現在、私は派遣で、ある大手企業で営業事務の仕事をして約半年になるのですが、今月いっぱいで期間終了で辞めることになりました。
そこで、辞める時に御礼のお菓子とか配った方がいいのでしょうか?
会社の人達はみないい人ばかりで、お酒を飲みに連れて行ってもらったり、スノボーに連れて行ってもらったり短い間にだいぶお世話になりました。送別会もしてくれるそうなので、お礼をした方がいいのかなと思うのですが...。
お礼をする場合は、どのようなお菓子がいいのでしょうか?またタイミングは?辞める日の最後でいいのでしょうか?
みなさん派遣で辞める時など、どうしているのでしょう?
アドバイスお願いします。

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A 回答 (4件)

  先ほども書きましたが補足です。


 私の場合は、一人一人に、私に行き、
 「今日で(何日で)退職することになりました。今までお世話になりました」
 と回って挨拶しました。
  袋入りなら、後で食べる事も可能だし、一番無難です。
 また、専用の休憩室などあれば、そこにお手紙付きで置いておくのも、一つ
 の方法です。
 
 では、お仕事お疲れ様でした。  
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この回答へのお礼

補足までしていただきありがとうございます。
袋入りのお菓子で何かいいものを見つけて一人一人配ろうと思います。

お礼日時:2002/03/21 14:00

こんにちは。



私も昨年まで派遣をやっていました。
やはり最終日にはみなさんと同様に箱入りのお菓子(個包装もの)を
持って行きました。ただ私の場合は仕事でかかわった部署が多かった
ので(3年近くいたので)、各部署のアシスタントさんに持って行き
「部署のみなさんでどうぞ」とお願いしてしまいました。
さすがに席の周りの方々には直接挨拶して回りましたけど。
出張などで不在の方にはあとでメールを送って挨拶に代えました。
ご挨拶は最終日で良いと思います。時間は仕事次第ですが、今までの経験
(自分の時、他の方の時含めて)午後3時くらいから夕方にかけてが多い
気がします。ただお仕事に差し障りのないように気をつけてください。

お菓子はそんなに高価なものでなくても良いと思います。気持ちですから。
人数が多ければそれだけ負担も増えてしまいますのでね。
またNo.3の方も仰っていますが、もしとくにお世話になった方がいらしたら
その方には別にお礼のプレゼントをされてもいいかもしれません。
私は同じ仕事をしていた社員の方にハンカチなどを贈りました。
でもあくまでも負担にならない程度で構わないと思いますよ。

派遣でも良い職場を離れるのは寂しかったりします。
残りのお仕事も頑張って下さいね。
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この回答へのお礼

有難うございます。
なるほど3時頃から行動するのが多いんですね。
メールという手がありましたね。私はそんなにかかわった部署は多くないのですが、他の事業所の方と電話やメールでのやりとりが多かったので、その方達にはメールを送ろうかと思います。さすがに場所が全然違うのでお菓子を持っていくことはできないので。参考になりました。

お礼日時:2002/03/21 14:19

こんにちは。


私も派遣社員です。
やはり大手の会社に派遣された時などは、1つの部署(課も)が大きくて人数が多くて配るものに悩みました。
で、私も一人に1、2つわたるような数が入った、小分けに包装されているお煎餅や、チョコレート買ってきて一人一人に挨拶がてら手渡しています。
後、これは女性の人数が少なかったので出来た事かもしれませんが、同じ部・課署でお世話になった女性には、A4サイズの書類ファイル(\150~\200程)をプレゼントする事が多いです。
(上手く説明出来ませんが、4辺のうち2辺が開いている透明なファイルです。キャラクターものだと結構喜ばれます)
これは私のいた部署での女性の業務は、このファイルが超必需品なので喜んでもらえました。
タイミングとしては、私の場合は大抵最終日の午後あたりに行動を始めています。
ちなみに、当日不在の人がいても机上にお菓子を置いておきます。
気持ちよく最終日が迎えられるといいですね。
少し早いですが、おつかれさまでした^^
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
やっぱり、小分けにされてるものとかの方がいいですよね。
私は営業部にいて人数としては30人くらいなのですが、営業マンの人は外出で結構いないことが多いので、とりあえずその時にいる人だけに配ってあとは置いておこうかなと思います。
女性も事務チームの3人しかいないので何かプレゼントをするのもいいですね。考えてみようと思います。

お礼日時:2002/03/21 14:09

(@^^@)/コンバンワ


 
 私も派遣社員でした、私の場合、辞める日に、デパートなどのお菓子売り場で缶入りのクッキーを買って、皆に配りました。
 お礼には、缶入りの袋詰クッキーや、せんべいなど、小分けにできるものが良いと思います。残っても、苦にならないし。
 できれば、いろんな味が混ざったものなどであれば、皆さん好みでとっていかれると思います。
 デパートなどの店員さんに、入ってる個数などを確認して、人数に足りなくなることが無いよう気をつけて選んでみてください。
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
なるほど、クッキーはいいかもしれませんね。
やっぱり自分で一人一人に配った方がいいですよね。お世話になりましたって言ってくばればいいんですかねぇ?!

お礼日時:2002/03/20 22:20

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そのため、不本意ですがお菓子を配ることになりそうです。
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あるのか、悩んでいます。

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Q職場でお礼として配るお菓子

職場で、大変周りの人にお世話になったということがあり、そのお礼としてお菓子を配ろうと思います。こういう場合、あなたが職場でもらうとしたら、最もうれしいものは次のうちどれでしょうか?

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・最高級のお菓子を少しづつ
・最高級ではないが、人気があるお菓子をある程度
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・高級百貨店のデパ地下で売っているようなお菓子
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お菓子の種類について
・チョコレート
・クッキーなど焼き菓子
・和菓子 

これらに関してもし他に好きなジャンルがあれば書いてください。

お菓子ぐらい自分で選べば良いのですが、とても職場の方々に
世話になったという意識があり、自分が出来る範囲で最高のものを
配りたいのです。どうかご回答お願いします!

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それとも、本当にお礼の気持ちで…とのことでしょうか。
それによって違ってくる気もしますが、お礼の気持ちで…と言うのであれば、高級なものでなくてもあなたが他の人にもぜひ薦めたい!と思うものがいいのでは?
どの有名店のお菓子より、食べたことのなくておいしいものって私は魅力的に感じますし、気持ちがこもってるように思います。

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お役に立てれば幸いです。

Q派遣先で一日仕事をしたが、辞めたい。けど、辞めれない。

初めて、今日派遣先で仕事をしました。(紹介予定派遣)
一ヶ月後に正社員というお話しで。
条件がいいから、OKしたのですが。
今日、引継ぎの方から話しを聞くと。
ボーナスがないとの事。
私は、面接で派遣の営業さんが「ボーナスは?」と聞いたときに。
そこの社長が「期末」と答えたので。
てっきりあると思っていたのですが。

今日、派遣の営業さんに確認すると。
「期末」の意味は、期末の成績次第であることもあるって意味ですよって、言われ、結局ボーナスは基本ないとの事でした。

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今、一人でしていて。
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そういう話をされて。
絶対、ここでは正社員になりたくない!って思ったので。

その件を正直に、派遣の営業さんに言うと。

「ボーナスがあるって勘違いしていた」って事で。
社長に話しするし。
最低、次をつれてくるまでは、働いて欲しい。
できれば、契約の1ヶ月間がベストだけど・・と言われ。
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仕事...続きを読む

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2番です。レスありがとうございます。
それにしても本当にひどい対応をする派遣会社ですね。
面接で賞与は?の問いに「期末」と一言だけ答えていて
実際はなしというのなら、明らかにその会社と派遣会社が悪いです。
説明不足です。

先ほどの回答文で主語が抜けておりました。すみません。
>「私なら」なんとしても回避するために、なんらかの理由をつけて
>強引に辞めさせてもらうようにします。

質問者さんは、今後その派遣会社からの仕事を請け負う気持ちが
ないのでしたら、明日からでも胃が痛いとか何とか理由つけて
出社しなくても良いと思います。
タイムシートのサイン、もらっているのなら良いのですが。
今辞めたほうが、あなたに引継ぎをしている人が教え損になりませんし
企業側も後任の方をすぐに探せます。

契約書にサイン、しますよね。
文面には派遣先企業からの契約解除なしに辞めた場合はどうだと書いてありますか?
ほんの2日程度働いた程度なら、損害賠償云々にはならないかと思います。
もしなったとしても、お金を払っても辞めたい程辛いのであれば
それはそれで良いと私は思います。
ただし、給料が不払いになる可能性があります。
これは労働基準法では、企業では働いた分の支払い義務が生じるので
監督局に掛け合えば支払われます。しかし派遣会社からは
そういう説明を受けると思いますので、監督局とのやりとりが
苦痛でなければ掛け合ってみてはいかがでしょう。

あくまでも契約期間を遵守すべきという至極真っ当な正論が
この後他の回答者から出ると思いますが、それが今の状況から見て
本当に的確な対応なのかどうかはあなたが判断してください。

2番です。レスありがとうございます。
それにしても本当にひどい対応をする派遣会社ですね。
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説明不足です。

先ほどの回答文で主語が抜けておりました。すみません。
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>強引に辞めさせてもらうようにします。

質問者さんは、今後その派遣会社からの仕事を請け負う気持ちが
ないのでしたら、明日からでも胃が痛...続きを読む

Q子供が喜ぶお菓子 質問お願いします。 職場の方にお礼にその方の子供【小学生2年女の子、5歳男の子】

子供が喜ぶお菓子

質問お願いします。
職場の方にお礼にその方の子供【小学生2年女の子、5歳男の子】にお菓子をあげようと考えてます。

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ご解答お待ちしてます

Aベストアンサー

親の方針として、子供にお菓子をあまり与えないようにしていることもあります。
子供によっては、アレルギーなどで食べられないお菓子もあります。
そういう場合には、お菓子はお礼として適切とは言えません。
その方に直に訊ねてみるか、普通の菓子折りなど無難なものにするか、食べ物は避けるか、にした方がいいと思います。

Q退職時に配るお菓子

今月、5年勤めた会社を退職する事となりました。

退職後地元に帰る事もあり、地元のお菓子で私が一番大好きなお菓子を配りながらあいさつ回りをしようと思っています。

ただ、私が一番大好きなお菓子が個包装ではあるのですが、生菓子で日持ちがしません。
そういう時に配るお菓子は、日持ちがするお菓子の方が向いているとは思うのですが、日持ちがしないお菓子を配るのは非常識でしょうか?

Aベストアンサー

その職場の常識は、他の職場の非常識だったりしますので、
あなたの「職場」ということで考えるなら何とも言えません。
過去、退職時に生菓子を配っている方が居たなら、あなたの職場としては「有り」と思います。

以前、私の居た職場では、退職者が最終日にケーキを配っていました。
職場の近所にある有名な洋菓子店のケーキを配るのが、そこでの習慣でした。

一般には、やはり、菓子類ならば日持ちのするものが望ましいと思います。
しかし、思い入れのある菓子ならば、あなたは地元に帰ると言うこともあるし、
「日持ちはしないのですが、私の地元の名物ですので、ぜひ。」なんて言い添えれば、
それはそれで「有り」と思います。

Qお菓子の範囲

私は
スナック菓子、ジュース、甘い菓子パン、ゼリー、アイス、和菓子、洋菓子
など甘いものは完全にお菓子だと思うのですが、

ヨーグルト、甘くない菓子パン、シリアルやグラノーラ、栄養補助食品、(一応ファストフード)など、、
まだありますが際どいものはお菓子のような分類なのでしょうか?
お菓子というものはどこまでがお菓子なのか教えて下さい。
自分の中での区別でも構いません!

Aベストアンサー

お菓子は法的な定義がないですからね。

>ヨーグルト、甘くない菓子パン、シリアルやグラノーラ、栄養補助食品、(一応ファストフード)など

この辺りは「食事」になるのでは?
個人的には、体調維持に好影響をもたらすことのないもの、いわゆる嗜好品=お菓子、という認識ですが。

Q会社(仕事)をやめる日に配るお菓子でおすすめは?

会社を辞めることになりましたので、お世話になった部の方々へお菓子を配りたいのですが
50~60個ほど必要ですので1つ100円ぐらいで、あまり小さくなく、そこそこ有名、もしくはおいしいと
評判のある、1つ1つ包装してある、数日は日持ちのする、気の利いたお菓子でおすすめのものはあるでしょうか?
都内有名百貨店で買えるものが希望です。
ちなみに「銀のぶどう」の季節限定の「さくらんぼのラングドシャ」がいいかな~と思ったのですが
大きさが小さかったのでやめました。(大きさの問題ではないと思うのですが、以前他の方がお菓子を配った際に
聞こえないところで「ちっちぇーな」などと言ってる人を見かけたので、ある程度の見栄えがするものが
いいかな?と思っています。)
あさってまでに買いに行きたいので、すぐにご回答いただけると助かります。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ちょっとした手土産で喜ばれたのは「ベルン」の
ミルフィーユです。

パイ生地をチョコでくるんだお菓子で、女性には
まず人気がある商品だと思います。

○個包装になっている
○日持ちも1~2日のように短くない
(但し、暑さには弱い)
○大きさはラングドシャのように平面では
ないので少し大きく見えるかも
○都内有名デパートには大体入っている
○価格が安い(3本で300円以内)

という理由でかなりオススメなのですが
もっと大きさをメインにするなら
デパート内のお店のどこのでも大差のない
“フィナンシェ”あたりでいいのかな・・・。

コージーコーナーや不二家だと間違いなく
大きめだったり安いものは売ってるんだけど
ちょっと庶民的過ぎ?

Qお菓子を辞めたら

20代前半の女164cm65kgです。
小さい頃からお菓子大好きで、毎日欠かさずお菓子を食べる生活をしていました。
年々その量は増していき、朝起きてお菓子、外出先で買い食い、帰宅してお菓子といった感じで一日中お菓子を食べていて、一日600~1000kcal以上食べていました。
主にチョコとアイスです。
三食は人並み(痩せ体質の母基準で)普通に食べますが、甘いもののことばかり考えて食べたい食べたいとイライラしてました。
しかし体重も増える一方でこのままではマズイと思い、お菓子を完全に辞めて今日で6日目です。体重が1.5kgほど減りました。お菓子のことを考えることも減りました。
お菓子は一週間辞めることができれば慣れると聞いたのですが、本当に慣れるものなのでしょうか?
今までの人生、6日もお菓子を食べなかったことなんてありませんでした…笑
三食の量はお菓子を食べない分少し増えた気がするのですが、お菓子を辞めただけで体重は減るものですか??

Aベストアンサー

そりゃ減るよ。内臓疾患などが無い身体ならば、体型は摂取カロリーと代謝量の差ですからね。

うちのかみさんはお菓子を切らさないけれど食べる量もほんの一口だし、ご飯なんて仏さんにお供えするより少ないんじゃない?と思うほどしか食べないもの。

ただ、体重を気にされるより、体脂肪率を重視された方が良いよ。女性ならば20パーセントを切るぐらいがちょうど良いんじゃ無いかな?ちなみに女性アスリートならばあなたの体重でも体脂肪率は15パーセント有るか無いかです。体重だけで判断するのはやめた方が良いですよ。

甘いものを絶てればそれはそれで良いけれど、それよりもしっかり動いて、カロリー総量を規制する方が現実的だし、ストレス無く体質改善出来ると思いますよ。

Q退職時に上司に菓子折りなどお礼をするのは常識?

もう直ぐ退職します。
そんなに関わりはなかったのですが
社長や上司に菓子折りなどお礼の品をわたすのは
世間一般のマナーなのでしょうか?

Aベストアンサー

そんなことはありません。
あなたに、お世話になった、とか、迷惑をかけたといった気持ちがあればわたせばよいし、そうでなければわたす必要はありません。


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