痔になりやすい生活習慣とは?

小さなワンマン経営のような会社で
採用予定などを公表しておらず、
直接連絡をとり、
面接をしていただきました。
その後、内定を出したいとの
連絡をいただき、
健康診断書、成績証明書を提出しました。
その後内定通知を出しますとの連絡をもらいました。
まだその通知は届いてない状態です。
面接で初任給などについて、
聞こうと思ったのですが、
なかなか言い難く聞くことができませんでした。

今から届く内定通知には、
初任給など書かれているものなのでしょうか??
内定をもらうのは初めてなので、
わかりません。
もし、書かれていないのであれば、
電話で聞いてもよいものなのでしょうか?
内定承諾をする前に
初任給ぐらいは知っておきたいと思うのですが、
どのようにしたらよいか困っています。
よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

こんばんは。


給与や労働条件は一番知りたいことじゃないですか?
確認自体は問題ありませんし、むしろ確認をして嫌がられるようでしたら会社側に問題があると思います。
内定通知は、通常採用の通知のみになりますので、ここではあまり初任給など条件を書かないことが通例です。
通常、給与や勤務時間などの労働条件については「雇用契約書」ないし「労働条件通知書」に記載されます。

まずはリクエストしてみてください。

参考になりましたでしょうか?
どうぞよろしくお願いいたします。
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この回答へのお礼

早速のご回答、どうもありがとうございます。
とても聞きにくいことだったのですが、
やはり聞かないとダメですよね。

内定通知には書かないのが普通なのですね。
とても参考になりました。
どうもありがとうございます!!

お礼日時:2006/10/25 20:27

こんにちは。



これから勤める会社の諸条件は知っておきましょう。
自分が勤めるんですよ。

『初任給を伺うのを忘れておりました』 とでも言って聞いておいた方が後々いいかもね。
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この回答へのお礼

ご回答、どうもありがとうございます!!
とても参考になりました。
がんばって聞いてみようと思います。

お礼日時:2006/10/25 20:29

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