N学館で医療事務の講座を受け2月の試験に合格しました。
今はレセプトもパソコンで行っていると言うことなので、
パソコンコースを希望し、やっと定員が空いたので今週から受講することに
なっています。
ただ、4月からは私が勉強した医療制度や点数と変わった所があり、
合格通知にも「就業できるまでの間に新制度への移行点とかをマスターしましょう」みたいな通信講座の斡旋も同封されてきました。
そこで質問ですが、
 1 やはりパソコンコースをやっておいた方が就業に有利ですか?
   やってもあまり無意味なのであればキャンセルして就業面接を早く
   探そうかなと。受講料高いので。
   (以前の質問を見ると根本的に医療事務の就職先は厳しそうですが・・)

 2 改正前の制度や点数で勉強してきた者は、新たに新しい制度とかを
   勉強しなおさないと就業するのは難しいですか?

 3 N学館の案内には「全国に何万人ものエキスパートを輩出」みたいに
   ありますが、やはり実際には就業待ちの方が多いのでしょうか?
 
 ちなみに30歳・既婚で子無し・以前は公務員でパソコンはそこそこできます。
 旦那が転勤族なので各地に支店のあるN学館を選び受講しました。
 医療事務を経験された方、事情に詳しい方、どなたでもかまいませんので
 回答いただければうれしいです。

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A 回答 (3件)

医事課ではありませんが、とある医療法人(病院)の事務職員です。


詳しい事はわかりませんが、
レセプト用のコンピューター(レセコン)は基本的には打ち込みが主な作業なので、特殊なパソコンの技術はいらないと思います。また、レセコンやソフトの種類も数多くありますので、現場に入ってから勉強するほうがいいと思います。普通にパソコンがつかれば(インターネットやワープロができる)レセコンにも対応できるかと思います。
現実に知り合いの医事課の先輩はパソコンすら持っていませんが、現場で学びながら仕事をしています。

診療報酬の改定は毎年ありますので、
学校(ニチイ)などで学ぶより、
現場や講習(病院に案内がきます)、勉強会、先輩から指導などで教わったほうが早く身に着くのではないかと思います。

医療事務の募集は多いですが、求職者も多く、
最近は競争率が激しいです。
私の病院の場合はベテランがすでにいる場合は、
初心者(医療事務講座受講済み)を採用しています。
系列の病院は外来患者が多いので、
ある程度できる人を採用しています。
また、別の療養型の病院では初心者でもかまわないとしています。
調剤薬局、委託業者、介護保険専門など医療事務も色々とあると思いますので、頑張れば就職できると思います。
現実に私は未経験で医療事務に内定をもらったこともあります。
給料が安くてもよければ、職安などにも募集はありますので、探してみてはどうでしょう?
いずれにせよ、最初はパートでも!!というくらいの気持ちで探してみるといいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
最初はパートから入る方がほとんどみたいです。
できれば常勤でやりたいのですが、よっぽど運が良くなければ
無理みたいです。
とにかく、実務の経験をつければその後の求人の「経験者」にも
対応できるので根気よく探したいと思います。

お礼日時:2002/04/08 09:36

あたしは医療事務の専門学校に行ってる者で


まだまだ未熟者です。アドバイスとまではいけませんが、
その道の先生が言ってたことなどをかきます。


通信講座はうけなくてよいと思います。
毎年なんらかの形で点数などは変わるものですし、
今、病院でレセプト業務に携わってる人も
新制度についてはこれから勉強するのだと思います。
まずは就業先を探されたほうが良いかと・・・。
パソコンも確かに重要ですが、病院によって
扱い方等が違うので、就職先の病院で
働きながら学べばよいと思います。

就職は厳しいものだと教えられています、あたし自身。
けれど、病院には必要不可欠な職業ですので、
根気よく求人広告などをみて、探してみてください。

学生身分でえらそうなことばかり書いてしまい
申し訳ありません。
お互いにがんばりましょう!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
制度とかもコロコロ変わるから、常に臨機応変に頭に入れないと
だめなんですね。
お互いがんばりましょ!
就業面接を早めに探したいと思います。

お礼日時:2002/04/08 09:41

私はちょっと大きめのクリニックに勤務しています。


事務職員ではありませんが、事務の方は毎月末~月初め約1週間は、通常業務+レセプトのため、本当に忙しそうです。その時期は必ず残業があるようですよ。
年末・年始と、4月末からのゴールデンウィークも、休み返上が1日は必ずあるようですよ。
最近、退職者の補充のための募集をしましたが、経営者は医療事務の資格者よりも、パソコンが得意な人を重視していました。

電子カルテ導入を控え、新しい設定が常に必要になるからだそうです。
それに、Dr.の書いた書類を、パソコンに入力し、必要な書式に直したりする事も要求されているので、応用の効く人が求められているようです。

先日就職した事務の人は、航空会社勤務の経験があり、パソコンが得意な人でした。(ご主人はさらに得意なので、わからないことは、ご主人におしえてもらったそうです)

現実には、資格云々よりも、実際の仕事にパソコンの力が必要とされているのです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
パソコンは、数字の打ちこみならかなり自信はあるのですが、
やっぱり病院の現場でのシステムに対応できる力が必要なんですね。
早く仕事を見つけるに越したことはないのですが、
現実的に厳しくてすぐには見つからないと思います。
その間に医療事務におけるパソコン操作の一部分でも覚えられるのなら
パソコンコースをやっておいてもいいかなと思うのですが、
なにぶん受講料が高い!!(6万くらい)のでこの期に及んで
まだ悩んでいます。
あと、自宅でもエクセルやワードの本があるし旦那もある程度できるので
医療事務のためということではなく、パソコンの勉強をしていこうと思います。

お礼日時:2002/04/08 10:10

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・医療ビジネス(3ヶ月、テキスト代3万円、交通費高額)
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1.NICにはI型、II型といった社員区分があるようですが、I型になるとどのくらいのお給料になるのでしょうか。また、どうすればI型になれるのでしょうか。

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3.将来的には別の病院や関連会社に転職したほうがいいのでしょうか。その場合、NICで何年くらい働き、どういったことができるようになればいいでしょうか?結婚を予定していますが事情があって子供は望めませんし、住んでいる場所も地方なので、夫婦共働きで私は300万円程度の稼ぎがあればいいと思っています。

「NICに聞けよ」と思われるかもしれませんが、入社したばかりでお給料や転職の話をするのも気が引けて・・・
図々しいですが「医療事務はやめたほうがいい」というお話よりも、できれば経験者の方の建設的なご意見や、体験談などをいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

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診療報酬請求事務能力認定試験に合格、医療事務を5年してましたが、あくまでも個人的な意見ですが、正直将来性は、男性の場合難しい職業です。求人も病院の事務長や管理職は少なく、どこの医療事務も基本的には女性が8割以上だと思うので、多くの求人が診療所や病院で女性の方を求めているのが現状です。もちろん求人自体に男性不可や女性のみなど記載はできないので応募は自由ですが、実態は女性が医療事務は有利です。男性の方の転職道として、医療事務を活かした仕事であれば、レセコンのSEや、営業、システム関係の方が給料も上限が高く、能力に応じた給料が得れる可能性があるかと思います。
ご存知かとは思いますが、レセプトオンライン化が義務化になりつつある今、レセコンや電子カルテはこの先必ず伸びるかと思います。また事務はパートや未経験でもできますが、システムや審査機関は経験なしでは通れませんので、そちらの方が将来性はあるんじゃないかと思います。まぁ1番の医療事務スペシャリストは、やはり国保・社保の組合ですね。求人は全くありませんし、あっても審査機関での経験5年以上や、病院勤続年数10年以上などかなりのスキルを身につけてなければ応募できないのですが。年収300万ならば医療事務でも可能でしょう。ただ年齢を重ねれば診療所や病院では、必要とされない可能性が高いかと・・管理職は別ですが。

診療報酬請求事務能力認定試験に合格、医療事務を5年してましたが、あくまでも個人的な意見ですが、正直将来性は、男性の場合難しい職業です。求人も病院の事務長や管理職は少なく、どこの医療事務も基本的には女性が8割以上だと思うので、多くの求人が診療所や病院で女性の方を求めているのが現状です。もちろん求人自体に男性不可や女性のみなど記載はできないので応募は自由ですが、実態は女性が医療事務は有利です。男性の方の転職道として、医療事務を活かした仕事であれば、レセコンのSEや、営業、シス...続きを読む

Q医療事務職員の求人について

医療事務職員の求人の性別について質問させてくださ
い.

これまでの病院での経験からもそうですし,また,一
般的に事務職員の傾向からしても,女性の職員が中心
に活躍されているケースを目にすることが多いです.
しかし,ここでの解答者の中にも男性の医療事務職員
の方もいらっしゃることが分かりました.

私は医療事務に興味がある男性です.実際に就職活動
をしたわけではないのですが,実際のところ男性の職
員の割合はどれほど少ないのでしょうか.

性別でとやかく言うつもりはさらさらありませんが,
病院の医事課で患者の目に届く範囲で判断すると,女
性の方ばかりで,男性の職員を目にすることがありま
せんでした.正社員,派遣社員,アルバイトなど雇用
形態の違いもあるのかもしれませんが,この点につい
ても質問させてください.

よろしくお願いいたします.

Aベストアンサー

こんばんわ。Zabuko54と申します。
あまり参考にならないと思いますが一応経験者なので回答させていただいてもよろしいでしょうか?すみません。
男性で医療事務をしている方、いますよ。確かに、おっしゃっているとおり、男性事務員は女性事務員に比べてはるかに少ないです。割合にすると、女性事務員が20人いたら男性事務員は、1人いるかいないか、それくらいです。(ホント回答になってなくてすみません)
しかし医療事務員の上司にあたるいわゆる事務長は大体男性ですね。
医療事務は資格を持っている経験ゼロの人より、資格はないけれど経験アリという人が圧倒的に有利です。
資格はなくても知識があればいいのです。
私は通学制で資格を取りました。しかし、職に就くことは大変難しく、職に就くまで1年、しかもやっと決まったのに正社員ではなくパートでした。ちなみに、正社員になるのにそこから2年かかりました(涙)2年間パートでやっていましたが、とても生活していけるだけの収入にはならず、(といっても一人暮らしではないですが)スーパーのパートと掛け持ちしながら正社員になれる日を待ちました。
いろんなケースはあると思いますが、資格をとっても就職できない人のほうが多いのではないでしょうか・・・。男性、女性関係無く。
医療事務は、《事務》というだけあって“デスクワーク”と思われがちなのかなぁと思いますが、実際はデスクワークなんてとんでもないです。(私の職場だけでしょうか・・・)
患者さんとの応対(いわゆる接客ですね)、電話応対、ドクターを含め従業員のお世話(皆、事務に聞けばわかる事務に任せればいい、という考え?でいるので)事務で受付して事務でお会計していただいてお帰りいただくわけですから、いい話も(評判等)悪い話も(苦情等)全部、耳に入ります。ほかの部署での苦情もすべて事務員の私たちがお詫びをします。(しょうがないですけどね・・・)
事務は一番早くに仕事を始め、皆が昼休みに入っても、残った仕事が片付くまで休憩に入れませんし、午後の仕事も事務が一番早く仕事を始めます。そして、ほかの職員が退社しても最後の患者さんのお会計が終わるまで、それが終わって精算して、全ての仕事が片付くまで退社できません。給料も他の部署に比べて一番安いです。残業はつきません。(私の職場だけでしょうか・・・)
はっきりいって 給料安くて、割に合いません。
やめたくても、正社員になるためにがんばっていたことを考えると、決心がつきません。次の職に就ける保証も今の世の中無いでしょう。医療事務、つらい仕事ですよ。私はお勧めできません。
私の愚痴になってしまいましてね。ホントすみません。
希望の職に就けることをお祈りしています。がんばってください。

こんばんわ。Zabuko54と申します。
あまり参考にならないと思いますが一応経験者なので回答させていただいてもよろしいでしょうか?すみません。
男性で医療事務をしている方、いますよ。確かに、おっしゃっているとおり、男性事務員は女性事務員に比べてはるかに少ないです。割合にすると、女性事務員が20人いたら男性事務員は、1人いるかいないか、それくらいです。(ホント回答になってなくてすみません)
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医療事務は資格を持ってい...続きを読む

Q医療事務と一般事務

一般事務(営業事務)に携わっている者です。
高卒後、一年と半年のフリーター生活の中、就職活動をして、中途採用されました。
手取りは、13万ちょっとです。休暇や業務時間に恵まれて、人間関係も良好です。
医療事務の専門学校に通う友人は、少し性格に難がある人で、私が就職が決定したと言うと、悔しそうでした。
ここまでは、よくある出来事だったので、気にならなかったのですが
私は、その人に不機嫌になられると癖で、よいしょをしてしますんです。
「●●ちゃんは、医療事務の資格があるんだから、私なんかよりお給料いいんじゃない?
 私なんて、高卒の中途採用だから、13万円くらいだもん」
すると、彼女は
「当たり前じゃない。医療事務って、しんどいんだよ。
 事務なんかと同じ給料じゃやってられないよ」
と、言われてしまいました。
その時は、そうよね~と相槌を打ってたのですが、よくよく思い返してみると、事務の仕事が決まった私に対して、「事務なんか」とは、少し失礼なんじゃないかなって思いました。
別の医療事務の人が「医療事務でも、いいところは手取り15~18万あるけど、大抵11万あるかないか位で、(事務と)変わらないよ」と、言ってました。

私は、先入観もあったし、最初の人の言葉もあったので、まさか~と思ったのですが、ハローワークを覗くと14万くらいからのスタートのところが多々ありました。
一般的にみると、医療事務の給与や休暇や就業時間は高待遇に当たるのでしょうか?

一般事務(営業事務)に携わっている者です。
高卒後、一年と半年のフリーター生活の中、就職活動をして、中途採用されました。
手取りは、13万ちょっとです。休暇や業務時間に恵まれて、人間関係も良好です。
医療事務の専門学校に通う友人は、少し性格に難がある人で、私が就職が決定したと言うと、悔しそうでした。
ここまでは、よくある出来事だったので、気にならなかったのですが
私は、その人に不機嫌になられると癖で、よいしょをしてしますんです。
「●●ちゃんは、医療事務の資格があるんだから、...続きを読む

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無資格だし、正規に勉強したことはないのですが、医療事務で何度か働いたことがあります。

「医療事務ってしんどい」はアタリですが、一般事務の給料と医療事務の給料なんて、差はないですよ。派遣だったりすると、一般事務の方が時給がいいくらいです。

よく考えてみれば、派手に宣伝して医療事務の資格を取る人ってたくさんいるわけで、それだけ倍率も高く、安くても人が集まるんですから、安くなるのは自然です。

ところで、医療事務って医療の現場では底辺の仕事です。医師・看護師のそのずっと下。「事務なんか」などと思う人だと、とても勤められる職場ではないです。

病院によっては夜勤もあるし、レセプト時期は何があっても休めないし、給料以外の待遇だって最悪です。私だったらたとえ給料が半分になったとしても、医療事務は避けたいですね。

Q「一般・経理事務」の求人なのに、なぜ「医療事務」???

はじめまして。
私は第二新卒で就職活動中です。
社会福祉士の資格は持っていますが、私の住んでいる県は社会福祉士の知名度が非常に低く、経験者採用しかないと言われている県です。特に私の卒業した17年度は大学に来る非常に求人が少なく、社会福祉士の資格を取得しても地元での就職を希望する場合、民間企業へ就職するかフリーターになるしかありませんでした。私もそういう理由で医療・福祉に関係のない業界に就職しましたが、事情があって退職しました。

卒業した大学の就職課に行ってみますと、19年卒業予定者向けの求人はかなり多いです。去年の3倍ぐらいあります。そこで、既卒者として、採用試験を受けることを考えています。ただ、大学に来る求人は、ハロワと違って内容がメチャクチャな求人もあります。明らかに業務内容が違ってたり、給料が違ったり。

私は、そういう病院に出会ってしまいました。大学の求人では「○○病院 一般事務・経理事務」だったのですが、面接に行ってみたらキーキーした感じのおばさん(たぶん、院長夫人。しかも向こうは名乗らないので正体不明)が出てきて「一般・経理事務はいっぱいいるわよ!医療事務が足りないのよ!」って言われました…「大学では一般事務となっていたので応募したのですが…」と答えるのが精一杯でした。求人を出した人事担当と、面接担当の院長夫人とのやり取りが噛み合っていないように感じました。

「一般・経理事務」と「医療事務」って、個人的には全く違う職種だと思うのですが、どうでしょうか?ちなみに職員数150人ぐらいの療養型病院です。それなりに大きいので、分業化されていると思います。この求人は「業務内容が明らかに違う」ということになるでしょうか?

はじめまして。
私は第二新卒で就職活動中です。
社会福祉士の資格は持っていますが、私の住んでいる県は社会福祉士の知名度が非常に低く、経験者採用しかないと言われている県です。特に私の卒業した17年度は大学に来る非常に求人が少なく、社会福祉士の資格を取得しても地元での就職を希望する場合、民間企業へ就職するかフリーターになるしかありませんでした。私もそういう理由で医療・福祉に関係のない業界に就職しましたが、事情があって退職しました。

卒業した大学の就職課に行ってみますと、19年卒...続きを読む

Aベストアンサー

医療事務に関しては、民間資格と言えるべきものがかなりあります。代表的と言えるものは参考URLの「日本医療教育財団」などで技能審査の認定制度などがあります。
医療事務と言われる場合は一般・経理事務と比べると、やや専門性が高い、ということは言えるでしょう。診療報酬の請求といった内容を取り扱うからで法的知識などが必要になります。

一方で、医療事務と言ってもやっている内容は一般的な事務とほとんど変わらない、というところもあるようです。

参考
http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20051028A/index.htm

ただ、このケースは「一般事務」で求人を出して実際には医療事務ということですからやはり向こうのミスでしょう。医療事務を募集して一般事務的なことをやらせる、ということならあり得る話ですが、元々医療事務を欲しているのに全般を対象とするような一般事務を募集しているわけですからね。

参考URL:http://www.jme.or.jp/

Q歯科事務から医療事務への転職

こんにちは。
私は近い将来、歯科受付として働きながら歯科事務の資格を取ろう
と思っているのですが、病院の医療事務の仕事にも大変興味があり、
次に医療事務の資格も取ろうと考えています。
もし機会があって医療事務に転職する場合、
歯科事務としての仕事は経験として有利になるのでしょうか?

Aベストアンサー

歯科事務と医療事務は、その内容が全然別物ですので、その知識を双方に応用する事は不可能かと思いますが、
「医療機関で働いた事がある」経験値としての、評価は買っていただけるかも知れません。
窓口での患者さんへの応対や、地域住民の方々との会話のコツ、または高齢者や
体の不自由な方も歯科医院には数多く見えますので、様々な方々への臨機応変な
対応のコツみたいなもの・・・
全く畑の違う、未経験者の方より場慣れした、的確な対応ができるであろうと、
ある程度予測もつきやすいのではないでしょうか。
医療事務でも、最近では雑誌などでの広告掲載頻度が高いので、取得者が多数いらっしゃることから、
なかなか空きが少ない状況ではあるらしいです。事務知識は元より、専用のレセコン(医療コンピュータソフト)を駆使できるか否か、
また募集要項にも「経験3年以上」とうたっている所も少なくありませんので、
ご希望の職場にありつけない困難さも、ご検討されておいた方がよろしいかと思います。
そして医療事務の点数改正などの変動も多々あり、現場では何より「早さ」が要求
されますので・・・
医療事務講座を終えてから、なるべく期間が開かない内に就業できるのが本当は望ましいのです(蓄えた知識を使ってないと結構すぐ忘れます^^;)
私が出たスクールでは、講座終了後も就業へのサポートを開いておりましたが、
医療事務の求人は時給700~800円台の薄給で(社員の求人はナシ)、
自分で求人誌を見て探そうにも、未経験だと門前払いだったりで、なかなか難も多かったです。
月末~月初めの総括の際に、医院などに出向いて、数日で集中的に勤務するやり方もありますが、
大抵そういった所は、ベテランの方が既に在籍していたり、また常勤じゃないので経済的には苦しいですね。
・・・と難点ばかり申し上げてしまいましたが、あくまで都心での話ですので、
過疎地域ですと、また状況が違ってくるかも知れません。
医療事務という仕事に対する熱意と、売り込み力があれば大丈夫です!頑張って下さい。

歯科事務と医療事務は、その内容が全然別物ですので、その知識を双方に応用する事は不可能かと思いますが、
「医療機関で働いた事がある」経験値としての、評価は買っていただけるかも知れません。
窓口での患者さんへの応対や、地域住民の方々との会話のコツ、または高齢者や
体の不自由な方も歯科医院には数多く見えますので、様々な方々への臨機応変な
対応のコツみたいなもの・・・
全く畑の違う、未経験者の方より場慣れした、的確な対応ができるであろうと、
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