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市町村立小中学校職員(高卒区分)の面接を受けます。経験者、関係者の方などいろいろご教授いただけないでしょうか。

●[仕事内容、実情](面接での対応や志望動機の作成などのために聞くのですが)
・現場の仕事の実情を教えてください。志望動機、やりたい仕事などを聞かれ、的外れな回答をし「そういうことは学校事務の仕事じゃないよ」となっては痛すぎますので。
他のサイトで調べたところ形式的には
 教職員福利厚生
 教職員給与事務
 予算管理、他経理関係
 扶助費
 補助金事務
 施設
 財産管理
 学籍
 統計
などがあるようですが、この他や、文書では指示されていないけれども事実上学校事務員の仕事になっていることがあれば教えてください。

・配属される施設は学校だけでしょうか?


●[志望動機]
・本心は安定なのですが、面接ではどのようなことを主張すべきなのでしょうか。


●[面接での対応]
・比較的一人で仕事をする事が多いようなのですが、自己PRでは協調性などよりも責任感など一人でやれる強さを前面に出すほうがよいでしょうか。「どういった実情」から「どういった性質」が求められているのでしょうか。(でしゃばりだけど積極的? 消極的だけどコツコツできる? パソコン扱いが上手い? 作業が正確? 一人でマルチにこなせる? などなど)

・市役所事務職(大卒区分)などの面接は受けて落ちた事があるのですが、聞かれる事の傾向には違いがあるのでしょうか。

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A 回答 (1件)

全て事務員の業務です。

学校だけの配属が原則です。志望動機は、安定及び教員の働きやすい環境づくりを通しての社会貢献でどうでしょう。
協調性、責任感も重要な要素になります。出題傾向は同じです。
    • good
    • 16
この回答へのお礼

早速ありがとうございます。学校だけの配属が原則なんですね。安心しました。

>教員の働きやすい環境づくりを通しての社会貢献

自分がなぜ「教員の働きやすい環境づくりを通しての社会貢献」したいと思うようになったか具体的なエピソードを入れるべきなんでしょうかね。
工学部出身のせいなのか市役所の時も「なぜこちらの方面に?」と聞かれ、身近な体験談などによる動機を答えられませんでした。それゆえニュースなどで社会情勢を見て行政に興味を持ったなどと取ってつけたような理由を言うハメに・・・。

お礼日時:2006/10/22 15:18

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Q学校事務の志望動機について添削お願いします。

閲覧どうもありがとうございます。

現在アパレル販売員をしており、専門学校事務への転職を考えております。
書類選考があるのですが、中々文章がまとまらず困っております。

以下志望動機の添削をお願い致します。

現職で接客だけでなく、PCを使っての店舗運営や売上管理、在庫管理などの管理業務から報告書作成や発注書の入力などの業務をこなしていく中でお店を裏で支えるバックヤードの仕事に楽しさを感じるようになりました。特に報告書に表を挿入してレイアウトを変える、試行錯誤しながら書類を作成する作業は面白く感じます。勿論接客業務でお客様とコミュニケーションを取りながら商品を提案していくことも毎回が新鮮でとてもやりがいがありました。双方の業務を現職で学べたからこそ、私は専門性を極める事務の仕事をしたいと気付くことが出来ました。
学校事務に興味を持った理由は夢を持って学ぶ生徒さんを支えてゆきたい、彼らが学ぶ姿からは私自身も日々刺激を頂けるのではないかと考えたからです。また私自身が中学、高校時代の事務員の方に進路の相談に乗っていただいたた経験があるので、講師の方々とはまた違う少し身近な存在として生徒の方と関わっていけたら大変嬉しく思います。接客業務で培った笑顔やコミュニケーションスキルを発揮して明るい応対を心掛けてゆきます。


文章が乱雑で申し訳ございません。
ご助言頂けると嬉しく思います。自分なりに書いてみて表現が幼い様な気がします。

パソコンの資格は特に無く、事務も未経験です。

閲覧どうもありがとうございます。

現在アパレル販売員をしており、専門学校事務への転職を考えております。
書類選考があるのですが、中々文章がまとまらず困っております。

以下志望動機の添削をお願い致します。

現職で接客だけでなく、PCを使っての店舗運営や売上管理、在庫管理などの管理業務から報告書作成や発注書の入力などの業務をこなしていく中でお店を裏で支えるバックヤードの仕事に楽しさを感じるようになりました。特に報告書に表を挿入してレイアウトを変える、試行錯誤しながら書類を作成す...続きを読む

Aベストアンサー

採用担当です。

内容以前の一般論としては、
1.採用の現場で「志望動機の良し悪し」で採否が決まることはありません。
  「書いてなかったから不採用」もないし、「内容が変」で不採用もないのです。
  印象を良くしたい気持ちは理解できますが、採否にかかわる大きな意味を持っていないのです。
  (見た目の印象の方が余程重要で効果があります)

2.志望動機を書かせる会社・団体はありますが、その場合は「志望動機を原稿用紙○○枚にまとめよ」等
  作文を要求します。
  そういう場合の志望動機は相応の長さときちんとした文章構成が必要です。

3.履歴書には多くても20字~30字×2行~3行くらいしか書けません。
  職務経歴書には志望動機は書かないのが普通です。


以上を踏まえて、
1.作文として考えたら内容に乏しいので、0点です。
  どこにでも出せる内容はNG。
  学校なら教育理念とか教育方針が公開されています。
  そういうものをきちんと消化した上での文章にする必要があります。

2.履歴書に記載するには(内容が乏しいのに)長すぎます。

3.アパレル販売員が事務に転職する(本当の)理由のほぼすべてが
  「営業が嫌だから」「店舗運営の時間管理(休みが少ない・労働時間が長い)が嫌だから」
  です。
  そういう風に受け取られないような内容が必要です。
  少なくとも「販売員をやっていて、事務が向いていると思った」なんて書いてはいけません。
  相手は「あなたが必要」なのではなく「事務員が必要」なのです。
  相思相愛ではなく一方通行のプロポーズなので「あっちが嫌なのでこっちにしました」という受け取られ方にならないように書く必要があります。  

中途採用における採用側の注目点は、
・経験
・スキル
・勤勉さ(まじめさ)
・第一印象
です。
志望動機にこだわるのではなく、相手が引きつけられるような自己アピールをすることをオススメします。

採用担当です。

内容以前の一般論としては、
1.採用の現場で「志望動機の良し悪し」で採否が決まることはありません。
  「書いてなかったから不採用」もないし、「内容が変」で不採用もないのです。
  印象を良くしたい気持ちは理解できますが、採否にかかわる大きな意味を持っていないのです。
  (見た目の印象の方が余程重要で効果があります)

2.志望動機を書かせる会社・団体はありますが、その場合は「志望動機を原稿用紙○○枚にまとめよ」等
  作文を要求します。
  そういう場合の志望動...続きを読む

Q臨時職員の志望動機、そして面接について。

只今、求職中なのですが、臨時職員の求人(事務)があり、
明日履歴書を持参する予定なのですが、志望動機が上手くまとまりません。
過去の自らの職歴から見ましても、事務経験は3ヶ月(受付事務でした)
ですし、それ以降は販売員をしておりました。
窓口業務も仕事の内との事ですので、人と接するのは好きですが、
デスクワークはほとんど経験がありません。
パソコンは慣れております。
正直に申しますと、定職が決まるまでの時間を無駄に
したくないので応募するのですが...。
その場合でも「正職員になる為の勉強をしたい」
と述べた方がいいのでしょうか?
印象に残るような良い言い方があれば御指導下さい。
それと、面接なのですが、職歴、資格、志望動機以外に
どのような事を聞かれるのでしょうか?
経験者の方、教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは、スキル・経験を見ます)
  A⇒過去の職歴それぞれで、どんな収穫・成長があったのかを交えて話すと好感度が上がります。
Q3.前の職場はどんな理由で辞められたのですか?
   (これは、人柄・性格を見ます)
  A⇒「なるほど」と納得させるか、「どうでもいいことだ」と思わせるか、どちらかです。
Q4.OAソフトはどの程度習熟されていますか?
   (これは、採用後に発揮される能力を見ます)
  A⇒あまり大風呂敷を広げず、少しがんばればできそうだと思うことは「積極的に習得するつもりです」と意欲を絡めてアピールすればよいでしょう。
Q5.その他、自己アピールをお願いします。
   (これは、自分の長所を理解しているのかや、どんな意図で応募してきたのかの本音部分などを見ます)
  A⇒接客経験だけではなく、同僚となる人たちとのコミュニケーション=対人能力や、飲み込みの速さなどをアピールするとよいでしょう。

あくまで、受け答えは明朗快活に、歯切れの良いことが好印象につながります。

最後に、相手がどういう意図で人材募集をしようとしているのかを踏まえないと、気持ちだけが空回りしてしまいます。もし、産休・育休の従業員の「代用職員」だとすると、「正社員を目指します」と言われてしまうと引いてしまいます。長期にしがみつかれても困るからです。逆に、長期採用を見越した「試験採用」という意味での臨時職員であれば、長期の就業意思をアピールした方が効果的です。採用する側の事情を察することができれば良いのですが、これはなかなか表には出しませんので、「正社員になるかどうかは御社の評価をいただけるかどうか次第ですが、とにかく誠心誠意勤めるつもりです」ぐらいが妥当でしょうか。

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは...続きを読む

Q学校事務員の職務内容について

現在就職活動をしている24の男です。
以前働いていたところの環境が合わず、適職をもう一度考えなおしています。

ハローワークで相談しているときに、職員の方が「学校の事務員なんていうのはどうでしょうか?」
と一つ勧めていただきました。
今までは主に接客の仕事を中心としていたため、あまり事務員の方の仕事のイメージが湧かないのですが、学校の事務員の方はどのような仕事をなさっているのでしょうか?
また、職場の雰囲気は概ねどのような感じなのかご存じないでしょうか?

というのも前職を辞めた理由が、職場での会話が全くなく、
接客の経験が多かった私にとってはあまりにも苦痛だったためなのです。
学生さんとの交流や、職員の方との適度な会話がある仕事であれば、
是非就職の視野に入れたいと考えているので、
ご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

職務内容は、学校の種類によって異なります。

小学校~大学まで、まず共通しているのは、

職員の給与・有給休暇・出張状況書類の管理
学校に届く郵便物の整理
給食費や学費納入の確認と(場合によっては)請求
児童生徒の転出入書類の確認
印鑑の管理
・・・などです。他にもあるかも知れませんが、それは後の投稿待ちで(笑)。

高校以上だと、これに「生徒手帳の発行」「在籍証明書の発行」などが加わります。

基本的には事務室での作業になりますが、職員室にいる機会も多いので、現場の先生方とは違った雰囲気で、職場に居られると思います。
ただし、覚えておいていただきたいのは、「事務は独自の位置で職務を行うもの」だということです。
先生方も、生徒の個人情報については絶対に発言できないですが、同様あるいはそれ以上にデリケートなものを扱っているのが事務職員さんです。
ご自分の立場をしっかり確立され、あれこれと流されないことも大切です。

あと、職場の雰囲気については、それこそ学校の数だけあるので、とてもまとめきれません。
私自身の学生時代から社会人までの事務員さんたちは、みなさん、よい顔をしてお仕事をされていましたけどね。

職務内容は、学校の種類によって異なります。

小学校~大学まで、まず共通しているのは、

職員の給与・有給休暇・出張状況書類の管理
学校に届く郵便物の整理
給食費や学費納入の確認と(場合によっては)請求
児童生徒の転出入書類の確認
印鑑の管理
・・・などです。他にもあるかも知れませんが、それは後の投稿待ちで(笑)。

高校以上だと、これに「生徒手帳の発行」「在籍証明書の発行」などが加わります。

基本的には事務室での作業になりますが、職員室にいる機会も多いので、現場の先生方とは違った雰...続きを読む

Q学校事務職員が教員の事務を減らすことができるのでしょうか

学校事務職員が教員の事務を減らすことができるのでしょうか


いつもお世話になっております。
私は、教員を目指していたのですが、目に見えないところで頑張ることの大切さを知ったのと、
教員に直接関わることができることから、学校事務職員に魅力を感じ始めました。

そこで気になったのですが、
1、学校事務職員が教員の事務を減らすことができるのでしょうか
 教員は、授業・部活動・保護者や生徒への対応・行事ごとの準備以外にも
 多くのことに取り組んでおり、多忙だと聞きます。
 志は非常に高いのに、多忙ゆえに生徒一人一人に目が行かなり、
 教育問題を解決しにく現状があると思うのですが、
 少しでも教育に費やす時間を増やすためにも、事務職員が教員の事務軽減等を
 行うことはできるのでしょうか。

2、また、できるとすればどの程度できるのでしょうか
 できないorほとんど意味がないということであれば、今の教育問題を解決方法は何だと思いますか。

3、最後に、事務職員は教育の最前線にいる唯一の行政職と聞きますが、何か現場で感じたことを反映す る機会等はあるのでしょうか。

 
どれか1つでも良いのでお答えいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

学校事務職員が教員の事務を減らすことができるのでしょうか


いつもお世話になっております。
私は、教員を目指していたのですが、目に見えないところで頑張ることの大切さを知ったのと、
教員に直接関わることができることから、学校事務職員に魅力を感じ始めました。

そこで気になったのですが、
1、学校事務職員が教員の事務を減らすことができるのでしょうか
 教員は、授業・部活動・保護者や生徒への対応・行事ごとの準備以外にも
 多くのことに取り組んでおり、多忙だと聞きます。
 志は非常に高いの...続きを読む

Aベストアンサー

現役の学校事務職員です。

1・2 あなた(事務職員)次第です。会計報告や転出入、教科書事務などは事務職員がやっている学校と教員がやっている学校がありますが、事務職員が引き受けると喜ばれるでしょう。ただ、学校ごとの歴史や特色もあるかもしれないので、あくまでも提案という形で行うほうが良いです。注意してほしいのは、事務職員として業務の線引きはきちんとしてください。部活動の指導や、遠足の引率などをしている事務職員がいますが、これは明らかに良くありません。指導業務は行政職は行ってはいけません(責任が取れません)。これは負担軽減でも何でもないです。

3 これもあなた次第です。私は小学校と中学校に勤務経験がありますが、どちらも分掌(校内の役割)で総務や予算を任されていました。紙の費用があまりにも多いので、決算報告で内訳や、改善策を出して大幅に軽減したり、保護者から集める諸費も減らしました。
それから市の研究団体も多くのところにあると思います。他の学校や地域と連携して事務を行っていくことがこれからは求められつつあります。文化祭の実行委員として地域の会議に学校代表として出席したこともありますし、中学校区で協力して事務改善に取り組み、研究発表をしたこともあります。

あなたが私たちの仲間として働けることを心よりお祈りしています。

現役の学校事務職員です。

1・2 あなた(事務職員)次第です。会計報告や転出入、教科書事務などは事務職員がやっている学校と教員がやっている学校がありますが、事務職員が引き受けると喜ばれるでしょう。ただ、学校ごとの歴史や特色もあるかもしれないので、あくまでも提案という形で行うほうが良いです。注意してほしいのは、事務職員として業務の線引きはきちんとしてください。部活動の指導や、遠足の引率などをしている事務職員がいますが、これは明らかに良くありません。指導業務は行政職は行っては...続きを読む

Q事務補助の志望動機で困っています

私は23歳の女です。
志望動機を言いますと、事務が未経験なので、まずは、就職して、経験を積みたいと思いました。

高校が商業系列でその頃から事務に興味がありましたが、前職は事務で希望で入ったんですが、違う部署に配属になり、約5年最終検査をやっておりました。

仕事を今回やめたきっかけにやはり事務職に就きたいという思いが強くなりました。
一般事務の職業訓練に通い、受講終了し、6月に日商簿記検定2、3級を同時に受験する予定です。
MOSや電子会計は取得しました。

しかし、志望動機がどうしてもうまく書けずに悩んでおります。
期間限定の事務補助となると、どのようなかんじに書けばよいのでしょうか??

Aベストアンサー

 家人が国家公務員で臨時採用によく関わっています。志望動機で採否は決まりません。誤字脱字があれば困りますけどね。

 おおよそは試験があればその点数、面接、書類審査で決まります。まあ、職歴が一番重視されますし、面接での受け答え、きちんとした日本語を喋るかとか、人となりとか、職場の方と上手くやって行けそうとか・・そんなことが重視されます。

 志望動機なんて、全員働きたいから、に決まってるじゃないですか!自分はこんなことが出来る、こんな風な仕事をやってきた、自分を雇えばこんなにお得ですよ・・等々当たり障りのないことを書いておけば十分です。自筆で誤字脱字なして・・字が綺麗だと好印象だそうですよ。

 おおよそ事前の種類審査(学歴・職歴)で当たりをつけて面接で確認といっていましたね、

Q市の臨時職員への就職志望動機

市で臨時職員の募集が出ているので応募しようと思います。
そこで志望動機で悩んでいます。
正直に言って、
・臨時だが安定している
・勤務時間もほぼ決まっている
・土・日・祝が休み
ということです。
もちろん、市の雰囲気が好きですし、そこで働きたいと言う気持ちがあるからこその応募です。
しかし、志望動機欄に何と書いたら良いのか、もう何日も悩んでいます。
いろいろ参考になる文も検索したのですが、どれも一般企業向けで参考になりませんでした。
以前は特殊な職についていたので、それにつなげることも出来ず・・・。
ご指導、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために、今の自分は何が出来るのか?を考えることです。
以前の勤務経験は、ある意味で“強み”になります。
以前と同じ職種でない場合でも、どんな点でもいいので、
ちょっとこじつけて考えてみましょう^^

「○○には、絶対の自信があります。」(→体力でも、何でもいいです)

「(過去)××した経験を活かし、地域ニーズに応えられるような仕事のお手伝いを
是非させて頂きたく、この度応募いたしました。」

…例えば、こんな感じです。

この中の「地域ニーズに応える」という言い回しは、
市区町村相手ならば、比較的好まれるフレーズの1つですので、
履歴書のみならず、面接等でも、覚えていて損はない一言だと思います。

また、営利を伴う民間の企業などとは違い、
どんな方にも、公平さやクリーンさを保ち、正確丁寧に接せなければなりませんし、
言葉使いや身の振る舞いといった一般的常識の部分も、非常に重要視すると思います。

そういった点を踏まえながら、ご自分のアピール部分を前面に押し出せば、
きっと、悔いのない受験にはなると思いますよ。
頑張ってくださいね!!

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために...続きを読む

Q学校事務の仕事内容。

今年から小学校の学校事務をすることになったのですが、インターネットで検索しても少ししか出てこないのでイマイチよくわかりません。実際に経験している方がいらしたら教えていただけないでしょうか?その他にもどういったことができるようになるようにしておいたほうがいいなどアドバイスをいただけると嬉しいです。あと私は車の免許をもっていないのですが、学校事務で車の免許をもっていなくて困ったとかそういうことはありませんか?

Aベストアンサー

学校事務の仕事は、学校全般の庶務になります。

教職員の給与の計算(出張旅費や超勤の申請)
物品・施設の管理
物品や修理の契約行為
各種金銭の管理
新年度の予算申請
等ですね。

基本的には、学校長の責任で行いますが、もともとが教員ですから庶務的は仕事は全て事務に任せきりが普通です。
無理難題を吹きかける教員を宥めすかすのも仕事です。

Q学校事務にうんざり

助けてください。
学校事務をして結構長くなりますが、本当にうんざりしています。
教員の補助的な仕事が多く、自分の立場は一体何なのだろう?と
思う毎日で、権限は無いのにいざとなると自分の事は
自分に丸投げされる。協力してもらえない。
毎日が不安とイライラです。
まして話好きでないので、非常に苦しいです。
話好きなら、最高に楽しい職場だと思うので。

学校事務をしていて、皆さん本当に楽しいのでしょうか?
自分はこうやって楽しくしている、実は苦痛だ、
転職した方など、なんでもいいので、経験談等ご教示
いただけたらと思います。

精神的にもう限界です・・。
収入の為に騙し騙し、メンタルクリニックに通い
なんとか頑張っている状態です。

Aベストアンサー

現職の公務員です。(学校関係ではありません)
あなたは公立学校の事務職員ですか。もしそうであれば、公務員には違いないのですから、仕事は仕事と割り切って仕事をされてはいかがでしか。今の時代、安定してるこの仕事をやめるなんて馬鹿なことはしないほうがよろしいでしょう。
ただ、今の仕事が単調でつまらないというのであれば、何か資格(できれば、なかなか取れない資格)に挑戦されてはいかがでしょうか。趣味に走るのも手ですが、独立開業できるような資格を取り、どうしてもいやなら、その資格をとってからやめましょう。
私立学校の事務職員であっても事情は同じと思います。

Q志望動機と自己PRかごちゃごちゃになります。

公務員の学校事務の、志望動機と自己PRを考えていますが、
ごちゃごちゃになってしまいます。
志望動機は学校事務員になりたい理由やきっかけ、
自己PRは自分はこういうことができますというアピールポイント
というのはわかっていますが、
志望動機にも自分をアピールできるポイントが欲しいし、
でも、自己PRで自分をアピールするから志望動機でアピールポイントを書いたら、自己PRが書けなくなってしまいます。

どうしたら、似て非になる志望動機と自己PRをうまく纏めることができますか?

Aベストアンサー

採用担当者(面接官)です。

公立中学・高校の事務員志望ですね。

見落としがちですが
学生から見た学校事務員像ではなく
「文部科学省から教育を委任されている」
という公的な視点の方が大事になります。

>志望動機は学校事務員になりたい理由やきっかけ、
>自己PRは自分はこういうことができますというアピールポイント

>志望動機にも自分をアピールできるポイントが欲しいし、

オリジナリティを出すには、
・自分が学校事務員と
触れ合って感じたこと(エピソード)
・周りにいる学校事務員と話して聞いたやりがい
・文部科学省と公立学校の関係性

こういったところを盛り込むといいでしょう。

>でも、自己PRで自分をアピールするから志望動機でアピールポイントを書いたら、
>自己PRが書けなくなってしまいます。

自己PRは
・健康であること(運動を●年続けている)
・精神的にもタフであること
(人間関係における問題解決能力)
・責任を持って役割を果たせること(果たしたこと)
を書けばよいでしょう。

具体的にどんなことが書きたいか、
アイデアがありますか?

採用担当者(面接官)です。

公立中学・高校の事務員志望ですね。

見落としがちですが
学生から見た学校事務員像ではなく
「文部科学省から教育を委任されている」
という公的な視点の方が大事になります。

>志望動機は学校事務員になりたい理由やきっかけ、
>自己PRは自分はこういうことができますというアピールポイント

>志望動機にも自分をアピールできるポイントが欲しいし、

オリジナリティを出すには、
・自分が学校事務員と
触れ合って感じたこと(エピソード)
・周りにいる学校事務員と話して聞...続きを読む

Q縁もゆかりもない市町村の採用試験の志望理由

題の通りです.志望理由が浮かびません.市のホームページを見ても参考になるようなことは書いておらず,ほとほと困っています.

Aベストアンサー

 ただ単に「奉仕がしたいんです。」という受験者がいたら、私なら真っ先に不採用にします(本来の仕事ではありませんが、採用面接担当者の仕事自体は何回もしています)。
 <ほとほと困って>いるほど理由がない状態でこんな答えをされれば、私だけでなく、たいていの面接担当者は見抜くと思います。奉仕がしたいだけならば、ほかにも方法はたくさんありますから。

 仮に、あなたが民間企業に応募するとして、その企業の所在地に縁やゆかりを求めますか?
 公務員志望ならば、「安定した職場」を求めたと答える方が正直なように思います。どのみち、近くに採用がないと答えるなら、なおさらだと思いますよ。

 縁もゆかりもない市町村を受験した人に対し、採用担当者が思うことは、この人は本当に就職してくれるだろうか?という疑念に尽きると思います。ですから、あなたが「採用されたい。採用されれば、石に齧り付いても仕事をします。」という気持ちを採用担当者に伝えることが大切だと思います。漠然としたことでも、何をしたいか、自分の考えを自分自身の言葉で伝えることが肝要だと思います。


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