私は現在障害者の小規模作業所に勤めていますが、立ち上げてから1年の間に保健所からの助成金・家族会からの借入金、加えて赤字が出てしまい新年度に入るにあたって返済を迫られています。赤字については私達職員の落ち度という他はないのですが、借入金の保健所側の返済計画に疑問を抱いています。今度、緊急運営委員会が開かれるのですが提示されている打開策として「作業所の家賃削減・職員の給与カットもしくはパートへの降格」が挙げられています。当作業所では”憩いの場”的要素が強く、ようやく根付いてくれた障害を抱えた皆さんに狭いマンションへの移転を強要する事だけは絶対に避けたく思っています。そうなれば必然的に「職員の給与カット~」の案をのむしかないのですが、他の新しく立ち上げた作業所で赤字が出た場合でも、このような返済計画が保健所から提示されているのでしょうか?本当にこの選択が正しいのでしょうか?どうか皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

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A 回答 (1件)

 保健所が助成の担当窓口になっているだけで、実際は都道府県の担当課の政策としての助成金だと思われます。

貸し付けている側としては、当然返済計画通りに返済をしてもらわなければなりません。一般の金融機関から借り入れをした場合を想定すると、お解りいただけると思います。しかし、ご質問の場合は金融機関ではなくて都道府県からの借り入れですので、相当の事情や理由があれば、当初の返済計画を変更することも可能だと思います。そのために、返済計画の提出を求められているのでしょう。せっかくの施設を閉鎖することを避けるために、内部で検討をしなければなりませんが、給与の減額も検討材料の1つにはなるでしょう。

この回答への補足

とても丁寧な回答ありがとうございます。
保健所側がもっとも重きを置いて見ているのは「家族会からの借入金」です。わが市では作業所の家賃補助制度がなく、全て助成金から運営資金を捻出している状態です。
このままでは雪だるま式に借金が増えるという厳しい指摘だったと
今になれば分かります。行政側も鬼ではありません。客観的にみた現実をみて、最善の提案をしてくれたのだと思えるようになりました。

補足日時:2002/03/17 06:39
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この回答へのお礼

今年度最終運営委員会で「作業所移転・給与カット」の案をのむつもりです。
今一番痛みを感じているのは職員ではなく、利用者の皆さんなんだと痛感しました。
開所してから1年経って、ようやく心落ち着いた時に閉鎖にだけは絶対になってはならない事ですよね。
現在入院中の方の心のよりどころ。「ホーム」でもあるんですから。
だからこそ保健所側もこのような提案をして下さったのだと思います。
高い授業料になってしまいましたがこれからは赤字補填と借入金返済の為に力を尽くし、
利用者の方々が一日でも早く真の意味での安らぎを得てくれればと思っています。
hanboさん、行政に対する不信感で雲っていた気持ちを和らげて下さってありがとうございました。
あやうくギリギリの予算案を提出し、利用者の皆さんを苦しめるところでした。
プライドでは心は温まりませんもんね。
ただ、職員も人間です。月給が約10万円ではとても辛くなる時があります。
特に男性の職員は将来家庭を持ちたくなった場合いったいどうするんでしょうか?
自分の将来に女性の私も不安は隠せません。
でも赤字を出してしまった責任はきちんと取りたいと考えています。

お礼日時:2002/03/17 07:18

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大変疑問に感じている点があります。
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と言いますのが、私の通っている作業所には、意思の疎通や会話ができる軽度の人もいれば、少しの事で自傷・他害行為をする重度の人たちがいて一緒に同じ作業をしております。
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どうか宜しくお願い致します。

私は、現在知的障碍者向けの作業所で勤務しております。(生活支援員)
作業内容は100均等に売られている商品の、テープ貼や梱包が中心です。他、アルミ缶回収や農作業です。

大変疑問に感じている点があります。
「ここは一体どこなの?ここは一体何なの?」って思う事が多いんです。
と言いますのが、私の通っている作業所には、意思の疎通や会話ができる軽度の人もいれば、少しの事で自傷・他害行為をする重度の人たちがいて一緒に同じ作業をしております。
軽度の人たちは黙々と作業をされているのです...続きを読む

Aベストアンサー

障害者の作業所は、率直に言って「労働の場」「就業の場」ではないと思いますよ。
少なくとも、一般に言う「労働」「就業」に値する以前の諸問題を持つ方が多数いらっしゃいますから。
言い替えると、一見すると「労働」に見えるかもしれないけれど、それはただ形を借りているだけであって、本来の目的というのは、最低限そこにかよってくることだと思うんです。
通所を習慣化させてゆくことによって、まずは、日々の日課を通じて生活のリズムを整えてゆくと。
就業うんぬんを考えるのは、そのまた次の段階です。

生活のリズムがまだ整っていなければ、重度の障害を持つ人ほど、日々の日課に集中することができません。
正直な話、自分がなぜ、いまこれこれこういうことをしなければいけないのか、そういうことすら認識できていない方も多いと思います(特に、強度行動障害や自閉症、自傷と言われるような状態の方などは。)。
さらに、よくよく考えてみると、一般の人であっても、暮らしのリズムが乱れていたら仕事に集中できない、というのはあたり前にあり得ますよね?
とするなら、何も、障害を持っている方だからといって、ことさら強く「仕事、仕事!」と言ってしまうと、本来の目的と言いますか、そういうものに気づけず、どこか履き違えてしまうのは無理もないのでは?

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ところが、特例子会社は特例子会社なりの問題があって、「福祉施設の延長」的なゆるい感覚が抜けきらない所も少なくないんです。

つまりは、何のために「仕事」という手段を使うのか? そういうことなんだと思いますよ。
営利企業として利潤を追求すべく、仕事という手段を使うのか?
それとも、仕事はあくまでも1つの手段に過ぎず、その場で過ごす人たちにとってはまた別の手段を採用することが良いのか?
作業所の場合は、後者だと思います。
仕事という土俵につけない人に対しては、何も「仕事」にこだわる必要はないのではないか、ということ。
仕事をさせるのが目的なのではなくて、仕事をはじめとしたあらゆる手段を検討しながらその人の可能性を伸ばすことを考える‥‥というのが作業所の存在意義であり、目的でもあるはずだからです。

主任さんがやっていること・おっしゃっていることは、正論ではあるとは思います。
けれども、私が上で書いたような考え方からすると、かなり無理がありますね。
一般的な「労働管理」のあり方を作業所に持ち込もうとしているように感じます。もう少し余裕を持ちつつ、長い目で重度の障害を持つ方たちを見守っていただきたいものです。
そういった意味では、私は、施設長さんのゆったり・どっしり構えている雰囲気には好感を持ちます。
施設長さんは、おそらく、話せばわかって下さると思いますよ。主任さんには何が欠けているのかと。
その上で、職場全体でミーティングを行なって、スタッフ全体で意識を変えてゆく・問題意識を共有する、といったことをしてゆくとよいですね。周りの同僚を味方につけましょう。

私のプロフィールを見ていただければわかるとは思いますが、私は、元・障害者施設職員で、いわゆる授産の指導をしており、最終的には法人の管理部門に所属しました。
ほぼ質問者さんと同様な経験をしており、現場管理的な意識を作業指導の場に持ち込み過ぎるのは危険だ、ということを痛感しましたよ。利用者さんひとりひとりに合わせた生活リズムづくりのほうが先だと。

個々の特性を忘れて集団指導に走り過ぎると、その弊害のほうが大きくなります。
これは、そこから落ちこぼれて、手持ちぶさたになってしまう重度の方が少なくないからです。
そのことによって、その方は、生活のリズムがもっと崩れてしまいます。そのほうがはるかに危険です。
そういった認識を持たないとなりませんね。応援させていただきます。

障害者の作業所は、率直に言って「労働の場」「就業の場」ではないと思いますよ。
少なくとも、一般に言う「労働」「就業」に値する以前の諸問題を持つ方が多数いらっしゃいますから。
言い替えると、一見すると「労働」に見えるかもしれないけれど、それはただ形を借りているだけであって、本来の目的というのは、最低限そこにかよってくることだと思うんです。
通所を習慣化させてゆくことによって、まずは、日々の日課を通じて生活のリズムを整えてゆくと。
就業うんぬんを考えるのは、そのまた次の段階です。
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Q工場や研究所などを舞台にしたSFものって…

蛇足で質問なのですが、ちょっと別の質問(本の御紹介)をお伺いしていて気になったのですが、SFもので研究所やどこかの施設を舞台にした感じの小説って、以外とあまりないような気がするんですが気のせいでしょうか?

むろん、設定上登場したりする事は頻繁にありますが、そこが主な舞台となる事はあまりないような気が致します。
どちらかというと、SFというとやはり現実では補えない部分を、未知の科学で補い(ファンタジーでは「魔法(?)」)壮大なスケールで描く、という感じがするのですが。
というか、その方が活躍する場である、いわば「見せ場」が豊富ながあるわけでして。

個人的にむしろこれは「ホラー(あとサスペンス?)」のジャンルになるのかな?と思ました。
閉鎖的空間が生かされるものと言えば、必然的にホラーになってしまう事が多いのかなと。
逆に映画などでは、舞台や設備上の関係から、「エイリアン」「ディープブルー」「ソラリス」など閉鎖的空間のものの方が多い気がするのです(ただし、ジャンルはホラー・アクション・ミステリーなど豊富!)。
小説では数行の文字で舞台が足りるので、逆に可能性が色々とある分、自分から設定を狭める事はしないのではないか?と思いまして。
というか、こちらの方が技術的に盛り上げるのに高度な技術を必要とするのではないかと(その為、SFものでは小説は少なく、ホラーなどの限られたジャンルでしか登場しない)。

ちょっと壮大な(個人的には壮絶な)SFものを探していてふと思いました。
壮大でなくとも、壮絶なら閉鎖的な空間もSFではありえるのではないかと…。
せっかく本屋に何度も足を運ぶなら、個人的にちょっと読み比べなどもしてみたいな~と思いまして;
もし、何かお勧めなどありましたらよろしくお願いします。

蛇足で質問なのですが、ちょっと別の質問(本の御紹介)をお伺いしていて気になったのですが、SFもので研究所やどこかの施設を舞台にした感じの小説って、以外とあまりないような気がするんですが気のせいでしょうか?

むろん、設定上登場したりする事は頻繁にありますが、そこが主な舞台となる事はあまりないような気が致します。
どちらかというと、SFというとやはり現実では補えない部分を、未知の科学で補い(ファンタジーでは「魔法(?)」)壮大なスケールで描く、という感じがするのですが。
と...続きを読む

Aベストアンサー

工場や研究所などを主な舞台にしたSF...ですよね。
閉鎖的な空間なら、宇宙船内等を舞台にした作品はそれなりにあるわけですが、そういう意味ではなく、という事でしょうか。ちょっとポイントがよくつかめていないかと思いますが、下記のようなものはいかがでしょう。

J.P.ホーガン:(スケールの大きいハードSFで有名)
未来の二つの顔       小規模スペース・コロニーでの実験
創世記機械         物理学研究所(研究環境?)が舞台
プロテウス・オペレーション 時間を超えてどこかにつながる研究所
終局のエニグマ       謎めいた宇宙島のありえない構造

ウィリアム・ホジスン:
異次元を覗く家       異境に時空を超越して存在する家

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Q保健福祉事務所、市町村保健センター、町健康管理センターの違い

看護大学の4年生です。
現在、保健師の実習を行っています。
そこで出てきた言葉の分類が良く分からないのですが、ご存知の方
御教授よろしくお願いします。

私が行っている地域はA県のB市とC町です。
A県には保健福祉事務所と市保健センターが設置されています。
保健福祉事務所の管轄としてはB市だけでなくC町も含まれています。
(1)ここで、保健福祉事務所とはいわゆる保健所ということになるのでし ょうか?
(2)保健福祉事務所は専門的な内容を扱っていると思いますが、市保健セ ンターでは何を行っているのでしょうか?
 市の基本的(1歳6ヶ月健診などの)な保健事業を行っている、とい うことでよいのでしょうか?

C町では町役場と町健康管理センターというものが設置されています。
(1)町役場とは町保健センターのことでよいのでしょうか?
(2)町健康管理センターは町役場となぜ場所を分けたのでしょうか?
 ちなみに、町健康管理センターは社会福祉協議会に委託運営されてい ます。

また、社会福祉法で規定されている「福祉事務所」というものがあります。これは「都道府県福祉事務所」と「市町村福祉事務所」の2つに分けられます。
保健所が市町村保健福祉事務所だとしたら、C町の町役場も市町村福祉事務所ということになるのでしょうか?

長々とした質問で分かりにくいとは思いますが、よろしくお願いします。

看護大学の4年生です。
現在、保健師の実習を行っています。
そこで出てきた言葉の分類が良く分からないのですが、ご存知の方
御教授よろしくお願いします。

私が行っている地域はA県のB市とC町です。
A県には保健福祉事務所と市保健センターが設置されています。
保健福祉事務所の管轄としてはB市だけでなくC町も含まれています。
(1)ここで、保健福祉事務所とはいわゆる保健所ということになるのでし ょうか?
(2)保健福祉事務所は専門的な内容を扱っていると思いますが、市保健セ ンターでは何を...続きを読む

Aベストアンサー

都道府県や市町村によって異なる部分もあるとは思いますが、私のわかる範囲で順番に回答していきますね。

>A県には保健福祉事務所と市保健センターが設置されています。
>保健福祉事務所の管轄としてはB市だけでなくC町も含まれています。
>(1)ここで、保健福祉事務所とはいわゆる保健所ということになるのでしょうか?

「保健福祉事務所」は都道府県の機関で、かつての「福祉事務所」と「保健所」が統合されたものです。
都道府県内の地区ごと(ひと市郡にひとつ程度?)に配置されています。
これに対し、市町村の「保健センター」は文字通り市町村の機関で、その市町村の保健事業(健康づくり事業や母子保健事業など)を行っています。

>(2)保健福祉事務所は専門的な内容を扱っていると思いますが、市保健センターでは何を行っているのでしょうか?
>市の基本的(1歳6ヶ月健診などの)な保健事業を行っている、ということでよいのでしょうか?

(1)の回答のとおり、市町村の保健事業(乳児健診や予防接種なども含まれます)を行っています。

>C町では町役場と町健康管理センターというものが設置されています。
>(1)町役場とは町保健センターのことでよいのでしょうか?

町役場は、町の行政事務全般を行うところです。その中に保健事業を行う部署も含まれている場合と、「保健センター」を建ててそちらで保健事業のみを行っている場合があります。

>(2)町健康管理センターは町役場となぜ場所を分けたのでしょうか?
>ちなみに、町健康管理センターは社会福祉協議会に委託運営されています。

私の住む地域には「健康管理センター」を設置している市町村等がないのでちょっと想像し難いのですが、その「健康管理センター」はどんなことをしているのでしょうか?
保健事業全般?それとも住民の検診などのみをしているのでしょうか?

>社会福祉法で規定されている「福祉事務所」というものがあります。>これは「都道府県福祉事務所」と「市町村福祉事務所」の2つに分けられます。
>保健所が市町村保健福祉事務所だとしたら、C町の町役場も市町村福祉事務所ということになるのでしょうか?

「市」になると「福祉事務所」の設置が義務付けられますが、町村には設置義務はありません。(設置しているところはあるのかもしれませんが)
市の福祉事務所で行っている業務(生活保護の関係業務など)は、町村では行っていません(県の保健福祉事務所で行っています)。

だいたいこのような感じだと思います。

都道府県や市町村によって異なる部分もあるとは思いますが、私のわかる範囲で順番に回答していきますね。

>A県には保健福祉事務所と市保健センターが設置されています。
>保健福祉事務所の管轄としてはB市だけでなくC町も含まれています。
>(1)ここで、保健福祉事務所とはいわゆる保健所ということになるのでしょうか?

「保健福祉事務所」は都道府県の機関で、かつての「福祉事務所」と「保健所」が統合されたものです。
都道府県内の地区ごと(ひと市郡にひとつ程度?)に配置されています。
これ...続きを読む

Q自動車教習所を舞台にしたドラマ

最近、自動車教習所に通っていました。

仕事柄か、何ともユニークなキャラクターの先生が何人かいて、面白かったです(もちろん嫌な印象の人もいましたし)。

特に指定しなければ、毎回違う先生に実習を受けるわけですが、
素人判断で「これはドラマネタになる!!」と思いました。

まず、実習開始時間がくると何人もの先生たちが、待合ホールに登場。

それぞれ番号札を高々と上げて、
「○番の人~!」
と口々に言って生徒の一群の方を見るあたり、

次々と番号の生徒と合流して、練習場に向かう先生たちに混じり、
番号の生徒が来ず、取り残される先生。

いつまでも番号札を高々と上げ「○番の人~!」
と叫び声を上げる様は見ていて面白かったです。

実際の教習中でも変人ぶりを発揮する先生が何人もいて、興味がつきなかったです。

こんなユニークな自動車教習所を舞台にしたドラマが今までないはずがない・・・と思うのですが、今まであったとしたら、何ていうタイトルだったのか、主演は誰だったか教えて下さい。

ぜひビデオを借りたいです。
また、もしまだ作られてないとすれば、題材として面白いと思いませんか?

最近、自動車教習所に通っていました。

仕事柄か、何ともユニークなキャラクターの先生が何人かいて、面白かったです(もちろん嫌な印象の人もいましたし)。

特に指定しなければ、毎回違う先生に実習を受けるわけですが、
素人判断で「これはドラマネタになる!!」と思いました。

まず、実習開始時間がくると何人もの先生たちが、待合ホールに登場。

それぞれ番号札を高々と上げて、
「○番の人~!」
と口々に言って生徒の一群の方を見るあたり、

次々と番号の生徒と合流して、練習場に向かう先生...続きを読む

Aベストアンサー

教習所物語
 キャスト:武田鉄矢、水前寺清子 他 
      かなり渋めのキャストですよ…。
免許がない!
 キャスト:舘ひろし、片岡鶴太郎 他

「免許がない!」は映画ですけどね。 

Q就労継続支援作業所A型の作業は

どこから探されているのでしょうか?
A型の作業は雇用契約を結び、最低賃金をはらわなければならないので、
相当、条件が良い作業を会社から委託してもらう必要があると思います。
実際のどうような作業をどこから探しているのでしょうか?
また事業でお金が回らず、賃金が払えなかった事業所は過去にあるのでしょうか?

Aベストアンサー

私の経験ですが(働いたことはないが探したことはある)

IT関係の子会社としてA型が存在することがあります。

賃金が払えなかった事業所というのは聞いたことがないので、それなりにまわっているのでしょう。
景気が厳しくなれば、A型でも仕事をきられるということがあるかもしれません。

Q結婚相談所やお見合いパーティーを舞台にした映画ってありますか?

はじめまして。テーマが恋愛に関することなので、恋愛問題のカテかとも迷いましたが、現実の問題ではないのでこちらに質問します。

世の中にいろいろと結婚情報サービスの宣伝があって、
ネット上でもいろんな会社が広告を出しています。

ただ、現実に入会するまではわからないというのではなく、
その実態をテーマにした映画なり、ドキュメンタリーなどで、
TSUTAYAなどで観ることが出来る作品というものはないでしょうか?

出来れば「そんなに現実甘くない」というようなコンセプトのものが望ましいのですが、或いはお見合いパーティーが舞台の作品もいいと思います。

あまり荒唐無稽なものでなければいいのですが、
何か心当たりがありましたら教えていただけると助かります。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「負け犬結婚相談所」
http://shop.netcinema.tv/products/cinema_detail.php?product_id=43

「負け犬結婚相談所 忘れたとは言わせない」
第2作になります。どちらもDVD化されているので、ツタヤで見つかると思います。
どちらも見ていないので、内容がお探しの物と一致するかどうかは不明です。

参考URL:http://shop.artisthouse.co.jp/product_info.php/manufacturers_id/15/products_id/117

QB型作業所の作業環境がわるいときは・・・

私は今B型作業所で働いています。しかし作業所の環境があまりよくありません。残暑厳しき折、クーラーをつけてくれないなど、不当な扱いをうけていると思います。
こんな場合、どこかうったえることができるようなところはないものなのでしょうか。
お詳しい方ご教示ください。

Aベストアンサー

通常、障害者施設等には苦情解決体制を整備する義務があるので、利用者にも周知されているはずです。
そのため、苦情受付担当者(職員)、苦情解決責任者(施設長や理事)が任命されていると思います。
したがって、まずは、そちらに対して苦情を申し立ててゆきます。
その上で、まだラチがあかないときには、上部組織として第三者委員会というのがあるはずですから、そちらに対してさらに苦情を申し立て、第三者委員の仲介の下で解決を図ります。

あるいは、社会福祉法人(都道府県から指導・監督を受ける)が運営している障害者施設等である場合には、
都道府県の施設指導監査担当課に申し立て、施設をさらに指導・監督してもらう方法も採れます。
こちらのほうが指導力としては強くなるので、ケースによっては効果的です。
但し、緊急性を要する・法に違反しているなどといった合理的な理由がなければならず、このご質問のようにただ単に「クーラーをつけてもらえない」というだけでは指導・監督の対象とはなりがたい、といったことも十分に承知はしておいて下さい。


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