個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

今、大学三年生の女です。
私は特に資格を持っていません…(運転免許すら持っていません)
就職活動するに当たり、パソコン検定を取得しようと考えています。
そこでみなさんが思う一般認知度や会社で評価されそうなパソコン検定の種類を教えていただきたいです!!
出来れば取得方法、費用、どんな試験だったかなど教えていただければと思います!!
よろしくお願いします!!

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A 回答 (2件)

新卒採用担当経験者です。


新卒採用において、これさえあればOKという資格も、こればなれければNGという資格はまずありません。
運送に携わりたいのであれば、運転免許など必要ですが、PCに関していえばないと思って間違いありません。
ただ、資格を得るために勉強したという事実、合格したという目標達成能力を
評価してもらえる可能性はあります。

プロジェクトマネージャなど、リーダー格になるためには、会社によっては
特定の資格が必要になったりしますが、これらの試験はそこそこ実務経験が
必要であったり、机上の勉強ではなかなか身につけることが難しいと思います。

現在どの程度のスキルがあるか、どの業種につきたいかわかりませんが
個人的にはTOEICである程度(600以上)スコアがたたけるなら、そちらの
スキルを伸ばしたほうが、将来的にはお得感があるように思います。

ご参考までに。
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この回答へのお礼

実際の現場の方からご意見いただけて本当に参考になりました!!
何ももっていないのですごく不安になってしまって…
ありがとうございました!!!!

お礼日時:2006/10/26 20:49

何の職種を目指しているかにもよります。


苦労してとったところで、結局宝の持ち腐れの可能性も大いにあります。

事務方なら、Microsoft Office Specialist の Excel と Word の Expertをとっておけば、「ないよりまし」以上の評価にはなると思います。
(初心者の人には難しい試験にもかかわらず、評価が「ないよりまし」レベルなのは、あくまで実務経験がものを言うからです)

参考URL:http://officespecialist.odyssey-com.co.jp/index. …
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この回答へのお礼

ご返答ありがとうございます!!
今のところ何の職種にするかきめていないのですが…
これからよく考えようかと思います。

お礼日時:2006/10/26 20:50

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Q就職に使えるパソコン検定はどんなものがあるかおしえてください!

就職に使えるパソコン検定はどんなものがあるかおしえてください!
その検定は何級までとっていればいいのでしょうか?
やっぱり、高卒でその資格だけ持っていても就職はむずかしいのでしょうか?
わかる範囲でいいのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

正直申し上げまして、資格は就職において全くといっていいほど採用の基準と
しては見られません。同じような2人のうち、1人だけ採用する…とかいう
土壇場で、ようやく参考程度に見られるだけでしょう。

ある意味、ro852 さんのおっしゃっている「その資格だけもっていても就職は
難しい」というのは、当たっています。資格をもっていても、仕方ないのです。
採用する側は、資格よりも、その人の熱意や人柄を重視します。いくら資格を
持っていても、集団で仕事をしていく上で、協調性が見られなかったりしては
仕方がないからです。

高卒ともなれば、企業側はあなたを育てるつもりで採用しようとしています。
今、その資格を持っている必要はないわけです。企業に入ってから、頑張って
勉強してもらって、それでその資格に見合った技術と経験を持ってくれることを
期待しているのです。

企業側が「ウチを受けるためにはこの資格が必要」と、明言しているのであれば、
それはとっておかなければなりませんが、そうでないなら、まずは資格をとる
よりも、自分の志望動機と自己紹介(自分がどんなことを経験してきたか)を
はっきりさせておいたほうが、ずっと賢明です。

最後になりましたが、「就職に使えるパソコン検定」について。
入る企業にもよりますが、もし、コンピュータ関係のお仕事に就きたいので
あれば、答えは「ありません」です。むしろ、履歴書に「パソコン検定*級取得」
なんて、書かないほうが良いです。情報処理技術者試験くらいのモノでなければ
逆に馬鹿にされると思います。

正直申し上げまして、資格は就職において全くといっていいほど採用の基準と
しては見られません。同じような2人のうち、1人だけ採用する…とかいう
土壇場で、ようやく参考程度に見られるだけでしょう。

ある意味、ro852 さんのおっしゃっている「その資格だけもっていても就職は
難しい」というのは、当たっています。資格をもっていても、仕方ないのです。
採用する側は、資格よりも、その人の熱意や人柄を重視します。いくら資格を
持っていても、集団で仕事をしていく上で、協調性が見られなかったり...続きを読む


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