就職活動中です。そのなかでちょっと疑問に思ったことがあります。
私は自己PRのなかで、○○○の経験を通して△△△ということを学び、×××ということを活かしていきたい。という感じで仕上げていっているのですが、ある人に「私」という性格、人物が見えてこないといわれたのですが、性格や人物像というのは、面接官が本人にあって話をしていく中で判断するものであると私は考えています。だから、私は自分のモノの考え方をアピールしていきたいのですが、この考え方はよくないでしょうか?アドバイスお願いいたします。

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A 回答 (4件)

就職活動頑張っていますね。



面接官が就職希望者の人物を判断するのは、そのとおりです。
また、ご自分の考え方をアピールするのも当然のことです。
あなたの考え方は間違っていません。

でも、もう一つ考え方をプラスすればいいのではないでしょうか。

面接官が、あなたの話を聞いて、「あなたの人物が見えてこない」といってくれたのですね。これは、ご自分の考えを十分に相手に伝えきれていないと教えてくれているのです。そのときのやり取りを思い返して、より自分を表現する話し方はなかったかを振り返ってみることが大切です。これをヒントに自己表現力、説得力をさらに磨きましょう。

人生、いたるところで自分を磨くチャンスが転がっています。がんばってください。
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この回答へのお礼

おっしゃる通り私には自己表現力が不足していると思います。
今後のためにも、練習を重ねていき、克服していけるように頑張ります。

お礼日時:2002/04/02 00:33

ちょっと厳しい言い方ですが、



その自己PRはたしかに自分の言葉で語られていましたか?
実は、面接をやっていると、自己PRは数パターンに収斂します。
どういうことかというと、マニュアルなどにある文例の
中身を自分用に入れ替えてそのまま話している場合が多く
その年に流行する回答パターン(3,4つ)と
なにも参考にしていない回答(みんなばらばら)にはっきりと
別れるのです。

で、私の場合、
その年のパターンに当てはまる時は
主語を自分(面接官)に置き換えてみています。
で、その、今目の前に居る応募者だけに通用する言葉かどうか
チェックしているのですが、
たぶん、その面接担当者も同じ事をやったのではないでしょうか?

このPRも自分のものの考え方を表している部分の一部だという事を
忘れないでください。
もちろん、
>本人にあって話をしていく中で判断するものであると
も重要ですが。
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この回答へのお礼

アニュアル本を見ていて「これでいいのかなー」という疑問を抱いたのであまり参考にしてなく、自分なりに表現したつもりでしたが、相手にそのことがしっかり伝えられていなく、私の自己表現不足でもあると思います。
厳しい言い方とありますが、全然そんなことはありません。(^o^)そういった視点からも意見していただきむしろ感謝しています。ありがとうごだいます。

お礼日時:2002/04/02 00:43

人事勤労担当課長の職務をしてます。



>ある人に「私」という性格、人物が見えてこない

>性格や人物像というのは、面接官が本人にあって話をしていく中で判断するものである

 あなたの言われていることは「正しい」です。しかしながら面接官が一番知りたいのはこの人物が入社してどのような成果を出すか、組織の中でどのように協調するかを「資質」「性格」「過去の行動特性」「思考パターン」「観念的行動パターン」等から判断します。そうなると限られた面接時間の中で、当該面接官のスキルで上記のようなものが判断しにくければ、敬遠(不採用)とされる可能性はあります。(わかりにくい人物は敬遠、さわらぬ神に祟りなし)

 自分の「性格」「行動」「長所短所」もPRできるよう準備するのが良いと思います。

 多くの企業を受験されていれば、感じていると思いますが、面接官のスキルのバラツキも大きいです。

>ある人に「私」という性格、人物が見えてこない

 上記は企業の採用担当者(面接官)または企業のリクルーター(貴校のOB)に言われたのではないですか。そうであれば、その担当者はあなたに「感心」を持っています。ある程度「人物が見えてくれば」良い方向へ進むでしょう。

 さらの(本当の)「自分」を出すことも大事です。
 採用において「面接」をごまかして(言葉悪いですが)入社しても、後々苦労しますから。先に述べたとおり採用担当者はその人物が当社に入社した後、職務職場不適応を起こさないかも判断していますから。

 では、健闘をお祈り申し上げます。
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この回答へのお礼

視点は「これ一つ」ということではないので、いろんな面でPRしていけることが大切なんですね。ありがとうございます。

お礼日時:2002/04/01 20:48

a4386kさんの考え方については、まったく問題がないと思います。

自分の物の考え方を相手に伝えることができれば、面接は100%成功です。あとは相手がどう判断するかだけです。不採用になったからといって、落ち込むことは無く、必ず貴殿の望む就職先に最終的にはめぐり合う事ができますよ。
 決め手は、性格でも人柄でもなく、問題に対しどう処理するのか、という事ですよね。その事そのものが仕事ですよね。私が面接官なら、この質問だけで採用です。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
自分の伝えたいことを正確に表現し伝えていけるように努力していきたいと思います!!

お礼日時:2002/04/01 20:45

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Q自己分析について

14年卒既卒です。
グーグルで「自己分析 意味ない」「自己分析 いらない」「自己分析 不要」「自己分析 必要ない」「自己分析 無駄」「自己分析 時間の無駄」等の言葉の組み合わせがヒットします。
これに関してどう思いますか?

それと、もしこの質問をkkouzi7さんとmaybe073さんが見ているのなら、
http://okwave.jp/qa/q8708131.htmlのお礼にまた質問をしたのでお答えいただけたら嬉しいです。

Aベストアンサー

自己分析自体は必要だと思います。
ただ、その方法や内容に問題があるということだと思います。

まず自己分析の必要性ですが、当然ながら自分について語るわけですから、そもそも自己分析はやらないと話すことが無くなります。
ただ、ワークなどで自己分析として自己分析をやらずとも、それと同じようなことを他の方法でやっていれば「自己分析なんてやってないよー」という人はいるでしょう。実際は無意識的に同じことをやっているだけです。
学校などで勉強として勉強をしていたのか、趣味などを通して結果的に勉強していたのか、みたいな感じですね。
で、恐らく「自己分析は無意味」というのは、自己分析としての自己分析をやること、ワークなどをやるのが無意味と言うことだと思います。

私もあの手の自己分析ワークには疑問を持っています。
書いてあることは確かにどれも間違っていません。
ただ、現実的ではないように思えてなりません。
アレは結局、自分の過去の出来事をひたすら書き出すというものです。
まずこれ自体が効率が悪すぎるわけです。書き出したものには結局就活で使わないような情報も含まれてきます。書き出す手間、そして書き出した後にさらに取捨選択をする手間までかかります。どれを使うべきかすらわからないのに選択肢だけは多いのです。
さらに、質問者様の前のご質問にあるようにこれは「過去形」なわけです。過去の出来事を書き出したんですから当然ですね。おまけに自分を売り出すのに使える話ではなく、単に自分が印象に残っている話になりやすいのも悪いところです。

「未来形の自己分析」というのは少々違和感を覚えますが、少なくとも「現在進行形」の自己分析をするべきだと私は思っています。
いろいろ参考にしたものはありますが、以下は私のやり方。

問題です。今日あなたは何をやりましたか?
私の例では、友達数人と会ったのですが、お菓子を差し入れしました。
なぜ?→みんな喜んでくれるから。
なぜ?→気分がいいから。
なぜ?→他人から好かれたいから。
なぜ?→一人が嫌だから
自分は損するけど構わないのか?→構わない。
他人から好かれるためには、多少自分は損しても良いと思っている。
ハイ、これで1個の自己分析。

本当はもうちょっと「なぜ?」を入れてもいいかもしれません。
そしてこれをできればメモっておきます。
自分でもある程度わかっていても、いざ言葉にしようとするとなかなか出てこないこともあります。頭で考えていることを言葉にすることはなかなか難しいんです。そしてネタとして使っていることは特別なことでもなんでもないので、すぐ忘れます。だから書き出すことは必要だと思っています。

この流れでネタを何個も作ります。小さいネタでも何でも良いので。そうするとある程度傾向が出てきます。それこそが自分の「人となり」ではないでしょうか。
「昔こんなことやったから自分はこんな人だ」ではなく、「普段からこんなことやってるから自分はこんな人だ」の方が良いと思いませんか?
私はこれで通しました。
別に特別なことは何一つ無いので、自覚している人はわざわざやる必要もないかもしれません。そういう人が「不要だ」と言っているのだと思います。

自己分析自体は必要だと思います。
ただ、その方法や内容に問題があるということだと思います。

まず自己分析の必要性ですが、当然ながら自分について語るわけですから、そもそも自己分析はやらないと話すことが無くなります。
ただ、ワークなどで自己分析として自己分析をやらずとも、それと同じようなことを他の方法でやっていれば「自己分析なんてやってないよー」という人はいるでしょう。実際は無意識的に同じことをやっているだけです。
学校などで勉強として勉強をしていたのか、趣味などを通して結果的に...続きを読む

Q家庭教師の○○○の辞め方

一年間ここでアルバイトをしていたのですけど辞めようと思っていました。
ただ事務の口車に乗せられてまた新しい子を受け持つことになったんですけど、どうしても志気が上がらずこのままで教えている子にも悪いと思い辞めようと思っていますが、契約などの問題がありそうで簡単にいきそうにない感がします。しかもはっきり言ってあまり良い評判は聞いていないし・・・
もし途中で辞めたという方、方法を知っている方がいらっしゃったら助言をお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
確かにあまり良い噂は聞きませんね。
(笑夢取ったら「他人」な会社ですよね?)
僕は実際に登録したことは無いですが、
別に普通に「辞めたいので登録を抹消してください」と言えば良いでしょう。
よく使うテクニックとしては、
自分の担当の家庭の母親と交渉し、
個人契約に切り替えてもらって辞めることです。
マージンがどれくらいかは不明ですが、
相手も会社に払うより安くなりますし、
あなたも給料が上がる美味しい話です。

無論、それだけ責任が増しますし、
信頼関係も必要ですから注意が必要です。
ひょっとすると契約書に書いてある可能性もありますし。

僕の場合は大学からの斡旋でしたので、
スムーズに給料アップできました。

ま、参考程度までに

Q自己分析

こんにちは!

最近自己分析をやらなければならない時期になりました。いくつかの自己分析を行いましたが、診断結果はよく分析好きと診断されます。

なんとなく当てはまっているな~とは感じるのですが、具体的にどんなこと?というのがいまいちピンと来ません。前に面接で自己分析が好きです!と答えたのですが、具体的にどんなことをしていますか?といわれて詰まってしまいました(-\-)

確かに自分は分析好きだとは思うのですが、どういったことが分析好きという意味なのでしょうか?この自己分析にも分析と名がつきますが、他にどんなことを分析すれば分析好きという人であるとわかるのですかね?わかる方いたらアドバイスお願いします。。

Aベストアンサー

例えば、今回の質問のように
自己を知るための手段を惜しまない、常に自分を客観的に判断する材料を求めているというのが
分析好きの一つに繋がるのではないでしょうか?

頑張ってください。

Q化粧品の包装・充填・仕上げとは

化粧品の包装・充填・仕上げとは

 はじめまして。26歳の男です。今はパートですが正社員を探してます。
求人誌を見ましたところ、「化粧品の包装・充填・仕上げ」という求人情報を見まして、興味を持ち
ました。募集しようと思いましたがこの仕事の大変な所、キツい部分がよく分かりません。楽な仕事
はありませんがこの仕事はどの程度大変なのでしょうか?
 この仕事を御存じの方にお聞きしたいと思い、質問させていただきました。
 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

化粧品の仕事はしたことはありませんが・・・

ビンに化粧品の充填や化粧品の製造では、異物が混入防止することが必須です。

通常は、クリーンルームでします。一度クリーンルームに入るとトイレは極力少なくする努力が必要です。

生産計画として、商品が売れるときは残業や休日出勤もいっぱいあります。
(売れるときに売っておく)

又、最終梱包では入れ忘れは許されないのでチェックを怠らないことでしょうか。
(どこの仕事の流れ仕事でも同じですが、ラインの流れがありますので要領が悪いと他の人に嫌われます)

ちなみに、私は以前医薬品(注射剤など)を製造、梱包などをしていました。

ご参考まで。

Q自己分析・企業分析の意味

就職活動をするにあたって、自己分析や企業分析というものをすることをよく薦められます。

ですが、これらをやる意味について考え込んでしまっています。
というのは、一生懸命に自己分析や企業分析を行ったとしても、ある程度のミスマッチが起きてしまうことは避けられないように思うのです。

実際、私自身就職とは関係ないのですが、進学後の現在、若干のミスマッチを感じています。
進学に際して自己分析はほとんど行いませんでしたが、その学校の情報はかなり集めたつもりです。
かねてより希望していた学校に入学することができたものの、想定していたものと違う、というようなことが幾度となくありました。
そうした想定外のものは実際に入学してみないとわからないようなことばかりでした。

これと同様のことが就職後も起きてしまうのではないかと不安です。
結局のところ、自己分析や企業分析は就職後に生じるミスマッチを最小化するためのツールでしかなく、ある程度のミスマッチは絶対に避けられないのではないかと考えている状態です。

むしろ、どこに行っても何らかの形で思い悩むことになるのであれば、自己分析や企業分析の結果に振り回されずに、とにかく自分が入社したい企業に応募しまくるというのも手ではないかとも考えています。

私自身いまだに自分のことがほとんどわからず、マイナス面ばかり目につくようになってしまっている他、志望している業界以外は調べる気にすらならないという視野の狭さからこのような考えをもってしまっているのかもしれません。

不安でいっぱいの日々なのですが、自己分析や企業分析の効果はどれほどなのでしょうか?

就職活動をするにあたって、自己分析や企業分析というものをすることをよく薦められます。

ですが、これらをやる意味について考え込んでしまっています。
というのは、一生懸命に自己分析や企業分析を行ったとしても、ある程度のミスマッチが起きてしまうことは避けられないように思うのです。

実際、私自身就職とは関係ないのですが、進学後の現在、若干のミスマッチを感じています。
進学に際して自己分析はほとんど行いませんでしたが、その学校の情報はかなり集めたつもりです。
かねてより希望して...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。

会社の人事総務で教育研修や採用などを担当してきました。

自己分析は実際に行われたことはありますが?
自己分析というと大げさな難しいというイメージや疑問などがでるのはいたし方ない面も確かにあるかと思います。
企業分析(どの部分を中心に分析するかにもよりけりとして)

もうすでにkorochamaさんがまさにご質問の通りに自分のことが分からないと言っておられる状態が自己分析や客観的にご自身を冷静に把握されていない状態そのものかも知れないと思いました。
また広義では、korochamaさんの現在不安に思われている面、つまり視野が狭くなり自分の考えに固執しているのかも知れませんね。

まさにご質問内容にある「ミスマッチ」をしないために自己分析や客観的に「自分とは何ものか」ということをご自身が「受け入れる」ことも大切な要素でしょう。

自己分析といっても、今のkorochamaさんの状態から脱却して、自分を客観的にに、どういう個性や特性があり、どこで何をどのような事がしたいか、自分には何ができるのか…など「あくまで自分という主観的な」ことを客観的にどう捉え、自分の適性(検査ではありません)や目標、また会社からどういう思われて印象づけられているのか「ミスマッチ」を「マッチ」させることで説得性ややる気など、可能な限り会社とのズレを狭くして同期するようなものかと思っています。(間違いだったらすみません)

会社の分析なども同様かと思います。

効果というより習慣的なものかと思います。

人間関係においても同じことが言えるのではないでしょうか。

私もかつて実験をしたことがあります。
あるセミナーで自分を客観的に見るという作業をしてメモなどして、全く今までお会いしたこともない人から自分を見てもらうと、いかに自分という主観的に思っている以上に良くも悪くも「これだけズレがあるのだ!」と衝撃をうけたこともあります。

またその手の書籍や媒体を利用されるのもひとつの方法かと思います。

私事で恐縮ですが、転職の際、人材紹介会社に面談に言ったときに、自分にとってかなり厳しい見方をされたことがあります。逆に人材紹介会社の担当の方など、プロなので、自分の思い込みや特に弱点などズバリと指摘いただき、落ち込むどころか、かえって良かったと思いました。

人材紹介会社はあくまで企業と転職を希望する人の橋渡し的な面からいうと、人によっては怒りだすくらい親身になっていただき、無事転職できたことがあります。
会社や担当者の方の個性もありますが、他人に見てもらう方が正確な自己分析というか、自分を把握するちうことは仕事に限らず大切なことかと今でも思っております。

参考程度にでもなれば幸いです。

こんばんは。

会社の人事総務で教育研修や採用などを担当してきました。

自己分析は実際に行われたことはありますが?
自己分析というと大げさな難しいというイメージや疑問などがでるのはいたし方ない面も確かにあるかと思います。
企業分析(どの部分を中心に分析するかにもよりけりとして)

もうすでにkorochamaさんがまさにご質問の通りに自分のことが分からないと言っておられる状態が自己分析や客観的にご自身を冷静に把握されていない状態そのものかも知れないと思いました。
また広義では、ko...続きを読む

Q数学好きです。 私は数学が好きで大学でも数理学科を選びました。 ここにきて、さらに大学院を考え

数学好きです。



私は数学が好きで大学でも数理学科を選びました。
ここにきて、さらに大学院を考えてます。
ここで自分でも悩んでいるのですが、大学院まで行くべきか就活すべきか?
自分次第ですが、院まで進学すると枠がせばまってきそうな感じがします。
自分の考えすぎでしょうか?

Aベストアンサー

統計的に見ると院卒の就職率は専門分野の就活になるみたいで大卒に比べて枠は狭くなる傾向になるみたいです。
しかしその分就活が上手く行けば給料は大卒よりも良いです。

Q自己分析というものはどこで切りをつければいいのでしょうか?

似たようなタイトルの質問が多くありましたが、
なかなか納得できる答えが見つかりませんでしたので
質問させていただきます。
就職活動が始まった現在大学3年の女です。

タイトル通り、自己分析というものはどこで終わらせればいいのでしょうか?
自己分析をしなければなぁと、いろいろ調べ始めました。すると、
『自己分析ばかりやって、自分探しになってはいけない』というアドバイスを就活サイトで見かけます。
一方で
『自己分析が浅く、面接で失敗した』『自己分析が足りなかった』という先輩のコメントも見かけます。

自己分析自体は、自分史・短所長所を書きだすetcやり方がいろいろあることはわかるのですが…。

結局自己分析で何が分かればいいのですか?
アピールするために自分について理解する…といろいろ書いていますが、人間性ってそんなに簡単に理解できるものなのでしょうか?
一生かけても行きつけないような問題のようにも思うのですが…。

やりすぎても駄目、やらな過ぎても駄目…なアドバイスで結局何が分かるまでやればいいのかわかりません。

人間性はいろいろなので、切りを付けるところも人それぞれなのかもしれませんが…。
どこまで考えて、『よし!わかったぞ!』という状態になるのかいまいちイメージがつかめません。

終着点も見えないまま見切り発車をするといつも失敗するので、
よろしければアドバイスを戴きたいです。
よろしくお願いいたします。

似たようなタイトルの質問が多くありましたが、
なかなか納得できる答えが見つかりませんでしたので
質問させていただきます。
就職活動が始まった現在大学3年の女です。

タイトル通り、自己分析というものはどこで終わらせればいいのでしょうか?
自己分析をしなければなぁと、いろいろ調べ始めました。すると、
『自己分析ばかりやって、自分探しになってはいけない』というアドバイスを就活サイトで見かけます。
一方で
『自己分析が浅く、面接で失敗した』『自己分析が足りなかった』という先輩のコ...続きを読む

Aベストアンサー

マニュアル世代か?

ま、それは置いといて
言い換えれば「適正」ですよ。
人に限らず、世にあるものすべてに適正ってあるよね。
筆でご飯食べるのは難しい。箸で字は書けない。
それと同じで、人には適正がある。自分がしたい仕事がそのまま自分にあった仕事かどうか?自分がやってみたい仕事は自己分析などする必要ないよね。出来なくても良いわけだから。

自分はどんな人間か?どう言った適正があるのか?
人と話したり、関わるのが好き!とか、その逆。
何かを創造するのが好き!逆に、与えられた条件の中で何かに挑むのが好きとか。
メカが好き!、逆に苦手。
執着心が強い、逆に冷めやすい・・・等々
自分が目指しているものや、どうしたいか?などを全く考慮しない、客観的見方が必要。

自己分析の不出来が直接、面接で不利にはならないと思うが。会社の面接試験程度で、面接官が「自己分析不足」を見抜ける事があれば、そいつは余程「挙動不審」だったんじゃない。面接官は、もともと「そいつの」(君の)人間性を知らないんだから。
自己分析が重要だとすれば、それは試験に合格し、実際に職に赴いたとき、「自分には合わない」と仕事をやめることが無いように、先に適正にあった仕事を探すことにある。でも、それとて長い就労人生において、昇進や転勤、配属変えなどで、適正外の仕事をする時もある。

それと、自己分析に納得なんてあるわけない。
し、仮に100%分析できたとして大した意味も無いしね。

自己分析と書くと理屈っぽいが「己を知る」と言うことだ。
細かく分析してもそこに意味は無い。
もっと大雑把に、右か左かで十分。物事は大きく2つに(対極に)分けることが出来るでしょ。好きか嫌いか?イエス、オア、ノー?黒、白?
何かに対し、自分はどっちなのか。適正がある事案か、無いのか。

人は強い憧れや願望があると、自分の適性の無いことに挑む場合がある。
己を知っている人は、そこで考える事が出来る。
そのまま、挑むも良し、適性が無いと避けるも良し。

マニュアル世代か?

ま、それは置いといて
言い換えれば「適正」ですよ。
人に限らず、世にあるものすべてに適正ってあるよね。
筆でご飯食べるのは難しい。箸で字は書けない。
それと同じで、人には適正がある。自分がしたい仕事がそのまま自分にあった仕事かどうか?自分がやってみたい仕事は自己分析などする必要ないよね。出来なくても良いわけだから。

自分はどんな人間か?どう言った適正があるのか?
人と話したり、関わるのが好き!とか、その逆。
何かを創造するのが好き!逆に、与えられた...続きを読む

Q防衛医大への進学を考えているものですが、私は医者としてのスキルアップを図りたいため、卒業後はできれば

防衛医大への進学を考えているものですが、私は医者としてのスキルアップを図りたいため、卒業後はできれば、償還金を肩代わりしてくれるような、民間病院の引き抜きを期待したいのですが...
やっぱりそういうのって医者の知り合いがいたり、コネがないと、無理でしょうか?

Aベストアンサー

ある程度大学病院で実績を積んでからの話になると思いますよ。
償還金は確か5000万円でしたか。
年数を経て徐々に減っていき、9年でゼロになるんでしたっけ、確か。
卒業って国試の合格発表の頃ですよね?
5000万円も払ってそんな資格取り立ての人を引き抜く病院は、たぶんないですね。
ある程度大学病院で実績を積んだドクターじゃないと、困ります。
卒業後は任官して自衛隊病院で研修期間を過ごし、防衛医大に戻って医学博士の学位認定を受け――とスキルを身に付ける過程で償還金も減っていきますから、自分が支払える(支度金とかで)金額になったら他の病院に移ればいいのではないですか。

Q自己分析の方法ばかり考えてしまう

現在4年で就職活動中です。内定はまだ1個ももらえていません。
先日面接官に「自己分析が足りてないのでは?」と言われました。
一応自分史を作ったりしていましたが、幼い頃に事故や精神的ストレスから高校までの記憶が殆どない状態で(それでカウンセリングに行ったことがあります。)何も思い出せません。小学校の文集を読んでみましたが、まるで別人のように性格と思考(成長で変わったということもありますが)が違っていて正直役に立ちませんでした…。
自分史も上手く作れず、正直どうやって自己分析をすればいいのかわかりません。友達や母から聞く他己分析や就職関係のサイトにある診断を使ったりしてますが、いまいちです。
あと自己分析云々も大切ですが、一番の原因は唐突な質問をされてると一瞬言葉に詰まったり、しどろもどろになって結局何言いたいの?となってしまうことだと思っています。(自己分析よりも相手に伝える、簡潔に考える能力が劣っているのだと思います…。)

そこで考えたのが唐突な質問に答えられるように友人に協力してもらい練習、また聞かれるかもしれない質問集を作り解答(文章ではなくキーワードなど)を用意する、というものなのですが、これも自己分析の方法に入るのでしょうか?

最近面接で落ちまくりでモチベーションも下がっており「本当に自分は就職したいのか?」とまで考えるようになってきてドン詰まり状態です。
自己分析も面接官に言われたことがずっと頭にあり方法論ばかり考えてしまっています。

よくわからない文章になってしまい、申し訳ありません。
ようは
1.就職活動をした方はどうやって自己分析をして、どのように活かしたか?
2.上記で書いた「質問集を作って答えを考える」は有効か?
この2つの質問の回答をお願いします。


しようと思っています。これは自己分析の1つとなるのでしょうか?

現在4年で就職活動中です。内定はまだ1個ももらえていません。
先日面接官に「自己分析が足りてないのでは?」と言われました。
一応自分史を作ったりしていましたが、幼い頃に事故や精神的ストレスから高校までの記憶が殆どない状態で(それでカウンセリングに行ったことがあります。)何も思い出せません。小学校の文集を読んでみましたが、まるで別人のように性格と思考(成長で変わったということもありますが)が違っていて正直役に立ちませんでした…。
自分史も上手く作れず、正直どうやって自己分析を...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。

自己分析ですが、「自分史」にこだわる必要はないですよ。
覚えている範囲でいいので、
◆好きなこと&得意なこと
◆嫌いなこと&苦手なこと
を、大学1年の時は…大学2年の時は…とページを変えて、とにかく箇条書きで書いてみましょう!
高校や大学生活の中でも、毎日色々なことがありますよね。
挨拶すること、電車に乗ること、文章を書くこと、本を読むこと、絵を描くこと、計算すること、一人でいること、料理を作ること等。
どんなに小さいことでもいいから、とにかく箇条書きでたくさん書いてみてください。もちろん、学年別で書いているので、「去年と同じだよ」なんて言わずに、1年ごとに新しい気持ちで書いてみてください。
そしたら、よーーーーーくページを見比べてみてくださいね。
新しい発見があると思いますよ。

そして、もう一つ。
あなたがどんな人になりたいかを、別のページに箇条書きで書いてみてください。これは仕事内容ではなくて、○○な人…みたいな感じで書いてくださいね。

以上が、必要な自己分析ですよ!

面接官は、人を見るプロです。
「自己分析が足りないね」と言われたなら、多分足りないのでしょう。
いきなり唐突な質問をされて「え…」みたいになってしまうのは、みんな同じです。どんなに言葉に詰まっても、どんなに話が長くても、面接官はあなたを理解してくれます。
「結局何が言いたいの?」というのは、自己分析が足りないから起こるのですよ。
自己分析は、自分を知ることです。面接は、あなたのことしか聞いていません。「結局何が言いたいの?」の意味は、「あなたのことなのに、話が一貫してないね」というものです。
面接官は、あなたのことが知りたいんです。
だから、自分のことをよく知って、面接官に教えてあげましょう!

とにかく、だまされたと思って上記の自己分析やってみてね。

一つ上の就職活動経験者より。

こんばんは。

自己分析ですが、「自分史」にこだわる必要はないですよ。
覚えている範囲でいいので、
◆好きなこと&得意なこと
◆嫌いなこと&苦手なこと
を、大学1年の時は…大学2年の時は…とページを変えて、とにかく箇条書きで書いてみましょう!
高校や大学生活の中でも、毎日色々なことがありますよね。
挨拶すること、電車に乗ること、文章を書くこと、本を読むこと、絵を描くこと、計算すること、一人でいること、料理を作ること等。
どんなに小さいことでもいいから、とにかく箇条書きでたくさ...続きを読む

Qホットペッパーの契約社員に興味を持ち、応募しようかと考えています。 私は1年制の専門学校卒で、通院

ホットペッパーの契約社員に興味を持ち、応募しようかと考えています。

私は1年制の専門学校卒で、通院の関係により内定をもらっていたところをお断りして現在フリーターで19歳です。

高校も専門も食関係で、希望してきた職業(飲食関係)とは異なった職業ですし、学力的にも不安です。

募集要項に「学歴不問」と書いてありますが、やはり不安です。
19歳だと若いでしょうか?
このままフリーターでいるは嫌ですし、とても興味があります。
少しでも可能性があるのであれば、頑張りたいと思います。可能性はありますか?(´・ω・`)
それと、勉強しておくといい事はありますか?
よろしくお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

フリーターでいたくない、やる気があるなら、とにかく応募することが先決だと思います。
あれこれゴチャゴチャ考えるのは後からいくらでもできますが、「採用」という枠は
他の人にかっさらわれてしまいますよ。

あなた一人が応募するわけでもないのであれば、悩んでいる暇だって惜しいはずです。

どういう業務内容か変わりませんが、勉強するだけではなく、有用な資格を取らなければ
他の希望者とは差をつけられません。
「勉強しました!」は口だけなら何とでも言えます。

本当にあなたがそこで仕事をしたいなら、近くのハローワークや若年層向けの就職支援施設で
就職相談をしてみてはいかがでしょうか。
資格試験に向けた講座の受講や面接の対策、履歴書の書き方等の相談を受けられます。

応募もしていないのにダメだと決めつける材料が、あなたの19年の中のどこにあるか不明ですが
受ける前から可能性のあるなしを問う前に、まず万全を尽くすべきと思います。

可能性がないから応募を撤回するなら、この先一生、どこにも就職はできないと思いますよ。


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