出産前後の痔にはご注意!

会社に有給休暇を申請しもめましたけどしぶしぶ認めてもらいました。会社から退職届を提出を求められました。会社にはやりたいことがあると退職理由をいいましたが本当は条件のちがいや手のひらの皮膚疾患の悪化です。
会社は私の理由を聞いて自己都合だからねといいましたが、私が後日「本当は手のひらの疾患の悪化が原因です。」というとそれもお前の都合だといわれました。手のひらの疾患が悪化を理由に退職届けを出す場合文章はなんて書けばいいでしょうか?会社は素直に退職届をうけとってくれますかね?責任者は聞いてもないのに「離職票は自己都合です」と何度もいってきます。

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A 回答 (3件)

〉手のひらの疾患が悪化を理由に退職届けを出す場合文章はなんて書けばいいでしょうか?


その通りお書きになればよろしいのではないでしょうか。

失業基本手当の関連で言うなら、問題になるのは離職票の記述ですから。

念のために。
離職理由は「会社都合」と「自己都合」の2種ではありません。
「自己都合」は、さらに「正当な理由のある自己都合」と「正当な理由のない自己都合」に分かれます。

病状により業務に支障があるので退職せざるを得なかった、ということなら、「正当な理由のある自己都合」で、給付制限がありません。
認定するのは職安ですが。
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>私が後日「本当は手のひらの疾患の悪化が原因です。

」というと
>それもお前の都合だといわれました。

ご自身の都合以外のなんなのでしょうか。
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yukio43221さんのもめている背景がイマイチ良く分からないのですが、結構根は深いものがあるのではないでしょうか。



この掲示板と平行して、お住まいの自治体の労働相談、もしくは法律相談を利用して、何かお知恵を貸してもらうことをお勧めします?

ヤフーなどで「労働相談」とお住まいの都道府県名をキーワードにして検索すれば、相談窓口が引っかかってくると思います。

下記は大阪府の労働相談先です。参考までに。
直接の回答ではないのですがご容赦ください。
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/

参考URL:http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/
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