面接の最後でだいたい聞かれる、「最後に何か質問はありますか」といわれたら、
皆さん実際何を質問しましたか?聞いてはいけない質問はありますか?

A 回答 (7件)

No.6 のkijineko3です。

少々耳障りなことを申し上げます事、ご容赦願います。
>聞いてはいけない質問はありますか?
とのお尋ねでして、しかも困り度3との事で、NO.1~NO.5の方々もアドバイスなり回答を厚意でされたものと思います。それが貴方様にとって参考になったかどうかはわかりません。ただ、私は逆に聞きたい。「人に何かを聞いて答えていただいたら、しなければいけない事があるのではないですか?」と。
面接の件に限りませんが、そこのところもご自身で良く考えられて、事にあたられたほうがいい結果がでると思います。以上、いらぬお節介でした。ご気分を害されましたら、すみません。
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あくまで、私の経験の中で思う事です。

参考になればと思います。ケースバイケースではありますが、給料・休み・勤務時間等の事については聞かないほうが無難かと思います。では、「最後に何か質問はありますか」といわれたらどうするか?面接の中で伺った仕事内容で不明な点・疑問点などがあれば、それをお尋ねする分にはいいかと思います。プラスにはなってもマイナスになることはないと思います。つまり、仕事に対する積極性をアピールする絶好の機会でもある訳です。上手に利用すれば、きっと良い結果が出る筈と思いますよ。ご健闘を祈ります。
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「オフィスは禁煙ですか?」と必ず聞くようにしていました。


私はタバコを吸わないので、これは重要なことでした。
周りで吸いながら仕事をされると、絶対仕事にならないと思ったもので。
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現在面接する側の者です。


大体最後には「質問等ありますか?」と聞きますが、そこでいきなり給与とか
有給とかの事聞かれたらちょっとサメます。 まだ入社決まった訳でもないの
に...って感じですかね。 もし質問する事がなければ無理に考えるのではな
く素直に「ありません」と答える方が宜しいかと思います。 こじつけ的に質
問されるとこっちも困りますからね。
頑張って下さい。
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お給金の事ですが、転職だと話しの内容が違ってきます。


年収自体下がるわけですから、そこの所をしっかりしておかないと。

過去、大手パソコンスクールの面接官に
「あなたの希望年収は?」と
聞かれたときがあります。答え方は様々だと思いますが。

集団の所だと何か発言したほうが良いですからね。
会社や職種が違うのでこの質問が一概に良いとは余り言えませんので。
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基本的には、質問や言っておきたいことがあったときにのみ言えばいいのではないでしょうか?


それほど経験があるわけではないのですが、最後に質問はありますか?と聞かれて、答えようと答えなかろうと、合否には関係なかったと思います。

お給料の話しはタブーと言う話しを聞いたことがありますが、場合によるでしょうし。
ただ確かに、いきなり(面接=ほぼ初対面)お金の話しをされると、がめついと言う印象を与えやすいかも。とは思いますが
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アルバイトなら。



「最後に質問はありますか?」
と聞かれて、何もありませんといってしまうと興味がないと思われたく
なかったので「仕事を覚えるのにどのぐらいかかりますか?」
と無難なものを聞いたような・・・・。

聞いてはいけない質問といえば・・・・
採用・不採用が決まってないのに、自分の休みたい日や、
お金のことなど。でも僕の場合は、「面接の中で1ヶ月でどのぐらい
かせぎたいか?」と聞かれたのでお金に関してはなんともいえません。
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参考URL

源泉徴収税額表
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm
・給与所得の源泉徴収税額表(月額表)
・賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表
を使ってください


社会保険料(政府管掌ですので、組合健保の場合は金額が変わってきます)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo11.htm

1  一般の被保険者(2~7に該当する方は除く※)、又は70歳以上の方で政府管掌健康保険の被保険者【 PDF / Excel 】
です。

賞与の社会保険料
http://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-2shouyo.htm
.賞与の計算 ■ 賞与から控除する健康保険料・厚生年金保険料

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Aベストアンサー

解りました 計算根拠ですね?
それぞれ詳しく説明し始めると長くなってします
ので参考URLを示しながらご説明します。

●社会保険料(政府管掌健康保険の場合)は
 健康保険・厚生年金保険の保険料額表を元に計算します

 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

●所得税は国税庁のタックスアンサーのURLを載せますので 参考にして下さい

 簡単に解説しておきます(給与所得の場合)

 ○給与所得表により年収金額から所得金額に換算します
 ○所得金額から基礎控除・扶養控除とうの所得控除額を
  控除します。
 ○差引残った課税される所得金額から所得税の税額表
  を元に税率をかけて税額を導き出します
 ○その税額から定率減税額や住宅借入金等特別控除など
  を必要に応じてさらに控除(税額控除)します
  残った金額が納税額です
 
http://www.taxanswer.nta.go.jp/1400.htm

●住民税については所轄の市区町村により多少税額等
 違うこともありますが計算根拠は省かさせていただ
 いて、簡単にシュミレーションできる
 サイトをご紹介しておきます(さっぽろ市の例です)

http://www.city.sapporo.jp/citytax/sim.html

私が今まで計算根拠を示さなかったのは
簡単にご説明できるものではないと思った為です。

それぞれ完璧に理解するにはそれなりに時間が
かかると思いますが 覚えておいて損はないと
思いますので一つづつがんばって理解していって下さい。

ちなみに問い合わせ先及び窓口は
●社会保険→社会保険庁
 http://www.sia.go.jp/
●所得税→税務署
 http://www.taxanswer.nta.go.jp/index2.htm
●住民税→所轄の市区町村役所

になります

あと労働保険(労災保険と雇用保険をまとめた総称で
労働基準監督署やハローワークが窓口)
のことも覚えておいた方が良いかも知れません。
私は試算の中に盛り込まなかったですが
雇用保険料も月の給料から控除されることが殆どなので。

http://www.shiga-roudou.go.jp/tyosyu/2.html

ご参考まで。

解りました 計算根拠ですね?
それぞれ詳しく説明し始めると長くなってします
ので参考URLを示しながらご説明します。

●社会保険料(政府管掌健康保険の場合)は
 健康保険・厚生年金保険の保険料額表を元に計算します

 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

●所得税は国税庁のタックスアンサーのURLを載せますので 参考にして下さい

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転職活動中の人間です。一次面接及び筆記試験・二次面接そして三次最終面接が終わりました。最終役員面接で3名の面接官の方からはいついつまでに合否については連絡しますの言葉がなく今日11月11日で土日を挟み(最終面接があったのが5日です)6日目になります。かなり大手の企業ではありますが私はこのまま待つべきでしょうか?催促のメールなどをすべきでしょうか?同じような体験をされた方や良きアドバイスをしてくださる方がいらっしゃいましたら何卒宜しくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

No.1です。
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「しかしいついつという期限を聞かされてないので悩んでいます。どうすればよいかと…」
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Q年収 実際の手取り

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ここからボーナスの分を引きます。
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Aベストアンサー

No1です。
>交通費は非課税のようですが、そのため年収に含まれずに計算されるのでしょうか?
そうと思います。
源泉徴収票には支払合計額に交通費は含めません。
だから統計を取る場合は含まずに統計を取っていると思います。
また扶養親族がいれば源泉される所得税も減りますので
手取り金額は増えます。

Q初めて質問させて頂きます。 昨日バイトの面接をしてきました。 面接中、勤務開始日を会社側から提案して

初めて質問させて頂きます。
昨日バイトの面接をしてきました。
面接中、勤務開始日を会社側から提案して頂いた。
しかし、その日がテスト前最後の日曜という事で2/28から、3/10(勤務できる日が木日なので)に変更させて頂きました。
時間まで指定して頂いていたのに勝手な都合で変更してしまったので、不採用にされるという事はありますでしょうか?
分かりにくい文ですみません。

Aベストアンサー

今すぐ人手が必要なら、不採用になるかもしれませんが、学生をアルバイトで雇用するということは、会社側からすれば、試験があれば試験前~試験終了まで、勤務は無理であることは理解しているはずです。
今すぐ人手が必要でない限り、不採用の理由が勤務開始日をずらしたためとはならないと思いますよ。
もし、不採用になった場合、今すぐ人手が必要だったか、勤務開始日が合わなかった事以外の理由だと思ったほうがいいと思いますよ。


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