職業紹介事業(人材紹介)を立ち上げようと思っています。
自宅でも許可申請を行うことは可能でしょうか?
(許認可上の最低面積20m2はあります)

A 回答 (1件)

業務として扱えるスペースであるなら、その同じ建物内に居住スペースがあっても、申請可能かと思われます。



ただ、明らかな居住スペース内を業務スペースとして申請すれば、あとで問題があるかも知れません。

ともあれ、まずは労働基準監督署に行って聞いてみることをお勧めします。
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Q人材紹介・派遣事業を始めるにあたって

人材紹介・派遣事業を始めたいとおもうのですが、どこに何を登録すればよいのですか?
自分なりに調べたのですが、厚労省に人材派遣事業と労働派遣事業を申請すればよいのでしょうか?
もしそうでしたら、申請方法など教えていただけたら助かります。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

まずは都道府県単位にある労働局で行っているセミナーなどに参加しましょう。派遣業などで注意しなければならないことや制度などの説明があるでしょう。

あなた自身に人事管理経験などはおありでしょうか?派遣元責任者などには経験などが必要になるはずです。また講習の受講が義務付けられていると思いますので、厚生労働省認可の講習会の予約などもされることをお勧めします。予約制で地区などによっては予約がなかなか取れないこともあります。

申請等は労働局に出すことになりますので、手引きや様式などは労働局に用意があると思います。

私は人事経験もあり、常用雇用労働者の派遣のみということで、特定労働者派遣として届出を行いましたが、初めてのときはなかなか難しい部分がありますね。

手続きなどの確認後、ご自身で難しいと判断されたら社会保険労務士へ依頼しましょう。

Q有料職業紹介事業の設立について詳しい方お願いします。 これから有料職業紹介事業を法人として設立したく

有料職業紹介事業の設立について詳しい方お願いします。

これから有料職業紹介事業を法人として設立したく考えていますが。
今は全くゼロの状態から設立するには厚労省の許可を得るまでにいったいどれくらいの費用がかかるのでしょうか?

ネットなどで調べる限り色々な内容が記載され、理解に苦しんでいます。
全てを外部に丸投げして設立する場合の相場を詳しい方、教えて下さい。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

社会保険労務士の鈴木です。

どの部分からのお見積りをご希望なのかで変わると思います。
言葉通りの「ゼロ」ですか?
法人設立で資本金をいくらにするご予定なのか?
事務所の家賃相場や備品関連もご承知の通り様々です。

1店舗だけ有料職業紹介会社を立ち上げるとして、許可の要件が資産マイナス負債額が500万円必要です。
また、現預金が150万円が必要です。
事業所許可を得るためには収入印紙5万円+登録免許税9万円の経費がかかります。
職業紹介責任者という法定講習の受講に数千円いるし、その任に配属する人には人件費がかかります。
代理人行政書士を立てて、法人設立を依頼することで30数万円~。
代理人社会保険労務士を立てて、労働保険社会保険加入+職業紹介の許可申請で20万円~。
最安値ではありませんが、相場とのことなのでざっくりと表記してみました。
希望の情報とは少し遠いかもしれませんが、参考まで。

Q人材派遣と人材紹介業の違いについて教えてください。

人材派遣と人材紹介業という業種があるのですが、
その違いについて教えてください。
また、人材派遣業は営業する為には、一般労働者派遣事業
という厚生省の認可のような物が必要ですが、
人材紹介業は、何か許可や認可、届出が必要なのでしょうか?

Aベストアンサー

人材派遣
→正社員ではなく派遣スタッフの派遣を行う事業です。正社員登用を視野に入れた派遣システムもありますが派遣が中心です。派遣スタッフは、単発(1日から数日)・短期(数週間・数ヶ月)・長期(1年とか)といった期間で時給制で働きます。派遣先企業では、比較的事務的な業務等を中心に派遣スタッフを使うケースが多く、正社員比率を減らす傾向が続いています。

人材紹介
→主に転職者の転職をサポートする事業です。優秀な人材の情報を得てヘッドハントしたりします。転職希望の相談にのってくれて、必要なアドバイスをくれて、転職先(候補)を紹介してくれます。面接等のセッティングから条件面の交渉もやってくれます。現職の退職から転職先への入社までをフォローします。紹介者と紹介先企業の間で内定・入社の意思が確認され(契約書を書いたりする)ると、紹介先企業から紹介料が入るシステムです。
新卒・派遣は扱いません。各社に得意分野があり業界の動向など現実的なアドバイスをくれたりします。

両者とも登録、サポートは一切無料です。契約が成立すると紹介側に企業から料金が支払われるシステムは同じです。又、ある条件の人材を求める企業側と職を求める労働者側を橋渡しするという点では同様です。

人材紹介業は、厚生労働大臣許可民営職業紹介事業です。

人材派遣
→正社員ではなく派遣スタッフの派遣を行う事業です。正社員登用を視野に入れた派遣システムもありますが派遣が中心です。派遣スタッフは、単発(1日から数日)・短期(数週間・数ヶ月)・長期(1年とか)といった期間で時給制で働きます。派遣先企業では、比較的事務的な業務等を中心に派遣スタッフを使うケースが多く、正社員比率を減らす傾向が続いています。

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Q有料職業紹介の申請について

有料職業紹介業を始めるのですが、役員のメンバーに賞罰のある人がいる場合は絶対的に許可がおりないのでしょうか。

Aベストアンサー

職業安定法第32条(許可の欠格事由)に規定があります。

禁固以上の刑に処せられた場合はすべて欠格事由に該当。
罰金刑は対象が次の場合に限定されています。
「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 」の規定(同法第48条の規定を除く)の罪
「刑法 」第204条(傷害) 、第206条(傷害致死)、第208条(暴行)、第208条の3(凶器準備集合及び結集)、第222条(逮捕等致死傷)、第247条(背任)の罪
「暴力行為等処罰に関する法律」の罪
「出入国管理及び難民認定法」第7条の2第1項(在留資格認定証明書)の罪
ただし、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して五年を経過しない者


第32条の9第1項(第33条第4項において準用する場合を含む。)の規定により職業紹介事業の許可を取り消され、当該取消しの日から起算して5年を経過しない者

法人であつて、その役員のうちに前各号のいずれかに該当する者があるもの

従って、上記の罪に該当しない場合、またその執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して五年を経過した場合は、欠格になりません。⇒可能性あり

もっとも、だからといって、許可に際しフリーパスではないとおもわれます。



詳しくは、厚生労働省HP・主な制度紹介・職業安定局に下記マニュアルがあります。

職業紹介事業パンフレット-許可・更新等マニュアル-
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual2/index.html


職業安定法http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%90%45%8b%c6%88%c0%92%e8%96%40&H_NAME_YOMI=%82%

職業安定法第32条(許可の欠格事由)に規定があります。

禁固以上の刑に処せられた場合はすべて欠格事由に該当。
罰金刑は対象が次の場合に限定されています。
「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 」の規定(同法第48条の規定を除く)の罪
「刑法 」第204条(傷害) 、第206条(傷害致死)、第208条(暴行)、第208条の3(凶器準備集合及び結集)、第222条(逮捕等致死傷)、第247条(背任)の罪
「暴力行為等処罰に関する法律」の罪
「出入国管理及び難民認定法」第7条の2第1項(在留資...続きを読む

Q許認可などの申請について

お願いします。
新たに起業を目指し勉強中です。
仕事をするのに許認可事業って、結構ありますよね。どんな事業が許認可、申請、許可、届け出等の対象なのかよくわかりません。
良くわかるサイトか出版物を知っていたら教えて下さい。
起業家のタマゴですが、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

下記のページをご覧ください。

http://www.fukushima-cgc.or.jp/200_annai/262.htm

http://www.city.fukui.fukui.jp/sangyou/syoukou/yuusi/kyoninka.html

http://www.consultingfirm.jp/permission.html

http://www.newtec.or.jp/foundation/seturituflow/kyoninkaichiran.htm

http://www5d.biglobe.ne.jp/~marujimu/10kyoka.htm

http://www15.ocn.ne.jp/~s-office/page045.html


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