たとえば、パソコンなどの購入の場合、カードなどを使えない場合、どこかでお金を
貸してもらうような形にして、ボーナス1回、2回とかなるところないですかね?
出来るだけ利子をとられず、あまり利子がとられたら安く買った意味なくなりますからね。

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A 回答 (3件)

 ヨドバシカメラとソフマップのオンラインショップは、VISAカードのボーナス払いが可能です。

僕もよく利用しています。
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この回答へのお礼

ビックピーカンで買いました、ありがとうございます。

お礼日時:2002/03/11 16:22

VISAとかJCBのことでしょうか?>


 カードとは違います。〇〇クレジットという会社が販売店と提携して行うものです。店でクレジットありますかと聞いてください。カードを持っていたら、断わられることはないと思います。ただ、ボーナスだけというのは難しいと思いますので、毎月を少なくすればいいかと思います。
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 一般的にはクレジットと呼んでいます。

販売店と日本信販や販売店系列のクレジット会社が提携して、代金を販売店に支払い、客が返済する方法です。客の信用調査はクレジット会社がします。カードほど審査は厳しくありませんが、過去に事故がありますと拒否されます。金利は扱い商品、会社によって差がありますが、サラ金ほどは高くありません。大きな店や電化製品販売店はほとんど扱っています。
 下のHPでは上に書かれていることは「割賦購入あっせん」で「割賦販売」は現在ではあまり行われていませんし、「ローン提携方式」は住宅など金額が大きな物に主として利用されています。

参考URL:http://www.f-kyuden.com/kasi/08/
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この回答へのお礼

いわゆる、VISAとかJCBのことでしょうか?それは使えるらしいのですが(VISAカードありますし)、翌月一括払いとリボしか出来ない店らしいので、
どうしようかと思った次第です。
ほかにも出来る店あるかもしれないので探してみます、ありがとうございました。

お礼日時:2002/03/03 15:21

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宜しくお願いします。

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ざっくり言うと利子を受け取らなかったらではなく、
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ちなみに、この間のアクションとは
 ・返済や受け取る行為
 ・返済を催促する行為
等を言います。

この場合、利子だけでなく元金も時効になって、
取り返せなくなります。

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元請け→孫請に直接支払い

理由は、下請けBが、孫請Cに暴行をして、警察が介入、示談になりました。
この事があり、下請けBが、支払いしてくれないかも?

との事でした。建設業法で 元請けから、孫請に直接支払いしても、良いとあった気がします。

孫請Cに支払いした後、下請けBから、請求が、来た場合、問題になりますか?

下手な文章で、すいません。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

>下請けBが、支払いしてくれないかも?…

あなたが B に支払いしていないうちに B が倒産してしまったとかなら話は別ですが、「かも?」という程度で安易に C の話に乗ってはいけません。

そもそも、A→B の金額がそのまま B→C ではないのですよ。
B が中間マージンを得ているのは商慣習として当然のことです。

B が倒産したのでない以上、B が集金に来たらどうするのですか。
「孫請けに払ったからもうあんたに払う必要はない」
は通りませんよ。

あなたは C へ発注したわけではない、直接契約を結んだわけではないのですから、c の申し入れを軽々に受けるのは間違っています。

>建設業法で 元請けから、孫請に直接支払いしても…

B の倒産など、非常事態の話です。

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ですがそもそも、C社からそのような申し立てがなかったら分からなかったのですから、B社は「C社には金を払わない」、「でもA社には請求する」となって、詐欺、横領になりますね。
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Aベストアンサー

期末手当ですか?3月末に出るものだと思っていましたが・・・
手当の支給規定をよく確認して下さい。自治体の人事規定か何かに記載があるはずです。

一般論として、一時金は後払い賃金であり、民間では下半期に勤務した人に年末の一時金、上半期に勤務した人に夏の一時金(半期の時期は決算期とかなりずれる場合が多い)が出ます。
一時金の査定時期でもありますが、年末は5~11月とかだったりしますので、12月末の退職であれば受け取る権利があります。

期末手当ではなく勤勉手当、つまり精勤による手当であったとしても、12月に精勤しているなら返す必要はないと思います。
どこかで病欠などがあった場合は、一般的な規定なら精勤手当は出ません。
賃金の査定期間が月の暦ではなく、10~9日というようにずれている場合は、月末に退職してしまうと残りの9日間は欠勤となりますので、同様に精勤は出ません。一般企業なら欠勤日相当の賃金も引かれますが、公務員は完全月給が多く欠勤があっても月額が全額出る自治体が多いようです。

出るはずのものが間違って出てしまったのであれば、それは錯誤ですから返還義務があります。

期末手当ですか?3月末に出るものだと思っていましたが・・・
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一般論として、一時金は後払い賃金であり、民間では下半期に勤務した人に年末の一時金、上半期に勤務した人に夏の一時金(半期の時期は決算期とかなりずれる場合が多い)が出ます。
一時金の査定時期でもありますが、年末は5~11月とかだったりしますので、12月末の退職であれば受け取る権利があります。

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