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勤務先でいじめられたり八つ当たりにされたり
して ストレスが相当溜まり
今月末で退職です。

前の職場も 八つ当たりにされて
苦痛で 退職しました。


私は 大人だったら 職場いじめや
部下に八つ当たりしたり 怒鳴ったり
しないと思うのですが。

私は人に怒鳴ったり八つ当たりして
人に不愉快な思いをさせ
仕事を続けるよりも 職場を変えたり
する方が良いと思うのですが,
退職の話を友達にしたら
「簡単に仕事やめるなんて・・・なんだか・・・・」
って縁切られました。あげくの果てに
「なんだかあなたってフリーターが所詮お似合い」ってまで
いわれました。。。


仕事で注意や指摘をするのはあり得る事です。
しかし、自分がなくした書類を 部下のせいにしたり
する上司に我慢して仕事を続け,家族に八つ当たりしたり
する「おとな」よりは
自分の気持ちの把握をして じぶんを客観視して
感情的にならない「おとな」の方が
本当の大人とおもうのですが 


みなさんの考える「大人論」をおしえてください

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A 回答 (11件中1~10件)

こんにちは。



私の思う大人は、例えば質問文のような状況でもうまく立ち回れる人だと思います。
争わなくても、相手に何言われても「はいはい、も~しょうがないなぁ」くらいに軽く流せる人、ですかね。

私は誰かに八つ当たりはしません。苦痛を家族にも誰にも話しません。
なのでストレスが溜まりに溜まると、ある朝突然体が動かなくなるんです。仕事行かなきゃと思うんですがどうしても思うように動かせないのです。それで何度か休み、結果耐え切れずに退職したことは2度あります。
人に話せば楽になるんでしょうが、周りの人の愚痴を聞いていると自分まで言って愚痴の言い合いになってもしょうがないなと思ってしまい、結局言えない事が多いです。弱い自分を見せたくないというのもあるかもしれませんが。
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私が漠然と思っている「大人論」とは、「完璧な人間性」です。


ですから私からみて、大人はこの世に存在しません!
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>自分がなくした書類を 部下のせいに



「そうですね。私が管理していれば無くなるハズなんてありませんねぇ」
とでも言ってヒョウヒョウとしています。

『八つ当たり』なら、周りもわかっていますから
「やられてるねぇ」という目で見てくれます。

そんなことで しょっちゅう辞めていたら
「転職が多いようですが、何故ですか」と言われますよ。
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大人の定義として辞書的な意味では、



>大人とは、子供に対して成人した人を意味する。さらには、精神構造が熟成していて『目先の感情よりも理性的な判断を優先する人』、もしくは『自立的に行動し自身の行動に責任の持てる人』の事を指す場合もある。

とあります。
実際私が考える大人論とは大抵そんなところです。


さて此処からは余談です、不快であれば読み飛ばしてください。

質問者さんは『八つ当たりなどが不愉快だから退職を繰り返した』とあります。
質問です、それは果たして理性的な判断を優先させた結果と言えるでしょうか?
無くした書類を部下のせいにする、という人の方がある意味大人だと私は感じます。
自分が責められるのは嫌だという感情的なものもあるでしょうが、保身のため、ある意味それは理性的な判断でもあると考えらないこともないです。
明記しておきますが、間違ってもそれを推奨するわけでも良い事だと提言しているわけではありません。
誉れたことではないことも、別の意味で子供だ、ということも知っています。
その前提でビジネスの中で生きていくのが(若干問題があるものの)質問者さんより賢い、と言っているだけです。

一番賢いのは自分の過失を素直に認め、今後そんなことが無いように宣言をし、また過失部分をやり直せるのであればやり直す、というものが敵も作らなくて対処法としてはいいのですけどね。
質問者さんの上司さんはそうじゃなかったので知らずの内に敵を作っています、いずれ報いがくるでしょうがそれはそれでいいのです。
問題は質問者さん、八つ当たりされたり自分のせいにされたとき何か反論しましたか?
問題だ、と上の人に相談しましたか?
オー人事に電話したりしましたか?
本当に十分我慢したといえますか?
泣き寝入りしてただ我慢して我慢するのが馬鹿らしくなってどんどん退職する癖がついてませんか?

辞めたらそこで終わりです。
退職が『自身の行動に責任の持てる人』とはとても思えません。
そしてこの世の中大なり小なり同じような人な悩みを持つ人は質問者さんだけではなく他にも沢山います。

確かに上司さんは感情的な部分が小なり大なりあると思います。
ですが質問者さんの友達が呆れるのも理解できるのではないでしょうか?

余談の余談ですが、知り合いで、半端なく、それこそ家でも片付けなければいけないほどの仕事の量を押し付けてくる上司が居たそうですが、一々文句言っても無駄だと分かっていても文句を言っていた人が居ました。
文句を言いながらも全部消費して一身上の理由で退職するまでずっと頑張っていた人を知っています。


気になったので発言させていただきました。
長々と申し訳ありませんでした。

この回答への補足

>問題だ、と上の人に相談しましたか?

人事に訴えました。
そうしたら「辞めるのは恥ずべきではない」とか
「今時長く勤める契約社員はいない(私は契約社員です)」
といわれました


>本当に十分我慢したといえますか?

睡眠薬を飲みながら出勤しています
薬のせいでフラつきがヒドく 電車とホームの
間に落ちたりした事も最近はあります

補足日時:2006/08/19 09:46
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”許す事が出来る”こと。



”甘い”とは違います。先の事や相手の事を思い、一歩引き下がる事が出来る人。


シンプルな回答ですいません。
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まず、定義にもよりますがたしかにその八つ当たりをしてくる人は「大人」ではないとしましょう。



また、私の見解では、それをいちいち苦痛に感じるあなたも「大人」ではありません。

っと、少し論点がずれてしまいましたね。

私の考える大人は、「些細なことに拘らず、自分の考えをしっかりと持って、簡単に他人に左右されず、しかしそれを他人におしつけない」です。

あなたに八つ当たりしている方は状況にもよりますが自分の考えをぐちぐちと押し付けているようだと、「大人」ではありません。
そしてその八つ当たりごときに左右されるあなたも「大人」ではありません。
そしてこんな考えを押し付けてる私も「大人」ではありません(ってか未成年ですが内面の話ね)。

まぁようするに本当の大人なんかなかなかいませんよ(っとまた少し論点がずれてしまいました)
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 いい人も悪い人もいる。

自分に利益な人も不利益な人もいる。敵もいる味方もいる。いいこともある悪いこともある。以上の人生のプラスマイナスを認めた上で、何があっても自分が責任をとるように努力する人のことだと思います。
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自分が思っていることは、周りのみんなも思っているけど、口にしないだけなんだな、と仕事をしていても、主婦になっても思います。



 そして、仕事をしていても、見てくれている人はいる、と信じてこなしていました。

 職場では、家でのストレス解消とばかりに、職場で怒鳴り散らす上司もいます。
 これは、かわいそうな人なんだなぁ、と思って「はい」と返事をすることです。
 それも嫌な気持ちはわかります。
 でも、負けて勝て!です。

 たくさんの経験が、その人の人間性を形成すると思います。
 いじめられても、きっと、これは、無駄なことじゃなかったんだ、とわかる日がきたときに、大人になった、成長した、と思えると思います。

 
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世渡り上手の定義でですか?



うーん。
世渡り上手なら、
勤務先でいじめられたり八つ当たりにされたり…
ってことはありません。
こういうややこしいことに巻き込まれませんね。

ある程度『感じのいい人』であれば人間関係の災難はよってこないはず。です。

仕事に対しての責任感はあるようですから、
人当たりのよさはどうでしょうか。

また、これも完璧なら、ほんと職場が悪いんですよ。。


(※私も世渡り下手でいじめられたりややこしいことに何度も遭遇していますからね。。私もずいぶん苦労しましたよー)
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大人ですか?個人的には20過ぎてりゃ皆大人ですね。


人の中身まで指して大人とは言いたくはないです。

そして仕事をしているのなら、文句を言われようがなんだろうが
自分の仕事をただこなすだけです。人に当たり散らしたり、いじめとか
に自分の労力を割く奴はどのみち勝手に消えていきます。
そんなモンだと思いますよ。
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