いつもお世話になっております。
今度の土曜日に面接を受けることになりました。
今の会社は転職して5ヶ月なんですが、私以外は社長と事務の女性で2人だけです。
社長は妻子持ちですが、休日はこの事務の女性と2人ですごすことが多いみたいです。
2人ともヒステリー持ちでいきなり怒鳴られたり、いきなりイチャイチャしだしたりで神経が持ちません。
仕事中に2人でいなくなることもよくあります。
5ヶ月前向きに頑張ろうと思ってやってきましたが限界です。
面接で辞めたい理由を聞かれても上記のことを言うわけにはいかないので色々考えてはいるんですが良いのが浮かばなくて困っています。
とりあえず給料が決まった日に振り込まれず、遅れることが困るというのが使えるかなと思っています。
他に何か良い辞める理由ってないものでしょうか。
つたない文章ですみません。
よろしくお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
確かに、その退職理由はいいにくいですね(^^;
リクナビNEXTのHPに、退職理由についてとり上げたところがありました。
参考になるかと思います。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/index.html
参考URL:http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/index.html
No.6
- 回答日時:
私の意見も、「別に言ってもいいと思います!」問題は言い方ですよね。
メインは、給料が決まった日に振り込まれないって事を先に言う「勿論、私にも生活があるのでいつ振り込まれるのかわからない状態ですと・・・」みたいに困った雰囲気をかもし出す!で、まぁその面談が堅苦しい感じでない状態なら、付け加え程度で、「知らぬ間に二人きりっで消えてしまうので、それも困りましたね!」みたいに。「期日に振り込まれるか、余計な心配しないといけないような会社は気持ちよく働けないので」とか。マイナスイメージになりかねない発言は、‘誰かが○○なんで嫌で・・・’みたいに嫌いだから発言に聞こえない様に心がけた方がよいですね。No.5
- 回答日時:
検察側の証人はそれぞれの主張を述べるだけです。
つまり
会社がつぶれたとかならともかく、「辞めて転職する」事について正当化しても意味がないです。理由はどこに在れどもお互いに理由が存在するのですから。先の会社だって目をつぶって勤め上げる奇特な人が存在しないといえないでしょう?
自分に自信を持って!
人間関係に問題がある人ならば面接で見破られます。
どんなに繕ってみても・・・ばれますから。
再度の御回答ありがとうございます。
確かにこちらにも悪いところはあると思います。
隠せば隠すほどバレちゃうものかかもしれませんね。
ありがとうございました。
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