はじめまして。僕は22歳で、昨年印刷会社に入社し、今年2年目になりますが、年末あたりから仕事を辞めたくてしょうがありません。今の仕事をやめて、次なにするかとても迷ってます。今の仕事のような職に就くのか、それとも他の業種の業種に就くのか、迷ってます。仕事で自分の満足いけるようになりたい気持ちはありますし、成功したいと思ってます。
今の会社には、チラシ等のデザインをやりたくて入社したのですが、デザイン学校を出ていないことや、ホームページを作れるということから、他の部署に配属されました。いちおうホームページを作るうえで、デザインも知らないといけないということで、研修がてら半年ほどデザイナーさんたちの部署で働かせてもらいました。しかし、やっているうえで、デザイナーという仕事が自分に向いていないのではと思うこともありました。
半年後、本来の部署に移動しました。ホームページの仕事はあまりなく、ほかの仕事もやらなくてはいけなくなり、同期のデザイナー達とも差が開くばっかりで、自信をなくしています。
だから今、迷っています。今の職種に就くのか、それとも心機一転ほかの職種につくのか。なにが自分に向いているのかわからないし、勇気がありません。こんな自分になったのは初めてです。どうか、どなたかご返答ください。宜しくおねがいします。

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A 回答 (2件)

bakabakkaさん、こんにちは。



私も、印刷会社にいた(…営業ですが)ことがあり、社内でデザイン部門を持っていました。しかし、社内に廻す仕事は、デザインのレベルからいえばあまり高くないものか予算がないものが多かったです。つまり、社外のデザイン会社と印刷会社のデザイン部門ではレベルもモチベーションも開きがあり、「ここぞっ!」っていう場合にいいデザインをしてくれるデザイン会社を重宝していました。

前置きが長くなりましたが、「チラシ等のデザイン」をやりたい(学びたい)のであれば、そういった仕事が多い会社に転職するのが一番いいと思います。
場合によって違うと思いますが、付き合いのあったデザイン会社の多くは新入社員(新卒)を即戦力とは見ずに、まず簡単な仕事から慣らさせていました。もちろん実際にあった仕事のカンプ等を作成してもらって実力を見た上での事です。
つまり、やりたい仕事を実際にやらないと実力はUPしにくいと思います。そちらの方が生活していくにも金銭的負担が少ないでしょうし…

どうしても今の会社に在籍して学びたいのであれば、印刷技術協会(JAGAT)等の業界団体の通信講座を受講してはどうでしょうか?DTP関連のものも結構ありますよ。

参考URL:http://www.jagat.or.jp/
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こんにちは。

bakabakkaさんは、お若いのに自分自身と正直に向き合っているなあと思います。感心しました。私は洋服の方のデザイン学校を卒業してその後やりたい仕事ができず、今では別の業界で働いています。食べていくには仕方がなかったんですね。bakabakkaさんは、学校で本格的にデザインの勉強をした経験がないようですので、本当にその道に興味があるなら一度勉強してみることをオススメします。学校での勉強は、社会に出て仕事をする上で役立つこともあればあまり役立たないこともありますが、勉強してみないことにはその判断も難しいと思うのです。
22歳という若さです、いろいろとチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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Q人事異動の希望を出しました。今の部署でのあり方と、希望部署へ異動できる可能性。

似たようなものを検索できなかったので、よろしくお願いいたします。

現在、中途入社で年次でいうと3年目になります。実質2年弱です。
もともと派遣社員で働いていたところ、現在の部署の部長に社員採用の
試験を受けてみないかと声をかけていただき、今にいたる経緯があります。

今の部署は、要する資格とかはないのですが、少し専門性のある部署
におります。がむしゃらにがんばってきました。
与えられた業務は、きっちりこなさないと嫌なタイプなのと、
自分でいうのもなんですが、きっちりやらないとアホだと思われる
キャラでもあるので、ヘラヘラしているようできっちりやっています。
数字にも残しています。

そこで、年に1回人事評価の際に異動希望を出せる会社なのですが、
1年目は、希望ださず。
2年目は希望するも、すぐの異動は希望せずでだしました。
3年目の今回、興味のある他部署にすぐに異動したいと言いました。
直属の上司である課長に、仕事を評価していこと、他部署でも
やっていけるであろう技量があると思っていることなど、
伝えてもらいました。

今の部署での仕事は、嫌いではありません。むしろ好きです。
ただ、自分のキャリアアップを考えたときに、今の部署に自分の
未来がどうしても描けないことを伝え、そういうことであれば、
応援したいといってくれました。

しかし先に述べた部長が。。。
前から異動の希望を出しているみたいだけど、今回は残したいと
思っていると以前に言われたことがあります。半年以上前ですが。

そんな中、今回人事評価の課長との面談時、私の異動希望は部長
にも伝えてあり、部長も異動させることのほうが、彼女の
モチベーションを維持できるだろうと言っていたとのことでした。

ここで、異動希望は、会社の体質上8割型かなわないものだろうと
思っていますが、通常異動希望を出してから、もし通るなら
どれくらいで異動となるものなのでしょうか?

また、異動希望を出してしまった手前、先の部長には少なからず、
恩を感じているので、申し訳ないような気持ちになっていますが、
異動になるもならないも、部長とどう接していけばよいでしょうか?

ちなみに、5000名以上の企業です。
総合職は、3年ほどで異動しますが、一般職は異動はそう多くはなく、
あっても部署内の異動が多いです。

また部長、課長、それぞれ私の使い方の考えが違うような気がします。
部長は、ある程度こなせる私をもう少し今の部署で回したい。
このくそ忙しい時期に面倒な希望だすなよ。。
課長は、せっかく他でもやれるような人材なのだから、本人の希望に
沿いたい。
(手前味噌ですみません)
という考えな気がします。。。
なんとなくですが、本音を語ってくれているのは、課長だと思っています。

何をどう書けばよいかまとまっていませんが、このような状態で、
自分のあり方。今後の自分のあり方をどうしていけばよいものか、
考えてしまっています。

このような会社で異動希望を出すのも初めてなもので。
なにか心得のようなものでも結構です。自分の会社はこうだというもの
でも結構です。
いろいろ情報を知りたいと思っています。ご回答いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
長文失礼いたしました。

似たようなものを検索できなかったので、よろしくお願いいたします。

現在、中途入社で年次でいうと3年目になります。実質2年弱です。
もともと派遣社員で働いていたところ、現在の部署の部長に社員採用の
試験を受けてみないかと声をかけていただき、今にいたる経緯があります。

今の部署は、要する資格とかはないのですが、少し専門性のある部署
におります。がむしゃらにがんばってきました。
与えられた業務は、きっちりこなさないと嫌なタイプなのと、
自分でいうのもなんですが、きっちりやら...続きを読む

Aベストアンサー

costaricaricaさん、はじめまして。
仕事で人事に携わっている(20代後半・男性)です。
私の会社は従業員が4,500名。うち正社員は約800名、残りはパートタイマーさんかアルバイトさんという構図です。
costaricaricaさんは入社3年目で、スキルアップのため異動したいと思っている何で、この会社はいい人材を獲ったと思います。
ウチの社員にもこんな志持った若手がどれだけいるか…失礼。
異動ですが、そう簡単に出来るもんではないと思いますよ。5,000人も社員を抱えてるのであれば。
各部署の繁忙の度合いや人員構成、会社として強化したい部署など要素は様々からみあいます。
私がcostaricaricaさんの上司だったら、他部署へ出しても申し分ないスキルまで伸ばしてから人事へ報告すると思います。
3年で異動の理由が「興味のある部署だから」でしたよね?
そこでの仕事はどんな仕事ですか?costaricaricaさんが異動して即戦力になりそうですか?
課長はGOサインでも、部長がGOを出せないのはソコらへんを見抜かれているからだと思いますよ。
あとは人件費コントロールが大きいと思いますが(苦笑)。
とにもかくにも、会社の都合で我々正社員は勤務している以上、
やりたい時期と異動の時期があえば~くらいの感じで考えたほうがいいと思います。タイミングってやつですね。
ちなみにウチの会社は早くて半年で異動です。私は人事に来て6年経ちます。
もうそろそろ異動して現場に戻りたい今日この頃です。

costaricaricaさん、はじめまして。
仕事で人事に携わっている(20代後半・男性)です。
私の会社は従業員が4,500名。うち正社員は約800名、残りはパートタイマーさんかアルバイトさんという構図です。
costaricaricaさんは入社3年目で、スキルアップのため異動したいと思っている何で、この会社はいい人材を獲ったと思います。
ウチの社員にもこんな志持った若手がどれだけいるか…失礼。
異動ですが、そう簡単に出来るもんではないと思いますよ。5,000人も社員を抱えてるのであれば。
各部署の繁忙の度合い...続きを読む

Q今から資格や技術職を勉強して仕事に就きたいです。

現在25歳の男です。
学歴は高卒で無資格です。
今、建築に携わるような仕事に就きたいと思っています。
設計などに興味があるけど技術はまったくありません。
それに具体的にどのような仕事なのか、建築の何をしたいのか大まかな質問だとわかっています。
  心機一転で働きながら通信教育など活用して勉強していきたいと思っています。勉強は今まで怠けてきたのですが最近になって勉強がとても大事だと同時に勉強をすると楽しく生きがいになることに気づきました。
 どの資格など今は特に決まっておらず今はTOEICや英検など受けるため勉強しています。

 どうせなら仕事に生かせる資格など勉強していきたいと思っています。実務経験を生かして資格も勉強していきたいです。

 しかし、私の肩書きは情けなくその前にそのような仕事に就けるのか疑問に思います。働きながら資格を勉強していきたいです。

 こんな専門学校やそのような高校に行ってない私でも資格が活かせれる施工管理など、採用されるものでしょうか?やはり難しいですか?

 施工管理と言うのは受け売りなので例として出しましたが他に勉強や資格など活かせる仕事に就くにはどのようなものがありますか?

長くなってすみませんでした。
 こんな私に何かアドバイスください。

現在25歳の男です。
学歴は高卒で無資格です。
今、建築に携わるような仕事に就きたいと思っています。
設計などに興味があるけど技術はまったくありません。
それに具体的にどのような仕事なのか、建築の何をしたいのか大まかな質問だとわかっています。
  心機一転で働きながら通信教育など活用して勉強していきたいと思っています。勉強は今まで怠けてきたのですが最近になって勉強がとても大事だと同時に勉強をすると楽しく生きがいになることに気づきました。
 どの資格など今は特に決まっておら...続きを読む

Aベストアンサー

自分がなりたい技術を学べる職場に就職すること
建築管理などは見習いでも資格を要求されるので個人あるいは小規模の建築業者に業者に就職するのが早道と思います

下積み覚悟なら
興味がおありなら船員という道もあります
労働は大したことはないのですが時間が不規則で船に拘束される時間が長くなるのが難点です
未経験でもかなりの高収入が得られます
内航の中大型船なら未経験でも採用してくれます
運輸局の海運支局に求職票を提出すれば求人票を閲覧できます

Q業界 業種 職種の分類がいまひとつハッキリせず困っています。

業界 業種 職種の分類がいまひとつハッキリせず困っています。

 職種の場合では 総務 経理 などどちらかというと 会社内の担当で表したり、医師 美容師など職業で表す違いがありますが 雇用形態や自営の形態によっておのずと分かれるようなので こちらの方はなんとなくわかる気がします。 

用語の使い方として ある業種+業界 で その世界を表すなど 
たとえば
マスコミ業界ということはあっても マスコミ業種とはいわない。
というだけで
Q.業界と業種は具体的に分類すると同じ地図になるものでしょうか?

Q.業種などの分類を見ても 教育 製造など 「営業活動内容」で表示するものもある一方 不動産 など 「とり扱う商品」で表示する業種があったりと まちまちなのはなぜですか?

産業構造自体が細分化 変化しているために 直線を引くのは無理としても どなたか よりわかりやすい 分類のアプローチ法を教えてください。

Aベストアンサー

業界>業種>職種 ですよ。明確でしょ。

Q本日会社にて自分の所属する部署とは別の部署にいるときにお客さんがいらっ

本日会社にて自分の所属する部署とは別の部署にいるときにお客さんがいらっしゃいました。
そのときはその部署の方が対応なさったので私も用事を済ませたのですが、
部署の出口のところでそのお客さんと鉢合わせ、
「有難うございました、失礼します」と私に言って早足で帰っていきました。
唐突だったので「えっあぁ・・・どうも・・・」みたいな返事しかできませんでした。
このとき私が言うべき見送りの言葉はなんだったんでしょうか?
「ありがとうございました」は違いますし「おつかれさまでした」でも
変だと思いますし、「本日はお忙しい中ご来訪いただきまことに~」では長すぎる上
相手が何の用事をしに来たのかよくわからないですし・・・
検索しても「エレベーターの外まで見送り頭をさげ~」のようなものしか出てこないです。
スタンダードに使える見送りの言葉を教えてくださいよろしくお願いします。

Aベストアンサー

有難うございました、失礼しますと言って来ているのですから、部署や話した内容に関係なく
こちらこそ有難うございました 若しくは 今後とも宜しくお願いします!と元気に挨拶するのが良いと思います。

えっあぁ・・どうも、ではとても印象が良くないですね。

貴方が部署違いとか話した内容を知っているかどうかなどお客には解らないし、どうでも良い事です。
たとえ会議が上手く行かず喧嘩状態だったとしても、帰り際に爽やかに挨拶されれば気持ちも和みます。
それが社員として役目でお客様に対する良い対応です。

自分が客になった時の立場で考えてください。
挨拶すらまともに出来ない教育しかしていない会社と仕事したいですか?

Q心機一転の人生!

現在、20代半ばなのですが、今まで周囲に頼ってばかりの人生を送ってきました。
特に問題なく学校生活を送って卒業して、OLをしています。

でも、長い人生、色んな可能性を試してみたい、自分がどんな力を持っているのか、どこまで何が出来るのか、知りたいとも思います。
これから、どのようにして生きて行こうか考えたりもします。出来れば、頼ってばかりの人生から、誰かに頼られる生き方(すぐには無理でしょうが)をしたいとも思います。お金儲けが第一ではなく、ボランティアに近いものでもいいと思っています。おそらく半端じゃなく大変でしょうが。
住む場所や環境が大きく変わったり、単身で飛び込むのも、逆にその方が新しい自分を見つけることが出来るような気がして、躊躇はしていません。

そこで、それまでの人生にピリオドを打って、全く別の人生に心機一転された方、参考に体験談をお聞かせ願えればと思います。
また、アドバイス等もあれば、是非意見を下さい。
お願いします。

Aベストアンサー

私も20代半ばで、環境をがらっと変えてみました。
自分にとってとても良い選択であったし、自分という人間を考えた時に、そうしない選択などするわけがなかったともいえます。

miagetegoranさんがどのような方かわかりませんし、何がきっかけでそのような心境に至られたのか、また、何となく心の中で形作られていた願望なのかわかりませんが、やりたい事をすれば良いのだと思います。

これまでを振り返って強く思うのは、「自分は自分である」という事です。当たり前の事ですが、人はある種の経験や局面に直面しないと、気づかない事だったりします。

未来に変更があるのは当たり前。でも、いくら環境を変えても、自分の人生が途切れるわけでもリセットされるわけでもなく、継続した一人の人生なのです。
過去に培ったものが、結局は最も自分を助けてくれたりします。また同時に、過去の失敗や傷が口をあけて待ってる事もあります。

だから人生は面白く、貴重で、また、辛いものなのですよね。


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