今年25歳になる女です。
現在、IT関連の中小企業にて総務職〔正社員〕をして半年が経過しています。
しかし、実際は事務職ではなく、現在は開発職の方を手伝わされており、まったく事務の仕事はしていません。
さらに、もともとの職種である総務職に戻れる日がはっきりしておらず、経理等の経験を積みたい私としては今の仕事に不満を持っています。

そこで、転職活動を会社に内緒で始め、今日派遣会社さんの方から「紹介予定派遣」のお話をいただきました。
職種は美容外科の受付事務です。

そこで、質問なのですが、
(1)正社員の職を捨てて、紹介予定派遣をすることにどんなメリットorデメリットがあるのでしょうか?
(2)実際には紹介予定派遣で正社員になれる確率は高いのでしょうか?
これら2つの質問にご回答、体験談等を教えてください。

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (3件)

先ず、優先順位を明確にしましょう。


A.一番経験を積まれたい仕事は『経理』である。
B.何が何でも現状の『開発』絡みの仕事から『事務』的仕事に移りたい。

(1)正社員の職を捨てて、紹介予定派遣をすることにどんなメリットorデメリットがあるのでしょうか?

A.正社員の職を捨てるメリットは無いと考えます。
理由は、『紹介予定派遣』の職務は『受付事務』であり、その会社内での移動の可能性は殆ど期待出来ません。例えば、『経理』に欠員が出たら、『経理』の経験のある派遣社員、或いは紹介予定派遣社員を雇えば良いのですから。
逆の言い方をすれば、今の正社員でいる会社で、『経理』の経験を積みたいことをアピールし、同時に勉強することで、『経理』事務の座が回ってくる可能性はあります。

B.正社員の職を捨てて、晴れて『事務職』に就けます。

(2)実際には、紹介予定派遣で正社員になれる確率は高いのでしょうか?
参考URLをご参照下さい。
個人的には低いと考えます。
事業主側としては、余程の逸材でない限り、高い紹介料を支払ってまで人材を確保したいと考えません。また、『紹介予定派遣』で失敗する例を態々挙げる理由(その理由が、主観的なものであることに問題)を考えてみると面白いかもしれません。

ご参考になれば幸いです。

参考URL:http://haken.en-japan.com/html/lecture/lecture_0 …
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
お礼が遅くなってしまいまして申し訳ありません。

お礼日時:2006/11/09 20:47

はじめまして。


(1)
メリット…希望の職種に比較的容易に就職できる。
(企業側としては紹介予定派遣というエサで釣って、派遣人材を採用できるというメリットがあり)
デメリット…正社員でなくなる(←これは極めて大きいです!)

(2)かなり低いと思われます。
企業としては派遣社員の働きぶりを見て、正社員にしてでも欲しいと思わせるような人材しか採用しないでしょう。
大手であれば採用計画があると思いますのでなかなかイレギュラーでの採用はないと思われます。

この制度の恩恵を受けることができるのは就職者でなく、採用する企業側でしょうね。
以上、ご参考までにどうぞ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

やはり紹介予定では正社員になれる確率はかなり低いのですね。
ハローワークでも言われました。

下記にも書きましたが、
面接を受けるだけ受けて、どんな感じなのか今後の経験としようかな。
と思っています。

お礼日時:2006/11/09 20:52

> 紹介予定派遣メリット



正社員になれる・・・カモしれない
一応その企業に派遣として様子見が出来るので合わない場合
回避することが出来る。

要するに今いる、「IT関連の中小企業にて総務職」というのに実際には全然違う!
という場合断れます。


> デメリットがあるのでしょうか?

実際通じようのは件とほとんど変わらず、正社員になれることは少ない。
使い捨て

>
> 実際には紹介予定派遣で正社員になれる確率は高いのでしょうか?


極めて低く、くじと同じ。
優良企業(上場とかでなく、働きやすいという意味)なら派遣など受け入れません。
使い捨ての人材が欲しいから派遣を受け入れます。

通常の派遣では人が寄ってこないので紹介予定とつけめことで正社員になれる・・・カモ。
という期待で釣っています。

「美容外科の受付事務」とのことですか・・・
とてもストレスのたまるところだと感じます。
私も転職に苦労したときブラック企業の見分け方は覚えました。
おそらく、というか必ずと言っていいほどその職種は危険な分類に入ります。
そこであれば正社員になれる確率も他より高いとは思いますが
事実上長く勤められるところではないと感じます。

ほかでは例えば住宅営業が1年中正社員で大量募集、年収例1000万~
とかでありますよね。しかも上場もしているしTV-CMも流している会社です。
でも離職率は高く1ヶ月以内で辞めるのが当たり前のような職種です。


こういうことを言うのもなんですが、派遣会社も商売です。
決してタダでいい仕事を紹介しているわけではありません。
人の嫌がる仕事、おかしな求人に対してもうまく労働者をだまして
派遣し、マージンをとらないと儲かりません。
中にはろくなスキルもないのに、こんな仕事がしたい!と妄想を抱いている人も
います。そのような人を表現に問題がありますが騙して利益を出しているわけです。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
とても分かりやすい例えです。

確かに相手〔派遣会社〕も仕事ですから、人を集めるために営業するのは当たり前ですね。

とりあえず、面接だけはしてみることにしました。
ありがとうございました。

お礼日時:2006/11/09 20:50

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Qタバコのメリットとデメリット

今度、学校の授業で、タバコについて話し合うことになりました。
その授業で、タバコを吸うことによるメリットとデメリットについて、リベート形式で話し合います。

そこで、タバコのメリットとデメリットについて、身体的、社会的など、イロイロな分野でタバコのメリット、デメリットを知りたいです。

デメリットについては簡単に情報を集めたので、主にメリットについての情報が欲しいです。勿論、デメリットの情報も何かありましたらお願いします。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

デメリットは情報がすでに沢山出ておりますので、
あえて書きませんが、過去の新聞記事からメリットを…

イギリスの研究者の発表によるとタバコを吸っている
人の方が吸わない人よりも認知症(痴呆症)になりにくいとの
結果が出ているそうです。
ニコチンが「ボケ」に効くとの記事を見て私はビックリしましたが、
その研究機関では、タバコの害が絶大なので、ニコチンを利用した
認知症の薬の研究を続けるそうです。

Q損保や生保の契約社員(もとは事務の紹介予定派遣で採用)から、正社員になれるものですか?

大手損保や生保会社の、紹介予定派遣の求人について質問です。

派遣の求人を見ていると、大手損保や生保の紹介予定派遣の求人が常に載っています。

「派遣後三か月たったら契約社員とあり、正社員登用制度あり」とあります。

今、転職活動中でして(40歳代半ばで正社員希望)、保険の業界は未経験です。

質問が二つあります。

・実際に契約社員から正社員になれる人はいるのでしょうか?
また、その割合はどの程度なのでしょう?
正社員になるには、何が必要なのでしょう?たとえば業界特有の難しい資格の取得だったりするのでしょうか?それとも、外勤の営業になることなのでしょうか??


・事務の仕事とありますが、(営業のサポート、見積の作成など)本当に外勤で訪問したりといった営業はしないですむのでしょうか?
電話での、契約更新の案内程度ならかまわないのですが、実はいちから営業もするんだよ、ってことはないのでしょうか??

・保険の事務の仕事において求められる資質や得意分野はどんなものでしょうか?
約款を読むのはアレルギーだと感じるような性格では厳しいでしょうか(^_^.)?

接客や営業の仕事は嫌いではありませんが、保険の外勤の営業は避けたいと思っています。

今まで、営業事務等でかなりハードな仕事はこなしてはきましたので、サポート事務は得意ではあります。

業界に詳しい方、どうか教えてください。
よろしくお願いいたします。

派遣サイトに載っている求人は、だいたい以下のようなものです。

<大手損害保険会社での一般事務のお仕事> 保険支払・加入に関す事務処理(電話多め)として 電話応対、PC入力、データ作成等をお願いします。 【担当者より】駅周辺のお仕事なので公共の交通機関利用でも便利な立地です!お車通勤希望の方は社内規定はありますが相談可能ですのでお気軽にご連絡ください。 《直雇用後》 *一般職 *月給 161、700円~【企業情報】保険業【昇給昇格】昇給あり(資格取得や能力評価による)【休日】 土日祝、夏季休暇(7-8月に3日間)、年末年始(12/31-1/3の4日間)、連続特別休暇あり【福利厚生】雇用保険、社会保険、労災保険、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期勤続休暇、傷病特別休暇、結婚休暇等 ◆期間コメント:派遣期間3ヶ月後に雇用切替予定 ◆雇用形態コメント:正社員への登用制度も有

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「派遣後三か月たったら契約社員とあり、正社員登用制度あり」とあります。

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質問が二つあります。

・実際に契約社員から正社員になれる人はいるのでしょうか?
また、その割合はどの程度なのでしょう?
正社員になるには、何が必要なのでしょう?たとえば業界特有...続きを読む

Aベストアンサー

求人案内を見ると おそらく 自動車保険の事務処理部門の要員でしょう。電話多めということですから コールセンターではないにせよ、それに近く 街の代理店からの連絡や 一般顧客からの連絡への対応部門でしょう。応対には専門的な知識が必要ですから 約款は勉強させられることは確実でしょう。
まあ、損保は 生保と違って 基本的に外回り営業はしません。
あと、正社員登用制度有りは 正直 期待しないほうが無難だと思いますよ。

Q関税が高いことのメリット・デメリット

関税が高いことのメリット・デメリットを教えてください。
調べてみると、「ゼロ関税」にした場合のメリット・デメリットばかりが
出てくるので、関税が高い場合のメリットデメリットがわかりません。

Aベストアンサー

輸出関税の税率を高くする場合
輸出国にとって
メリット:輸出が抑制され、国内物資を潤沢にでき、物価を抑制できる
ディメリット:輸出が抑制され、市場が制限され、物価が下がる
全体的に:経済活動は沈静化・縮小傾向に向かう(メリット/ディメリットのどちらに感じるかは、その社会情勢による)
輸入国にとって
メリット:輸入が抑制され、国内事業者は競争者が減り、有利に事業展開できる。物価低下も防止できる
ディメリット:輸入が抑制され、輸入品の価格が上昇する。輸入品を原材料やエネルギー源にしているものの価格も上昇する。
全体的に:経済活動は沈静化・縮小傾向に向かう(メリット/ディメリットのどちらに感じるかは、その社会情勢による)
国際的にみた場合
メリット:競争を抑制できる。コストや品質などで劣位にある事業者も事業活動を継続出来る。後進国の低効率事業も破綻を免れる。
ディメリット:競争が抑制される。コストや品質などで劣位にある事業者も事業活動を継続でき、経営効率の良否による淘汰が進みにくくなる。国際分業も進まない。他国への輸出が事実上困難であれば、どこの国でもグローバル企業は育たない。
 
輸出関税⇒ http://www.paceiniraq.org/export_tax/

輸入関税の税率を高くする場合
輸出国にとって
メリット:輸出国の消費者・購入者にとっては、輸出の減少分だけ潤沢に物資が確保できる
ディメリット:輸出国の生産者・輸出者にとっては、輸出の減少分だけ市場が減少する
全体的に:経済活動は沈静化・縮小傾向に向かう(メリット/ディメリットのどちらに感じるかは、その社会情勢による)
輸入国にとって
メリット:輸入が抑制され、国内事業者は競争者が減り、有利に事業展開できる。物価低下も防止できる
ディメリット:輸入が抑制され、輸入品の価格が上昇する。輸入品を原材料やエネルギー源にしているものの価格も上昇する。
全体的に:経済活動は沈静化・縮小傾向に向かう(メリット/ディメリットのどちらに感じるかは、その社会情勢による)
国際的にみた場合
メリット:競争を抑制できる。コストや品質などで劣位にある事業者も事業活動を継続出来る。後進国の低効率事業も破綻を免れる。
ディメリット:競争が抑制される。コストや品質などで劣位にある事業者も事業活動を継続でき、経営効率の良否による淘汰が進みにくくなる。国際分業も進まない。他国への輸出が事実上困難であれば、どこの国でもグローバル企業は育たない。
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
関税というのは輸出や輸入のときに掛ける税金で、通常、物品によって税率が違います。
なににどの程度の税率を決めるかで、効果の出方は違います。
単に、税率ゼロと税率500%というようなことでメリット/ディメリットを考えても、現実的でなく、ほとんど意味はありません。
架空で考えるだけなら、次のようなのはどうでしょうか。
例えば、国内では関税は完全にゼロです。
この状態でのメリット、ディメリットは何でしょうか。それを考えてみてください。
次に、他県との県境を越えるときには25%の税がかかり、他の市との市境を超えるときには5%の税が掛かる状態を考えます。現状と比べて関税が高率になった状態です。
おそらく、相当数の商品の税込み価格が上昇します。市内や県内の商品はそれに比べれば安価です。購入者は市内や県内の商品を購入するでしょうから、市内、県内の事業者の売上や生産が増加します。そうするとシャッター通りやさびれて倒産しそうだった中小事業者も息をを吹き返します。失業していた人や就職先を探していた人も就業して給料が得られるようになり、地域経済は再生に向かいます。日本全国の4工場で生産して全都道府県に販売していた事業者は、(生産効率は下がりますが)工場などの規模を小さくして地方都市単位で事業できるような戦略に変更します。その結果、(東京周辺だけが活気があり、地方はさびれる)状況は変わります。
世界レベルで考えても似たことが言えます。
中国が世界の工場になり、多くの国では生産が難しくなり雇用機会もなくなるということは、関税がなく、その他の貿易障壁もないときに起きます。
関税を全て60%,80%とすると、国際貿易は大幅に減り、グローバル企業は事業戦略を変更しなければならなくなり、国別の地産地消になって各国の国内産業ができて就業機会が増えます。その代わり地産地消らしく価格は上昇します。
“適当に関税がある”とその辺りのバランスがとれます。しかし、どこが適当なバランスなのかは立場立場で意見が分かれます。
とても大事な視点は、【価格が上がるか下がるか、安価にものが買えなくなるか、生活が苦しくなるか】ではないのです。ある地域社会で産業や事業がなくなるということは、社会が社会として存続できないということなのです。自営で農業、漁業、商店、工務店をやるにしても、勤め人として働くにしても、そうした事業や産業が継続できなくなったら、その社会はお終いです。価格がある程度高くなっても、生計費がますます圧迫されたとしても、地域での事業を存続させないと、社会そのものがダメになってしまいます。
問題は簡単ではないのです。日本はエネルギー、鉱物資源、穀物などほとんどのものを海外に依存しています。貿易がとまっても国内でまかなえる状態にはないのです。
(いま、輸出で稼ぎ、それで利益を出せている事業)がダメになるような関税のかけ方をしたら日本が成り立たなくなるのです。(今輸出できていない事業)がさらにダメになるになるような関税のかけ方をした場合は、産業の空洞化や雇用機会の一層の減少をもたらします。
基本的に、人々が働いてその成果を海外に売って、その稼ぎで、必要なものを輸入するしかない状況を認識することが大事です。関税も、その辺りを考えてバランスをとらないといけないんです。
では、丁度良い関税のかけ方は、高過ぎる関税とは、低すぎる関税とは、これにみんなが同意できるものはないのです。

輸出関税の税率を高くする場合
輸出国にとって
メリット:輸出が抑制され、国内物資を潤沢にでき、物価を抑制できる
ディメリット:輸出が抑制され、市場が制限され、物価が下がる
全体的に:経済活動は沈静化・縮小傾向に向かう(メリット/ディメリットのどちらに感じるかは、その社会情勢による)
輸入国にとって
メリット:輸入が抑制され、国内事業者は競争者が減り、有利に事業展開できる。物価低下も防止できる
ディメリット:輸入が抑制され、輸入品の価格が上昇する。輸入品を原材料やエネルギー源にして...続きを読む

Q紹介予定派遣(事務)ってどうなのでしょうか?半年後に正社員になれるものを紹介されました。本当になれる

紹介予定派遣(事務)ってどうなのでしょうか?半年後に正社員になれるものを紹介されました。本当になれるものなんでしょうか?派遣会社はヒューマン〇〇です。
また、一年前くらいにハローワークで求人が出ていたのですが、残業20時間程度が見込みであり、月給に含まれていました。例)月給20万円 (基本給14万、見込み残業20時間)
つまり20時間くらい残業しても支給されない(給与20万を超えることは無い)ってことですよね…こういうところってどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

はじめまして、元総務事務担当者です。二つの質問にわけて回答します。

>本当になれるものなんでしょうか?
紹介予定派遣ですね、基本的には最初派遣で6か月働いたあとに正社員に採用するというものです。会社というものは実際に働いてみると思っていたというのとはずいぶん違いますよね。この紹介派遣というのは会社の現状を知ることができ、自分にあっているかどうかがはっきりと見極められるというものです。これは企業側にとっても都合の良い制度なのです。なぜなら試用期間であっても正規社員の場合はそう簡単に解雇できないですが、派遣だったらかんたんに契約満了ということが可能です。ですので、なれる可能性はありますが、正社員に採用することが保証されるものではありません。

>こういうところってどうなのでしょうか。
基本給の中に残業代が含まれているということですね。固定残業制そのものは違法でもなんでもありません。でも一般的には20時間の残業代が含まれているということは、少なくとも20時間の残業があると覚悟しておいた方が良いでしょう。すべての固定残業制を採用している企業はブラックだとは断言できませんが、決められている時間を超えても残業代が支払われないというトラブルはよく聞きます。

就職活動がんばってくださいね、応援しています

はじめまして、元総務事務担当者です。二つの質問にわけて回答します。

>本当になれるものなんでしょうか?
紹介予定派遣ですね、基本的には最初派遣で6か月働いたあとに正社員に採用するというものです。会社というものは実際に働いてみると思っていたというのとはずいぶん違いますよね。この紹介派遣というのは会社の現状を知ることができ、自分にあっているかどうかがはっきりと見極められるというものです。これは企業側にとっても都合の良い制度なのです。なぜなら試用期間であっても正規社員の場合はそう...続きを読む

Q結婚する・しないのメリットデメリット

結婚をするメリットデメリット
結婚をしないメリットデメリット
を教えてください。

法律的な面から世間的な面でもかまいません。

ちなみに私は男で仮に一生を共にする彼女がおり
結婚をしない事で寂しい思いをする事はなく
その彼女と子どもを作る予定があると仮定してください。
あくまで私のメリットデメリットではなく
私たち二人の、男性にとって女性にとってのメリットデメリットをお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして。
30代既婚女性です。

事実婚ってことでよいですか?
であれば、参考URLを貼っておきますね。

http://allabout.co.jp/relationship/shinkon/closeup/CU20080229A/

デメリットの大きなものとしては、配偶者扶養控除が受けれないこと、非嫡出児の扱い、財産分与や年金受給など社会保障を受けようとすると、役所の手続きが面倒、などですね。
これもいかに面倒かを書いてらっしゃるサイトなどありますので、参考URLを貼っておきます。

http://www.tom-yam.or.jp/~kazu/childlaw.html

知人に事実婚カップルが何人かいますが、やはり子供ができたときの手続きが大変そうです。
非嫡出時の扱いを防ぐために、一度籍を入れてから離婚届けを出したカップルもいました。
また、地方自治体での保育所や給付金の手続きで、書かなくてはいけない書類が膨大だったり、受けることができないサービスがあったりするそうです。
このあたりはお住まいの地域によるかと思います。

法律婚のメリットは、一度妻側の姓名変更の手続きさえしてしまえば、上記のような面倒を考えなくて済む、ということでしょうね。
あとはまぁ、周りの方には分かりやすい形にはなりますので、楽だと思います。

参考になれば幸いです。

はじめまして。
30代既婚女性です。

事実婚ってことでよいですか?
であれば、参考URLを貼っておきますね。

http://allabout.co.jp/relationship/shinkon/closeup/CU20080229A/

デメリットの大きなものとしては、配偶者扶養控除が受けれないこと、非嫡出児の扱い、財産分与や年金受給など社会保障を受けようとすると、役所の手続きが面倒、などですね。
これもいかに面倒かを書いてらっしゃるサイトなどありますので、参考URLを貼っておきます。

http://www.tom-yam.or.jp/~kazu/childlaw.html

...続きを読む

Q「正社員→正社員」か「正社員→派遣社員→正社員」か

こんにちは今2年目で21歳です。
会社の先輩から酷いイジメにあっています。
イジメの内容は長くなりそうですので割愛させていただきます。

私としては来年の6月に簿記1級を取得し、それから就職活動をと考えておりましたが
持病のパニック傷害も手伝ってそろそろ限界です。

私は、日商簿記2級しか資格をもっておらず次の就職先はできれば良い会社がいいので不安があります。
(無謀なのは承知の上です)

そこで質問なのですが
今仕事を辞めて、それから資格の勉強(簿記1級など)をするために派遣社員になり
その後資格を取得して就職活動をし正社員を目指す方法か

やめる前から就職活動をし、正社員を目指すかで悩んでいます。
どちらのほうが賢いでしょうか?

アドバイスお願いします。
(経理に興味があります。)

Aベストアンサー

#2です。
どうもマジメそうな方なので再度回答いたしますが、
多少は自分に都合の良い方向でハローワークに伝えるのはアリです。嘘はいけませんが。
例えば、
>イジメがパニック障害の直接の理由ではない。というふうにいうのではなく、
イジメが退職の大きな理由とするのです。

職業訓練校は入学条件はコースによって違いますが、年齢ぐらいしかありません。それも厳しくありません。ただし入学試験があります。簡単な試験です。ハローワークで過去問をもらって確認してください。

雇用保険は正社員で雇用されていたのならほぼ100パーセント加入しているはずです。それで正社員でいた期間が半年以上なら適用されると思います。

注意すべきは保険の支払い期間に差があります。病気がうまく条件いあてはまれば延長されます。さらに訓練校の入りたいコースの入学時期は必ずチェックして、雇用保険の支払い期間と調整して下さい。「雇用保険支払い期間中」に訓練校に入学すれば支払い期間が延長されるという重大な条件があります。

Q改造のメリット、デメリット

単純な質問なんですが、改造(ステッカーチューンからエンジン載せ替え等の広義で)されているかた
そのメリット、デメリットは把握されていますか?
メリットをあげるのは簡単だと思うのですがデメリットは・・・
メリットデメリットとも自車だけに起こるのであれば個人の責任ですが
いかんせん周囲に影響を及ぼすケースがどうも多いように感じます。

そこで質問、あなたの改造のメリット、デメリットは?
そしてそれは周囲に影響を及ぼしていると思いますか?

Aベストアンサー

私は車をいじることが趣味だったりします(^^;
改造は、人それぞれ目的が違うと思います。
私の場合、サーキットで速く走りたいからです。
他にも他の人と同じ車でいやだからステッカーを張る、エアロを付けるなどもあると思います
デメリットは、サーキット向きに改造すると車が傷むのが早い、場合によっては車検が取れなくなり行動は走れないです
ですので、街乗り用、サーキット用2台持って費用がかかるのもデメリットですね(^^;
趣味なのでそんなに苦になりませんが・・・

Q経験のある職種の正社員として働くか、未経験の職種の派遣社員として働くか・・・

よろしくお願いします。現在、就職活動中です。何社か面接も受けました。雇用形態も問わず、派遣も正社員も受けました。そして、今日、2社から内定を頂きました。

◆1社は、経験のある職種で正社員です。もちろん、経験職なので仕事の流れなどは一通り分かります。しかし、女性社員が自分1人だけなので、ちょっと大変かな・・・とも思っています。

◆もう1社は、派遣社員で未経験の業界でのお仕事です。結構、覚える事も多く、細かい大変な仕事のようですが、遣り甲斐はありそうです。こちらは、女性社員も多数おります。

とても揺れ動いているのですが、このご時世だと正社員の方が良いのかな・・・と思うのですが、女性一人だけっていうのが、引っかかります。派遣は、未経験の業界でのお仕事で、不安な事も多いですが、遣り甲斐はありそうです。

また、こちらの派遣会社は、何度も丁寧に仕事を紹介してもらっていて、コーディネーターも、営業担当もすごく親切な方なので、お断りするのは、申し訳ないような気もします。

こんな優柔不断な自分に、何かアドバイスを頂けないでしょうか?よろしくお願いします。

よろしくお願いします。現在、就職活動中です。何社か面接も受けました。雇用形態も問わず、派遣も正社員も受けました。そして、今日、2社から内定を頂きました。

◆1社は、経験のある職種で正社員です。もちろん、経験職なので仕事の流れなどは一通り分かります。しかし、女性社員が自分1人だけなので、ちょっと大変かな・・・とも思っています。

◆もう1社は、派遣社員で未経験の業界でのお仕事です。結構、覚える事も多く、細かい大変な仕事のようですが、遣り甲斐はありそうです。こちらは、女性社員も...続きを読む

Aベストアンサー

今は男性ばかりでも、いずれ女性のスタッフが増える可能性もありますし、それを考えると正社員の道をみすみす諦めるのもどうかと思いますが。
ただどうしても派遣の仕事がやってみたいなら、別に止めはしません。
最終的には、将来の人生設計をも見据えた上で、仕事をお決めになっては。

>また、こちらの派遣会社は、何度も丁寧に仕事を紹介してもらっていて、コーディネーターも、営業担当もすごく親切な方なので、お断りするのは、申し訳ないような気もします。

それはちょっと違うのでは。
確かに誠意を尽くしてくれた上ですので断りずらいのは分かりますが、そういった理由で紹介を断れないと言っていたら、最終的には自分がソンをするような気がします。
派遣の紹介はあくまでも自己実現のための道具、位に大きく構えた方がいいと思うんですけど。

Qパート・アルバイトで雇う側のメリット・デメリットをそれぞれ教えて下さい

アルバイト・パートタイマーを雇うメリット・デメリットを教えて下さい。

労働者側ではなく、企業側のメリット・デメリットです。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

・気軽に雇える、必要な時間だけ雇える
・いつでも整理できる
・人件費が安い
・目的がお金とハッキリしている


・愛社精神が無いのですぐ公的機関にたれ込まれる
・勤怠がわがままになりやすい
・体格毎の制服の準備が必要
・責任感が薄い
・突然辞められる

かな?

他にもあるでしょうが...

Q待遇のよくない紹介予定派遣(半年後正社員)か、条件そこそこの派遣か

待遇のよくない紹介予定派遣(半年後正社員)か、条件そこそこの派遣か

半年ほど転職活動してきましたが、未だ内定がありません。
半年間無職です。現在26歳の大卒未婚女です。
40社ほど応募し、面接は15社ほど行きましたが、
大抵一次面接は通るものの、
これまで最終面接の壁を越えられませんでした。
つい先日も続けざまに最終選考落ちして、気力を失いました。

半年が経過して、そろそろアルバイトでも派遣でも働きながら
仕事を探そうかと思っていたところ、
派遣会社より紹介予定派遣のお話を頂きました。
また、別の派遣会社の派遣の仕事にもエントリーしており、
そちらも話が進んでいます(顔合わせはまだ)。
まだ、どちらも仕事確定したわけではないので取り越し苦労かと思いますが、
どちらがいいのか本当に悩んでいます。
そもそもどちらもよくないのか・・・


●紹介予定派遣のお仕事内容
・通勤1時間程度
~正社員登用後~
・賞与無、残業代無、交通費支給、社保完備
・想定年収250万前後
・祝日出勤
・アットホームな雰囲気
・残業あり(月30時間以上)
・自身の経験、希望職種と若干ずれる

●派遣のお仕事内容
・通勤30分
・2年間程度の長期派遣
・静かで落ち着いた雰囲気
・想定年収283万以上(交通費差し引きせず)
・働きながら就職活動をすることになる



住んでいる地域の求人で希望職種(経理)の求人はほとんどなく、
どちらの案件もかなり有難いお話です。
いままでは、片道1.5時間~2時間の正社員の求人に応募してきました。
正社員に応募し続けていたのは、私は今回の転職を最後の転職にしたいからです。
最近は求人サイトになかなか応募したい求人がなく、
それに対する焦りも正直あります。
焦ってもしょうがないのだけれど、早く働きたいのです。
そう考えると派遣はよくないような気もしますが、
ブランク半年もよろしくない。
どうすべきかもうわかりません。

毎日ウンウン唸ってます。
よろしければアドバイスください。

待遇のよくない紹介予定派遣(半年後正社員)か、条件そこそこの派遣か

半年ほど転職活動してきましたが、未だ内定がありません。
半年間無職です。現在26歳の大卒未婚女です。
40社ほど応募し、面接は15社ほど行きましたが、
大抵一次面接は通るものの、
これまで最終面接の壁を越えられませんでした。
つい先日も続けざまに最終選考落ちして、気力を失いました。

半年が経過して、そろそろアルバイトでも派遣でも働きながら
仕事を探そうかと思っていたところ、
派遣会社より紹介予定派遣のお話を頂きま...続きを読む

Aベストアンサー

あくまで個人的な意見ですが、応募40社中15社面接まで進み、しかも一次面接も通るのであれば、なかなか優秀なほうだと思いますよ。

何と無く、採用まではあと一歩というところなのでは?という気がします。

私の友人・知人で転職活動している人達は1年間くらい仕事が決まらない人も珍しくないので、金銭的にお困りでなければ、そこまで焦りを感じる必要は無いように思いますよ。

ただ、どうしてもこれ以上ブランクは開けたくないとお考えなら、私としては派遣として働きながら正社員の仕事を探すほうが良いかなと思います。

紹介派遣のほうは、よほどやりたい仕事で職場の雰囲気も良いと言うなら話は別ですが、待遇的にはあまり良くないので、これを最後の転職先とするには不安が大きいですしね(^_^;)

まあ、今は残業代が全く出ない、もしくは満額は出ない会社も多いので多少の妥協は必要だと思いますが、さらに賞与も出ないというのは厳しいと思います。
このような会社だと経営状況も芳しくないでしょうから、昇給も期待出来ないでしょうし、最悪リストラや倒産も考えられますしね。

私事になりますが、私も5年以上前に転職活動した時は就職先が決まるまでに1年ほどかかりました。
(その間は職業訓練に通っていた期間もありますが…。)
途中、内定をもらった会社もありましたが、希望の仕事内容でなかったり、待遇が悪かったりで、かなり悩みましたが、私も質問者様と同じでこれを最後の転職としたかったので、そういった会社は辞退しました。
最終的には仕事内容、待遇もそれなりに満足できる現在勤務している会社に採用になり入社しましたが、今振り返れば、就職するまで時間はかかりましたが妥協せず頑張って本当に良かったと思っています。

あまり無責任な事は言えませんが、質問者様はまだお若いですし、条件の良い会社に採用になるチャンスもあるのではと思うので、あまり焦らず、頑張って下さいね。

あくまで個人的な意見ですが、応募40社中15社面接まで進み、しかも一次面接も通るのであれば、なかなか優秀なほうだと思いますよ。

何と無く、採用まではあと一歩というところなのでは?という気がします。

私の友人・知人で転職活動している人達は1年間くらい仕事が決まらない人も珍しくないので、金銭的にお困りでなければ、そこまで焦りを感じる必要は無いように思いますよ。

ただ、どうしてもこれ以上ブランクは開けたくないとお考えなら、私としては派遣として働きながら正社員の仕事を探すほう...続きを読む


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