こんばんわ。
現在、派遣社員をしている者です。
事務処理能力はPC・語学・経理
どれもそこそこで、コレといったものが
ありません。

このまま、将来は仕事が無くなって
しまうのではないかと不安です。

そこで、今、自分の「売り」をつくりたいと
考えていますが、それを何にしたらいいのか
悩んでいます。

出来れば、今あまり注目されていない、
でも、将来的にも細々と仕事が続けていけそうな
人気低めの
技術を探しています。

変な質問ですみません。



本人は、真面目に鷹匠というのもいいなー
などと考えている始末です(^^;

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

無責任発言警戒警報発令中



【樹木医】なんてのはどうでしょう・・

資格なんぞが、あるかどうかは皆目不明・・というのもなんなんで調べました
意外でしたがありました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=151120

【ソムリエ】・・利酒師
最近の『地酒』ブームから「日本酒ソムリエ」なる資格があるらしい・・

らしい・・ではあまりにも無責任ですのでこれも調べましたら
似たような質問が出てきましたので、これも参考にされては・・
紅茶テイスターなんてのもありました・・
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=207807


たしかに、鷹匠にはあこがれる・・・
    • good
    • 0

PC・語学・経理 の中で一番好きな仕事はどれですか? もし私のような考え方がお役に立てるとお考えでしたら、参考に教えて下さい。



私の経験から行くと、一番手堅いのは「経理」、短期に集中して知識を増やす事ができるのは「PC関係」、そして苦労のわりに能力が伸びないのが「語学」(私の場合は英語です)だと思います。

この3つの中で一つだけ極めるとしたら、どんなに不景気でも仕事が見付かる「経理」かな?という気がします。

転職サイトで、今から5年後、10年後にやっていたい職業があるか見て、そこへ辿り着く過程を分析したら、自分の進むべき道が開けると思います。

私は育児中ですが、経理の仕事に復帰したいのでこれから仕事を探そうと努力しているのですが、上で述べた「短期・長期のキャリアプラン」はアメリカでは面接で必ず聞かれます。 この質問に答える準備をしていると、自分の本当にやりたい事とそこへ到達する為のスキルが明確になるので、お暇な時に考えてみると良いですよ。

ちなみに私がやってみたい変わった職業は、デパートでピアノを弾いているピアニストです。私はアメリカ在住なので、こちらのデパートではこんな人集めをしています。将来性はないかもしれないけど、ピアノが弾けない私には憧れの仕事です。

それにしても鷹匠なんて、できたら面白そうですね!

お互いに頑張りましょう♪
    • good
    • 0

鷹匠、、、食べていけるのだろうか・・(笑)



まじめに答えるなら・・・以前家の改装をしたときに来てた壁紙を張る業者のおっちゃんが「まったく人手が足りねー」とぼやいてました。内装でもいろいろやる人は多いが壁紙一筋!って人はあまりいないし、若い人がはいってもつまらんからすぐ止めるらしい。


鷹匠にならぶのとなると・・・以前みたTVで日本には今「線香花火専門の花火職人」が1人しかいないということでした。中国製が多いんですね。しかもまだ後継者なし!これは!?
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q安定性を求める理系女の就職先。地方公務員技術職か民間企業か

就職活動を始めている大学三年(建築学科)の女です。
環境保全・防災・設備・品質管理などに興味はありますが、
率先して「○○をやりたい!」というほど情熱もなく、
今のところは、

a)勤務地は地元(地方)で、転勤なし。
b)休日休暇は完全週休2日で、多いほど良い。
c)福利厚生が豊富。
d)環境保全・防災・設備・品質管理などに興味あり。

が叶う企業で就職できたらなぁと考えています。(a~dは優先順)
重要視しているのは”安定性”です。
規則的な業務スタイル、母性を考慮した福利厚生に魅力を感じます。


この事を両親に相談したところ、
「安定性を求めるのなら、地方公務員の技術職(建築)を受けてみたらどうだ」とアドバイスを受けました。
(技術職なのは、今から一般行政では文系の方々に敵わないと考えた上です)

しかし技術職について調べてみると、
「技術職に安定性は求めない方がいい」という声が多くあります。

しかもこの時期から地方公務員試験の勉強を始めるとなると急がねばなりませんし、
民間企業も併願するつもりなのでSPI対策や説明会等これから時間が必要になり、
併願するなりの計画を考えないといけません。

今のようなどっちつかずの状態では就職活動に身が入らないので、
【地方公務員と民間の併願】 or 【民間一本】どちらかに絞りたいと思い、質問させていただきました。


(1)地方公務員の建築技術職に安定性を求めるのはお門違いでしょうか?
(2)上記のa)~d)が叶い、理系の女が就ける職種にはどのようなものがありますか?
  (建築分野以外でもかまいません)
(3)まず民間に就職し、その後地方公務員の一般行政を受けるという道もあるのかなと考えていますが、
  難しいでしょうか。
(4)その他アドバイス

以上の(1)~(4)の内どれか一つでもかまいませんので、アドバイスをお願いいたします。

就職活動を始めている大学三年(建築学科)の女です。
環境保全・防災・設備・品質管理などに興味はありますが、
率先して「○○をやりたい!」というほど情熱もなく、
今のところは、

a)勤務地は地元(地方)で、転勤なし。
b)休日休暇は完全週休2日で、多いほど良い。
c)福利厚生が豊富。
d)環境保全・防災・設備・品質管理などに興味あり。

が叶う企業で就職できたらなぁと考えています。(a~dは優先順)
重要視しているのは”安定性”です。
規則的な業務スタイル、母性を考慮した福利厚生に魅力を感...続きを読む

Aベストアンサー

ご両親の時とは時代が違うのです。安定した職場などありません。あきらめて下さい。

今の時代に必要なのは、会社がつぶれようと会社に嫌気がさそうと、転職して生き抜く能力です。その気がないなら、結婚して主婦になったほうが良いでしょう。

株式交換による合併が解禁された今、一度入った会社が、ずっと同じ会社であることはありえません。日本企業は概して市場規模が小さいので、いつ外資に乗っ取られるかわかりません。防衛策として、日本企業同士で合併することも増え、社風が変わってしまうこともあるでしょう。買収先が理解のある会社ならよいのですが(たとえば、カーライルという投資ファンドは良識的な会社で、潜在力はあるが低迷している会社を買い取り、再建させて収益を得るというビジネスをしています。PHSのウィルコムの親会社として有名です)、先日、ブルドッグ買収騒ぎで名をはせたスティール・パートナーズのようなハゲタカファンドに買われたら、もう、会社は終わりです。ブルドッグは無茶な防衛策で自立を守りましたが、かなりの損失をこうむってます。今後は、規模に勝る中国企業が、日本企業の技術力に目をつけて買収を行うことも増えるでしょう。

また、公務員についてですが、「公務員だから安定している」などというのは、新聞を読んでいない人の考え方としか思えません。夕張は現に破綻しました。国も地方も借金だらけです。公共工事の削減で、建設業は先細る一方。業界の長年の慣行だった談合に厳しいメスが入るようになり、利益率は下がりまくり、倒産する会社が続出。そもそも、全部で1,000兆円にのぼるといわれる借金をかかえている国と地方を、安定した職場と考える感覚が理解できません。夕張に続く都市は今後も出るでしょうし、最悪、日本国の財政破綻もありうる状況です。しかも、その財政危機の原因のひとつが、無意味で過剰な高速道路建設等の公共工事なのでですから、公務員の技術職で、しかも建築専門なんて、初めからクビになることを覚悟しなければ選んではいけない職場です。かつての電電公社に入った人は、今、NTTになって他の電話会社との競争にさらされ、「入ったときは一生安泰だと思っていたのに、こんなことになるとは思ってなかった」とグチグチ言ってますが、建築をとりまく環境は、通信業よりもずっと悲惨なのです。

民間への就職をお奨めします。民間出身者は、転職が可能だからです。公務員出身者はぬるま湯体質がついた使えないやつという偏見で見られるので、民間への転職は困難でしょう。

そもそも、こんな条件にあう会社があるのでしょうか?
> a)勤務地は地元(地方)で、転勤なし。
> b)休日休暇は完全週休2日で、多いほど良い。
> c)福利厚生が豊富。
< d)環境保全・防災・設備・品質管理などに興味あり。

地方の建築業界の疲弊はひどい状態で、これから淘汰が始まりますよ。大手に飲まれるか、つぶれるかしか選択肢のない会社が大多数でしょう。福利厚生は少ないほど良いです。理想はゼロです。なぜかというと、現在の人口構成では、数少ない若手社員の負担で大人数の年配者の企業福祉を支えることになりますので、若者ほど控除額が多く手取りが少なくなるのです。(NTTという実例を知っています。大卒とは思えない給料でした)。環境保全や防災に興味があるなら、ぜひ、日本がたくさんつくりまくった道路や橋の寿命管理をやってください。先日、アメリカで古い橋が落ちましたが、日本も大量に作り散らした橋のメンテナンスをしっかりやらなければいけない時期にさしかかりつつあります。

ご両親の時とは時代が違うのです。安定した職場などありません。あきらめて下さい。

今の時代に必要なのは、会社がつぶれようと会社に嫌気がさそうと、転職して生き抜く能力です。その気がないなら、結婚して主婦になったほうが良いでしょう。

株式交換による合併が解禁された今、一度入った会社が、ずっと同じ会社であることはありえません。日本企業は概して市場規模が小さいので、いつ外資に乗っ取られるかわかりません。防衛策として、日本企業同士で合併することも増え、社風が変わってしまうこともあ...続きを読む

Q歩くのに適した低めのパンプスを探しています。どこかお勧めのところはない

歩くのに適した低めのパンプスを探しています。どこかお勧めのところはないでしょうか?
今度仕事で山を登らなければならないのですが。
スーツで行かなければならないのです。いつもはヒールが3~4cmくらいの黒いパンプスで半日も履いていたら靴ずれして歩きづらくなってしまいます。

見た目がパンツスーツに違和感なく歩きやすい靴がなにかないでしょうか。
よろしくお願いいたします!

Aベストアンサー

私も以前、山の中でパンツスーツで仕事したことがあるのですがアシックス歩人館ってお店で買った靴が最高です。
スーツをきてお店に行かれることをお勧めします。ここのパンプスは本当に疲れませんよ。
私も持っている靴の殆どがここのです。8時間どころか12時間でも大丈夫。
少し高めですが本当に元がとれます。
歩人館では素足をスキャンして足の形をとりますので素足のケアは忘れずに
http://www.asics.co.jp/walking/hojinkan

Qデザイナー職で安定して働いている方いますか?

デザイナー職をやっている方で、30代以上の方に質問です。
収入面やプライベートの充実面で、安定して働けている方いますか?
それはどんなデザイン職でしょうか?(ゲーム?広告?)

私はゲーム業界でデザイナーを8年ほどしている20代女性です。
・毎日の深夜残業(残業代なし)
・状況により土日出社有り(振替は取れる事になってますが、実際は多忙過ぎて取れません)
・ボーナスは半月分程度で、手取りは17万ほど。
そんな現状に将来の不安を感じ始め、数ヶ月前に体調を崩した事をキッカケに転職を決意しました。

しかし、同じ「ゲーム業界のデザイナー職」で探しても、労働状況は現状と大差ありません。
今後30代、40代と歳を重ねていっても続けられるだろうか?と考えると、マンパワーで押し切る文化のあるこの業界では体力的にどんどん厳しくなっていきそうです。
探せば年齢を重ねても安定して働けるデザイナー職があるのか、それともデザイナーを諦めて全く未経験の職種を見るべきなのか迷っています…

そこで、そもそも30代以上でデザイナー職をしてらっしゃる方で、オンオフのメリハリをつけて(仕事をきっちりこなしながら、プライベートの時間もきちんと取れるように)働いている方はいらっしゃるのだろうか?
それはどんなジャンルのデザインなのだろうか?
企業に属しているのか?フリーなのか?
…と気になったので、該当する方いらっしゃいましたら、参考までに是非お教えいただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。

デザイナー職をやっている方で、30代以上の方に質問です。
収入面やプライベートの充実面で、安定して働けている方いますか?
それはどんなデザイン職でしょうか?(ゲーム?広告?)

私はゲーム業界でデザイナーを8年ほどしている20代女性です。
・毎日の深夜残業(残業代なし)
・状況により土日出社有り(振替は取れる事になってますが、実際は多忙過ぎて取れません)
・ボーナスは半月分程度で、手取りは17万ほど。
そんな現状に将来の不安を感じ始め、数ヶ月前に体調を崩した事をキッカケに転職を決意しまし...続きを読む

Aベストアンサー

>もそも30代以上でデザイナー職をしてらっしゃる方で、オンオフのメリハリをつけて(仕事をきっちりこなしながら、プライベートの時間もきちんと取れるように)働いている方はいらっしゃるのだろうか?

そんな漫画のような夢物語、個人経営でもないですわ。
若いときに作品を売りまくって、別に仕事を失っても、もう大丈夫 依頼があったら俺計画ででしか受けない

こんなラッセルとか太刀川英輔みたいな人じゃないと無理
そもそもそういう人たちも、何ヶ月も無休で仕事して1週間程度休むのスタイル。
職人ってそういう仕事。 言われたもんだけありもののパーツで組む
たいした腕もないクリエイターならそういうことは出来るでしょう。

Q始末書の枚数

自分の人為的ミスにより、始末書を提出するようにと委託先から指示されました。
書式等は検索や書籍を参考しているのですが、枚数に関しては特に表記されているものが見つかりません。
枚数に規定はあるのでしょうか?

初めて作成するので、何かアドバイスがあれば是非教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事などでご質問に関する処理や手続きなどの実務をたまたま担当してきた者に過ぎません。

回答ではなく考え方のひとつの一助にでもなればと思いご質問の趣旨とは若干違いますがアドバイス程度にでもと思い書かせていただきました。

問題は枚数ではなく、あくまで始末書の書式などは何か参考にされるとして肝心なのは誠意だけではなく今後の対策やその人為的ミスの詳細などはわかりませんが、ことの顛末と同様に今後同じようなミスを再発しない、させないようにどういう対策をとるかという観点から信頼を一日も回復させる努力などを具体的に何をどのように改善するかということも重要かと思います。
枚数などは関係ないと思います。
あくまで逆の立場で考えた場合枚数より内容かということにお気づきになるはずかと思います。
また基本的なことで恐縮ですが悪い報告ほど迅速に報告や連絡・相談を怠らないようにされることも大切かと思います。

参考にでもなれば幸いです。

Q九州で職を選ぶならどれがいいか。 みなさんならどう評価しますか。今後の企業の安定性、給与、福利厚生、

九州で職を選ぶならどれがいいか。
みなさんならどう評価しますか。今後の企業の安定性、給与、福利厚生、転勤無しなど総合的にご判断いただき、意見をください。
九州電力、TOTO、キャノン、旭化成、三菱電気、横川、NTT、ドコモ、公務員、その他あればご記載下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

揚げられている多くの企業は全国区の企業です。
それであれば広域の転勤(海外も含め)がありますが良いですか?
九州に住み続けられるわけではありません。
九州電力 JR九州 西部ガス 公務員 西日本鉄道(西鉄) 
九州の銀行 あたりが安定・安心でしょう。

Q始末書・退職届について

郵便局に就いて4年目の者です。
職場の人間関係に悩み、半年前からうつ病になってしまい、不眠症と過呼吸がひどくなる一方で今では毎朝の通勤がタクシーです。これでは完全に業務に支障をきたしてしまう恐れがあり、これ以上続けることはできないと判断したため、先々月半ばに局長に3/31をもっての辞意を伝えました。郵便局の場合、退職届の宛を局長にするべきなのか、もしくは社長の斎藤次郎氏にするべきなのか、また時期などについて、出したことのある方、または分かるかたいらっしゃったら教えてください。人事に問い合わせたらそういったことは教えていただけるのでしょうか?

始末書についてですが、私がお客様に対し虚偽を伝えとことにより(厳密には虚偽ではなく一言付け加えて説明すべきことを怠ったということです。)お客様のロスした約45秒間はとり返すことができないとして会社宛とお客様あて双方の始末書の提出を求められているのですが、お客様宛に始末書を書くということは通常あるのでしょうか?さらに会社宛の始末書のコピーを顧客に手渡すということは対応としてOK範囲内ですか?年始早々こんな質問で申し訳ありません。どなたかアドバイスいただけませんでしょうか。もしくは社内で匿名でコンプライアンス等の質問・相談のできる機関をご存じの方いらっしゃれば教えてくださいm(__)m

郵便局に就いて4年目の者です。
職場の人間関係に悩み、半年前からうつ病になってしまい、不眠症と過呼吸がひどくなる一方で今では毎朝の通勤がタクシーです。これでは完全に業務に支障をきたしてしまう恐れがあり、これ以上続けることはできないと判断したため、先々月半ばに局長に3/31をもっての辞意を伝えました。郵便局の場合、退職届の宛を局長にするべきなのか、もしくは社長の斎藤次郎氏にするべきなのか、また時期などについて、出したことのある方、または分かるかたいらっしゃったら教えてください。...続きを読む

Aベストアンサー

> 人事に問い合わせたらそういったことは教えていただけるのでしょうか?

問題ないと思います。
通常なら、局長宛になると思いますが。

> お客様宛に始末書を書くということは通常あるのでしょうか?

顧客がそのようにゴネるとかなら、止むを得ずに会社からそういう業務命令を出す事はあり得るかと。

> さらに会社宛の始末書のコピーを顧客に手渡すということは対応としてOK範囲内ですか?

会社と質問者さんがOKなら、問題になり得ないと思います。

--
> もしくは社内で匿名でコンプライアンス等の質問・相談のできる機関

匿名での相談は可能かと思いますが、組合へ加入するなどしないと、改善の請求とかは難しいです。

そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

日本郵政グループ労働組合
http://www.jprouso.or.jp/system/servlet/yusei.UserTop

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

> 人事に問い合わせたらそういったことは教えていただけるのでしょうか?

問題ないと思います。
通常なら、局長宛になると思いますが。

> お客様宛に始末書を書くということは通常あるのでしょうか?

顧客がそのようにゴネるとかなら、止むを得ずに会社からそういう業務命令を出す事はあり得るかと。

> さらに会社宛の始末書のコピーを顧客に手渡すということは対応としてOK範囲内ですか?

会社と質問者さんがOKなら、問題になり得ないと思います。

--
> もしくは社内で匿名でコンプライア...続きを読む

Q僕と、30代前半の知り合い(Aさん)と一緒に職探しに安定所に行き、その

僕と、30代前半の知り合い(Aさん)と一緒に職探しに安定所に行き、その帰りのことです。

帰り途中で、二十歳前後の女の子が、自転車で通り過ぎました。

Aさんが、「あの子、ナンパしてみるか」っていいました。

僕は「ええ~^^;」となりました。

Aさんは「僕だったら、やるよ。僕は積極的な性格だから」

女の子が通り過ぎてから、1分か2分くらいして、自分らと距離がそれなりに離れているでしょう。

Aさんは、原付のスピードをあげて、女の子を追いかけて、本当にナンパしだしたのです。

19歳で、大学生とのことでした。

あなたはどう思いますか?

ちなみに、あなたは、この行動で、この人のことを引きますか?

あと、あなたが、女性で、いきなり原付で追いかけられて、声を掛けられたら、どうしますか?

Aベストアンサー

>ちなみに、あなたは、この行動で、この人のことを引きますか?

 引きません!(選びません!)

距離を置きます。


>あと、あなたが、女性で、いきなり原付で追いかけられて、声を掛けられたら、どうしますか?

  護身術を駆使します。

正当防衛が成立します。

Q盗難にあった始末書の文面

ディーラーに勤めているサラリーマンです。

メーカーから借りていた商品が盗難にあい、始末書を書くことになりました。
盗難にあった商品の相当額を当社が支払うことになったのですが、値下げ交渉をして、始末書の文面にその旨を記載しろと言われています。
(紙面上に値引交渉の記述がないと、なぜ交渉しなかったとツッコミが入る為)
交渉前、メーカーからは30万と言われましたが、ずうずうしくも価格交渉をし、20万まで値引して頂きました。

私の不注意から会社に多大な損害を与えましたことを誠に申し訳なく、深く反省しております。

に繋がるような文面にしたいのですが、ここの文だけがうまいこと書けません・・。
文例を教えていただければ非常に助かります。

Aベストアンサー

 
・・・なお、商品の賠償は○○社のご好意により10万円減額していただき20万円の支払いになりました。

 

Q男性のかたに質問です! 好きな人は20歳後半です。 安定してる職じゃなくて、 3つくらい掛け持ちして

男性のかたに質問です!

好きな人は20歳後半です。
安定してる職じゃなくて、
3つくらい掛け持ちしてます。
基本 自営業みたいなものをしてるみたいです。

休みは週に一度決まった曜日です。

結構多忙な日々を送っていると思うのですが、
1つだけきになることがあります。

今日疲れたから帰ったらもう寝るねって
わざわざ電話してくるんです。
だいたい向こうは電話派で連絡も
向こうからきて他愛もない話をよく
してるのですが。

私はネガティヴなので、他に女の子いて
他の子と会うからその時連絡してこられると
困るからなのかなーとか考えてしまいます。

この前2人でショッピングモールで
映画見に行った時は色々奢ってくれて
ポップコーンを口に運んでくれたり、
車が少し高いので降りる時カバンと
手を持ってくれたり、次遊ぶ約束もしました。
お昼から遊んで夜ご飯もたべました。
頭ポンポンもしてくれました。

友達以上恋人未満みたいな関係なのですが
キープみたいな感じでも上のようなこと
するんでしょうか?
あと、電話のことはやはり本人じゃないと
わからないですよね。笑

男性のかたに質問です!

好きな人は20歳後半です。
安定してる職じゃなくて、
3つくらい掛け持ちしてます。
基本 自営業みたいなものをしてるみたいです。

休みは週に一度決まった曜日です。

結構多忙な日々を送っていると思うのですが、
1つだけきになることがあります。

今日疲れたから帰ったらもう寝るねって
わざわざ電話してくるんです。
だいたい向こうは電話派で連絡も
向こうからきて他愛もない話をよく
してるのですが。

私はネガティヴなので、他に女の子いて
他の子と会うからその時連絡してこ...続きを読む

Aベストアンサー

自営で仕事3つ掛け持ちってところで既に、恋愛も上手い人なんじゃない。
であればするでしょ!
二股三股はあり得ますので電話もそう言うことかもね。

Q上の人間をうまく扱う方法…^^; 上司をつつく(^^;

ときたまあるのですが、書類をだしても上からちっとも反応がありません。
上司をつつくとき、どうしたらいいでしょうか?
ちなみにこんな風につつきます…。以下劇


お忙しいところスイマセン。
先日、だした○○の書類みていただいたでしょうか?

上司
まだ。ごめんね。


いえいえ、仕方ないですよ。お忙しいでしょうし。
○○にいくんで、明日までにみていただけると、
助かるんですが…

上司
はい、了解。

…要約すると、こんなやりとりで進むんですが…



次の日いくとまだみていない…。。(^^;

上司
ごめんな、○○会議がはいちゃてさ、など。


(なめられている…^^;? でも、本当に忙しいかもしれないし…
仕方ないかな。でもなぁ、家に帰っている時間を考えると
なんとかなるんじゃないかなぁ~。^^;
でも家の事情もあるだろうしかもしれないし…)

性格的に押しが弱いのでどうしたものでしょうか。
ビシバシいえという話もあるでしょうが、
なるべくギスギスしないでまわしていきたいのです。
たぶん本気で喋ると上司をつぶしてしまいそうで怖いです…^^;
悪い人間じゃないんですけどね~。

ときたまあるのですが、書類をだしても上からちっとも反応がありません。
上司をつつくとき、どうしたらいいでしょうか?
ちなみにこんな風につつきます…。以下劇


お忙しいところスイマセン。
先日、だした○○の書類みていただいたでしょうか?

上司
まだ。ごめんね。


いえいえ、仕方ないですよ。お忙しいでしょうし。
○○にいくんで、明日までにみていただけると、
助かるんですが…

上司
はい、了解。

…要約すると、こんなやりとりで進むんですが…



次の日いくとまだみていな...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは~。 優しいですね~。
私も、他の方の回答にあるように、期限を前倒しして伝えておく方法をお勧めします。
そして、書類は上司の机に黙っておくのではなく、必ず手渡しします。もちろん、書類の目立つ所に、付箋などで期限を書いておきます。
渡す時に期限の理由を説明し、期限を守らないと発生する損害について説明(強調)しておきます。説明内容は、他部署が困る→顧客に迷惑を掛けるという感じで、書類提出先の人(えらい人ほど効果的)から、このような理由で書類を求められたので、この書類は絶対いつまでに必要です、と具体的に言っておきます。
極端なことをいえば、上司が書類を見ないために損害が発生した場合、その危険性を上司に伝えておかないと、全てが自分の責任になりますし、上司に全て報告しておけば、期限を守らなかった上司の責任だとも言えます。(イヤらしい考えですが。本当は上司を動かせなかった自分の責任ですなぁ)

職場(仕事)によって状況が違うので、あてはまらないかもしれませんけど、まあこんな所です。お役に立てればいいのですが。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報