漠然とした質問で恐縮です。

日系の会社から外資系に移った方にお伺いしたいのですが、特にどんな点が違いますか?一般的には、給料は少し高いが、実績が出なければくびとか言われますが、本当にそうなんですか?いつも撤退の恐怖に怯えてるとかネガティブなイメージしか無いのですが、逆に良い面なども教えていただければと思います。

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A 回答 (4件)

#1で回答したものですが、補足いたします。



私も部署はそれぞれ専門の職というかんじでやってますので、ぎすぎすはないですよ。ただ、忙しい時期には、やっぱり普段は仲が良くても、言い合いになることはありますけど。

英語力はやはり必要ですね。どんな部署でも、英語は必須ですし、上司が外人ということは十分にありえますから。

ただ、堪能でなくても、会社で英会話の勉強会などをやってくれてるので、自由に(無料で)参加できたりしますよ。

今は、日系もかなり厳しくなってるし、外資系と、それほど差はないのかもしれないですね。

外資に入る年齢ですが、新人といっても、他社で3年以上経験がないと採用になりにくいみたいですよ。
新卒はあまり積極的にはとってないようです。
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この回答へのお礼

たびたびありがとうございます。
非常に参考になりました。
ご回答いただいた皆様にお礼申し上げます。

お礼日時:2002/03/20 13:35

とある外資系企業に勤務する者です~。


日本の企業との違いは、まず職種によっては相当の英語力が必要であること、年功序列ではなく実力主義であること、などですかね…。よく巷で言われるような高給、休みが多い、就業時間中の自由度が高い、男女間のキャリアアップにおける差がない、等に関しては個々の企業によりけりではないでしょうか。
うちの場合、とにかく仕事が超ハードで、それこそ倒れるまでやる、って位大変です。一休みできるのは、体を壊して入院する時…というほどです。しかも自分より上のポジションの人の命令は絶対服従、体育会のノリですね。ですから外資=スマートという印象を持って手入社した人たちは、はじめはかなりとまどいます。ある意味で、日本企業よりも何倍もバタくさい部分がありますから。
また、実績が出なければクビというのは、ある程度のキャリアを持った、それなりのポジションの人の場合のみです。それ程責任の重くない、若い社員なら多少失敗したとしても、即刻クビということはまずありえません。そういう意味では、若くてパワーのある人なら、やりがいもあって面白い労働環境ではないかと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね。よく考えれば、日本以外の会社をすべて外資系で一括りすることに無理があるのかもしれません。バタくさい外資があっても不思議ではないですね。

お礼日時:2002/03/20 09:25

外資系技術系の会社にいます。


出社時間は自由ですし給料も比較的いいです。
また出張に行ってもホテルから自宅への電話代も支払ってくれます。
処遇面ではかなり優遇されている感じはします。
また仕事ができないからといってクビになった人も私は知りません。
でも仕事に関してはみんな一生懸命やっています。
会社でできなかったことはパソコンを自宅に持ちかえって仕事したりしています。
特に外人(アメリカ人)の社員の方が家に仕事を持ちかえることが多いです。
彼らは家族と食事の時間も大切にしますがやると言った仕事は徹夜しようと絶対に
やりあげてしまいます。日本人はずっと会社で仕事しますけどね。
ただアメリカ本土の親会社が非常に休日が多いですね。
こちらでトラぶった場合に対処してもらうことができずひたすら顧客に頭を下げないと
いけないというようなつらい思いを頻繁に感じます。
しかしパーティやイベントが大好きで楽しい会社です。
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この回答へのお礼

いいお話ありがとうございました。
マスコミって、不安を煽るようなことしか書かないので、
どうもステレオタイプなイメージを持ってしまいます。
外資系と言っても、同じ人間が働いているのですから、そんなに違うわけ
ないですよね。

お礼日時:2002/03/19 16:36

こんにちわ



外資系で働く歴4年と海外で働いた歴4年のものです。
日本の会社に比べ、確かに実力主義ですね~。
私は英国系の会社ですが、米系に比べて、クビは少ないですがないことはありません。
社員を切るときは、シビアですよ。
景気が悪くなったら、すぐ雇用はひびきますからね。

つまり給料が高い分、その分、日系の会社より人を解雇するときはシビアと考えていいと思います。
日本の会社のように人を育てるというよりは、今もってるスキルを生かしてその分の給料をもらうという即戦力を求められますので、使えない人は、去るしかないです。

とはいっても、今ここで働いてるスタッフはみな日系会社出身です。何がいいかというと、日系で働いた経験のあるスタッフはやはり生っ粋の外資系できた人に比べ、常識的であり、使える人たちが多いです。
基礎がしっかりしてるという意味ですね。

あと、制服もないし、自由なかんじです。
人間関係もわずらわしくなく、自分のペースで仕事はできますよ。

少なくとも、あまり日系にいたときとかわりませんが、女性でも出世できるし、よいポジションにもなれますので、男女差別がない(むしろ女性のほうが強い)です。

わからないことがあったら、補足いたします。

ちなみに私は外資系証券です
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございました。
そのような実力主義の職場ってぎすぎすしないですか?お互いに警戒しあったりして。あと、英語力ってどれくらいの比重を占めるのでしょうか?差し支えなければ教えてください。

お礼日時:2002/03/19 12:19

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Q「円ドル双方向換算」マクロを作成しているのですが・・・(長文です)

Function 円ドル換算(円元金 As Integer)
' 受け取ったドル元金から円換算額を算出して返す
' 引数:ドル元金(Integer型)
' 返数:円換算(Integer型)
Dim 換算レート As Double
Dim ドル換算額 As Double

' 換算レート(1ドル価格)を設定する
換算レート = 109.5

' 円元金からドル換算額を算出する
ドル換算額 = 円元金 / 換算レート

' ドル換算額を呼び出し元に戻す
円ドル換算 = ドル換算額
End Function
Function ドル円換算(ドル元金 As Integer)
' 受け取った円元金からドル換算額を算出して返す
' 引数:円元金(Integer型)
' 返数:ドル換算
Dim 換算レート As Double
Dim 円換算額 As Double

' 換算レート(1ドル価格)を設定する
換算レート = 1 / 109.5

' ドル元金から円換算額を算出する
円換算額 = ドル元金 / 換算レート

' 円換算額を呼び出し元に戻す
ドル円換算 = 円換算額
End Function
Sub 円ドル双方向換算()
Dim ユーザー選択 As Integer
Dim 元金 As Integer
Dim 換算額 As Integer

' 円元金を取得する
円元金 = Range("B3").Value

' ドル元金を取得する
ドル元金 = Range("B3").Value

' 換算する通貨を判定し、それぞれについて換算を行う
If Range("B2") = 1 Then '円ドル換算を行う場合
換算額 = 円ドル換算(ドル元金)
換算額 = Application.WorksheetFunction.Round(円ドル換算, 1) '四捨五入して小数点1桁に変換する
Range("B4").Value = 円ドル換算 '円ドル換算値を出力する
ElseIf Range("B2") = 2 Then 'ドル円換算を行う場合
換算額 = ドル円換算(円元金)
換算額 = Application.WorksheetFunction.Round(ドル円換算, 1) '四捨五入して小数点1桁に変換する
Range("B4").Value = ドル円換算 'ドル円換算値を出力する
End If
End Sub

B2のセルにくる数字が1のときは円→ドルに、2のときはドル→円に換算するマクロを作りたいのですが・・・
元金はセルB3に、換算額はセルB4に表示します。
かなり初心者なので、模範解答を示してもらえると助かります^^;
よろしくお願いします><

Function 円ドル換算(円元金 As Integer)
' 受け取ったドル元金から円換算額を算出して返す
' 引数:ドル元金(Integer型)
' 返数:円換算(Integer型)
Dim 換算レート As Double
Dim ドル換算額 As Double

' 換算レート(1ドル価格)を設定する
換算レート = 109.5

' 円元金からドル換算額を算出する
ドル換算額 = 円元金 / 換算レート

' ドル換算額を呼び出し元に戻す
円ドル換算 = ドル換算額
End Function
Function ドル円換算(ドル元金 As Integer)
' 受け取った円元金からドル換算額...続きを読む

Aベストアンサー

もう少し親切にするなら、
B2に「入力規則」-「リスト」で「元の値」に「円→ドル,ドル→円」として
ユーザー定義関数側を
Function 通貨換算(元金 As Integer,モード As String)
と変更し、更にIf部分を
If モード = "円→ドル" Then
通貨換算 = Round(元金/レート,1)
Else
通貨換算 = Round(元金*レート,1)
End If
と変更すれば、「1はどっちへの換算だっけ?」と迷わず済みます。

なお、#1で回答した中の、
' 返数:換算結果(Integer型)
は不要ですね。

Q漠然としていて恐縮ですが、

これから儲かるビジネスは何でしょうか、こんな事を、ただで教える訳にはいかんと思いますがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

漠然と答えますが、地産地消の農業。
これからは食糧自給は国家戦略。原油高騰に対して、輸送コストの掛からない農業。⇒CO2の排出量が少ない。
それを売りにした農業法人を作れば農水省より補助金や助成金もらいやすい。何をどこで作るかは自分で考えてください。

またそれに関連して、依然あった観音竹商法、和牛商法、最近ではえび商法のような、「農業法人に出資したら年10~20%配当を出します」みたいな詐欺集団が現れるかも知れません。それには引っ掛からないように

Q円をドルに換算するマクロ関数を作成したいのですが・・・

Function 円ドル換算(円元金 As Integer)
' 受け取ったドル元金から円換算額を算出して返す
' 引数:ドル元金(Integer型)
' 返数:円換算(Integer型)
Dim 換算レート As Double
Dim ドル換算額 As Double






End Function

途中の式をどのように組み立てたらよいか分かりません><
どなたかお知恵をお貸し下さい。
(換算レートは自由に設定して下さい)
それではよろしくお願いします!

記述方法は、、、
(1)換算レートを設定する
(2)円元金からドル換算額を算出する
という順序で組み立てたいのですが。。。
お知恵をお貸し下さい><

Aベストアンサー

その程度の処理ならば、わざわざ関数にしないで、式をそのまま書く方が簡単ですけど…何か関数にしたい理由があるんですかね?ドルを円にしたければ、その日の為替レートをかけるだけですし、逆に円をドルにするなら、為替レートで割れば完了です。

例えば為替レートが$1=\109.23だとすると、50ドルが何円かというのは「50*109.23」で求まります。たったこれだけです。逆に円をドルにする場合、\8000が何ドルかというのは「8000/109.23」です。

あえて関数で書けば、こうですかね。

Function 円ドル換算(ドル元金 As Integer) As Currency
' 受け取ったドル元金から円換算額を算出して返す
' 引数:ドル元金(Integer型)
円ドル換算=ドル元金*109.23
End Function

でもこの方法だと、レートが固定されてしまうため、うまい処理とは言えません。レートも引数にする方が良いでしょう。

Function 円ドル換算(ドル元金 As Integer,換算レート As Double) As Currency
' 受け取ったドル元金と為替レートから円換算額を算出して返す
' 引数1:ドル元金 as Integer
' 引数2:換算レート As Double
円ドル換算=ドル元金*換算レート
End Function

もしExcelでこれを実行しようとしているなら、どう考えてもマクロを使うより、式で書いた方が簡単かつ効率的です。レート変動に対応させたいなら、為替レートを決まったセル(例えばZ1とか)に入れて、式からはそのセルの値を使って計算すれば、レート変動の時にはその決まったセルだけを書き直すと、そこを見ている式の答えは全部自動で変わります。その方がお勧めですね。

その程度の処理ならば、わざわざ関数にしないで、式をそのまま書く方が簡単ですけど…何か関数にしたい理由があるんですかね?ドルを円にしたければ、その日の為替レートをかけるだけですし、逆に円をドルにするなら、為替レートで割れば完了です。

例えば為替レートが$1=\109.23だとすると、50ドルが何円かというのは「50*109.23」で求まります。たったこれだけです。逆に円をドルにする場合、\8000が何ドルかというのは「8000/109.23」です。

あえて関数で書けば、こうですかね。

Function 円ドル換算(...続きを読む

Q外資系がドライといいつつ日系企業の契約社員だって

外資系がドライな会社と言いつつ
日系企業の契約社員だって仕事出来なかったり業績悪かったらすぐに
首なんじゃないかって思うんだけどどうよ

Aベストアンサー

 
契約社員は契約で定めた期間までは契約を切りません、外資も同じです。
契約は守ります
だから、社員も契約満了までは働かないといけない、途中で良い職が見つかったと言って転職するのは契約違反です
  

Q記号付セル内の$→円換算について(エクセル)

エクセルにおいて、各セルの中に$マークが挿入されており(セルの書式設定はユーザー定義です)、
その数字を円に換算したいのですが、$マークが邪魔で円に換算することができません($*円でやってみました)。

どういった式を利用すれば良いのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

$ が文字として入っていて、計算できないという事でしたら

=VALUE(RIGHT($が入っているセル,LEN($が入っているセル)-1))

で、数値になるので、これに $-円 換算レートをかければ良いのではないでしょうか

Q斎藤一人さんの講演会とかどうやったら日にちとかわかるのですか?今は講演会とかやってるのですか?

斎藤一人さんの講演会とかどうやったら
日にちとかわかるのですか?
今は講演会とかやってるのですか?

Aベストアンサー

下記サイトなどをみるといいでしょう。

銀座まるかん創業者で納税日本一の斎藤一人さんの【大阪講演会】
w ww.youtube.com/watch?v=zn9nMBvvxss

w ww.youtube.com/watch?v=u_JY6Ds1_P4

https://w ww.youtube.com/watch?v=SUfWoxvY3wA

斎藤一人さん一番弟子。銀座まるかん柴村グループ代表。
18歳のとき専門学校で、斎藤一人氏と出会い、
斎藤氏の教えを自ら実践し、広めている。

http://www.shibamura-emiko.jp/

http://ameblo.jp/tuiteru-emiko/

Q換算レート 1 日本円 = 0.00989644 米ドル

為替というより算数なのですが・・・・
1 日本円 = 0.00989644 米ドルの換算レートとは、つまり1ドル何円のレートでしょうか?

33.45ドルの買い物が円換算で3380円でした。
3380÷33.45=101.046で1ドル約101円ですが、0.00989644をどうやって
1ドル何円と変換するのかよくわかりませんので、お教え願えないでしょうか。

Aベストアンサー

1÷0.00989644 =101.046・・・
です。

Q海外日系企業での給与交渉

海外で日系企業で内定しているものです。 今ビザが下りるのを待っていますが,お給料のことで悩んでます。

面接時に給料の希望価格を最低相場価格(日本人新卒現地雇用、仮にUSD2000)を言いました。というのも、その会社にとってもらえなかったら帰国しなければいけなかったたからです。その後,内定を頂き,ビザが下りれば正式に雇用とあいなりました。
内定後,月給USD2000と明記されたビザ申請目的のみの契約書にサインをしましたが、その際に、その契約書はビザ用のみで、のちに正式な契約書を取り交わす際、話し合いの余地が有ることを口頭で確認しました。(だいぶ前のことなので、覚えてくれていると言いのですが) 

今になって、ホントはもう少し(日本円約三万円)欲しいと思っています。
というのも、私の言った給与額は,資格と経験を考慮した上での自分に見合った給与額よりも低いと言うことと,現地の住宅事情を考えるともう少しもらわないト生活が苦しいからです。 でも,堂々と言いかねるのは、採用された経理職はまったくの未経験だからです。

社長(日本人)は大変いい方で,いつでも分からないことがあったら質問してくださいとおしゃってくれてるので,話し合いを持ちかけてみようと思っています。

大変長くなりましたが,国内,海外を問わず、雇用主に交渉を持ちかけた経験のある方や、雇用する立場の方から、交渉時のアドバイスを頂きたいです。 

また、交渉術として実際に欲しい金額より多めに言うというのがありますが,これが実践で用いる事の是非も教えてください。

最後に、交渉の再開は、ビザが下りる前の現段階からメイルなどで始めるか、ビザ取得後、現地で面と向かって直接するのとどちらがいいでしょう?
※ビザが下りないという可能性も10%~20%あります。

海外で日系企業で内定しているものです。 今ビザが下りるのを待っていますが,お給料のことで悩んでます。

面接時に給料の希望価格を最低相場価格(日本人新卒現地雇用、仮にUSD2000)を言いました。というのも、その会社にとってもらえなかったら帰国しなければいけなかったたからです。その後,内定を頂き,ビザが下りれば正式に雇用とあいなりました。
内定後,月給USD2000と明記されたビザ申請目的のみの契約書にサインをしましたが、その際に、その契約書はビザ用のみで、のちに正式な契約...続きを読む

Aベストアンサー

海外勤務経験者です。

ご存知の通り海外では学卒、何才でいくらという給与の決め方はありません。
給与は仕事と習熟度、相場(同業他社より安いといい人が来ない)で決まります。予定の仕事が経理ということですから、その会社には既に基準(新人、ベテランなどの標準額)があると思われます。従って日本的に遠慮せず堂々と必要な額を要求すべきです。その額が会社の基準より高ければ、初年度はこれだけしか出せないが
仕事の習熟度に合わせて昇給を検討するなどと説明があるでしょう。

現地には仕事ごとの標準給与(相場)があるので(クラーク 2,000.マネージャ5,000とか)事前に調べておくべきです。採用されたら二年目以降は本人と会社の交渉によって決められますが、日本企業は母国の制度と現地の制度習慣を
ミックスして運用する会社が多く、仕事上で貢献しなければ(交渉に成功しなければ)昇給ゼロという極端なケースは少なく、会社から通知するところもあります。その日本企業がどれだけ現地化しているかによって差があります。

誤解しないように付け加えますが、採用の交渉ごとは、あなたがその職を必要とすると共に、企業があなたを必用とすることで成立するドライな関係です。社長がいい人でも帰化したオーナ社長でないかぎり、3-5年で後任者と交代です。後任社長は自分が採用した日本人でもないので、どいう態度に出るかは未知数となります。
日本人が日本企業に就職した場合、本社からの出向社員と現地社員の間でコウモリ的存在になることもあります。最後は職業人としてのノウハウ、経験で勝負ということになります。会社にとってなくてはならない人になることです。

海外勤務経験者です。

ご存知の通り海外では学卒、何才でいくらという給与の決め方はありません。
給与は仕事と習熟度、相場(同業他社より安いといい人が来ない)で決まります。予定の仕事が経理ということですから、その会社には既に基準(新人、ベテランなどの標準額)があると思われます。従って日本的に遠慮せず堂々と必要な額を要求すべきです。その額が会社の基準より高ければ、初年度はこれだけしか出せないが
仕事の習熟度に合わせて昇給を検討するなどと説明があるでしょう。

現地には仕事ごと...続きを読む

Q円換算

0.0054321は円に換算するとどうなりますか? 円、銭、毛、厘・・・教えて下さい。

Aベストアンサー

5厘4.321毛
http://homepage1.nifty.com/~petronius/kosen/tanwi_tael.html

Q日系企業の一般事務の給料の安さ

ハローワークなどで見る日系企業の事務職の給料の安さ
14万とか12万とか
仕事も結構大変そうなのにね
日本の会社はやっぱり利益を生まない仕事にはお金払いたくない?
社長や上層部が儲ける仕組みになっているのかな

Aベストアンサー

企業は定着性のない者に人材育成を良しとしない、育てて使う余裕がない。
だとすれば、少し慣れれば誰でもできる仕事内容なら高給払うわけには行かない。

また逆に、そいう環境だからすぐに辞める、代わりを探す。
そういう場合の求人しかハローワークには集まらないのが現状ではないでしょうか。

何たってキャリアを積んだ人が遊んでいることはないし、自分で始めるから・・・。


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