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アルバイト先の先輩でプライベートでも仲の良い女性がいるのですが、
先日頼まれていた仕事について翌日の朝にお願いしたい事があり、
メールを送りました。
しかし、その後その先輩から電話が来て
「仕事の話をメールでしないで!」と怒られてしまいました。
普段からちょっとした仕事の話はメールで送っていて今まで
そんなことを言われたことが無かったのでびっくりしてしまいました。
仕事とプライベートのメリハリをつけたいと言っていました。
その気持ちは理解できるのですが、いきなりのことで少しパニックに
なってしまいました。

他の同僚にも相談したところ、「虫の居所が悪かったかな?」
と言われました。実際そのとき本人も
「仕事が忙しくてイライラしてるからかも知れないけど・・・」
と言っていたのでタイミングが悪かったのかも知れません。
次の日にごめんなさいという内容の手紙は渡したのですが
このまま関係が悪化したままなのは嫌なのです。

この後はどうすればよいでしょうか?しばらくは様子を見守るだけに
した方がいいのでしょうか?もっと積極的な行動をしてもいいのでしょうか?

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A 回答 (2件)

>仕事が忙しくてイライラしてるからかも知れないけど・・・



なるべく仕事から離れていたかったのでしょうね。
間が悪かったですね。
わたしならば、しばらく様子を見守ることにしますよ。
それと、メールの場合には、
そのニュアンスが伝わりにくいことがあります。
文面ではきつく感じる言葉でも、
本人は、そのつもりがない場合もあります。

そして、今回、気にされているメールの内容ですが、
そんなに重要なことではないですよね?
ただ、仕事関係のメールを送られるのが嫌だったんですよね?

さて、今度はその先輩の立場にも立って考えてみましょう。
彼女の性格はどんな感じなのですか?
根に持つタイプですか?(違うのでは?)
だとしたら、今回の事を気にする事で反対に、
お互いの関係がギクシャクする気がします。
さらっと流して欲しいと思いますよ。
(もしかすると、冷静になった時に反省している可能性もあります)

>次の日にごめんなさいという内容の手紙は渡したのです

これだけで十分だと思います。
今度会った時は、今回の事がなかったみたいに、
いつも通り接してみてはどうですか?
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この回答へのお礼

返答ありがとうございました。
その人は仕事で怒っても次の日まで引きずる人では
ないです。
喧嘩したのは初めてではなく、いつもはお互いにごめんって
ことで仲直りしている人です。
自分も冷静になってなかったかも知れないです。
次の勤務の時もいつも通りに自然に接してみます。

お礼日時:2006/10/25 13:27

 先輩のおっしゃるように、これからは、プライベートと仕事ははっきり分けて考えてください。



そして、あなたは先輩に対して、今までどおり接していけばいいと思います。

同じようなことで、叱られない様に気をつけていれば、きっと、先輩の機嫌もなおるでしょう。

別に機嫌取りなどしなくても、うまくやっていける間柄だったのでしょう?

今回のことで、先輩の知られざる一面を垣間見てしまって、ショックが大きかったですか?

そんな感じじゃないですよね。

関係が悪化するもしないも、あなたの気持ちしだいです。

「もっと積極的な行動をしてもいいのでしょうか」とありますが、あやまりの手紙のほかに、
もっと、メールや電話で、許しを強要、確認するのですか?

ゴマすりや、機嫌取りを強行する作戦でも立てますか?

何もしなくてももう手紙を渡しているのですから大丈夫ですよ。返事をもらって無いから不安ですか?

「様子を見守る」とありますが。

こんごの先輩の出方やあなたに対する態度をチェックするのですか?いつまで?

見守らなくても、いいです。先輩があなたに対して、どう思っているかなど今後あなたの人生にどれだけ影響するか、あなた次第です。

「このまま関係が悪化したまま」とありますが、
もう悪化してしまっているのですか?

あなたがそう思っているだけだとしたら、あなたの心がそうさせているだけです。

大丈夫です。心配しないで今までどおりの気持ちで先輩と接していってください。

先輩の「機嫌が悪い」のはあなただけの所為ではありませんよキット。」
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
いつもは何かあると自分に相談してくることが多いので
いつもと違和感を感じてしまっていました。
冷静になって考えてみるとこのくらいでどうこうなる関係では
ないと思います。(2年半の付き合いです)

次の勤務の時もいつも通り自然に接してみようと思います。

お礼日時:2006/10/25 13:43

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Qバイト先の先輩に嫌われてしまっています。

初めて質問させていただきます。長文乱文失礼いたします。
私は22歳のフリーター(女)です。


食品販売のバイトを始めてから1か月半ほど経ちました。(他のバイト先とかけもちしているので週2・3日の勤務です)
今まで働いてきた仕事場より覚える事がとても多く、入りたての時に上司に『ここは決まりごとが多くて皆最初は大変みたいだけど頑張ってね』と言われていました。
私は行動が速い方ではなく物覚えも悪いので、何とか早く仕事ができるようになりたいと思い
(当然だとは思いますが)教えてもらったことはもちろん先輩の細かい行動なども
気付いたところはメモをとって当日中にまとめ、勉強して出勤前には必ず目を通すなど自分なりに頑張っていました。

仕事ができないなら、せめて一生懸命真面目に取り組んでいるという姿勢を感じてもらいたいと思い
元気に明るく笑顔で挨拶、指導してもらったら素直に聞き必ずお礼を欠かさずにやってきました。

細かいミスはまだ少しありますが仕事も段々と覚えてきて『できるようになるのが本当に早いね!』と言ってくださる上司もいます。


ですが、どう考えても自分の事を嫌っている先輩の事で悩んでいます…。
最初の3回ほどは、普通の態度で指導をしてくれていたのですが
ある時の私のミス(商品の並べ方を間違ってしまい、その先輩が直してくれました)があってから先輩の私に対する態度が急変しました。
そのミスをしたのは初めてで、先輩に迷惑をかけてしまったので後で「お手数をかけてしまってすみませんでした」と謝罪をしました。

その後も、態度は変わりません。むしろどんどん嫌われていくかのように態度が悪くなっていきます。
目も合わせてくれませんし、挨拶をしても無視されます。

ちなみに、他の人にはよく喋りかけて笑っています。
新人で仕事ができない人が嫌いなのかな・・・とも思いましたが、どうやらそうでもないようです。
私と同じような状態のバイトが何人かいますが、冷たい態度を取られている人と優しくされている人が分かれていました。
嫌いな人の悪口をネチネチと他の色んな人に喋り歩いているのを良くみます。
きっと私も言われているんだろうなぁ…と思うと辛いです。(というか、聞こえてきます)


とにかく態度がキツくて、他の人が普段やっていて、私がミスとも知らなかった事でも厳しく叱ってきます。(他の人には言いません)
『わからない事があったら自分の判断でやらないで聞いて!』
とよく言うわりには、質問したらしたで
『そんなこと自分の判断でやってよ。何でもかんでも聞かないで自分で考えて』
などと言われます。
正直、すごくやりにくいです。

他の人がいたらそこまでネチネチ言われませんが、シフトが被る時間帯が多い為2人きりになった時に精神的に参ってしまいます。
今日は2時間だけ一緒でしたが、私の行動を常に見ていて、見事に2時間まるまる叱り続けられました。
教えてもらった通りにやっている筈なのに、教える人によってやり方がバラバラなのか理不尽な事でも叱られます。

先輩がいないときは仕事もとても楽しく、気持ちも軽くテキパキ動けるような気がします。
その人がいると委縮して「これはミスなのか?」「ミスをしたらまたずっと責められる」という気持ちになってしまい自信を無くしてうまく動けない自分がいます…。

ずっと冷たい態度でキツく当たられ、舌うちや、私がまだ担当できない業務などをお願いした時でも『メンドクサイ。使えない』というような態度の苦笑いで私の体を押しのけて来ます。

その先輩と一緒に働く前の晩からすでに、バイト先に行きたくないという気持ち、息苦しさ、胸の痛みが起こります。

バイト中に叱りづづけられると、涙が溢れてきて、業務中は何とか耐えていますが帰宅してから涙が止まりません。
一度、パニック状態になってしまい長年抑えられてきたリストカットをしてしまったこともあります。


他の先輩からも、厳しい指導をいただくことはありますが通常時は普通の態度で接してくれるいい方ばかりです。
ただ、問題の先輩とは皆仲が良いですしバイト先では噂も回るのが早いのでなかなか相談する気になりません…。

実は来月遠方に引っ越す予定なのであと1ヵ月半でそのバイト先を辞めることになります。
あと少しだから割り切ろう、と思うようにしても、このままだといつか業務中に涙が溢れたり自分が壊れてしまいそうな気がして…。


その先輩との関係、どうするべきでしょうか?
仕事ができるようになるのが一番大事でもちろん頑張っていますが、いきなり完璧にとなると難しいので
仕事への支障がなくなる為の自分の精神状態を作るにはどうすればいいか、教えていただきたいです。
いっそこちらも完全に嫌ってしまった方がいいのか…
それとも、無視をされながらも先輩に好かれるように努力した方がいいのか…

お金を頂いて仕事している以上、ミスはいけないことだし叱られることも当たり前だとは思いますが、

うまく対処できる方法を持ち合わせておりません。みなさまの知恵をお聞かせ願いたいです。


長文になってしまいました。
ここまで読んでくださってありがとうございました。
回答よろしくお願いいたします。

初めて質問させていただきます。長文乱文失礼いたします。
私は22歳のフリーター(女)です。


食品販売のバイトを始めてから1か月半ほど経ちました。(他のバイト先とかけもちしているので週2・3日の勤務です)
今まで働いてきた仕事場より覚える事がとても多く、入りたての時に上司に『ここは決まりごとが多くて皆最初は大変みたいだけど頑張ってね』と言われていました。
私は行動が速い方ではなく物覚えも悪いので、何とか早く仕事ができるようになりたいと思い
(当然だとは思いますが)教えてもらったことは...続きを読む

Aベストアンサー

どこの職場でも、必ず苦手な上司や話しやすい上司などいるように主さんの職場だけではないですよ。でも嫌われているのが態度に出されたり、言動に出されたり、仕事に支障をきたすとなれば辛いと思います。今までよく頑張ったとも思います。これはあくまでも個人的な考えですが、人にはここまでは頑張れるけど、これ以上はもう限界と思うラインというものがそれぞれ違いますがあると思います。その線をどこで引くかは本人次第ですが、無理して自分の心をボロボロにしては何ともならないとも思います。また一度壊れた心を治すことのほうが難しいこともあります。これは一度心が壊れた人にしかわからないものであるので、一概にあと少しなんだから頑張りなよとは言えません。また、冷たい態度を取られている人と、優しく話しかけられている人が分けられていると文面内に書いてありましたが、そういう人は相手にするまでもないと思います。その人と仕事時間が被り、萎縮してしまう気がするのもわかりますが主さんの文面を見ている限り、その人が正しい教え方を先輩としてしているようには思えません。例えば一度ミスしたところは次からしないようにするというのは、当たり前のことであって誰にでも失敗もあればミスもあります。ただ、その失敗やミスを次にどう繋げるかであって最初から失敗もミスもせずに全てこなせる人はあまりないでしょう。主さんはきちんとやることやっているのだから自信を持っていいと思います。ちゃんと見ていてくれる人は見ていてくれますよ。良くも悪くも。だから色々考えすぎず自分のことを大事にしてあげてください。

どこの職場でも、必ず苦手な上司や話しやすい上司などいるように主さんの職場だけではないですよ。でも嫌われているのが態度に出されたり、言動に出されたり、仕事に支障をきたすとなれば辛いと思います。今までよく頑張ったとも思います。これはあくまでも個人的な考えですが、人にはここまでは頑張れるけど、これ以上はもう限界と思うラインというものがそれぞれ違いますがあると思います。その線をどこで引くかは本人次第ですが、無理して自分の心をボロボロにしては何ともならないとも思います。また一度壊れ...続きを読む


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