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こんにちは。
派遣会社に登録している皆様に質問です。

先日派遣社員の友人と話題になったのですが、登録している会社に電話をするとき、どのように名乗っていますか?
友人の場合、「お世話になっております。登録させていただいている○○(フルネーム)と申しますが、担当の○○さん(コーディネーター)はいらっしゃいますでしょうか?」と言うそうです。
私も似たような掛け方なのですが、同じ名前がいたらややこしいんじゃないのかしら…といらぬ心配をしてみたり、ちょっと気になります。

派遣社員のみなさん、どのようにお電話していますか?

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A 回答 (3件)

以前、単発の電話発信に行った際、隣席の派遣さんに恥ずかしいけど聞いてみました。


お互い「登録スタッフのフルネーム」で安堵しました。
同姓同名に近い方が、自分含めて3人はいる様なので、確実性を高めるために今後もこれでいきます。折り返し電話が他の方にいったら大変ですよね、この他社競合の時代・・・
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こんにちは。



2年ほど前派遣会社に登録していたことがあるのですが、そこでは、会員ナンバーと名前を言っていました。「会員ナンバー123456の○○と申します」みたいな感じで電話をかけていました。
会員ナンバーを言えばたとえ同姓同名のいたとしてもわかると思いますよ☆
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同姓同名...はお名前にもよりますが、そう重ならないのでは?(同一担当者内での可能性は低いかと)


ご心配でしたら登録番号又は登録職種を加えられては?
もし、よくある御氏名の場合は担当の方が決まった時点で「○○様(担当の方)を呼び出させて頂く際この内容で私と分かっていただけますか?」と確認されては?
よくある氏名の場合は担当の方も注意されていると思いますので。
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Q登録した派遣会社への電話のかけかた

登録済みの派遣会社に電話をかけようと思っています。

「○○です」と名乗ったあとは、
「お疲れ様です」でよいのでしょうか?
それとも「お世話になっております」の方がよいのでしょうか?

初歩的なことですみませんが、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは。

人事で採用や教育研修を担当してきた者に過ぎません。

相手が派遣会社の登録先に限らず、派遣会社にお世話になり仕事を紹介などやアドバイスなど様々な面でお世話になっている以上においては、あまり深く考えず、普通にお世話になっています、でよいのではないかと思います。

派遣会社の社員や従業員であれば「お疲れ様です」も良いと思いますが、目的によりも違ってくるので断言はできませんが、すなおに「お世話になる」以上はお世話になっていることは事実かと思いますので、その方が賢明かと思います。
一概に何が間違いか正解かは断定できずすみません。

参考程度にでもなれば幸いです。

Q派遣社員の名乗り方

私は派遣社員として働いています。
そこで、登録している派遣会社へメールや電話をする時に、なんと名乗ればいいのかいつも迷ってしまいます。
「○○(派遣されている会社名)に派遣されています、~です。」
「○○(派遣されている会社名)でお世話になっております、~です。」
などで良いのでしょうか?
また逆に、派遣されている会社に電話をする時も、迷ってしまいます。
明日早速、派遣会社にメールしなければなりません。
正しい名乗り方があったらぜひ教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。

一気に全部言ってしまおうとすると、なにがなんだか分らなくなりますよね。

そんなわけで、順序立てて書くのはどうでしょう?

---
いつもお世話になっております。
貴社に登録している○○と申します。
現在■■株式会社に派遣されております。
(以下詳細)
---

みたいな感じで。

Q派遣の登録面接会での電話予約!

高校生のものです。
バイトルドットコムでバイトを応募しました。
メールで
「まず登録面接会にお越しいただきたいと思いますので、当社へお電話頂くか、当社ホームページの551069.comから面接のご予約の方をお取り下さいませ」
っときました。
メールで予約の仕方が分からないので電話することにしました。
電話したとき
「はい、○○○○です。」
って言われますよね?
私はあまりこういう経験がないので何を喋ればいいのか分かりません。
どう喋ればいいか教えてください。
すいません、説明が下手で。
電話する相手は、サンレディースっていう派遣会社です。たぶん。

Aベストアンサー

多分こんな感じだと思います
相手「お電話ありがとうございます!サンレディース、受付の~~です」
自分「バイトルドットコムから応募しました~~と言います。登録面接会の予約をしたいのですが」
相手「何月何日をご希望ですか?」
自分「(日にちがわからなければ)いつあるのですか?予約が空いている日時を教えてください」
相手「~月~日~時がうんたら~」
自分「それでは~月~日~時にお願いします」
相手「お名前とご住所、連絡先を教えてください~……」
~~~~~~~~
こちらが主導権をとらなくても、相手のほうが慣れているはずですので、まずは「バイトルドットコムから応募しました~~と言います。登録面接会の予約をしたいのですが」さえ言えれば問題ないと思います。
応対には慣れていると思いますよ~

Q基本的な質問・電話のかけ方

先日登録を済ませたのですが、まだお仕事の紹介をしていただけません。
昨日ネット上に気になる案件がありました。
応募は電話でしたほうがよいのかな、と思うのですが、その際、「登録スタッフのXXです」という名乗り方をすればよいのでしょうか。
参考までに、皆さんの電話問合せの第一声をお聞かせください。

Aベストアンサー

登録スタッフのXXです、で問題ありません。
登録の番号(スタッフ番号)があるかと思います。それを聞かれるかと思いますので、聞かれたら番号を言えばよいかと思います。

ちなみに私の場合は、
「そちらに登録している○○ですが」とまず言います。その後番号を聞かれてそれを答えるとあとは本題に入ります。

Q派遣の顔合わせが明日あります!

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統括する立場になったのに時給が派遣社員の中で一番安かったからなんですが、みなさんは何か上手い理由を思いつきますか?
(3)手の動き   質問に答えるときなど、ついつい手が動いてしまうのですが、やはり手はひざの上が基本でしょうか?  
(4)メモ    先方が言うことは、メモにとった方がいいのでようか?いつも顔合わせでは持っていくのですが、結局何も書かずに終わります。やはり書いたほうが、やる気があるように見えてよいのでしょうか?   
そのほか、注意点などあれば何でもお願いします。ありがとうございます。

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統...続きを読む

Aベストアンサー

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く効いていますよ」という意識でいったほうが良いと思います。メモ帳(できればシステム手帳)と筆記用具をさりげなくテーブルの上に出すだけで、相手の印象は違います。

職場見学の最後に、かならずといっていいほど「最後になにかありますか?質問はありますか?」と聞かれると思います。その際は、(派遣会社からきちんと説明を受けていると仮定して)「仕事内容や職場環境については、派遣会社の○○さんから聞いていて、イメージとぴったりでした。ぜひ、がんばっていきたいと思いますので、よろしくおねがいします!」と返せば、最高です。顔合わせの途中で、この企業で働きたくないと思えば、話は別ですが・・・。

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く...続きを読む

Q派遣会社ってどこもこんな感じですか??

常識的な考えができていないので、
失礼があったら申し訳ありません。


先日、正社員で働いていた仕事を
やめてしまいました。(やめた理由は派遣会社には伝えてあります。)

正社員で仕事を探していましたが、
書類選考で落とされてしまうので、
思い切って派遣会社に登録をしてみました。
しかし、どこの派遣会社も登録だけさせて後は連絡なし。
というパターンが多かったのですが、
パチンコ屋の派遣は面接をしてエントリーシートを書いて
どこのパチンコ屋がいいか、
ここのパチンコ屋は落ち着いた年齢層の方が多い、
などを詳しく教えていただき、とてもいい感じだったので、
そこの派遣会社に決めて仕事の手続きをしました。

一回目は派遣会社の規則(罰金や服装について)で
2回目からは派遣先の会社の説明や、
パチンコ台の名前の説明があり、

初出勤の日、
サービス業では飲食店以外で働いたことがなかったので
挨拶のときの声の大きさや、
何か教えていただいたときの返事の声大きさ
飲食店では落ち着いた雰囲気のところだったので
あまり大きい声ではなく清楚感の出る感じで
接客をする。と教わってきたので
どれくらいの声の大きさで
挨拶をしたりというのがつかめませんでした。
パチンコで負けて機嫌が悪い人などもいるので
態度には気をつけてね。
といわれていたので
全部が全部初めてで反省すべき点が多く
家に帰ってから明日はこうしようと
今の自分ができる限りのことを
しようと思っていました。

次の日も仕事が入っていたのですが、
女の子の日になってしまいました。
その日は、前の日緊張したのもあってか、
寝ていてもおなかが痛く、吐き気もしていたので、
仕事の時間まで薬を飲んで横になっていました。
薬を飲んでも気持ちが悪いのが治らなかったので、
電話で
「突然で申し訳ありませんが、今日女の子の日が来てしまって、
長い時間たってることができそうにないので、時間を短くしていただくか、お休みをいただきたくてお電話したんですけど」
と私の中で一生懸命考えて言ったんですが、
すごく機嫌が悪く、いつもそうなの?
昨日来て嫌になったからじゃないの?
などいわれました。

その日は結局、お休みをいただきましたが、
面接の時、担当者は違いましたが、
生理が重くて立ち仕事だと本当につらい時は
お休みをいただくときがあるかもしれませんが
大丈夫ですか??
ときいていたのに・・・

次の日休みなのに(指定休)
20時ごろ電話がかかってきていて、
気づいたのが、22時過ぎでした。
また次の日(指定休)も
電話がかかってきていて、
実家の手伝いをしていて、
携帯を見ていなかったので、
その日も24時過ぎに携帯を見ました。
さすがに2日連続でかかってきたので
電話しなくてはいけないと思いましたが、24時を過ぎていたので
非常識かと思い、翌日電話をかけました。

電話をかけると、
仕事をする気はあるのか?
声が小さいから仕事が続けられるのか?
何で電話に出ないのか?
初出勤の次の日休まれたのも
気分が悪い。
など一方的に言われました。
この日、
夜から仕事が入っていたのですが
2日も電話に出なかったから
予定を入れてしまった。
など休みの日に
一日一回計2回
電話がかかってきて
出なかっただけで
遠まわしにやめてくれ
見たいな事を言われました。

その電話の内容も
これから仕事していくのに
不安とかないかという話だったらしいのですが
それってプライベートで電話で話をする内容なんですか?

結局、休みの日に100%仕事の電話に出なくてはいけないと
いわれたので私はできるだけ電話には出ますが
プライベートと仕事は分けておきたいので(まして社員ではないので)
100%電話に出るなんてことはできないので、
やめました。

給料は一回分だけ払うといわれましたが、研修期間中のものは払われないみたいです。
派遣会社はみんなこんな感じなんでしょうか??

長々とすみません。
時間があれば、お答えお願いいたします。


追記
ちなみに19歳、女性です。

常識的な考えができていないので、
失礼があったら申し訳ありません。


先日、正社員で働いていた仕事を
やめてしまいました。(やめた理由は派遣会社には伝えてあります。)

正社員で仕事を探していましたが、
書類選考で落とされてしまうので、
思い切って派遣会社に登録をしてみました。
しかし、どこの派遣会社も登録だけさせて後は連絡なし。
というパターンが多かったのですが、
パチンコ屋の派遣は面接をしてエントリーシートを書いて
どこのパチンコ屋がいいか、
ここのパチンコ屋は落ち着いた年齢層の...続きを読む

Aベストアンサー

内容を読む限り、どっちもどっちという感じがしますね。
その人も誤解している部分がありますし、ご質問者様も説明しきれていない部分があったと思います。

ご質問者様の対応が非常識とまでは思いません。
ただ、人と人が一緒に働くのですから、あまり頑なに仕事とプライベートを分けて、プライベート時間での対応はしないというのは思いやりに掛けると思います。
それにプライベート時間中に職場の人と話をするのは、「プライベート」の電話ではないと思いますよ。
むろんプライベート時間中なので仕事ではないですが、職場の人からの時間外での電話対応は従業員としての義務だと思います。
プライベート時間だからと言って、すべてを遮断して良いわけではないと思います。

でもまあ、ご質問者様が電話に出られなかったのは仕方ないことですし、絶対に出なければならないというわけでもないですが、少なくとも2日連続で電話に出られなかったことで、相手がどう思っているかを気遣う心は必要だったと思います。
プライベートの時間だからという気持ちは分かりますが、2回もかけてきているのに折り返し電話しないのは、相手を気遣う気持ちが足りないかなと思いますよ。
仕事の電話だろうとプライベートの電話だろうと、相手が人であり感情を持っていることを忘れてはいけないと思います。
2回連絡しても無視されたら、大概の人は多少なりとも腹を立てたり心配になったりすると思いますよ。

あと、先にも書いたように根本的にご質問者様からの説明が足りなかったと思います。
2回も電話が掛かってきたのに折り返し電話しなかったこと、気配りが足りなかったことを謝罪することは必要だとは思いますが、ちゃんと順序立てて説明すれば、納得してくれたように思います。
相手も一方的に思い込みでしゃべっていて圧倒される部分もあったとは思いますが、ご質問者様もちゃんと電話に出られなかった理由を説明できなかったことがこういう結果を招いたのだと思います。

非常識というよりかは、ちょっと仕事や人に対しての意識が甘いというところだと思います。
公私関係なく、ちゃんと人を思いやったり失礼のないようにする意識は必要だと思います。

ご参考まで。

内容を読む限り、どっちもどっちという感じがしますね。
その人も誤解している部分がありますし、ご質問者様も説明しきれていない部分があったと思います。

ご質問者様の対応が非常識とまでは思いません。
ただ、人と人が一緒に働くのですから、あまり頑なに仕事とプライベートを分けて、プライベート時間での対応はしないというのは思いやりに掛けると思います。
それにプライベート時間中に職場の人と話をするのは、「プライベート」の電話ではないと思いますよ。
むろんプライベート時間中なので仕事ではない...続きを読む

Q派遣の仕事の掛け持ちはOK?

月~金8時間労働で派遣社員として働いています。
以前仕事を紹介してもらっていた派遣会社から単発のお仕事をたまにいただきます。
(土日祝、平日夜)

これっていけないことなんでしょうか?
単発とはいえ、掛け持ちはいけないのでしょうか?
単発の仕事を紹介してくれる会社には、お昼の仕事のことは知っています。

私としてはこのような生活を続けていきたいのですが。
もし、法的に派遣社員としての掛け持ちは許されないのであれば、
単発の仕事を紹介してくれる派遣会社にはお昼の仕事のことを
今後言わないようにしようと思っています。

せいぜい月3万くらいです。
税金の問題もかかわってくるのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。)

もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。

ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。


[税金の話]
(1)所得税
正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。
メインの派遣会社で年末調整をしています?その場合、そこの派遣会社のお給料を元に所得税額が決められますよね。でも、本当ならアルバイト分を含めて税額を出さなくちゃいけません。・・、ただ、微々たる金額なので、税務署から「追徴課税」の連絡が来るまでは、放っておいても大丈夫かも(^^ゞ ちなみに私はアルバイト分の申告をしていません。税務署にもバレてないですよ、今のとこ。ただ、責任は持てませんm(__)m

(2)住民税
「お給料を支払った会社→働いている人の市役所」に、源泉徴収票と同じ内容の用紙が提出されるんです。なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。

ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。

初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。平日はフルタイムの派遣社員として勤務。土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。

法的には問題はありません。そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正...続きを読む

Q1週間だけど穏便に辞めたい

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、
今のうちに辞めたいと思います。

派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われそうだし。

○自分の体調不良
 1週間でこれは、いかにも本当は行くのが嫌、というのがバレバレって感じ。。。
 それに診断書も必要になるのですよね?

○親が病気になった
 これが一番いいかと思っています。
 しかし、この場合「仕方ないね」だけで終われるのかどうか不安です。
 とりあえず派遣会社まで行って説明を求められるのでしょうか?
 そして親が病気の証拠?(診断書や通院の証明となるもの)が必要なのでしょうか?
 何か他にも書類を提出するなどあるのでしょうか?


大人として身勝手なのは重々承知の上ですが、辞めさせてもらうのは決めています。
穏便に辞められる方法を教えて下さい。

派遣で働き始めて一週間ですが、どうしても辞めたいです。
このまま続けていてもどんどん辛くなる一方だと思うので、
派遣先、派遣元には申し訳ないのですが、
今のうちに辞めたいと思います。

派遣先の雰囲気が嫌だとか、本当の理由を言うともめるだけだと思うので、
なるべく円満に・・・
内心は気を悪くされるでしょうが、表面上は「仕方ないね」という理由はどうすればよいか悩んでいます。

○夫の転勤
 これだと「即日から行けません」というには無理がある?
 とりあえず今日は来てとか言われ...続きを読む

Aベストアンサー

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて気持ち良く働きたいわと割り切っていたので平気でした。

ホントは私もあなたのように「別の重大な理由」を考えに考えて、大ウソつこうと思っていたのですが(昨日、母が脳梗塞で倒れまして仕事どころではなくなりました、ですので急ですが明日で辞めさせて頂きます、みたいな)。
あの時の私には派遣会社の営業さんに対して「いいひと」で終わりたい…という気持ちがあったんだと思います。

まぁ、シナリオを練りに練って「円満に」辞めるのも方法だと思いますが、正直に言えば言ったでかなりスッキリしますよ。自分でもビックリするほど。
「明日から行けません、いえ、行きません。何言われたって私はもう行きませんから!」
と強く強く畳みかけるように言うのがポイントです。
営業さんも契約とはいえ、本人が行かないと言っているのに朝無理やり自宅まで迎えに来たりはしませんし。
多少説得されて粘られても、行かないの一点張りだとおおむね「わかりました」で終わってくれます。
私はこっちをおススメしたいんですけどねぇ…。

穏便に辞めたいなら、やっぱり「家族の誰かが急に倒れた」が一番いいと思います。
証拠の提示なんて求められませんし。
切々と淡々と、電話口で暗く話すといいです。
「派遣先にご迷惑がかかるので明日にでも辞めたい」と言いましょう。
「せめて今月いっぱい働いてもらえませんか?」なんて粘られたら、
「病院と自宅の行き来でろくに出社できる自信がない。連日遅刻や早退しても構わないならいいですけど、私もショックで仕事できる状態ではありません」
な~んて返しましょう。

正直に話してスッキリするか、迫真の演技でおサラバするのかはあなた次第ですので。
検討を祈ります。

私も就業初日にすぐ、
「あッ!ダメだ…今すぐこの会社から去りたい…」
と直感し、その日の昼休みに派遣会社の営業さんに電話で「辞めたい」と正直に切実に打ち明けました。
いろいろ聞かれましたが、この先もうこの派遣会社のお世話になるつもりもないし、この営業さんと二度と顔を合わすこともないし…ということでズバリハッキリ理由を言いました。
言いながら、「私ってなんてヒドイ人間だろう(笑)」と思いましたけど、自分の人生一回きりですもの、イヤなものはイヤなんだし、さっさと次の派遣先見つけて...続きを読む

Q派遣登録は何社まで?等々基本的な質問ですが

ご覧になっていただき有難うございます。
近々派遣会社へ登録へ行こうと考えているのですが、皆さんは何社まで登録されてますか?複数の派遣会社に登録しているという話をよく聞くのですが…。そして登録へ行った際に他にも登録している事を言ってもいいのでしょうか?(言うべきですか?)
また、PCの操作など自分自身少しおさらいしてから働きたいと思っているので、登録してもすぐに働く意思はそんなにありません。登録してもすぐにお仕事があるわけではないと聞きますので、まずは先に登録を…と考えています。こういう登録の仕方(?)でもよいのでしょうか?
ご回答お願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。現在派遣社員として勤務しています。4年目になります。
ご質問ですが、
(1)何社登録しているか
(2)登録していることを他社に言っても大丈夫か
(3)すぐには稼動できないがとりあえず登録したい
ということですね

(1)はっきり言って覚えていませんが10社は登録していると思います。1社で仕事がまかなえればいいですが、だいたい1社では駄目です。それは、myk2002さんが希望していない仕事がくるかもしれませんし、希望だけど勤務地が遠すぎるなど1社だとなかなか希望を満たすことができないこともあるからです。複数登録していれば比較もできます。派遣会社によってそれぞれ強みが違いますし、仕事量の豊富さも違います。

(2)最初に一般的な情報(住所・学歴等)をシートに記入します。その際に「登録している派遣会社は?」と書いてありますので、その時に回答すればいいです。派遣会社も登録者が複数登録していることは知っていますので大丈夫ですよ。

(3)本当は稼動できる1ヶ月前くらいに登録するのが良いです。そうでないと登録を許してくれない派遣会社もあります。PC操作を復習したいとのことですが、ほぼ必ずPCのスキルチェックをしますので、自信が出てから登録するか、派遣会社のスクール(登録してから利用できる)を利用してスキルアップをアピールするのも手ですね。

現在派遣でも仕事を探すのは大変と聞きます。私は29歳ですが、常に危機感を感じています。35歳を過ぎると仕事がなかなかこなくなるとも聞きます。だから、派遣として今後働いていきたいのであればスキルアップをアピールしておきましょう。また、仕事量ですが3・6・9・12月が多いと聞きます。人の動きが多いからでしょう。少ないのは7・8月ですね。私も8月に探した時は少なくて苦労しました。
あと、派遣会社によっては登録者の為というよりもクライアント・派遣会社の為という所も見受けられます。登録者をどこでもいいから押し込めばいい、くらいに考えていることもあるようです。ご自分に合う派遣会社を選んでください。
参考までに以下のURLをあげておきます。

参考URL:http://www.st.sakura.ne.jp/~kukkuri/haken.html

こんにちは。現在派遣社員として勤務しています。4年目になります。
ご質問ですが、
(1)何社登録しているか
(2)登録していることを他社に言っても大丈夫か
(3)すぐには稼動できないがとりあえず登録したい
ということですね

(1)はっきり言って覚えていませんが10社は登録していると思います。1社で仕事がまかなえればいいですが、だいたい1社では駄目です。それは、myk2002さんが希望していない仕事がくるかもしれませんし、希望だけど勤務地が遠すぎるなど1社だとなかなか希望を満たすことができないこと...続きを読む

Q派遣先が決まった場合、他に登録している派遣会社に連絡すべき?

現在、複数の派遣会社に登録しています。
先日顔合わせに行った派遣先(A社)に、勤務することになりそうです。

派遣の期間は1年ですので、その間は他社の紹介を受けても働くことが出来ません。
この場合は、他社で派遣が決まった事を他の派遣会社に連絡した方がよいのでしょうか?
A社の派遣が終了した後、他の派遣会社から紹介を受けることもあると思うので、良い関係を保っておきたいのですが、こんな時みなさんはどうされていますか?

Aベストアンサー

わたしも派遣社員として働いているのですが、登録はかれこれ7社ちかくしています。

今のお仕事が決まって、他の派遣会社に連絡はしていません。別の派遣会社からお仕事の紹介や、現在の就業状況についての連絡があった場合に、
「今就業中なので、せっかくですが申し訳ないです。」
といった旨をお伝えしています。

ginger_breadさんの場合は、期間が1年と決まっているようなので
「期間満了の一ヶ月くらい前にお仕事のご紹介をいただけますか?」
といったことを一言伝えておけばいいのではないでしょうか?

ただ、以前就業していた派遣会社や、個人的にいろいろお世話になったなと思う派遣会社があるのであれば、こちらからご連絡をしても構わないと思いますよ。
要は連絡をしなくてはいけないのではなく、しても問題ないという意味です。


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