10年近く勤めた会社を先月退職し、今月から専業主婦です。
近所のハローワークで、食品工場(規模はあまり大きくなさそう)でのパック詰めのパートを見つけ
あさって面接にいくことになりました。

パートの面接というものが初めてなので(面接自体もかなり久々で、今から緊張です^^;)、
面接にあたって自分の中でまとめておくべき事項などについて
経験者の方にぜひ教えていただきたくて、質問させていただきました。

1.パートの面接でも、前職を辞めた理由など聞かれるのでしょうか?
  前職と今回希望している会社は全く別業界です。
  また、志望動機も必ず聞かれますか?

  ちなみに私の退職理由は、「残業があまりにも多く(深夜12~1時の帰宅になることもあり)、
  家庭での時間が全く取れなくなったため」です。
  あまりに仕事中心の生活になりすぎて、精神的肉体的に余裕が欲しくなった・・・のが正直な理由です。
  このように話しても大丈夫でしょうか?あまり印象は良くないでしょうか?
  志望動機については「今まで(一般事務)とは全く違う仕事がしたかった&1つの作業を黙々とこなすのが好き」
  というのが本当ですが、あまりに正直ベースより、もう少し御社でなければ!というような理由が必要ですか・・・?

2.また面接でよく聞かれる「自己PR」とか「長所短所は?」といった質問なんてあるのでしょうか?
  他に、パートの面接でよく聞かれる事項があれば参考までに教えていただきたいです。

どうぞよろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

大学の食堂でレジのパートをしています。

ご参考になるかどうかは分かりませんが、私が面接を受けたときは、
1,志望動機
2,長所と短所
3,希望の時間帯
を聞かれました。志望動機は正直に「勤務地が自宅から近くて便利がよいから。また今までやったことのない職務内容で、新しい世界を経験してみたい。」と答えました。交通費を支払わなくてもいいというのが好印象だったようです。短所と長所は「短所は真面目すぎるところ。長所は素直なところ。」と答えました。「素直で、他人の意見には耳を傾ける。」というのがポイントだったようです。あまり自己主張が強いと、使いづらいと思われるみたいです。それと、明るい印象を持ってもらった方がいいので、少し笑顔で面接を受けられたら良いのではないでしょうか?前職のことは聞かれないと思います。「残業が多すぎて・・・」という本当の理由は聞かれることもないとは思いますが、正直にはお答えになられない方が良いと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。大変参考になりました!
最低限は答えられるよう準備して行ったのですが、結局何も聞かれませんでした^^;
勤務地までの交通手段や子供の有無(予定)、1日立ち仕事だけど大丈夫?とか工場で作っている食品の説明とか・・・あとは世間話とか。
面接というか、話を聞いてくれた方もベテランのパートさんだったようで、
「私だけでは決められないから、社長が戻ってきてから確認します。おそらくOKだと思いますよ。早ければ今日中に連絡します」
と言われました。
夕方5時の段階でまだ連絡はないのですが、少し思っていたのと違う点もあり、どちらにしてもお断りしようかと悩み中です・・・。

お礼日時:2006/09/14 17:06

デパートで雑貨販売のパートをしています。


面接では前職を辞めた理由、長所短所、自己PRなどは聞かれませんでした。
志望動機は聞かれましたが理由は#1の方のように勤務地が自宅から通いやすく、そのデパートはよく利用していたので・・・みたいに答えました。
あとは希望の時間帯(早番、遅番)、どうしても勤務できない曜日などを聞かれました。
全部で20分くらいの面接でした。
その後2日で採用の電話があり、現在も働いています。

面接頑張ってください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。大変参考になりました!
最低限は答えられるよう準備して行ったのですが、結局何も聞かれませんでした^^;
勤務地までの交通手段や子供の有無(予定)、1日立ち仕事だけど大丈夫?とか工場で作っている食品の説明とか・・・あとは世間話とか^^;
面接というか、話を聞いてくれた方もベテランのパートさんだったようで、
「私だけでは決められないから、社長が戻ってきてから確認します。おそらくOKだと思いますよ。早ければ今日中に連絡します」
と言われました。
夕方5時の段階でまだ連絡はないのですが、少し思っていたのと違う点もあり、どちらにしてもお断りしようかと悩み中です・・・。

お礼日時:2006/09/14 17:09

パートの面接なのですから、あまり細かいことは聞かれないと思いますよ。


退職理由も『結婚したから』で、相手に充分伝わると思います。
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    • 16
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
一応、最低限は答えられるよう準備して行ったのですが、結局何も聞かれませんでした^^;

お礼日時:2006/09/14 17:07

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Qパートとアルバイトの違い

パートとアルバイトの違いってなんなんです?パートとアルバイト両方したら法律上ダメなんです???

Aベストアンサー

法律上どうのこうのということはないと思いますが
就業規則で副業を禁止されていることはあるかもしれません。
うちの場合、正社員は副業禁止。解雇規定にかかります。
パートはお構いなしです。土日だけこちらに来たり、
3時までよそで仕事をして4時から勤務したりなどの例があります。

但し、どんなかたちにせよ会社に入ると「扶養控除申告書」を提出することになりますが、これはいずれか一箇所にしか提出できません。
主となる勤務先に提出します。
提出すると税額表が甲欄適用に、出してない職場では乙欄適用になります。
説明しにくいのですが乙欄になると所得税が多めに引かれるんです。
で、年末に源泉徴収票がそれぞれの勤務先から交付されると
翌2~3月に確定申告をして所得税の精算をするというふうになります。
給与収入だけの確定申告は簡単ですので心配ないです。
納め過ぎた税金は返してもらいましょう。

法律上ということで思いつくのはこれくらいですね。

Qパート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか? 昨日、パートの面接に行きました。 勤務時間につい

パート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか?

昨日、パートの面接に行きました。
勤務時間について、保険加入の兼ね合いで希望より30分減らして選考されることに。

その時は承諾したのですが、やはり収入が減ってしまうので、元々の希望通りか、もしくはそれ以上で選考していただきたいと思い直しました。

翌日もしくは翌々日に電話で伝えることはアリでしょうか?
選考結果は一週間以内。採用なら電話で、不採用なら郵送と言われています。

また保険加入についても納得できない部分があり、そもそも面接官の勘違いなのでは?と思う点もあります。
具体的には、週4×5時間勤務希望と伝えたところ、「週20時間超えるので保険加入になる」とのこと。扶養希望なので、それは困ります、と伝えたら「では18時間で選考しましょう」と言われました。
950円のパートなので週4で月8.8万円にも満たないし、年106万にももちろんなりません。
何故、保険加入と言われたのかわかりません。

その点についても改めて反論したいのですが、諸々相手の気分を害さず伝えるにはどうしたらいいか悩んでいます。
採用の電話がきたタイミングがいいか、明日にも電話すべきか。

保育料も稼がなきゃいけないので、切実です。

パート面接の終了後、選考条件の変更はアリですか?

昨日、パートの面接に行きました。
勤務時間について、保険加入の兼ね合いで希望より30分減らして選考されることに。

その時は承諾したのですが、やはり収入が減ってしまうので、元々の希望通りか、もしくはそれ以上で選考していただきたいと思い直しました。

翌日もしくは翌々日に電話で伝えることはアリでしょうか?
選考結果は一週間以内。採用なら電話で、不採用なら郵送と言われています。

また保険加入についても納得できない部分があり、そもそも面...続きを読む

Aベストアンサー

そうですね。それと、授業員が501人以上が対象の会社が106万のラインに
なったのです。今後どう変化するかわかりません。

残業などで、オーバーしてしまうことも前提に入ってるかもしれません。

ただ、今言えるのは、週20時間とすると、雇用保険に加入することになります。
それもあるかなあ。
加入義務ギリギリで契約し、休まれたりすると20時間切れますから
その場合は保険適用から外れますが、簡単に解約できないんので
処理が面倒くさいんです。

ということもあるかなあ。冗談じゃないよ。と思いますけど。

で、ダメ元なので、電話で交渉してみていいと思います。
言うのが遅くなればなるほど、採用予定である場合に、迷惑をかけてしまいます。

Qアルバイトとパートの違い

アルバイトとパートはどう違うのでしょうか。
待遇面、業務内容など、何でも良いので違いを教えてください。

また、ハローワークでのパート募集は実質、アルバイト募集と受け取って良いのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こちらをご覧下さい。
http://www.arubite.net/arubaito_chigai/

だから学生さんは バイト
   主婦の方は パート
と言ってますよね。

Qアルバイトの面接時の前職を辞めた理由について

こんばんわ。
お世話になっております。

先月アパレルの仕事をやめました。
現在アルバイトを探しているのですが、面接時に前職を辞めた理由を聞かれました。
履歴書には「一身上の都合のため」と記載しましたが、深く聞かれました。

正直なところアパレルの仕事をやめ、昔からやりたかった画廊(絵や写真の仕事)をしたく、アパレルの仕事をやめました。
現在鹿児島在住なのですが鹿児島では画廊など私が希望する仕事がなく、思い切ってアパレルをやめ、お金をためて福岡へ行きたいと思っていたのですが、(アパレルは服を買わされるためお金がまったく貯まらないため)面接時にそれを説明すると「うちはつなぎということですか?」と言われました。

正直つなぎです。

嘘をついてもしょうがないですし、コンビニの面接だったので大層な理由を作っても変ですし、嘘がヘタなのですぐばれるので正直に「つなぎと割り切ってはいませんがお金をためた上で県外へ行きたいと考えています」と答えました。

確実に面接は落ちたと思っています。

私のような現状の場合嘘でもきれいごとを言ったほうがいいでしょうか??
とにかくお金をためて福岡へ行って画廊の仕事をしたくて今必死にアルバイトを探しています。

みなさんの意見を聞かせて頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

こんばんわ。
お世話になっております。

先月アパレルの仕事をやめました。
現在アルバイトを探しているのですが、面接時に前職を辞めた理由を聞かれました。
履歴書には「一身上の都合のため」と記載しましたが、深く聞かれました。

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現在鹿児島在住なのですが鹿児島では画廊など私が希望する仕事がなく、思い切ってアパレルをやめ、お金をためて福岡へ行きたいと思っていたのですが、(ア...続きを読む

Aベストアンサー

コンビニオーナーは長期間勤められるかどうかということが気になるでしょうから、つなぎという表現の良し悪しは別にして、自分の事情を言ったのは悪くないと思いますよ。それで落とされる可能性はたしかにありますが。

私はどちらかというと人を雇う立場なので、オーナーの肩を持ってしまうのですが、いつまでも勤めようと思っていないのに「ずっとやれます」みたいな出まかせを言って採用されるとしたら(オーナーにとっては)迷惑な話だと思うんですよ。県外に出るためにお金をためたい、でいいと思いますよ。

それと、福岡に出たとして働ける画廊があるのかどうか、そちらもリサーチしておいたほうがいいですよ。

Qアルバイトとパートの違いってなんですか?

アルバイトとパートの違いってなんですか?

Aベストアンサー

アルバイト(ドイツのArbeitが語源)

パートタイム労働法に定める短時間労働者

パート‐タイマー(英語のpart-timerが語源)

パートタイム労働法に定める短時間労働者

語源が英語かドイツ語なのかの違いだけで、法律的にはどちらも全く同じ「短時間労働者(フルタイムでは無い)」のことで、特に意味の違いはありません。

ただし、何となく主婦などが家計を助ける為などに日中の短い時間にスーパーや工場などで働く事を「パートタイマー」と称す事が多く、大学生や浪人生などが学費などを稼ぐ為にコンビニや居酒屋などの夜間などの不規則な就労を行う事を指して「アルバイト」と称する事が多い。
(限定ではないが特に男性的なイメージが強い表現として使われる事が多い)

私達みんなが、なんとなくイメージで使い分けているだけで意味はどちらも同じで特に違いは無い。
スパーのレジのお母さん達の事を「アルバイター」と呼んでも、男子大学生のカラオケ店の臨時店員を「パートタイマー」と呼んでも間違いではなく特になんの問題も無い。

Qパート面接日当日辞退の理由等

連絡をいただいた日も含めると、3営業日も前に面接日の連絡をいただいたのですが、週末に仕事内容にあったソフトの参考書を読めば読むほど、出来る気がしなくなりました。面接日は月曜日で、始業後すぐに辞退連絡をするのも先様にとって傍迷惑極まりないことと気が重いです。

が、辞退理由を正直に伝えるべきか、急な身内の不幸や事故と嘘をついた方が良いのか、
どちらがせめてものましな伝え方か知りたいです。

また、連絡後すぐに詫び状を送るべきでしょうか。

中年にもなって我ながら情けないですが、どなたか教えていただけないでしょうか。

Aベストアンサー

こんばんは
同世代の方のようなので少しでもお力になれたらよいなと思いましたので、書かせていただきますね。

面接を受けても必ず採用されるとは限らないのでは無いですか?
求めている人材と見なされたならば採用されるでしょう。
そこからは、誰でも初めての事は有るのだから仕事を教わって頑張られれば良いと思いますよ。

何かを始めようとして気後れして引きこもってしまう事が中年になってから私も有るのですが、嘘をついたりすると自分が余計しんどくなるだけだと思うので面接にいらっしゃらない方向ならば、体調不良の為今回は見送らせて頂きますと当日面接時間までに誠意を込めてお伝えになったらいかがでしょうか?
精神的に不安になられて面接に行けないのも立派な体調不良だと思います。

ちなみに私の実家は商売をしているので求人募集をかける事が有りますが、応募された方から面接時間までにきちんと連絡が有れば特に当日キャンセルが入っても問題ないです。

時間になっても連絡が無い事や、その後もどうなさりたいのか連絡が取れない方が困ります。

Qパートとアルバイトの違い

パートとアルバイトの違いって何ですか?

Aベストアンサー

労働基準法では正社員、契約社員、パート、アルバイトなどの区別はありません。
すべて一括して「労働者」と呼びます。
あるのは労働時間による区別です。
一般の労働者より労働時間が短ければ短時間労働者と呼ばれます。
正社員と呼ばれていても一般の労働者より労働時間が短ければ短時間労働者ですし、逆にパート、アルバイトと呼ばれていても一般の労働者と労働時間が同じであれば短時間労働者ではありません。
要するに社会上の通念としての、区別です。
極言すれば、一般的にそう呼んでいる、あるいはその会社ではそう呼んでいるということにしか過ぎません。
ですからただ呼ぶだけならなんら差し支えはないのですが、あたかも法律的にそれが定義されているかのようにして、「賃金が安くてもよい」「自由に解雇できる」「有休は付与する必要が無い」などとまことしやかに言うことが問題になるということです。
法律上の権利はパート、アルバイトでも変わりません。

Qパートの面接で聞かれたこと

30歳の既婚女性です。
先日、某大手企業の事務職パートの求人をみつけ、面接に行ってきました。
3名の面接官がおり、様々な質問をされました。
( )内は私の答えです。

・子供はいるか?(いない)
・フルタイムのパートをすることにご主人の理解はあるか?(夫も賛成している)
・ご主人の仕事は転勤があるか?(転勤は一生ない)
・月5時間程度の残業ができるか?(可能)

これらの質問については、採用側も長期勤務してもらうためにも
必要な質問だと思うので、私は特に問題もない質問だと思っていました。

でも、夫の職業を何度も聞かれました。「差し支えなければ・・・」と。

夫の仕事と、面接した会社の業界とは全く無縁ですし、
私の面接になぜ夫の職業が関係あるのか疑問に思い、
夫の職業はハッキリ言わず、全く関係のない業界であることが分かるように
大まかに答えました。

夫の仕事をハッキリ言わなかったことで、面接官の顔が曇っていくのが分かり、
こちらが不愉快になりました。
もし私の家庭背景を知りたければ、最初の4つの質問でじゅうぶんな気もするんです。
この面接では仕事内容より、家庭や夫が絡んだ質問のほうが多かったです。
私は大学を卒業してからこの年齢まで、様々な仕事をしてきましたが、
夫の職業を聞いてきた企業は今回が初めてです。

「差し支えなければ・・・」と言いながらも、夫の職業をしつこく聞いてくる意図が分かりません。
私個人の履歴書と職務経歴書を渡していますが、それ以上の情報を面接で
言う必要があるのでしょうか。
どなかた教えてください。

30歳の既婚女性です。
先日、某大手企業の事務職パートの求人をみつけ、面接に行ってきました。
3名の面接官がおり、様々な質問をされました。
( )内は私の答えです。

・子供はいるか?(いない)
・フルタイムのパートをすることにご主人の理解はあるか?(夫も賛成している)
・ご主人の仕事は転勤があるか?(転勤は一生ない)
・月5時間程度の残業ができるか?(可能)

これらの質問については、採用側も長期勤務してもらうためにも
必要な質問だと思うので、私は特に問題もない質問だと思っていま...続きを読む

Aベストアンサー

採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

面接や応募の際に記載するシートや面接内容で実際に採用担当が応募者に質問をするにおいて禁止する事項があるのは男女雇用機会均等法などに関わる事項は勿論ですが、本来自由であるべき思想や信条、宗教lなど、禁止されている質問の事例のひとつですが。

本人に責任ない内容「本籍・生い立ち・出生地など」また「家族構成・家族の学歴・職業・地位・収入・家族に関する事項」

また本来自由であること「宗教に関すること」「思想・信条に関すること」
支持政党や尊敬人物、社会運動、購読している新聞や愛読書など…

また子供の有無や配偶者の扶養義務などは履歴書にすでにお書きかと思いますので単なる確認や収入や社会保険などご自身のことで確認されることはあるかと思いますが、ご質問の件の質問についてはお答えする必要はありません。
あまり執拗であれば、こちらからどういう理由でのご質問でしょうか、など逆に質問することも必要かと思います。それが理由で採否に関わるのであればその会社では勤務しない方が無難かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

面接や応募の際に記載するシートや面接内容で実際に採用担当が応募者に質問をするにおいて禁止する事項があるのは男女雇用機会均等法などに関わる事項は勿論ですが、本来自由であるべき思想や信条、宗教lなど、禁止されている質問の事例のひとつですが。

本人に責任ない内容「本籍・生い立ち・出生地など」また「家族構成・家族の学歴・職業・地位・収入・家族に関する事項」

また本来自由であること「宗教に関すること」「思想・信条に関すること」
支持...続きを読む

Qパートとアルバイトの違い

学生は「パート」として働くことはできるのですか?

パートとアルバイトの違いも簡単に教えてください。

Aベストアンサー

パートとアルバイトは、「パートタイム労働法」によって、「一週間の所定労働時間が、通常の労働者(正社員)よりも短時間のもの、または労働日数が少ない者」と定められています。
正社員の所定労働時間は週40時間ですので、パートタイマーはそれ以下の労働時間にしなければなりません。
法的にはパートとアルバイトは個別に定義はされていません。
どちらも「パートタイム労働者」となります。臨時社員として雇用されている方も含みます。

現実には、パートは仕事の内容は正社員と同じで働く時間が短いもの、アルバイトはもう少し簡単な作業というきりわけをしている場合が多く見られたりします。
また、パートは長期、アルバイトは短期と区別しているところがあります。

あとは、パートは主婦など非学生でアルバイトは学生という考えで求人しているところもあります。

求人募集をしている会社によってパートかアルバイトは決定されると思っていいと思います。

Q今度ワタミでバイトの面接をするんですが志望理由が全くありません

今度ワタミでバイトの面接をするんですが志望理由が全くありません
どうしたらいいでしょうか?

本音をいうと近いから、暇だからです

なぜワタミを選んだかと聞かれるらしいので困っています。

はっきり言って行ったことも入ったこともありません
未成年なので・・・

Aベストアンサー

こんちくは。

ん?バイトならそこまで悩まなくていいかと。

「ヒマだから」「近いから」が理由なんですよね。


「時間に余裕があるため、バイトを探している。」
「自宅から十分に通勤可能な距離であるため。」
とか、ちっと面倒に書けばいいだけかと思いますよ。


時間に余裕がある→いつでもシフトに入れるので、雇いやすいかも。
近い→しかもヒマって事なら、もしもの時にすぐ呼べるかも?

とか、思われて雇ってもらえるかも。

ただ、面接の際に、誠実そうとか、マジメそう。とかの印象を持たれる服装、話し方、格好は必須でしょうね。

どんだけ時間があって近い人でも、マジメに働いてくれなさそうなら雇いたいとは思いませんし。


しょせんバイトですし、
「ワタミで働くことで、今後の人生になんちゃらかんちゃら。。。」やら
「ワタミの活気あふれる店員の接客に惚れてうんたらかんたら。。。」とかいらないと思いますよ。

自分はヒマだし、近いからすぐこれるし、マジメに働くよん。
って事がアピールできりゃいいかと思います。





まぁ、勝手な自論ですいませんが。


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