建設業退職金共済組合掛金の内容について教えてほしいです。
どのようなしくみ、内容なのか出来るだけ詳しくお願いします。

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A 回答 (1件)

 建設業退職金共済組合とは、政府が作った建設業者むけの退職金制度の運用母体であり、「中小企業退職金共済法」に基づき、勤労者退職金共済機構建設業退職金共済事業本部により運営されています。



 日雇いで働く建設労働者は、長年働いても雇用主が頻繁に替わるため、統一した退職金制度の埒外に置かれてきました。そこで、そのような労働者や一人親方と呼ばれる立場の事業主にも退職金制度を創設する必要から生まれたしくみが建設業退職金共済組合制度です。
http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/
にあるように、建設業者が加入し、現場への出勤日数に応じて証紙を退職金共済手帳に添付し、張った証紙が1年分を約250枚として、それに達するごとに新しい手帳が発行されます。1枚303円の証紙代は政府や元請け雇い主が負担し、労働者は払う必要はありません。手続きについては小規模の事業主が寄り集まって作られた事務組合がこれにあたることになっていますが、詳しくは建退共の支部でお聞きになると良いでしょう。
http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/other/n_d …

 また一人親方の場合は任意組合を作りそれぞれがそこに雇われている形で加入します。

 また、建設業退職金共済組合への加入は公共工事を入札する際に必要な経営審査の手続きにおいても、各自治体で加点の対象になっているようです。 

参考URL:http://www.tokyo-doken.or.jp/zenekon/kanyu/kanyu …
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Q子供の学資保険と共済について教えてください

はじめまして2歳半の子供の学資保険と共済を検討しています。

これからかかる教育費の為に少しでもためて生きたいと思い、ソニー銀行の学資保険を、医療保険として県民共済を考えています。

学資保険にした方が良いのか、他で貯蓄した方が良いのか迷っています。

また共済で良いのか他の保険会社の物が良いのかも迷っています。

何か良い物がありましたら教えてください

よろしくお願いします

Aベストアンサー

usagipanさん こんにちは

私には3人の娘がおりまして、上二人には県民共済を、3女には郵便局の学資保険に入っています。

理由ですが、長女は本当にバタバタ回りを見ないで動く子でしたので、他所のお子さんを怪我させるのではないかと心配で、損害補償の付いた県民共済を選び、貯蓄として月1万円郵便局に預けています。

3女は主人の年齢も上がって来てましたし、もしもの時を考えて、4,840円の保険料の学資保険に加入し5,160円を貯金しています。

usagipannさんの家庭の経済状態が安定しているのあれば、(途中解約の心配が無い) ソニー生命の学資保険を貯蓄代わりに、医療保障に県民共済を1口入られるのも、いいのではないでしょうか。
今、ソニー生命のように利率のよい商品もありませんし、県民共済も1口2,000円といっても、実際は50%近くは戻って来ますから、1,000円の掛け捨てと思えばそんな負担ではないですよ。

長女は目の上を3針縫って12,000円頂き、次女は手の小指にひびが入り、8000円頂きました。
県民共済は請求手続きも簡単ですから、助かってますよ。

ソニー銀行とソニー生命とは別の商品なのでしょうか?
もし違うのであればごめんなさいね。

参考になればと思い書かせていただきました。

usagipanさん こんにちは

私には3人の娘がおりまして、上二人には県民共済を、3女には郵便局の学資保険に入っています。

理由ですが、長女は本当にバタバタ回りを見ないで動く子でしたので、他所のお子さんを怪我させるのではないかと心配で、損害補償の付いた県民共済を選び、貯蓄として月1万円郵便局に預けています。

3女は主人の年齢も上がって来てましたし、もしもの時を考えて、4,840円の保険料の学資保険に加入し5,160円を貯金しています。

usagipannさんの家庭の経済状態が安定...続きを読む

Q今年2月に主人が亡くなりました。 会社で「建設業退職金共済」に加入され

今年2月に主人が亡くなりました。 会社で「建設業退職金共済」に加入されていたのですが、いざ手帳をもらうと、310円の印紙が49枚だけ貼ってはりました。 手帳の発行年月は、平成19年3月と
記載があります。 今の枚数では、退職金も払われないのではないでしょうか?

Aベストアンサー

平成19年3月から会社の就業日にずっと働いているとすると、会社が手帳を更新していないので会社にその旨を伝えないと駄目ですね。250日以上就労していた場合は、250日で手帳に印紙が貼り終わるのでそこで事業主が手帳の更新を建退共に申請していきます。加入がこの日で右上に冊目が何になっているかですね。1なら一度も更新していないことになります。250日以上就労していて一度も更新をしていないとかなり悪質なケースも考えられますので建退共の本部へ相談されては。www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp

Q学資保険(貯蓄型と保障型)

学資保険(貯蓄型と保障型)

0歳児の子供がおります。
貯蓄性の高い学資保険+共済など手頃な医療保険の2つ入るか
入院等の医療保障が付いている保障型の学資保険のみに入るか
迷っています。

恐らくケガなど何もなければ、前者の方が得になると感じますが
保険は保険ですから、備えていて安心なのは承知しています。
みなさんはどのようなタイプの学資保険に入っていますか?
また、おすすめの入り方があったらアドバイスください。
おすすめの会社も教えて頂けると助かります。
(今はソニー生命と、アフラックを検討中です)

学資保険より、運用した方がいいというのは分かっていますが
何分知識がないので、学資保険に限り宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

0歳の子どもが入院したら保険金が必要ですか?
お住まいの市区町村の乳幼児医療制度を調べましたか?
おそらく小学生までは医療費がほとんどかからない、
またはかかっても十分実費で払える金額だと思います。
子どもに保険を掛けようとすると少なくても毎月1,000円はするでしょう。
そもそも入院するかどうかも分からないし、
入院してもほとんど医療費がかからないのに、
安心料とはいえ、年間12,000円も掛ける必要があるでしょうか。
共済などではケガで通院しただけでも保険金が支払われるものもありますが、
それにしても年間12,000円は高すぎます。
しかがって子どもに医療保険は不要です。

「子どもが入院したらお母さんのパート収入が減るから」
という理由で子どもに医療保険を掛けるケースもあるようですが、
お母さんのパート収入が数日ないだけで家計が困窮するような家庭は、
保険ではなく貯蓄をがんばるべきです。

学資保険でお金を貯めるなら全額貯蓄されるような商品でいいと思います。
返戻率で比べるとソニーですね。
アフラックは高校卒業後、4年間毎年受け取ってこそ返戻率がソニーより高いですが、
大学に行くかどうかも分からない現状では、
18歳時まとめて受け取れて返戻率が高いソニーでいいと思います。

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Q退職金の事で、建設業退職金協同基金の事を教えて下さい。

グループ会社内で移籍があったものの通算で12年間務めて退職します。現在「自己都合」「会社都合」で会社に交渉中です。退職金について会社が建退協に加入しているようなので、各会社の就業規則で違うことは分かっていますが、建退協の方の規定を教えてください。

Aベストアンサー

手帳はお持ちでしょうか?

こちらをご参照されてはいかがでしょうか。
【建設業退職金共済事業本部 制度について】
質問もできます。質問、ご自身の加入状況などは
ご自身の所属する地域によって管理支部が違いますので確認されてみてはいかがでしょうか。
サイト内の
【都道府県支部所在地】をご確認して問い合わせる事ができます。

参考URL:http://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/index.html

Q学資保険の切替えを検討中です

満9才の男児の学資保険について質問です。今月中に損害保障のある県民共済に加入しようと思い色々見直し中です。

現在学資保険は0才からJAの子供共済にじ200に加入中です。中途祝金は受け取ってません。調べるとニッセイが一番良いそうですが途中で切り替えた場合のメリットデメリットを教えて下さい、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

そもそも県民共済に学資保険はないですよね?
掛け捨ての医療保険という意味合いの方が強くなると思います。

JAのにじは教育資金の貯蓄と、保険がひとつになっているものですから、実際の掛け金より満期でもらえる金額が少なくなるのが特徴です。
契約者はもちろん、被保険者のお子さんにも死亡保障がつきますから、その分余分に掛け金が掛かります。
保障が厚い分、貯蓄性が低くなっているわけです。
中途解約しても解約払戻金は掛け金よりも大幅に少なくなります。
当然それはご存知ですよね?

例えばかんぽの学資保険なら9才でも加入できますが、貯蓄性が高いので、掛けた分以上しっかり戻ってきます。
契約者の死亡保障はあっても被保険者のお子さんに対する保障は一切ありません。
こういう貯蓄のみの学資保険を掛けているなら、医療保険として県民共済を同時に掛ける、という考えができるのかと思います。

学資保険の見直しをするなら、保険を掛ける目的を明確にする必要はあります。
メリット、デメリットに関してはそれぞれの保険の考え方で変わると思いますから、しっかりご自身の目的に沿った保険であるかどうか見比べる必要があるでしょう。

そもそも県民共済に学資保険はないですよね?
掛け捨ての医療保険という意味合いの方が強くなると思います。

JAのにじは教育資金の貯蓄と、保険がひとつになっているものですから、実際の掛け金より満期でもらえる金額が少なくなるのが特徴です。
契約者はもちろん、被保険者のお子さんにも死亡保障がつきますから、その分余分に掛け金が掛かります。
保障が厚い分、貯蓄性が低くなっているわけです。
中途解約しても解約払戻金は掛け金よりも大幅に少なくなります。
当然それはご存知ですよね?

例えばかんぽの...続きを読む

Q労災はどうなる? 建設業工事に運送業務がある場合

教えて頂きたく投稿しました。

●建設業許可を持つ会社Aが(大企業の分類)建設工事を請負
●B社、C社等の下請けに出す
●【運送の仕事】は運送業のD社が下請

建設業は元請が工事単位で労災保険をかけるかと思うのですが、会社Aは【運送業の許可】はありません。

この場合、【運送中】の労災保険はどのようになるのでしょうか??よくあるケースなのかと思うのですが調べてもわかりません。

Aベストアンサー

#1の方の意見で正解です。
万が一、D社が労災保険に入っていなくても、ご自分から労働基準監督署に申請してください。受理され、D社はそれ以降労働災害保険に入ることになります。
全ての労働者が公平に労災を受けられるようになっています。
会社が労災に入っていないといっても、労働基準監督署に直接申し出れば大丈夫です。
但し、会社との関係が悪化する恐れも無きにしもあらずです。その様になったときには再度労働基準監督署と相談してください。

Q保険料控除申告書に子供の学資保険?

いつもお世話になっております。

この季節になると毎年書いている扶養控除申告書、給与所得者の保険料控除申告書、給与所得者の配偶者特別控除申告書。。。

今まで親に頼りっきりで自分1人で書くことなかったため今回記入するのに困っています。
給与所得者の保険料控除申告書の欄に旦那の加入している生命保険と県民共済は記入したのですが子供の学資保険や子供の県民共済も記入できるのでしょうか?
保険契約者は旦那です。


学資保険はかんぽ生命で郵便局に問い合わせたところ記入できます。との答えが・・・
でも一体どこに記入をしたらいいのかわかりません。

旦那の生命保険、県民共済
子供の学資保険、県民共済(子供2人分)
そんなに記入できる行数もありませんよね?


なんか情けないですが記入せず提出するとどうなるかもよくわかっていない状態です。

2地の母親として本当になさけないですよね。。。

これからは自分で書けるようにしたいので
教えていただけるとうれしいです。

よろしくお願します。

Aベストアンサー

各社から「払込証明書」というものが送られてきます(もうそろそろです)。その証明書に記載方法の説明があるはずですからそれらが届いてから確認してください。

申告には証明書の添付が必須です。

記入せずに提出したら年明けに確定申告で再提出できます(面倒ですよ)。それもしなかったら控除を受けられないだけです。

なお、行数が足らない場合は適当な紙に同じような記入欄を作成して記入して糊付けしたらよろしいです。

Q労働組合が、組合員に対して共済保険の加入を強制するのは違法じゃないでしょうか。

私が入ろうとしている労働組合では、組合員に対して強制的に共済保険へ加入させるそうです。つまりこの労働組合に加入するには、共済加入が条件とされるのです。共済と言っても実質は、組合と契約している保険会社がいて、「募集は組合が窓口になる」という形をとっているようです。
共済に入る入らないは自由なんじゃないでしょうか?「組合には加入して、共済加入は拒否する」ことはできますか。また、労働組合がこうした保険の加入を強制すること事態、法にふれないのでしょうか。

Aベストアンサー

強制は違法です。
が、文面からすると「強制」ではなく、入会条件に当ると思われます。
保険加入が労働組合加入条件である場合は拒否は出来ないでしょう。

労働組合に既に加入していて、
組合から「共済保険に入ってくれ、入らなければ退会させる。」
と言うのは強制で違法です。

Q学資保険は、親の気持ちにつけ込んだ商品?何かメリットがある?

朝日新聞に、

●「学資保険」が、さほど優れた商品だとは思えない
http://www.asahi.com/health/seiho/TKY200903190101.html

という記事がありました。

実際、学資保険の機能は、他で十分以上にカバーできてしまうような気がします。
●傷害保険と賠償責任保険は、他の保険会社でカバーした方が割安だと思います(共済など)。
●扶養者死亡時の教育資金確保や、進学にあわせた一時金も、同じ額を預貯金した方が良いように思います。

こう考えると、学資保険は、子を思う親の気持ちにつけ込んだ商品と思えるのですが、何か勘違いしているでしょうか?

少し過激な書き方をしましたが、つまり、何か学資保険ならではのメリットってあるのでしょうか?

Aベストアンサー

生命保険でも学資保険と同じ役割を果たしますね。
学資保険に付帯させる特約は、別途で加入した方が安い場合が多いです。
バブルがはじける前までに加入していた場合は、
学資保険は、とっても配当率のよい保険だったため、
貯金するより学資保険だったのです。
18年間の総支払額350万円で、満期金500万円(万一の時500万円)
子供が生まれたら学資保険。
孫が生まれたら、名義借りて祖父母が貯金変りに学資保険。
(金融機関が個人情報にうるさくない時代は↑もできました)
そういう風潮が、まだ残っているだけですね。

預貯金と違う保険のメリットは他の方の書かれているとおりですね。

Q共済年金の退職一時金

妻(59歳)の年金についてお伺いします。
昭和50年、教員を4年間務め退職しました。
退職時、共済年金を退職一時金として受け取ったようです。
その年、私と結婚・・・・その時は国民年金には入っていません。
昭和52年に国民年金に加入、その後、昭和61年に第3号被保険者となり、平成13年9月、私の退職により、国民年金に加入し、現在に至っています。
そこで、お聞きしたいのですが、教員(4年間)の国民年金の記録は、共済年金の退職一時金の受け取りで、消滅するのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

受給資格期間(原則として最低25年)を満たしているかどうかをみるときには計算されますが、年金額を計算するときには含まれないことになる、いわゆる「カラ期間」の扱いになります。
共済組合にはもちろん記録が残っており、老齢年金受給開始の手続きの際に共済組合に加入期間確認通知書を請求し、添付することになります。
(ご質問のケースでは、昭和52年以降の分で受給資格期間を満たしているので、事実上は何の影響もないと考えられますが)

ちなみに、国民年金や厚生年金と異なり、旧制度時代の共済組合の加入記録については、現在の基礎年金番号への統合はされません。社会保険庁に問い合わせても記録を調べることはできないのでご注意を。

参考URL:http://www.city.yokohama.jp/me/izumi/honen/nenkinkarakikan.html


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