私、52才無職の男性です。
一ヶ月前に不況で仕事が無くなり設計事務所を廃業しました。
それからハローワークに何度も足を運んでいますがやっぱり年齢的にも難しく
なかなか仕事がありません。それでも何とか3社(不動産業・設計業)見つけ
ハローワークの方から電話を入れてもらいました。
そうすると1社は「担当のものが不在なので後日自宅に電話を入れる」とのこと
残りの2社は「履歴書を郵送するよう言われ後日面接日の連絡を入れる」でした
でもこの3社とも全くの連絡も無く今日にいたります。

長くなりましたがここで質問です。こういった場合いつまで待てばいいのですか
連絡が無い=不採用?ってことですか・・でも面接もしてないし・・
履歴書を見てダメならダメで電話一本くれても良いのに何だかバカにされてるみ
たいです。

あとハローワークの人たちの対応にもむかつきますね
私・・・・「電話一本もありませんが」と言うと
ハロー・・「仕方ないですね・・他、探してください」だって
まあ、お役所って所はこんなもんなんですね
愚痴っぽくなり申し訳ありませんがこれからの参考に電話連絡はどれぐらい待つ
ものかあとハローワークを通さないで連絡を入れてもいいものなのか
よろしくお願します。

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A 回答 (7件)

通常、1週間~10日連絡がないようでしたら、採用の可能性はないと思われます。


2週間ぐらい待ったのでしたら、諦めたほうがいいと思います。(それ以降に連絡してくる会社もあると思いますが、目安として・・・)

私の会社はハローワークに求人を出していますが、求職者から連絡が入ればある程度の話しを聞き、面接するかを決めています。
初めはハローワークから電話が入りますが、それ以降は直接話しをしています。
採用・不採用は、直接本人に伝えています。(ハローワークにも、採用・不採用をハガキにて知らせます)
はっきりしたいのでしたら、直接会社に連絡しても、差し支えないと思います。

正直に言いますと、ハローワークの対応には、雇う側もため息が漏れます。
先日面接の申し込みがあり、採用を決めた人がいるのですが(主人が経営していますので主人が決定しました)、取引会社に出向してもらうため取引会社との面接も終え、出社日時が決まったので連絡すると、携帯がつながりませんでした。(私は少し偏見になるかも知れませんが、30代後半のその男性が携帯しか電話を持っていないことに少し不安があったのですが)

電報まで打ち連絡を待ったのですが、その後連絡はありませんでした。
ハローワークに苦情を言うと、「そうですか」の一言で終わりでした。
取引会社には平謝りで、とても気分の悪い思いをしました。

ハローワークはあくまで人と企業をつなぐだけの存在で、あまり期待しないほうが良いと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
やっぱり無理なんですね何だかショックです面接もしてもらえなくてただ毎日
電話の前で待っているだけなんて・・実は履歴書を送った所にはそれとなく
聞いてみましたが「担当者が不在の為にまた電話する」だそうです。
もうハローワークに頼るのはやめときます。

お礼日時:2002/02/25 21:46

こんにちわ。



「受け身でなく、動く!!」ということが必要ですよ。
このまま電話の前で待っていても残念ながら8割以上は「不採用」という連絡になると思います。
人が余っている(一部では足りていないようですが)、買い手市場のこの時期「能力が高い・会社に有益」と思われる人間からアポを取っていき、欠員(辞退者)が出ればその補欠という風に上から採用を決めていきます。若くて高学歴で実績があって・・・。採用する人が決定して初めて「今回は残念ながら・・・」と連絡してくるんですもの、これに付き合っているほど悠長に構えていいとは思いませんよ。(当り前って言えば当り前なんですけどね)
補欠を確保しておくことも会社にとっては重要なことなのだろうけど、その分「保証(給料)」されているわけでもないんだし、「今選考中ですのでいついつまでお待ちいただけますでしょうか」の連絡も無い会社に義理立てする必要もないかと思います。大手企業で連絡をよこさない(求人募集には「履歴書郵送:後日連絡」って書いてあったって)のは良くあることです。
そういった意味ではハローワークの「他、探してください」も納得がいくんですよね。

このまま待ちつづけて、「haruru55さんのような人」を求めている会社と出会えるチャンスを潰してしまう(求人を締め切ってしまうなど)のなら、もっと色々な会社にドンドン問合せや応募をした方がいいです。時間がもったいない!って私は思います。

↓の方も書かれていますが、「リクナビキャリア」など求人サイトで探す、応募する、人材紹介会社・派遣会社にとにかく応募する、地元企業のホームページを見て回る(自社のホームページにしか求人を出していない会社もある)など、方法はいっぱいあるはずです。
郵送で応募、若しくは電話連絡が取れて面接にこぎ付けた時は、履歴書だけでなく自営業でやってこられたなら普通の企業勤めではできない受注もされているはずですので、それをアピールするために「職務経験書(エントリーシートとも言うらしいですが)」を作成して、自分の仕事の把握度(世の中には自分で把握できていない仕事に身を置く技術者もいます)や成功度を強くアピールしていくべきだと思います(会社は「何をどのようにどうやってどう対処した」を見ます)。

ぜひ、がんばってください。
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 地方の零細企業主です。

 業種は違いますが、電子回路設計などの技術者を10年以上継続して募集していますが、純粋にハローワークの紹介で採用した技術者は一人もいません。 コネやら、引き抜きで決めてから、形だけハローワークを通して居るだけで、全然期待していません。

 haruru55 さんはどの当たりにお住いか判りませんが、大きな都市の近郊でしたら、「○○ナビキャリア」などのインターネット求職情報を調べてみたらいかがでしょうか。 地方にお住いの場合は対象事業所自体が全くないか少なくて難しいかも知れませんが、離れた会社と契約して在宅で仕事をする方法もあると思います。

 よく言われる事ですが、「自分の能力を冷静に棚卸ししてみて、適切な売り込み先を絞って、就職活動をする。」様にしてみたらいかがでしょうか。 昔に比べると、設計のお仕事は考えようによっては、距離に関係なく出来易い環境になってきていると思いますが ・・・・

 全体にご質問の回答になっていないようですが、ハローワークを通さないで連絡が来たら、私だったら(その積極性に対し)多少募集条件と違っていてもお会いしようかなと考えます。
 但しその後の面接に、履歴書だけ持ってきたらやはり即不採用です。 エントリーシート(新卒の方は学校の指導などがあるようで提出戴きますが、中途採用の方は意外とそう言った努力をしない方が多いです。)は最低限で、過去の実績の上手なアピールをして戴けるとなおさら良いでしょう。 また、以前の仕事のアピールをする場合は、「仕事に対する秘守義務」に配慮しないと反対に余り良い結果にならないと思います。

 この時期お仕事を探す事は大変ですが、ハローワークは「気休め」位に考えてご自身の力で探してみて下さい。


 最後に、「どんな仕事でも」と言う条件ならハローワーク経由でも仕事は見つかるのでは無いでしょうか。 
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はじめまして



電話連絡待ちのケースにおいては、その日を含め2日程度と考えられます。
(POINT!!)電話がかかってこなかった場合には、「先日ハローワークの紹介で、
面接を希望した○○と申しますが、採用後担当の△△様いらっしゃいますで
しょうか?」の電話で自分から控えめの催促をしなくてはいけません。

郵送の場合には、郵送した日を含め7日程度と考えられます。
(POINT!!)郵送する際には、カバーレター(送付状)を必ず同封することです。
※同封していたらゴメンナサイ。
そして、1週間程度経過しても話が無い場合には、「先日ハローワークの紹介で、
面接希望のために履歴書をお送りさせていただきました○○と申しますが、
今日までに連絡が無かったので、郵便が無事に届いているかどうかの確認を
と思いましてお電話させていただきました。採用後担当の△△様はいらっしゃい
ますでしょうか?」の電話をして相手が、面接の日程を決めているかどうか
控えめに確認する電話を入れないと行けません。

あなたも頑張っていらっしゃることは十分わかっているつもりで、相談を拝見し、
私も記入したところですが、一方的に職安の職員に当たってはいけない
と思いました。
あなたが催促の電話を入れるなどして、「ダメそうだから辞退する」とか、
「連絡くれないからこの会社はしっかりしていなさそうなので辞退する」とか、
今回の応募に関して自分から行動を起こして、職業安定所に自分の考え(結論)
を持っていったわけではなく、何もせず職安に戻って相談するということが
まず、おかしいのではないかと思っています。
職業安定所は、あくまでも、あなたと企業の面接のきっかけを持たせるだけの
機関であって、郵送とか後から連絡とか言われても、そこから先は、自分で
応募した企業に対して、誠意を持って積極的に「面接にお会いいただく」ための
行動をとらなくてはいけないのです。
「連絡が無いから辞退する。」ただそれだけでいいです。その自分の考えが
今回の企業に対する答えでまとまれば、すぐにでも条件にかないそうな
企業を紹介してもらえるでしょう。焦ることは無いでしょうが、あなたは
経験と知識が豊富なわけですから、それを生かせる企業を自分の力でもぎ取る
ために最善の求職活動をおこなわれて、そして、また不明なことがあれば
ご相談されてみてはいかがでしょうか。

(最後に)ここまで長々と書きましたが、あなたが私の書いたことをすべて
されていたなら、大変失礼したことになりますので、そうであればゴメンナサイ。
しかし、あなたが「誠意を持って積極的な姿勢」を今後も持ち続けられれば
必ず理解してくださる企業(社長)は見つかると思います。
頑張って下さい。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
私は何もしなくて職安の責任にはしていません
職安を通じての斡旋なので自分で連絡を取ってもいいのかを相談に行きましたので
何もしないで・・と言われても・・事情を話し嫌々ながらも
職安の方も連絡を入れてくれたけど「不在」と言われるし後日自分でも連絡は
入れたけどこれまた「来客中で私にはわからない」の一点張りです。
郵送の場合もある程度待ってそれとなく聞きましたが「不在」で「担当じゃない」
です。これ以上誠意を持って積極的に何をしたらいいんですか?1週間程度連絡が
ないならダメと思った方がいいなんておかしいとおもいます。

お礼日時:2002/02/26 00:35

 求人側からすると、昨今の求人広告規制の本家本元に対して、外見上窓口を幅広く表示する他なく、これに対して紹介の電話が入ったとしても、電話口でも男女や年齢などを理由に断ることができないという事情がこのような形になって表れている理由のひとつと思います。


 企業の立場に立っていただければ解ると思いますが、やたらに面接をしても双方に時間のロスが出るし、かといって電話口で2~3質問したところでムゲに断るわけにもいかず、そうなると履歴書の郵送・メール・FAXの順で書類検討の有意性がでてきます。
 本題はその先の対応なのですが、様々な企業が厳しい環境の中でひしめき合っているような状況で、全ての企業が望ましい対応をとれないのも現実です。1週間待って連絡がなければ、求職者の方から「どうでしょうか?」と柔らかく問い合わせをしてみる必要があるでしょうし、適切にこれを行えば積極性のアピールにもなり得ると思いますが、いかがでしょう。
 今日、企業の求めるべき人材は、主体性があり様々な観点からものを見られる、経営者感覚の持ち主だと思います。そして、相手を知るとご自身の就職戦略も見えてくるかも知れません。何にしてもマイナスになる経験というものはないと思います。粘り強い戦略展開による成功を祈念しています。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
皆さんが言うようにやっぱり1週間程度で連絡がなかったら連絡をとってもいい
とのことですよね私も電話でそれとなく聞いたんですけど「担当の者が不在や」
「接客中」などの答えしか返ってこないのであまり相手方を急がすようなことを
してもだめなのかとも色々考えこちらの方に書かせていただきました。

お礼日時:2002/02/25 23:43

 私は40代初めですが、立場としては同じです。

ハローワークは所詮お役所ですので、求職者一人一人の立場に立ってくれるわけではありません。少なくともそのような印象を持ってしまう経験は私も十分にあります。どんどん相手と連絡を取って、ダメならダメで次々に先手を打っていかないと、就職先は見つからないと思います。

 それから、就職先を探すだけではなく起業化も考えてみられてはどうでしょうか。昨今のリストラばやりで有能な人材が探せばいるはずです。努力とアイディアと市場さえあれば人一人、家族と生きていくための食いぶちが得られると思いたいのです。不景気とはいえ、日本は世界有数の経済の先進国のはず、まじめに働いてさえいれば、まず食うには困らない、実際はむずかしいかもしれませんが、そんな国であって欲しいと願うばかりです。
 
 ちなみに私は求職はしばらくあきらめています。また1ヶ月ほどしてハローワークにいくつもりです。お互いにがんばりましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
やはり就職はなかなか難しいですね本当に今回のことで思い知りました。
30年間、自営業で自由気ままに働いてきたので少し甘えもあったと思います
今月で就職できるなんて思っていたけど全然ですね自営だったので失業保険も
ないのでちょっと焦っています。
もうハローワークには頼らないで見つけようと思います。
poor Quarkさんお互いにがんばりましょう

お礼日時:2002/02/25 22:43

まず、ハローワークに頼ってはいけません。

90パーセント以上の会社が募集もしていないのに、ハローワークにたのまれて載せているのです。(もちろん全部ではありませんが。)
そして、ない袖は触れないのです。つまり、ハローワークの人は仕事であるからやっているだけで、一人一人親身になれないのです。
それと、電話は長くて1週間くらいでしょうかね。私も10社以上の会社から連絡をいれるといわれて、連絡がありませんでした。
求人探しは、求人雑誌、新聞、民間の職業斡旋所のほうが私はよいと、思われます。
それと、図書館や本屋さんなどで、転職に関する本を少し読んでいなければ読んでください。いずれにしても、すごく、厳しいと思われますが、頑張ってください。必ず良い日がおとずれると思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます
最初にハローワークはすごく信頼できるものだと思い込んでいました。
そんなことは無いんですね今回のことでよくわかりました。
私自身30年間、自営で自由気ままに仕事をしていたので少し甘く見てい
たのかもしれませんがどうしても納得がいかないんですよね1週間連絡が
なかったらダメだなんて・・
ハローワーク1本に絞っていたので求人雑誌や新聞など見ていきたいと
思います。

お礼日時:2002/02/25 22:03

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Qハローワークの求人と求人情報誌の求人

ハローワークの求人と求人情報誌の求人がありますが、ハローワークには低賃金の求人が多いのでしょうか?

Aベストアンサー

ハローワークには低賃金の求人も高賃金のものもあります。
ただし求人誌は、購入する人も掲載する会社も、わざわざお金を出す訳です(一部例外はあるようですが)。
購入する人は勿論、条件のよい求人を求めています。
企業の方も、応募して貰えるような求人を出さなくては、お金を払った意味がありません。ですから比較的、高賃金の求人を出したり、或いはいかにもやり甲斐(や将来性などのプラスα)がありそうな求人を出します。
そのため、ハローワーク求人の方が不利に見えるのでしょう。
いずれにしても、しょっちゅう求人を出している企業に応募する場合は、必ずその理由を確認することをお勧めします。社員を使い潰す会社、求職者を食い物にする会社もありますから、ご注意下さい。

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履歴書を送った企業から不採用通知と返送されてきた履歴書を受け取り10~14日ほど経った頃、事情が変わったので面接がしたいとの電話があり詳細は履歴書に書かれているメールアドレスに送っても良いかとの事でしたので、私は構わないと返事をしました。メールの内容は簡単なお詫びと、面接日時、会場案内、そして履歴書、職務経歴書持参との事でした。
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Aベストアンサー

 はじめまして、採用担当をしております。といいましても、某ショップでアルバイト、パートさんの採用担当で正社員の担当ではありません。

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Aベストアンサー

 求人広告の営業経験者です。

 求職者から見ると同じように見えるかも知れませんが、No.1さんが
回答されているように、求人誌に掲載するためにはおカネがかかります。

 なので、まず企業側の都合として、求人に対する「期待度」とか
「必要性」が全く異なってきます。

 例えば、klmmk090さんが社長だった場合、急遽人が必要になれば、おカネかけてでも露出を増やすために求人情報誌に掲載依頼をかけるでしょうし、おカネかけて採用したからには定着してもらうために研修や会社の雰囲気や待遇面など、求職者が働きやすくやりがいのある環境を用意しようと考えるでしょうし、戦力になってもらうために自分では分からない周りの会社の環境や成功事例を聞きたいと思うでしょう。
 逆に、そんな急に必要でなければ、とりあえずおカネかけずに求職者が現れるのを待つだろーし、辞めちゃっても構わないならおカネかけてまでアレコレ相談しよーとは思いませんよね?
 時間も限られてるし、めんどくさいし。

 また、求人情報誌は、営業マンや原稿制作マンがあーでもない、こーでもないと企業が必要とする人材を確保するために採用担当者と入社後、○年後まで色々考えてターゲット設定をしながら(しないでとにかく掲載するパターンも無きにしもあらずですが…)求人情報を世に送り出しますが、ハローワークはそういった深いコンサルティングはそんなにないまま、企業の採用担当者がやりたいように必要最低限の項目を埋めて求人依頼をかけます。

 つまり、求人情報が分かる、という点では大差ないかも知れませんが、
見えないトコロでの思惑は全く異なるのです。
 また、原稿の見せ方、採用手順、採用後の研修なども、求人情報誌とハローワークでは次元が全く違います。

 経験上、ハローワークで求人してる企業に求人情報誌を勧めてもお互いに幸せになれないことが多かったです。
 とゆーのは、ハローワークで求人してる企業はおカネのないトコが多いので、まず掲載料金がかかることで引かれてしまいますし、給与・待遇面が悪く「来ればラッキー」と、場当たり的に積極採用を検討している訳ではないので、求職者の定着率も悪く、不人気業種・職種が多かったです。

 個人感かも知れませんが、できるだけ働く側の立場から見て幸せな企業を探して欲しいと思うので、求人誌による求職活動や人材紹介・派遣会社を利用しての就職活動をおススメします。

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今日ハローワークに行ってきました。そしたら「内定2社から貰ったのでハローワークから断ってくれ」という電話がありました。ハローワークの人は「電話では本人かどうかもわからないからできない。」その後も話してましたが私の順番が来て呼ばれてしまいその後は聞こえませんでした。正直いって内定まったくない私としてはうらやましかったです。こんなことをいうアホな人に内定だして会社はバカじゃないかと思いました。みなさんはどう思います。
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私の経験ですが。

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またG市で先月転職しましたが、その時も1社内定を貰っていることを告げて他社にも面接に行きました。
もちろん、窓口では最初の紹介の結果を聞かれましたが、先方が待ってくれるという内容を話したら、普通に他社の紹介もしてくれました。


内定を断るのは自分自身でするのが普通だと思いますが、数社面接を紹介して貰い最初の会社に決めた場合、残りの面接の辞退はハローワークでもしてくれます。(経験済み)

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Qハローワークのと同じような求人情報

現在、ハローワークを活用して求職活動をしている物です。

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ハローワークのほかに、地域密着の求人情報を提供してくれる場所はあるのでしょうか?

ご存知の方、教えてください。

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場所じゃなく媒体
タウンワーク・DOMO・Jobアイデム 駅・コンビニ・スーパー・百貨店に無料で配布してます。
求人サイトリクナビNEXTなど

ご活用下さい。

Qハローワークに連絡するのを忘れて… 明日より、新しい会社に就職します。 そこで、質問が2点。 1

ハローワークに連絡するのを忘れて…

明日より、新しい会社に就職します。
そこで、質問が2点。

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明日より仕事が始まるため、ハローワークに行けません。
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2つ目は、雇用保険被保険者証についてです。
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しかし、新しい会社であれば提出するよう言われてます。
手元にないので、しょうがないのでしょうか?

全ては私のミスですが、対処方法がわかりません。
どなたか、回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

再就職の連絡は、就職後でも構いません。
とりあえず、昼休みにでもハローワークに電話して指示を仰いでください。

雇用保険被保険者証は、基本手当受給中は受給資格者証をお持ちになるので手元にはなくて当然です。
受給資格者証に被保険者番号が書いてあるので、それを渡すか番号だけメモして渡せば事足ります。
会社は手続きのために番号が知りたいだけです。

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題のままですが
ハローワーク(全国版)
のインターネットでの
求人情報は何曜日更新されるのでしょうか??

Aベストアンサー

更新のタイミングは下記に書かれています。

<以下抜粋>
Q: 求人情報・雇用関連情報はどのようなタイミング、頻度で更新されているのですか。
A: 毎日午前4時から2時間程度サービスを停止し、前日午後7時時点の最新の求人情報・雇用関連情報に更新しています。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/qa01.html#a01

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ハローワークに求人票を出している企業で何回か面接を実施する場合、ハローワークには途中の面接結果を報告しないのでしょうか。
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詳しい方、教えて下さい。

Aベストアンサー

あなたが採用されたら、求人を取り下げる、または常時募集と企業によるかとおもいます。
合否については、
本人が報告する義務がありますから、知らないままにならないのですが、
そういう心配ではないのでしょうか?
途中の面接結果とは、合否がわからない段階ということであれば、
面接の時に、企業から印鑑をもらうようになっていたかと思います。
※その制度が廃止されていたらごめんなさい。
就活していますよ、でも決まりません。きまりました。という報告が
常に必要だとおもいます。
もしくは、民間で探すことにする場合も、報告するなど。
スタッフはあなたの仕事が決まるまで、管理しているはずです。


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