離職票について相談させていただきます。
今年の3月いっぱいまで会社に勤務し、4月から8月までハローワークの職業訓練にかよっていました。
その時に、離職票を提出しました。
先週、新しい職場に就職がきまり、明日から働く予定なのですが、
年金手帳と離職票を持ってきてくださいと言われました。
離職票は以前ハローワークに訓練校を受けるために提出しているためありません。
しかし雇用保険被保険者証ならあります。
それではダメなのでしょうか?
失業保険を利用するわけではないのに就職先にどうしても提出しなければいけない書類なんでしょうか?
会社にはその旨、伝えるつもりですが
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたく思います。
宜しくお願いいたします。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
多分、雇用保険の被保険者証のことを、新しい会社の方はおっしゃているのではと思います。
普通、離職票は緑色をした、賃金の明細が記入されているものをさすのではと思うのですが。
離職票は、前職を退職した時にハローワークでの手続きで提出してしまい、持っている人がいるとしたら、前職で六ヶ月以上、雇用保険に加入していなかったか、退職後、ハローワークで手続きをされて無い方だけなのでは・・・
入社の手続きをする際、被保険者証と年金手帳の提出だけで良いです。
新しい会社で、年末調整をするなら、前職の源泉徴収票も必要です。
ありがとうございます!
大変参考になりました。
そうですよね、多分勘違いしているんだと思います。
上記の2点があれば問題ないですよね。
安心しました!
本当にありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
雇用保険被保険者証で、手続きできますよ。
「手元にはこれしかない」と言えば大丈夫です。
離職票は、すぐに働く人の場合など「発行を希望しない」ということができるので
必ず手元にあるわけではありませんので。
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