ゲームの下請け会社で働きたいと思っています。
具体的にどんな会社があるのか会社名を教えてください。

すごく興味があります。

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A 回答 (3件)

そりゃあもう、ディベロッパーは星の数ほどありますよ~。

下記のリンク集でも完全網羅はしていないと思いますが、参考までに。

http://www3.mahoroba.ne.jp/~seibi/
http://www.sutv.zaq.ne.jp/takaki/
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下請けとして、最も有名な会社は京都の「トーセ」でしょうね。

東証・大証一部に上場まで果たしています。

ただ、ここまで規模の大きい会社は例外中の例外です。多くは、元々ゲームメーカーの社員だった人たちが独立して出来た小さな会社が多く、求人も経験者の中途採用がほとんどです。また、発注元と守備義務を結んでいるため、開発に関わったタイトルを伏せている場合が多いです。

参考URL:http://www.tose.co.jp/
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エニックスの下請けで、


ドラクエを手がけていた「チュンソフト」という会社がありましたよ。
結構、最近のニュースで
エニックスとはもう縁が切れたような事をいっていましたね。
詳しくは分かりませんが。
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Q親会社の強制

ご教授願います。
親会社から内製化を強制させられているのですが何とか法律を使って回避できないでしょうか?

条件
・子会社の顧客は100%親会社
・子会社は親会社と設備運転管理(修繕は別途請求)の業務委託契約をしている
・子会社は修繕など自分たちでできない(がんばればできる)業務は下請けに出している
・子会社は下請けに出したときは、親会社に請求している

親会社は費用削減のために下請けに出さずに自分たち(子会社)でやれと言ってきている。当然子会社には利益はない。

この場合、原契約を修繕込みで再契約しなければいけないのでしょうか?また契約外のこと(下請けにさせると百万円程度)をサービスでしても法律的に問題ないのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

法律は関係ありません。
もちろん内製だから費用は請求できないということはありません。
当事者同士のネゴシエーションによって決まります。
決定事項は再契約または追加覚書で取り交わして置きます。

ただし、資本100%の子会社であれば、どちらで負担しても関係あり
ません。

Q商品名や会社名のネーミングについて。

商品名や、会社名で、商標登録されていないケースについての質問です。

自分で思いついたネーミングが、商標登録されていないネーミングでも、
検索エンジンで調べて、
社名、商品名、SNSサイト等のハンドルネーム、通販サイトの紹介文などで、既に使われていることがわかった場合や、
検索エンジンでHITする言葉の時点で、
これから決める商品名や会社名に対して使用することは諦めたほうがいいのですか?
この場合、同業種(区分?)かどうかも関係はありますか?

短い文字数のネーミングでも、検索エンジンで引っかかることのない程の斬新なネーミングが求められるのですか?

Aベストアンサー

商標として使う分には、同業種(商標法でいえば類似する商品若しくは役務)でなければ、使うことはできます。(不当競争防止法で問題となるような同業種間での紛らわしい名前とならない可能性が高い)

ただ、その商標を登録しよう(登録商標として他人に使わせないようにしよう)とすると、商標法第3条・第4条にあるような条件にひっかかるものは、登録させてもらえません。

商標法 - e-gov
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S34/S34HO127.html

ネコにもわかる知的財産権 - 知的財産権・著作権ってなに?
http://www.iprchitekizaisan.com/

周知表示混同惹起行為(不競法2条1項1号) 不正競争防止法解説 知的財産・企業法務中心 東京新宿・横浜の法律事務所 中小企業法律相談歓迎 弁護士法人クラフトマン
http://www.ishioroshi.com/biz/kaisetu/fukyouhou/index/fuseikyousou_1gou/

不正競争防止法 混同 - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=%E4%B8%8D%E6%AD%A3%E7%AB%B6%E4%BA%89%E9%98%B2%E6%AD%A2%E6%B3%95+%E6%B7%B7%E5%90%8C

商標として使う分には、同業種(商標法でいえば類似する商品若しくは役務)でなければ、使うことはできます。(不当競争防止法で問題となるような同業種間での紛らわしい名前とならない可能性が高い)

ただ、その商標を登録しよう(登録商標として他人に使わせないようにしよう)とすると、商標法第3条・第4条にあるような条件にひっかかるものは、登録させてもらえません。

商標法 - e-gov
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S34/S34HO127.html

ネコにもわかる知的財産権 - 知的財産権・著作権ってなに?
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Q現行価格を全下請け業者に公表しての再見積り

「法的な問題」・「対抗手段」があるかどうか教えてください。

小さな町工場を経営しております。
大手メーカーの2次下請けになります。

今回、1次下請け業者(当社の親会社)が
その下請けである業者(全下請け業者)に対して
再見積りを実施いたしました。

つまり、全品番を全下請け業者において
再度、競争見積りさせるというものです。


これだけでも、かなり道義的に問題ありそうなのですが・・・


更に、個々の商品において、
  『どの業者が受注している商品か』
  『その商品の現行価格がいくらなのか』
という情報までを、全品番において明記して再見積り  となっているのです。


この親会社の行為、すなわち
  『下請けと過去に取り決めた価格(当然、過去に見積りをして決まっている値段)を
  公表しても法的に問題にならないのでしょうか?』

何か、対抗手段はないものでしょうか?

Aベストアンサー

商道徳的にはどうかという気はしますが、買い叩きには当たらないのではないでしょうか。

たとえそのデータを公表しても現状以下で見積もりを出すものがいないこともありえる訳ですし、逆にもっと安価で納品できるものがそれを見て高い値段で見積もりを出すことも考えられます。

自発的に出した見積価格で契約するのは取り引きの自由で違法ではありません。たとえその価格が貴社にとっては赤字でも他社は合理化で利益を出しているかもしれないからです。

買い叩きは発注者の有利な立場を利用して下請け先に不利な条件を押し付けることです。たとえばある単価で大量発注の契約をして下請けがそのための設備をした後で、大幅な値引きを要求する行為などです。

一方期間契約でその期間終了後に次の見積もりで安い別な納入者に注文を移すのは問題ありません。

貴社の不愉快なことは理解できますが、一方先方の取引条件が判ったという利点もあるわけですから、経営努力でそれを乗り越えるコストを実現することが本来の姿ではないでしょうか。

QWeb上で勤める会社名と給料振り込まれる銀行口座、暗証番号を知られてしまったのですがヤバイ? とりあ

Web上で勤める会社名と給料振り込まれる銀行口座、暗証番号を知られてしまったのですがヤバイ?
とりあえず暗証番号は変更したのですが⁉

Aベストアンサー

さほど心配はないと思います。

銀行口座番号と暗証番号だけではどうこうできません。
暗証番号は、キャッシュカードなどとセットで利用するものですからね。

ただ、知らないところで、カードその他を盗まれることで被害を受ける可能性があるはずです。

私であれば、勤務先は変更できませんが、銀行口座や暗証番号そのものを変更します。銀行などに相談すれば、今までの口座の廃止と新しい口座の開設ができるはずです。さらに暗証番号を見直すことで、被害は最小限となると思いますね。

WEB上とありますが、サイトなどへの書き込みであれば、サイトの運営者に相談することも必要かもしれません。大事な個人情報ですから、削除依頼などもできるかもしれません。拡散されると被害も大きくなるやもしれませんからね。

Q孫請けが親会社に確認してはダメですか?

お世話になります。

毎日のように同じような質問をしているのですが、またまた状況が変わり、別の疑問が生まれたのでお願いいたします。

クライアント、下請け、孫請けの3社があったとします。
下請けが孫請けに対し「クライアントが正当な理由なく、下請けに賃金を支払わないため、孫請けにも賃金を支払えない」と言い出しました。
下請けに疑わしい様子が見られるので、孫請けが「本当に賃金の支払をしていないのか、親会社に直接確認したい」と、下請けに問い合せると、下請けは「孫請けが親会社に、直接問い合せるのはタブーであり、そんなことをすると、払ってもらえるものももらえなくなると、弁護士が言っている」と言ってきました。

また、「下請けを飛び越して親会社に確認を取るなどと言って、脅迫罪で訴えられた人もいる」などとも言ってきました。

非常におかしな話だと思うのですが、一応確認させて頂きたく、こちらに質問しました。
以上のような話は、おかしいですよね?

Aベストアンサー

建設業法をお読みになる事をお勧めします

抜粋ですが、
孫請けが工事費を貰う事が出来ない場合
元請負に肩代わりを要求する事は認められている行為です

Qホームページ製作を副業にしたい場合の具体的方法について

現在、私は会社勤めをしており、今後もその予定なのですが、ホームページ製作の仕事にも興味があるので、副業にならないか検討しております。

サラリーマンとしても安定はしていないのですが、今のところ何とか食べていけているので、ホームページ製作で儲けるという感じではなく、目標としては、赤字でなければいいです。(※いわば修行のつもりなので、利益がでなくてもスキルを磨ければいいです。)

現在のスキルは、
1)ホームページビルダーで簡単なHPは作れる
2)Office系ソフト(Word,PowerPoint等)は使える
3)10年ほど前にC言語でプログラムを作っていた
4)昨年、XMLマスターBasicの資格を取得
5)CSSは勉強中で少しわかります
6)Perl,PHP,Java Scriptなどは初心者
7)デザイン力はポスター製作で褒められた経験あり
8)Dream Weaverとかは使ったことが無い
9)大昔SEで要求定義をしていた経験からヒアリング力はあるほう
です。

個人事業者としてホームページ製作をスタートするにあたって準備すべきこと、これだけはクリアしておくべきことをお教えいただけますでしょうか?

できれば来月から、会社が休みの土日を活用して少しづつ始めてみたいのです。残業も多い仕事なので、平日は時間がとれない状況です。

もしも(ホームページ製作ビジネス)経験者の方から
アドバイスいただければ、すごく嬉しいです。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

現在、私は会社勤めをしており、今後もその予定なのですが、ホームページ製作の仕事にも興味があるので、副業にならないか検討しております。

サラリーマンとしても安定はしていないのですが、今のところ何とか食べていけているので、ホームページ製作で儲けるという感じではなく、目標としては、赤字でなければいいです。(※いわば修行のつもりなので、利益がでなくてもスキルを磨ければいいです。)

現在のスキルは、
1)ホームページビルダーで簡単なHPは作れる
2)Office系ソフト(Word,PowerPoin...続きを読む

Aベストアンサー

企業でWebディレクターをしています。
副業で土日のみの制作となると、少々厳しいかもしれませんね。

まず、仕事がきたとして・・・ですが、けっこうページ数の多いサイトを、短い期間で作るように
指示されると思います。
私の場合、100ページでも2週間くらいしか、日をあげられないことが多いです。
もちろん、トップページのデザイン、共通メニューのデザインには時間をかけますが、
トータルで1ヶ月が目安ですね。
お客様の原稿が遅れても、納期は変えてもらえないことが多いので、制作者は大変だと思います。

私の同僚は、企業でデザイナーで制作もしていた時は、毎日終電で帰っていたが、
100ページを1日で仕上げたこともある、と言っていました。
このくらいの早さなら問題ないとは思います。

あとは制作に使うソフトですが、できればプロはDreamweaverを使うほうがいいでしょう。
中にはビルダーで作ったサイト(ソースでわかる)を見せられただけで仕事をお願いしない、
という企業もあります。

あと、CSSは標準化に近いので、「使え」と言われなくても使うようにする。つまり勉強中だと
少々遅いですね。
デザインについては、自分で自身があってもディレクターやお客様から希望があれば
自分では「変!」と思っても素直に受け入れて直さないと「ダメなデザイナー」となってしまうのが
現実です。

企業でWebディレクターをしています。
副業で土日のみの制作となると、少々厳しいかもしれませんね。

まず、仕事がきたとして・・・ですが、けっこうページ数の多いサイトを、短い期間で作るように
指示されると思います。
私の場合、100ページでも2週間くらいしか、日をあげられないことが多いです。
もちろん、トップページのデザイン、共通メニューのデザインには時間をかけますが、
トータルで1ヶ月が目安ですね。
お客様の原稿が遅れても、納期は変えてもらえないことが多いので、制作者は大変だと...続きを読む

Q親会社のチラシ配りの手伝いを要求される。

こんにちは。

タイトルの通り、親会社にチラシ配り(ポスティング)を手伝うよう要求されています。

チラシは200部程度ですが、こちらも忙しい身ですし、下請の単価も安いのにって・・そのせいで忙しいんだぞコラー!といいたいところですが、なにぶん下請けですし断るつもりは無い(出来ない)んです。

でもこれって違法性ないんでしょうか?
以前ドンキの商品陳列にメーカーの営業マンが駆り出されて揉めた事があったと記憶しているんですが、同じことじゃないでしょうか?

ちなみに
・「協力お願いいたします。」と丁寧に書いてあります。
・全ての下請け会社に送られているようです。
・勿論無償です。
・断ったら具体的にどうなるかは書いていません。
・とぼけて無視しようとしたら再度FAXが送られてきました。

ご回答頂いた意見をもとに(匿名で)親会社に改善要望を提出する予定です。
宜しくお願いいたします。
夏とか冬とか、本当しんどいんです・・。

Aベストアンサー

断るのは自由。
改善提案出すのも自由。
公正取引委員会等に不当不法行為と申し出るのも自由。
告訴、告発も自由。
ただし引き受ければ適性に配布する義務あり。
不当、不法に廃棄等すればあなたが損害賠償請求される可能性もあります。

Qフリーランスで働く編集者・ライターの方へ。 どんな働きかたなのでしょうか。

現在就職活動中です。
編集関係の仕事をしている会社を受けたのですが、フリーの編集者・ライターさんとお仕事することがかなりあるようで、
「将来的には君もフリーを目指すよう頑張って欲しい」 と言われました。


実際に、フリーで仕事しているかた、どのような働き方(時間・給与・仕事場など)をしているのか、何年くらいでフリーランスとして働くようになったのか、社員であった場合とフリーで働く場合のメリット・デメリットなどを教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

フリーライター歴約10年です。
学生の時から出版社に出入りしていたので、勤め経験はありません。
周囲を見渡してみると、出版社や編集プロダクション勤務→フリーの編集、ライターとして独立、というパターンが多いですね。

おっしゃっている会社ですが…「将来的にフリーを目指せ」というのもおかしな話ですね…。会社は新人にとって修行の場だと思いますが、同業者から見るとプロの場。修業中の人ばかりいる会社、だとすると信用もてませんね。
私は同じプロとして、編集サイドと対等な立場でいたいと思っています。決して「フリーのライターの方が立場が上」ではありませんから。

まあplum8さんが「修行の場」として数年在籍されるのなら、現場をしっかり見られていいのでは? と思います。編集、ライター両方の経験が積めます。直接フリーの人たちと話もできるでしょうし、ギャランティも分かりますし。(フリーのライターは、編集サイドとギャランティの交渉をします)
それに「会社をやめてフリーになった人の仕事を妨害する編集プロダクション」というのも存在するので(まあライバルになるわけですからね)、親切といえば親切ですね。

働き方ですが…
仕事場/自宅。電話、ファックス、原稿書きの場になる。収入があったり、仲間があったりすれば仕事場を自分で借りることになる。
時間/自分が決める。もちろん取材相手や仕事相手により大きく左右する。
給与/出版社により大きく幅有り。出版社、企画内容、取材件数、文字数によって差がある。自分でギャラ交渉もする。
メリット/自分で決められる部分が多くなる。自分で仕事が断れる。企画内容によっては企画に深く携わることができる。きちんと毎日仕事があれば、会社員よりもお金が入る。狭い業界なので、人づてにいろんな仕事が舞い込む。スケジュールにより、自分で長期の休みをとることもできる。
デメリット/仕事でミスをした場合、すべて責任が自分にふりかかる。その出版社に出入りできないことも。仕事がなければ収入がない。スケジュール管理、確定申告などの事務仕事もある。

ちなみに私は…会社づとめ経験ないですが、フリー万歳! です。
毎朝会社に定時に行って、おかしなことも無理矢理納得させられてやる、というのは性に合いません。フリーの立場だと「それはおかしいですよ」ときちんと言えますから。(きちんと言えない人はフリーでやっていくのは難しいかもしれません。まあ修業中に鍛えられると思いますが)

では。

フリーライター歴約10年です。
学生の時から出版社に出入りしていたので、勤め経験はありません。
周囲を見渡してみると、出版社や編集プロダクション勤務→フリーの編集、ライターとして独立、というパターンが多いですね。

おっしゃっている会社ですが…「将来的にフリーを目指せ」というのもおかしな話ですね…。会社は新人にとって修行の場だと思いますが、同業者から見るとプロの場。修業中の人ばかりいる会社、だとすると信用もてませんね。
私は同じプロとして、編集サイドと対等な立場でいたいと思って...続きを読む

Q下請け会社・病気で製造ストップ・・・どうしたら?

実家の家業についてご相談します。あるメーカー(大企業)の下請けとして、40年以上前に父が始めた事業を父亡きあと母が引き継ぎ、母が70代後半になっても弟とパートさん数名を使ってきりもりしてきました。最近母が脳梗塞で3週間ほど入院し、その間製造と親会社への出荷がストップしてしまいました。母の会社の製造ストップの為、親会社では製品の在庫がどうも底をついてしまったようで、今後の納入先への製品安定供給のため、親会社が仕事を引き継ぐことになりました。母の病気の為、実家の家業は畳まざるを得ません(弟が事業を継ぎ、運営していく事は不可能です)。
先週から親会社の社員が数名、母の会社に来て弟から製造方法の引継ぎを受けています。実家の事情で親会社の生産計画を狂わせたのだから、最初は家族で平謝りで、とにかく親会社の社員に実家の製造現場に来てもらって、新たな生産体制を整えて頂くことにしたのです。母が病み上がりの為、親会社との会議で冷静に話すことができず、母の会社の社員ではないが、娘である私が弟のサポート役として会議にも出席しましたが、いくつか気になる事があり、ご質問します。こちらの事情で親会社に迷惑をかけたのは確かですが、実家の設備、機械、光熱費を使って親会社が製造しているにもかかわらず、親会社から、設備使用料や光熱費の支払い(補助)に関する話は一切ありませんでした。母が親会社の社員に聞いても「自分はxx社の一介の社員だから判断できない。」との答だったそうです。状況から考えて、親会社が実家に来る前にはこの様な事を勿論交渉できる立場ではありませんでしたが、このまま弟の人件費も、設備の減価償却費(?)も光熱費も支払ってもらえなかったら、実家としては丸損になってしまいます。
心身の弱った母と、働き者で親会社には従順だが、社会的な判断力に欠ける弟を見ていると、このままでは親会社に製造ノウハウだけ持っていかれ、向こうがノウハウを覚えたらポイされるだけではないかと危惧しています。母には、専門家に相談するなり、親会社の意思決定能力のあるマネージャーに直談判するようにアドバイスしたのですが「下請けという立場だから・・」とか「事を荒立てたくない・・」「病気で車が運転できなくなったので行けない」など気弱になった母からは消極的な返答しか返ってきません。この様な問題にはどう対処したらいいのでしょうか?地元の商工会や中小企業庁関連の公益団体、弁護士会や市役所の法律相談など、ネットで調べていますが、何か具体的なアドバイスをして頂けるとうれしいです。ちなみに、実家は法律的には会社組織にしておらず、父の存命中から父、母、弟とパート従業員数名でやってきた、本当に零細な家族経営の組織です。親会社との間に細かい契約書があるのかはわかりませんが、たぶん無く、長年の信頼関係で仕事をもらい、製品を納入してきたのだと思います。母の会社の社員ではないのですが、母と弟の今後の生活を考えると、いてもたってもいられず、ご相談させて頂いています。何かお知恵を拝借できるようでしたら、ぜひアドバイスをお願い致します。こんなに長い相談文を読んで下さって、ありがとうございます。

実家の家業についてご相談します。あるメーカー(大企業)の下請けとして、40年以上前に父が始めた事業を父亡きあと母が引き継ぎ、母が70代後半になっても弟とパートさん数名を使ってきりもりしてきました。最近母が脳梗塞で3週間ほど入院し、その間製造と親会社への出荷がストップしてしまいました。母の会社の製造ストップの為、親会社では製品の在庫がどうも底をついてしまったようで、今後の納入先への製品安定供給のため、親会社が仕事を引き継ぐことになりました。母の病気の為、実家の家業は畳まざる...続きを読む

Aベストアンサー

質問文だけでの感想では、急ぐ分を社員を出してさせておいて別の下請けを探しているのではないですか
別の下請け先で間に合うようになったらお払い箱にするつもりで、つかった電気などの経費を請求すると出向した社員の費用とか遅れた分の損害賠償のほうが多いとかで払わないだけでなく逆に請求されるかもしれません
ここで質問するよりも書いてあるように商工会でも弁護士でも市役所でもそちらに相談すべきでしょう

Qゲーム会社:デッサン提出について

こんにちは。
ゲーム会社の2Dデザイナーを目指して就活中の者です。
先日、某ゲーム会社に作品集を送った所、メールにて「人物デッサンも数点送ってほしい。」と連絡がありました。
そこでいくつか質問なのですが

【1】描く紙のサイズはどのくらいがいいでしょうか?
(作品集の提出ってA4が主流のようなので、デッサンもA4にすればいいのかな?と思っていたんですが相談してみた専門学校時代の先生に「小さ過ぎない?」と言われたので悩んでいます。)

【2】雑誌を見て描いてもいいでしょうか?
(ゲームってよくマッチョな人が出てくるので、「マッチョも描けるよ!」というアピールに、マッチョ雑誌から選んで描こうかなと思ったのですが、実在の人物を見て描いた方がいいでしょうか?)

【3】参考にしたものは、作品と一緒に提出した方がいいでしょうか?
(本物の人物を参考にした場合は写真を、雑誌がもしOKなら切り抜きを送った方がいいですか?)


長々と質問させていただきましたが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

お、脈ありっぽいですね。
全然ジャンルの違うところにいるクリエーターです。ご参考まで。

1.A4で問題ないと思いますが、大きくすることによってクオリティが落ちなければその方がアピールするかも。でも極端なのはペケです。四つ切りぐらいまでかな。
2.構わないと思います。立体的検証を忘れずに。
3.不要だと思います。

要はあなたの描画力でしょう。作品集の中にも人物画はあったのでしょうね。それを見て興味を持ってくれたからこそのデッサン要求でしょうから、奇を衒わずに実力の程をアピールしてください。


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