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1月に仕事を辞める予定です。

雇用保険をもらう時期について教えて下さい。
会社の都合と本人の都合で辞めた場合、もらい始める時期が違うと聞きました。
社長が、会社の都合にしてもいいよと言ってくれています。
それは、会社にとって迷惑な事になりませんか?
それと、会社の都合とは具体的にどんな事でしょう?
リストラって事でしょうか?

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A 回答 (2件)

>それと、会社の都合とは具体的にどんな事でしょう?



それは質問者様にしかわからないことかと(^^;)我々に聞かれても・・・

会社都合でのデメリットと言えば、公表する会社データで会社都合が何%だとかいう数値に表れるぐらいです。1人2人辞めた所で体外的評価が変わるものではないと思います。会社都合にしてもらえるのであれば、やってもらって損はないと思います。

>リストラって事でしょうか?

「リストラ」とカタカナ言葉で表すと体裁が良くないのかもしれませんが、それは転職の履歴書・面接でうまく表現すればよいだけのこと。ご自分の自己認識・目的意識次第だと思います。

>雇用保険をもらう時期について教えて下さい。

会社都合;即支給
自己都合:3ヶ月待機

実質上の支給は、申請や振込などのタイムラグを考慮して、前者1ヶ月・後者4ヶ月必要だと覚えておけばよいと思います。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
会社に迷惑もかからないようなので、素直に甘えようと思います。
自己都合だと4ヶ月も先なんですね。長いですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/10/26 17:36

会社都合を深く追求する人も珍しいような。


自己都合の方が追求されやすいようなイメージがあります。

会社都合で辞めると、大体目安として一月後に支給されます。
自己都合で辞めると、大体目安として4ヵ月後に支給されます。

会社側としても会社都合は出したくないのが本音ですが、社長が出して良いと言うのなら甘えた方が良いです。
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この回答へのお礼

良い会社でしたので迷惑をかけたくなかったので安心しました。
有難うございました

お礼日時:2006/10/26 17:37

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