ではどうでしょうか?

Aベストアンサー

当方は、社会保険労務士と日簿2級・全商1級を所持する者です。
個人的な感覚で回答いたします。

>税理士の簿記論+財務諸表論と社労士ではどちらが難易度が高いでしょうか?
会計2科目同時の方が難易度が高い。

>また簿記論と社労士、財務諸表論と社労士ではどうでしょうか?
会計科目を単独で勉強するのであれば、社会保険労務士の方が難易度が高い。

Q働くべき?どんな職種を選べば?

結婚して半年、32歳の専業主婦です。
夫の給料では、生活がギリギリなので働きに出ようかと思っているところです。(パート又はアルバイトで5~6時間ぐらいのつもりです。今まで経理事務の仕事にしか就いたことしかありません)
でも、年齢が年齢だけに、早く子供がほしいとも思っています。
仮に近いうちに、妊娠してしまった場合、出産まで働いたとしても、9~10ヶ月。そうすると、短期間でやめなければならないので、事務よりも接客業の方が辞めやすいかな・・・とも思っています。でも、妊娠中に未経験で、立ち仕事とかは辛いかなとも思ってみたり・・・。
これからすぐに妊娠するとも限らないのですが・・・
こんな場合、どんな職種を選ぶべきでしょうか?アドバイスをください。

Aベストアンサー

こんにちは。経理事務をご経験されていたということでしたら、派遣で働くのはいかがでしょうか?首都圏や地方都市などは短期の派遣も募集しています。月に数時間のみの仕事~10日だけ、1週間だけとか、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月など色々な期間の選択ができます。あと数時間だけというお仕事もあります。今でしたら単発のお仕事またはアルバイトでもありますのでそこから始めてみるのはどうでしょうか?知り合いに単発だけの仕事を色々こなしている方もいます。(その人はアデコでした)あと派遣の女性で妊娠8ヶ月まで勤務された方もいました。もし会社勤めが長い方だったら総務系・経理系のお仕事を派遣でなさっても大丈夫だと思います。あとは試験官の仕事や受付の仕事(これも短期や単発)は楽だという人がいました。


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