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28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
投稿しました。

このたび転職が決まりました。
1月に入社して、試用期間が6ヶ月とのことです。

しかし、結婚式なしの入籍がおそらく
3~5月くらいになると思うのです。
(旦那になる人が住宅を購入し完成がその頃だから)

私は28歳ですが、正社員として採用してもらえました。
だから結婚したくらいでまさか正式採用が
取り消されるとは思いたくないのですが、
なにやら、転職、入籍のことを考えると
心が曇ってきます。

転職先には面接で結婚予定のことなど聞かれませんでしたので
当然話にも出していません。
結婚しても子供はすぐ持つ予定はなく
働きたいと思っています。
(産休制度は特になさそうです)

そして、旦那にもいままで入籍がのびのびになってきた
感じなので、
自分の転職のために入籍をのばしてくれとも言いにくく、
入籍をせずに新居に住むとなると、
定期券も自分で買わねばならなず・・・と
悩んでいます。

ご意見いただけると大変ありがたいです。
よろしくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

人事担当です



会社によっては他の理由を無理矢理付けて退職させられます

>結婚予定のことなど聞かれませんでしたので

面接で聞くことは避けるように職安等から指導されています

で、その会社次第としか言えません

世の中法律の通りには動いていませんので注意してください

うちの会社は正式採用後は構いませんが試用期間中は・・・もごもご...。
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この回答へのお礼

早速のご回答有難うございました。
試用期間中に入籍すると正式採用されない
可能性もあるということですね・・・。
一体どうしましょう・・。
確実なのは、正式採用される6月まで
入籍を延ばすということでしょうか・・・。
このご意見を旦那にも伝えてみます・・・。

お礼日時:2006/11/20 13:13

No.4です



主婦に残業ができないと思われるかもしれませんが、まだ子供もいないのであれば自分に働く意欲があれば問題ないかと思いますよ。あまり遅くなり過ぎても疲れますが、ある程度の一線はひいておいたほうがいいかも知れませんね。この時間くらいまでは残れるけれどそれ以降はちょっと・・・というようなことを最初に示しておいたほうがいいです。

定期についてですが、定期は入社したら通勤手当申請書のようなものを書くと思いますのでその時にはもう結婚したことを伝えていればそれから定期を買ってもいいのではないかと思います。(ほんの数日間は切符で)もし当面結婚をしたことを話さないのであればやはり今までの住まいの定期を買った方がいいですね。

ただ色々と入社したら社会保険などの書類を書くので住所がまったく違うとなると住民税とかその辺はどうなるのでしょうね。質問者さんと相手の方は同じ区、市、町にお住まいですか?

この回答への補足

たびたびのご回答有難うございます。

私と相手は今は違う地域に住んでおり、
新居はお互いまた違う区に引っ越すことになります。

現在私の自宅は転職先まで2時間あまりかかります(遠い!)。
しかし、新居は1時間以内で転職先に行けます。
その点は会社にとってプラスだと思うのですが・・・笑

友達が彼氏と同棲している人がいて、
住所は移さずに郵便だけ転送される手続きをとったと
いっていました(そんなことが可能なのですね)。

私としては、そういうあいまいな生活は極力避けたいタイプ
なのですが、
今回ばかりは一体どうすれば・・・!といった感じです。
新居にころがりこんでいる居候という立場になるという
ことですかね・・。

相手は昨日「試用期間中に結婚して正式採用されなきゃ
されないでしかたない。
でもどうしても正式採用にこだわるならそれもしょうがない。」
というような旨をメールでいっておりました。
しかたないって!無職になったら無収入だ!
と思いましたがまだ返信していません。

相手はA型で優柔不断系なのでやっぱり最後は
みなさんの意見を参考にして
自分で決断するしかなさそうです!

補足日時:2006/11/22 13:18
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私も同じ状況でしたので回答します。



私も昨年末に転職が決まり面接では一切結婚の話はしませんでした。しかし入社の前に入籍することになり(住居の関係から)、入社前に結婚する旨を伝えました。会社の規模にもよると思いますが、私の会社の社長はとても驚きましたが快く承諾してくれました。(内心はわかりませんが・・・)しかし、子供ができてすぐ辞められても困ると思ったのだと思います。子供がすぐにできて辞めないよねと念を押されました。その時は「はい」とは答えましたが・・・。子供は授かりものなのでできたときには仕方ないかなとは思いますが・・・。

今は時間が許す限り仕事をしているので会社側も別に何も言いません。できることを時間内にやればそれでいいのではないでしょうか。残業があるとやはり家事などで少し負担になりますが慣れてくれば大丈夫だと思います。

いい方向に進むとよいですね。
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この回答へのお礼

ご回答有難うございます。
私が入る会社は、グループを含めて70名くらいの規模です。
やっぱり事前に報告すると驚きますかね。
驚くで済めばよいですが、
なんだよ、主婦に残業頼みにくいじゃないか!という
不満も出てきそうですよね。
こっちは働く気満々なんですがねえ・・・。
とにかく、事前に報告するもしないも、一生懸命働く姿を
見せるしかないかもしれません!
事前に報告しないとして、新居の定期は自分で新たに買ったほうが
よいですよね。
会社からもらった定期を払い戻ししたりしたのがばれたら詐欺になっちゃいますよね・・。

お礼日時:2006/11/21 16:07

こんにちは。


ご質問拝読いたしました。

結論から申し上げると「法律では問題なくても現実的には問題がある場合の方が多い」と思います…。

他の回答者様の回答にもありますが、今は面接時に結婚等プライベートな質問を避けるような傾向があります。
ですので、「聞かれなかったから大丈夫」とは安易に考えることは出来ません。
あなたの採用された理由がもし「独身で残業等に身軽そうだから」というファクターが含まれていたら、会社からしてみたらどうでしょう?
「結婚していたら採用しなかったのに…」(とまでは言わないでしょうが)と会社が考えたら…「条件の相違」ですよね。

また、子供をすぐ持つ予定はない、とおっしゃいますが、子供は授かり物ですから本当にいつ出来るか分かりませんよ?
そしてだからこそ既婚女性に対する社会の冷たさがあるのだと思います…。
いくら法律で男女平等を謳い、不平等を規制しても…残念ながらこれが「現実」なのです…。

私見としては、やはりここは彼とじっくり相談することをお勧めします。
数ヶ月の定期代と今後入ってくるあなたの「月収」のどちらを優先すべきなのか…。
結婚後のライフスタイルも踏まえて、もう一度彼とお話してみてはいかがでしょうか?

ご参考になれば幸いです。
皆が幸せになれる道筋が見つかることをお祈りいたします。
頑張ってください。
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この回答へのお礼

ご回答有難うございました。

やはり、結婚を理由に取り消しになる可能性が
1%でもあるなら入籍は延期にしたほうが
よいような気がしてきました。

昨夜、相手に相談してみましたが、
結構楽観的な反応でした。
(「前もって言わないほうがまずくないか」ぐらいの)
しかし、このようなご意見が現実としてあるのだから
よく話し合いたいと思います。
(といっても私の考えはもう固まっていますが・・・)
相手には、自分の都合で入籍を延ばすであろうことを
お詫びしました。
相手も話がわからない人ではないので、よく相談します。
「じゃあ自分が最初は一人で新居に住む」とも
いっていましたが、汚されそうなのでそれも避けたいです!

あと、自分の両親、相手の両親に、自分の転職のせいで
延期することを説明しなければなりませんね・・・。

お礼日時:2006/11/21 09:58

試用期間中であっても「入籍」を原因として


社員に不利な扱いをすることは法律で禁じられています。
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この回答へのお礼

早速のご回答有難うございました。

お礼日時:2006/11/20 13:09

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Q転職後すぐに結婚することってダメなことですか?

6月に結婚予定のものです。

婚約者とは5か月前まで職場が同じでしたが、私が所属していた部署が激務だったため退職し転職しました。
2か月前に彼からプロポーズされました。
私としては結婚しても働きたいのですが、転職先がブラックでした。
早いうちに今の会社を退職しようと思い、新たに職を探しているます。
もしも、次の転職先が決まったらすぐに結婚になってしまうのですが、転職してすぐに結婚って一般的にはどうですか?

結婚してしまうとなかなか転職できないと聞きます。
今の会社への転職も将来のことを考え慎重にしたつもりでしたが、失敗でした。

Aベストアンサー

転職時と結婚後の勤務状況が変わらなければ良いんじゃないでしょうか。
会社としては様々にある労働条件を考慮した上で採用しますが、それが結婚という形で即変更されてはたまったもんじゃありません。
結婚後どのような形態での勤務になるのかをよく考え、それを先方の企業にもきちんと伝えましょう。
入社したとたんに結婚して、勤務形態が会社の想定から大きく外れたらサギみたいなもんですからね。

もちろんきちんと言われるとは思うのですが、一応念のため。

Q転職使用期間中の入籍って駄目ですか

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
ないだろうかとお聞きしたくて
投稿しました。

このたび転職が決まりました。
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取り消されるとは思いたくないのですが、
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当然話にも出していません。
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そして、旦那にもいままで入籍がのびのびになってきた
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入籍をせずに新居に住むとなると、
定期券も自分で買わねばならなず・・・と
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よろしくお願いいたします。

28歳女です。
使用期間中に入籍をしても採用を取り消されることは
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投稿しました。

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しかし、結婚式なしの入籍がおそらく
3~5月くらいになると思うのです。
(旦那になる人が住宅を購入し完成がその頃だから)

私は28歳ですが、正社員として採用してもらえました。
だから結婚したくらいでまさか正式採用が
取り消されるとは思いたくないのですが、
なにやら、転職、入籍のこ...続きを読む

Aベストアンサー

結婚するからといって採用を取り消しにするのは違法ですから
ご心配なく!
(だいたい、結婚するからと取り消しをする理由は何でしょう?
やる予定の仕事は結婚している女性には出来ない仕事でしょうか?
既婚者では絶対出来ない宗教的な仕事とかいうなら別ですが。)
よほど人格の悪い会社(笑)じゃない限りは
結婚はおめでたい事ですから、逆に祝って貰えるかも。
在職中の結婚に祝い金が出る会社もありますよ。

ただ、入社時に妊娠されていて出産の予定が入っていたりすると
採用してやっと仕事を覚えてもらう段階で出産・育児休暇、
となってしまうと会社も困ってしまいますので、
その場合には早めに伝えた方がよいでしょうね。

なお、産休制度がない、とおっしゃいますが、
労働基準法で産前・産後の休暇期間が決められてますので。
採用されてすぐだったら、しばらくは仕事に集中するようにして
お子さんや長期の新婚旅行などは
仕事が慣れてきて試用期間も終わって有給休暇も取得できる半年後以降
にしたほうが、社会人のマナーという感じです。

Q試用期間中に結婚すると印象悪い?

希望の会社に就職が決まったのですが、
この機会に、長く付き合っている彼氏と籍を入れようと思っています。

ところが親に相談したところ、
6ヶ月の試用期間中に結婚してしまうと会社の印象が悪くなり、解雇される可能性があるから、籍を入れるのは本採用になってからにしたほうが良いのでは、と言われました。

このような解雇が法律上では禁止されているのは分かるのですが、実際のところはどうなのでしょう。6ヶ月待ったほうが良いと思いますか?

Aベストアンサー

まずはおめでとうございます。
まだ就職もされていないのでは、試用期間が終わってからの方がいいですよ。

式を挙げる予定なら、配属先の上司もよく知りもしない部下にお祝いの言葉やお祝い金をおくるのもどうかと思われるだろうし。

例えば、会社側もすぐ子供が出来たりしたら何の為に採用したのかと思われるだろし、同僚や先輩も困るのでは?

Q結婚後の転職、結婚前の転職どちらが採用されやすいですか。

現在転職を考えています。私は20代後半で秋に結婚する予定があります。結婚後も仕事は続けたく、できれば正社員になり出産休暇、育児休暇を取って働いていきたいと思っています。
早めに転職をしたいのですが、秋に結婚する予定があるというと採用されにくいでしょうか?それとも結婚する予定も、結婚後も採用には関係ないでしょうか?

Aベストアンサー

私は結婚前に派遣社員で働いていましたが、結婚後正社員で働きたくても、面接の際に主人の会社の企業名を言うと「転勤が多そうな会社だけど大丈夫なの?」とか「子供が出来てすぐ辞められると困るんだよね」など言われ就職できませんでした。ひとつの手として結婚後、働きたいのであれば派遣社員という道もあると思います。私は就職はあきらめて派遣社員で働いています。その方が、企業側も安心して採用してくれると思います。どうしても正社員で働くのならば、結婚する前に転職をしたほうが良いと思います。その際、秋に結婚することは言わなくてもいいと思います。面接の際に独身ならば、プラベートなことは聞かれないと思います。

Q入社前の入籍について

皆さんこんにちは。私は長い学生生活も終盤を向かえ、この春(4月1日)から社会人としてスタートを切ることになりました。今6年間付き合っている彼女がいます。彼女とは結婚を前提に3月から同居を始めました。入籍の予定は、3月27日の卒業式が終わってから直ぐに籍を入れたいと思っています。そこで質問なのですが、会社にはどのように報告をすることが良いのでしょうか?ちなみに、子供は出来ていません。ご回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

入社後入籍した方が(入社先の福利厚生次第ですが)祝い金や特別休暇があってお得かも、、っていらぬお世話ですよね^^;;。

さて入社式までに何かあったときの連絡先をお聞きになっていると思いますが、、そこに3月○日入籍する旨を伝えましょう。そして何か必要な手続きがあるかどうかたずねましょう。4月1日以降扶養にする、しない等社会保険に関係してくる手続き(準備書類)があるとおもいます。ついでに福利厚生についてもたずねてみましょう。何か適用になるものがあるかどうか、、。

まず、入籍の件を電話でいいので伝えることですね。

Q結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚の予定がある29歳女、正社員で働いています。
宜しくお願いします。

新居の位置はまだ決まってないのではっきり言えませんが、
結婚し彼と一緒に住むと、現在勤めている職場への通勤距離が
恐らく車で片道1時間半位になりそうです。

そうすると、
朝6時には家を出て、帰宅時間は早くて8時半、
繁忙期(1年の内約2~3ヶ月間)は22~23時すぎ、
と言う日々になると思われます。

私は現在、住んでいる実家から車で5~10分のところに勤めています。

結婚して、今より通勤時間が長くなるのは仕方ないにしても、
慣れない新生活で、全くと言って良いほど出来ない家事に奮闘しながら、
上記のような時間の勤務をするのは体力的にも自信がありません。

そこで新居の近くの職場に転職したいと考えていますが、
彼には、反対されました。

彼の言うことはこうです。

金銭的に言って、せめて子供が出来るまでは正社員で働いてほしい。
今のこの就職難で職が見つかるとは思わない。
無職無収入の期間を作ってほしくない。
だから今の職場に勤め続けてほしい。
家事は分担すればいい。
毎日8時半帰宅の何が悪いのか。
繁忙期中は実家に帰ってそこから通えばいい。
周りのカップルはもっと大変でも皆なんとかやってる。

彼の言うこともわかりますが、簡単に頷けません。

家事は分担、と言ってますが、彼の帰宅時間も早くは無いですし、
以前「一緒に住んだら料理や洗い物とか、家事は任せた!」
と言うようなことを言われたことがあり、
本当に分担になるのか不安です。

彼をどうやって説得したらいいと思いますか?

それとも彼を説得するより、私が折れるべきなのでしょうか。
私の考えはわがままで甘ったれたものなのでしょうか?

結婚を機に転職という、私の考えは甘いでしょうか?

結婚の予定がある29歳女、正社員で働いています。
宜しくお願いします。

新居の位置はまだ決まってないのではっきり言えませんが、
結婚し彼と一緒に住むと、現在勤めている職場への通勤距離が
恐らく車で片道1時間半位になりそうです。

そうすると、
朝6時には家を出て、帰宅時間は早くて8時半、
繁忙期(1年の内約2~3ヶ月間)は22~23時すぎ、
と言う日々になると思われます。

私は現在、住んでいる実家から車で5~10分のところに勤めています。

結婚し...続きを読む

Aベストアンサー

この就職難の時期に、確かに「結婚の予定がある」女性を雇ってくれる余裕があるところは非常に少ないと思います。いつ妊娠してもおかしくないと思ってしまうのが普通です。妊娠ともなれば休職か離職の選択肢しかありません。せっかく経費をかけて育てた人材がすぐに辞めてしまうともなれば・・・

だからと言って、近い将来に結婚の手続きをしなければならないわけですよね。黙っているわけにもいかないと思います。

そのような方でも必要な企業は、ある程度条件が悪いと思われます。
求人を出しても応募があまりないような。

私自身、結婚を機にすごく田舎まで引っ越してきました。
私の場合は、前職の職場へ通勤するのであれば、高速道路で2時間+下道が渋滞して30分ほどかかる場所でしたから、選択肢はありませんでした。交通費でも高速代までは出ないし、下道で通勤なんて現実的じゃないし、主人は交通費が出ない職場だったのです。
引越が決まってからすぐ転職活動を始めましたが、12日間無職期間が発生しました。運良く正規職員として採用が決まりましたが、条件はもちろん下がりました。
医療福祉関係なので給料は安いし、忙しいし、人員はギリギリ、訪問医療があるので日焼けで真っ黒な上、何十年かぶりに汗疹ができました。冬は凍結してしまうような山奥にあるため、主人から反対もされましたが、主人と休みの日が合う職場は、他にありませんでしたから、まだラッキーな方だったと私は思っています。
帰宅時間は主人の方が早いので、ご飯だけ炊いてお腹すかせて待っていますが、毎日夕飯作って何とか食べたら寝てしまうくらいぐったりです。

だから、私なら、1時間半程度なら通勤してしまった方が楽なんじゃないかな・・・なんて思ってしまいます。
今、主人が目をつぶってくれているから助かってますが、自分でも情けなく思うくらい家事が出来ていません。主人と分担していますが・・・このザマです。姑が月に1回程度、可哀想だと応援に来てくれていて、なんとか生活が成り立っている感じです。

まずは、探してみてからじゃないと始まらないと思います。
条件が合いそうなところが決まれば、ラッキーだと思って、前倒しででも転職したほうが良いと思います。
焦ると、私みたいに、貧乏くじ引いちゃいますよ。

この就職難の時期に、確かに「結婚の予定がある」女性を雇ってくれる余裕があるところは非常に少ないと思います。いつ妊娠してもおかしくないと思ってしまうのが普通です。妊娠ともなれば休職か離職の選択肢しかありません。せっかく経費をかけて育てた人材がすぐに辞めてしまうともなれば・・・

だからと言って、近い将来に結婚の手続きをしなければならないわけですよね。黙っているわけにもいかないと思います。

そのような方でも必要な企業は、ある程度条件が悪いと思われます。
求人を出しても応募があまり...続きを読む

Q入社後すぐの結婚式に上司を招待する?

11月に挙式予定の者です。
前職を3月に退職し、入籍のみを済ませ、挙式は11月にすることになっています。
結婚後(出産後)もずっと続けられる仕事をしたいと思い、入籍後から就職活動を行い、8月から仕事を始めたのですが、
11月の結婚式に職場の上司を呼ぶか悩んでいます。
入社したばかり、しかも入社時にはすでに結婚していた人の結婚式に呼ばれるのは微妙ですよね?迷惑ではないかと気が引けます。
11月の挙式に向け、9月初旬には招待状を出すのですが、入社後1ヶ月で結婚式に招待し、祝辞を頼むのはどうなんでしょうか。。
結婚式前日等、お休みを頂く予定ですので職場の上司には11月に結婚式を挙げることは伝わると思います。
逆に呼ばないと失礼でしょうか?

Aベストアンサー

新しい職場で招待しようとする方が、その上司だけだったなら、
例えば、「身内でやります。」等の適当な理由をつけて招待するのは避け、
結婚式を挙げる旨の報告だけで良いと思いますよ。

言葉を選ばずに言うなら、よく知らない親しくも無い、
上司と部下と言う関係さえもまだ浅い方の、大切な休日をほぼ一日つぶしてしまい、
かつ、祝辞を読ませ、ご祝儀まで頂こうと言うのですから、
招待するのはかわいそうだと思いますよ。

Q結婚する事を内定が決まった後伝えるべき?

27歳独身、女です。4月で退職(寿退社等ではなく、やりたい仕事に就く為に転職を選択しました)

ようやく9月12日から採用して頂ける会社に内定が決まりました。ところが、3週間前に急に交際していた人との結婚の話がもちあがり、11月末には籍を入れ一緒に住みます。

私が今住んでいるマンションと、籍を入れて住む家は数百メートルしか離れておらず、しかも勤め先の会社からの距離もどちらから通勤しても、徒歩2分くらいです。(笑)

かなりの住宅ローンをかかえての新婚生活になるので、式も披露宴もしません。いろいろ計算した結果、最低でも4年は子供を作らない計画で、共稼ぎでがんばります。

世間話もこのくらいにして本題にはいりますねぇ(笑)

★★★一応、面接の時も、内定後の打ち合わせに行った時も結婚の予定については会社側からふれられなかったので、あえて私からは何も説明していません。(でも実際に3ヵ月後には籍を入れます)入社後、どういったタイミングで会社側にその事を伝えたほうが良いのでしょうか。
また、こういう事をあらかじめ自分から会社側に話しておくべきだったのでしょうか。27歳で独身と言う事は会社側も理解した上での採用だとは思うのですが・・・

さまざまな観点からの回答お待ちしています。よろしくお願いします。

27歳独身、女です。4月で退職(寿退社等ではなく、やりたい仕事に就く為に転職を選択しました)

ようやく9月12日から採用して頂ける会社に内定が決まりました。ところが、3週間前に急に交際していた人との結婚の話がもちあがり、11月末には籍を入れ一緒に住みます。

私が今住んでいるマンションと、籍を入れて住む家は数百メートルしか離れておらず、しかも勤め先の会社からの距離もどちらから通勤しても、徒歩2分くらいです。(笑)

かなりの住宅ローンをかかえての新婚生活になるので、式も披露宴も...続きを読む

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。

このご時世で次の就職先も決まり
出だしは好調って感じですね。

自ら言う必要はないと思います。
会社側も、言い方が適切ではないですが
27歳という年齢については
そう遠くない将来結婚するかもということも
視野に入れているでしょうし
それなりのリスクも考えていると思います。
(寿退社するかも!!のような)
しかし、それでも採用されたということは
必要とされているということです。

きちんと入社されて、世間話を出来るくらいになってからでも
いいのでは??
もしくは、社内の方に結婚や彼氏の有無について
聞かれたときに、サラッと答えるとか。
さすがにいきなり入籍しましたって報告するのもなんですが。
ずっと働き続けるつもりということを
前面に報告すればいいのではないでしょうか??

自宅と勤め先が近いというのは
本当に働く女性にはかなりのメリットですよ!!
私は自転車で15分ですが、辛い・・・笑
都市圏の方に怒られそうですけど。

Q正社員として入社したばかりだと、冠婚葬祭のための休みはもらえないのですか?

こんにちは。
今から5ヶ月以内に家族の結婚式が、外国で行われます。
日程は一週間です。
大事な姉妹の結婚式に出席すると同時に、私は、両親の通訳としてもそのときにいなければなりません。

また、正社員としてある会社に今後2ヶ月間のうちに私が入社するとします。
入社して(もちろんはじめは試用期間があるのでしょうが)から半年もたたないうちに大事な姉妹の結婚式があるのですが、
休暇は頂けるのでしょうか?(それも一週間。)

皆さんの会社なら、頂けますか?

ちなみに、外国で結婚式のために一週間休む、となると、やっかみから許可が下りないかもしれないな、とも思います。
こんなに私たちが仕事に励んでいるときに外国に行くなんて優雅でいいわね、と言われないか心配です。
ちなみに、葬式の方が、休みを頂けやすいものでしょうか?人間の心理として…。

Aベストアンサー

入社してすぐ正社員の場合は、有休が使用できます(有休が設定されていれば)。入社して何ヶ月間は仮入社(仮採用)という形の場合、欠勤扱いで休むことはできます。どちらにせよ上司に相談しないといけないわけですが、正直に姉妹の結婚式なのでって言えば、そうとう扱いの悪い会社でなければOKだと思いますよ。
>こんなに私たちが仕事に励んでいるときに外国に行くなんて優雅でいいわね、と言われないか心配です。
これは、もうしょうがないのであきらめましょう。言われても仕方ないところです。
どうしても言われるのが嫌なら結婚式が終わるまでアルバイトでもして結婚式終了後に正社員で入ったほうがいいです。
まあ、最初から新入社員に有休設定されているところは少ないと思いますので欠勤扱いになるのは覚悟しておいたほうがいいと思いますよ。

Q社会人2年目の結婚について、働いていた方が受ける印象を教えて下さい。

こんにちは。
いつも皆さんのアドバイスを拝見し、参考にさせて頂いています。
長文なのですが、皆さんのアドバイスをいただけたら幸いです。

今年から、新社会人として働き始めた23歳です。
同級生の彼と付き合って5年目なのですが、最近プロポーズされました。
当初は、嬉しくてウハウハしていたのですが、落ち着いて考えると、このまま結婚にいっても良いのか。と考えるようになっています。

私は元々結婚願望が強く、学生の時から学生結婚したい。など夢みたいなことを言っていました。
そのたびに、彼に「まだ早いでしょ」
「結婚しなくても別れないでしょ」
「結婚は、新社会人になる俺たちにとっては必ずしもメリットじゃないと思うよ」などと言われていました。
その時は、一人で突っ走っている私には理解できないというか、したくないという状態だったのですが、今なら分かる気がするのです。

結婚するとしたら、まだ働きだして2年目の仕事も覚えていない新人ですよね。
その新人が結婚するとしたら、皆さんだったらどういう印象を受けますか?
「まだ社会も分かっていないのに」「今、結婚する意味が分からない」といった否定的な感情は生まれないですか?

また、結婚しているといった理由から、飲み会や遊びに誘いにくくなったりしますか?

そういった理由で、少しでも彼が居心地が悪いことが起きるのなら、やめた方が良いのではないかと思い始めています。

私の両親はそういった感情はなく、むしろ結婚しろしろ。といった両親のため、皆さんの正直な感想が聞きたいです。

彼の会社は7割が女性の会社で、「そういうことはないと思うよ」と言うのですが、彼自身、いつかは結婚したいけど、今じゃなくても良い。どっちでも良いというのが正直な気持ちです。
来年を選んだ理由としては、
・私が喜ぶから。という理由が1つ。
・彼の会社は残業が90時間を越えていて、栄養のある食事が作れない。(私は、毎日お弁当を作っていて、自炊する余裕もあります。)
・休みの日が合わないため、会う時間が減った。

一番の大きな理由は、来年アパート更新に伴い同棲するつもりだったが、入籍なしの同棲は私の両親が反対しているから。
というのが正直な感想で、もっとお金も、地位も高めてからのほうが顔向けできる。と考えています。
この話をこのまま進めるか、先に延ばすかは、私次第なのです。

けれども、「結婚はタイミング」という言葉もよく聞きます。
もちろん、別れるつもりは全くありませんし、別れるくらいなら結婚しない方が正解だ。というのは頭では分かっているのですが、やはりちょっとは不安です。

割と年齢の早い結婚は、デメリットになりますか?
働いている方、働いていたことがある方、客観的にみて。自分ならどう思うか。
なんでも良いので、ご意見お願いいたします。

こんにちは。
いつも皆さんのアドバイスを拝見し、参考にさせて頂いています。
長文なのですが、皆さんのアドバイスをいただけたら幸いです。

今年から、新社会人として働き始めた23歳です。
同級生の彼と付き合って5年目なのですが、最近プロポーズされました。
当初は、嬉しくてウハウハしていたのですが、落ち着いて考えると、このまま結婚にいっても良いのか。と考えるようになっています。

私は元々結婚願望が強く、学生の時から学生結婚したい。など夢みたいなことを言っていました。
そのた...続きを読む

Aベストアンサー

私は23歳で結婚しました。
しかし、26歳で離婚になりました。
(その間は決して不幸だったとい言いませんが。)

離婚してから、青春を取り戻したように遊びまくりました。
とても充実していました。
そして、28歳で再婚をしました。
今も幸せです。

結論、
遊んで、28歳で結婚した自分が一番充実していたし、正しかったと思います。23歳での結婚は、決して悪かったとは思いませんが、結果的には「若かったなぁ」です。若い分、真っ直ぐだったし、一生懸命だった。幸せだと思っていた。
でも、いろんな経験をして、それゆえにいろんなことを知った上での2度目の結婚は、もっと質も良く、堅実で、自分が成長できるもので、もっと幸せだと感じます。

急いでも急がなくても、手に入るものは手に入ります。
いろんなことを楽しんでください。


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