夜間にアルバイトをしようと考えていますが、20時~8時で9000円のアルバイトを見つけました。
応募しようとしたのですが、友人から「夜間はもっと稼げる」と言われ迷っています。
今月中にはアルバイトを決めたいのですが、勤めてからすぐ辞めるのも失礼なので、夜間の平均的給料はどれくらいなのか返答頂きたいと思います。

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A 回答 (4件)

最低賃金というものが定められていまして、各都道府県によって若干値段が違います。

現在大阪で695円、兵庫県で680(ちょっとあやふや・・)円ぐらいです。

ですから、昼間の高校生のバイトで700~750円ぐらいの設定が多いので、ご質問の賃金では安いと言わざるを得ませんね。

まして、夜の10時以降は深夜給が加算されますので25パーセント増しになりますから、通常安い所でも900円ぐらいになります。

気になるのであれば、電話で応募の時や面接の時に「休憩時間」の有無・仕事内容等、質問し納得しなければ例え採用されても断る。。ぐらいでいいのではないでしょうか?

ちなみに職種にもよりますが、働きはじめて自分に合わなかったり条件が違ったりすれば早めに辞める事をお勧めします。かえって嫌々仕事されるより会社としては被害が少ないですから。
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この回答へのお礼

「いざ働いてからでは気が引けて辞められないのでは?」と思っていましたが、pco1633様から回答頂いたように、会社としての考えまでご指導いただき勇気が出ました。本当に有難うございました。

お礼日時:2001/01/09 10:19

休憩時間がどれくらい入るのか、どんな職種なのかわかりませんが、単純計算して時給750円は安すぎると思います。

昔夜間のアルバイトをしていたことがありますが、時給は1200円弱でした。私なら時給1000円以下の夜間のアルバイトはしません~。と言うのも、私は夜間のアルバイトをしていた時、昼間眠れなくて体調を崩し、ちょっと辛かったのです。夜間を拘束されるのであれば、もう少し割りのいいアルバイトを探された方が良いのではないでしょうか。もしそのお仕事を気に入ってらっしゃるなら話は別ですが…。
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この回答へのお礼

ご回答有難うございました。
やはり、夜間では体調に気をつけて働くように自己管理していきたいと思います。

お礼日時:2001/01/09 10:27

nonkunさんの回答をみて気づいたのですが、夜間の10:00以降の労働は深夜労働にあたり、10:00以前の時給の25%増を支払わなくてはなりません。


この場合ですと、20:00~22:00の時給を100とし、22:00~5:00までの時給が125(深夜労働)、5:00~8:00までの時給は125と(時間外労働)しなくてはならないはずです。その間に休憩時間が必要(これも労働基準法の定め)ですので若干何時からが○%増というところはずれるでしょうが・・。

下記URLは労基に関するURLです。とてもわかりやすいのでご参考までに・・。

参考URL:http://ns.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/po …
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この回答へのお礼

ご回答有難うございます。
参考URLは、私の知らない事もたくさん載っていて勉強になりました。
これからの再就職にも大変役に立つと考えています。

お礼日時:2001/01/09 10:30

時給に直して750円ですか。


そうですねえ、安いです。それでは昼間の最低レベルに近いですよ。昼間のバイトだと700円から始まりますからね。
夜間のバイトだと通常は900円以上はつくでしょう。

しかし、時給が高いバイトはその分仕事がきついです。もしかするとそのバイトは休憩時間が多いか、ほとんどすることがない(見てるだけ、立ってるだけ等)の可能性もあります。
特に夜間のバイトは生活リズムが正反対になるので自分の体力との相談になりますから、時給だけでなく仕事についていけるかも考慮して決めてください。
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この回答へのお礼

ご回答有難うございます。
仕事内容や、体調のご心配まで頂き、大変恐縮です。
これからは、細かい内容等を聞いた上で判断していきたいと考えます。

お礼日時:2001/01/09 10:34

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これってネットで応募すると面接の日とかをメールとか電話で僕に連絡着たりするんですか?
それとも応募したアトに店のほうにこちらから電話をしてそのとき面接の日を決めてそのとき履歴書をわたすんですか?

それとも・・・?

この絶好の機会にぜひ受かって居酒屋で働きたいのでよろしくお願いします!

もしよければ何か居酒屋で受かるためにしといたほうがいいことなどなんでもいいのでよろしくお願いします!
(たとえば髪の長さは短めのほうが受かりやすいなど)

ちなみにオープニングスタッフ募集のところで今月9月29日がオープンらしく場所が自分の行ってる大学の近くで応募が結構多くなるみたいなようなことが書いてありました☆

Aベストアンサー

>これってネットで応募すると面接の日とかをメールとか電話で僕に連絡着たりするんですか?
それとも応募したアトに店のほうにこちらから電話をしてそのとき面接の日を決めてそのとき履歴書をわたすんですか?

両方あんまり変わらない気がするのですが…。両方正解です。
いきなり電話が多いですね。
「応募いただき有難うございます。面接の日ですが0日OO時ごろいかがでしょうか?」という感じです。

私としては、直接お店に電話してもいいと思うんですよ。向こうも手間がかかりますからね。暇な時間に担当者に電話して、丁寧に言えば、インターネットより早いと思います。

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よろしくお願いします。
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髪は清潔感があれば普通で結構です。
前髪は短い方が印象がいいかな?男の人ですよね。

金髪は止めた方がいいです。

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>これってネットで応募すると面接の日とかをメールとか電話で僕に連絡着たりするんですか?
それとも応募したアトに店のほうにこちらから電話をしてそのとき面接の日を決めてそのとき履歴書をわたすんですか?

両方あんまり変わらない気がするのですが…。両方正解です。
いきなり電話が多いですね。
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私としては、直接お店に電話してもいいと思うんですよ。向こうも手間がかかりますからね。暇な時...続きを読む

Qアルバイト募集していないところに電話で応募するとき

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そのアルバイト先はアルバイトを募集していません。しかしどうしてもアルバイトしてみたいの
で電話しようと思っているんですが、
電話するなら営業時間外に電話したほうが
いいんでしょうか?
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あと平日か土日かどちらがいいでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

taito3さんへ

好きなお店でアルバイトをしたいわけですね。

>電話するなら営業時間外に電話したほうが
>いいんでしょうか?

営業時間外は失礼だと思います。
私なら、なんだこいつ常識を知らないやつだ・・・と思います。
そこで、比較的に暇な時間帯である午前中が良いと思います。
お店がオープンして30分位してからが良いでしょうか。
土日でもオープンしているのであれば午前中はOKでしょう。

一番配慮しなくてはならないのは、混雑する時間帯を避けることですね。


質問
インテリアショップには何度か足を運んだことはありませんか。

1)あったら、店長さんと親しくなる。
何気に、アルバイトの募集がないか探りをいれる。
無くても「あったら声をかけてください」と、名刺を渡す(名刺が無かったらすぐ作る)。
勿論、店長の名刺はもらっておくこと。

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●雑誌で見たことはあるが、行ったことは無いケース
電話だけでは片思いの恋になりがちです。
時間を見つけては、お店を訪ねてください。
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どうしてもそこで働きたいのなら、ただでもいいから働かせてもらう(熱意を示す)。
1年もただ働きは、負担でしょうから3ヶ月くらいを申し出たらどうだろう。
私なら、雑用で雇いますよ。

残りの2週間くらいになったら、正式にアルバイトで雇ってもらえないかを交渉してみては。
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頑張れ、行動あるのみです。

taito3さんへ

好きなお店でアルバイトをしたいわけですね。

>電話するなら営業時間外に電話したほうが
>いいんでしょうか?

営業時間外は失礼だと思います。
私なら、なんだこいつ常識を知らないやつだ・・・と思います。
そこで、比較的に暇な時間帯である午前中が良いと思います。
お店がオープンして30分位してからが良いでしょうか。
土日でもオープンしているのであれば午前中はOKでしょう。

一番配慮しなくてはならないのは、混雑する時間帯を避けることですね。


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そうですね。主流といえば主流です。
特に、リクナビなどは、登録フォームを使うと、氏名・住所・学校・学部などの情報が、電子データとして、自動的に集計できますので、採用する側にとても便利です。
新卒の場合、応募数が多いと、学生さんの情報管理にも手間が掛りますので、応募フォームを使ってくれた方が便利でいいです。
しかし、面接までは、データとしてしか見ませんので、「インパクト」を与えるまでには至りません。その他大勢の中の一人としてしか見えません。
かといって、電話にしたから、印象に残るかといえば、必ずしもそうとは限りませんから、その企業に対して本当に思い入れがあるなら、一度電話して、会社訪問・面接への、エントリーの意思を表明し、WEBや、メールで申し込むのが良いか、そのまま、電話で申し込みが出来るのか、確認されるのが良いのではないですか。
また、電話で、申し込みか出来ても、一応、応募フォームでも申し込んで、備考欄や、自己PR欄に、「いついつ電話で問い合わせさせて頂いた○○です・・」を、書き添えればいいと思います。

エントリーの方法が重要なのではなく、その企業に対しての思い入れが、どれだけ強いかを、アピールするにはどの方法が良いかを考え、選択される事です。
その方法を探るには、一度電話して、その企業にとってどの方法がいいのかを探るのが、いちばんだと思います。

あなたにとって、良い企業に就職できます事を祈念いたします。頑張ってください。

そうですね。主流といえば主流です。
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